SE BUSCAN CONDUCTORES OTR CON LICENCIA CDL CLASE A HASTA $2500/SEMANA IMG TRUCKING

🚛 Drive Your Future with Royal3 Inc.! Looking for the best opportunities in trucking? At Royal3 Inc., we offer unmatched conditions whether you’re a lease to rent driver or company driver. 📍 Based in Chicago | Running all 48 states ✨ NEW Office in Fort Lauderdale! Why Choose Royal3? -$1,500 Sign-On Bonus -$1,000 Driver Referral Bonus -Average weekly pay: $2,500 – $2,800 -Driver Performance Bonuses Opportunities Available: Truck Rental Program – Starting at $900/week (trailer included) | 22% commission from gross Lease Purchase Program – Starting at $700/week (trailer included) | 22% commission from gross Company Drivers – Dedicated Loads, Salary depending on lane starting at $0.57 per mile Qualifications: CDL Class A Minimum 12 months of driving experience Clean record: no major preventable accidents, no DUI or failed drug tests in the last 3 years No SAP drivers 📞 For more info, call Teresa today at +1 (630) 870-1269 🌐 royal3inc.com ____________________________________________________________________________________________________________ 🚛 ¡Conduce tu futuro con Royal3 Inc.! ¿Buscas las mejores oportunidades en la industria del transporte? En Royal3 Inc. te ofrecemos condiciones inigualables, ya sea como conductor de renta/arrendamiento o como chofer de la compañía. 📍 Con sede en Chicago | Operamos en los 48 estados ✨ ¡NUEVA oficina en Fort Lauderdale! ¿Por qué elegir Royal3? -Bono de contratación: $1,500 -Bono por referir conductores: $1,000 -Pago semanal promedio: $2,500 – $2,800 -Bonos por rendimiento del conductor Oportunidades disponibles: Programa de renta de camiones – Desde $900/semana (incluye remolque) | 22% de comisión del bruto Programa de Lease Purchase – Desde $700/semana (incluye remolque) | 22% de comisión del bruto Conductores de compañía – Cargas dedicadas, salario según la ruta Requisitos: Licencia CDL Clase A Mínimo 12 meses de experiencia al volante Historial limpio: sin accidentes prevenibles graves, sin DUI ni pruebas de drogas fallidas en los últimos 3 años No aceptamos conductores SAP 📞 Para más información, llama hoy a Teresa al +1 (630) 870-1269 🌐 royal3inc.com

Arriendo y salida • Arriendo con opción a compra • Operadores propietarios• Equipos ❗REQUISITOS ✅1 año de experiencia ✅Inglés hablado ✅Sin DUI, SAP 👊MANTÉN EL 82% DEL BRUTO 💰GANA un promedio neto de 2500$ semanales ✅Garantizado más de 3500 millas semanales Cargas constantes = pagos fiables. 🚚 CAMIONES PREMIUM Rodéate con estilo en Volvo 860VNL y Freightliner Cascadia 2023–2025. 💰 PAGO RÁPIDO, CADA SEMANA Recibe tu pago cada viernes mediante depósito directo. 🔧 MANTENIMIENTO GRATUITO Ayuda mecánica cuando la necesites—corre por nuestra cuenta. 📢Bono por referido – Hasta 500$ por conductor Trae a tu equipo y recibe recompensas. 📞Soporte para conductores 24/7 Siempre estamos contigo—día o noche. 🔄 TE PAGAMOS TU TIEMPO Paradas prolongadas, detenciones, cargas y descargas, y TONUs? Cubiertos. ⛽️Tarjetas de combustible e IPASS proporcionadas Conduce inteligentemente y ahorra más. 🚫Sin despacho obligatorio 🏠¿Tiempo en casa? Tu tiempo. ¿Necesitas estar en casa? Te daremos una carga en esa dirección. ⭕ Comencemos ⭕ PARA APLICAR LLAMA AL (708) 398-7644 MASON

🚛 CONDUCTORES OTR: ¡GRAN PAGO! ¡NO SOLO POR MILLAS — TRABAJO CON PARTICIPACIÓN EN GANANCIAS! 💥 GANA $2000–$3700+ POR SEMANA | CAMIONES DISPONIBLES EN FLORIDA 💥 RECORRE DE COSTA A COSTA | SIN DESPACHO OBLIGATORIO | ¡COMIENZA EN 48 HORAS! 🤑 ¡ESTO NO ES SOLO PAGO POR MILLA! ¡COBRAS POR CARGA — PARTICIPACIÓN REAL EN GANANCIAS! ¡El 25% de CADA CARGA directo a tu bolsillo! Opción de arrendamiento/alquiler: 82% del bruto si quieres ganar aún más! Disponible compra mediante arrendamiento para aumentar tu flota! 💰 NÓMINAS: Garantizado $2000–$3000+ netos/semana Los mejores conductores ganan $3500–$3700/semana Disponibles adelantos en efectivo Devolución del depósito cuando el camión sea devuelto limpio — ¡sin esperar 40 días! 📦 LO QUE HARÁS: Carga y deja + Cargas vivas Recorre LOS 48 ESTADOS — Grandes rutas pagadas de costa a costa Sin cargas a Nueva York Contratos exclusivos con transportistas reconocidos SIN DESPACHO OBLIGATORIO — ¡buena actitud = mejores cargas! 🚚 EQUIPO — LISTO PARA CIRCULAR: Freightliners & Kenworths 2024–2026 (algunos Volvos) Tarjeta de combustible, IPASS, PREPASS, tableta incluidos Sin cámaras internas — solo para conductores responsables Equipo limpio, reemplazado según necesidad para mantenerte en movimiento continuo! ✅ REQUISITOS: CDL-A + 1 año de experiencia OTR (¿11 meses? ¡Igual llama!) Carnet médico vigente Registro limpio (SAP aceptable si fue hace más de 5 años) Disposición para recorrer 3500–4000+ millas/semana 📞 ¡LLAMA O ENVÍA UN MENSAJE PARA EMPEZAR RÁPIDO! Tu camión está listo — haz la prueba de drogas y sal en 48 horas! Nadia – (469) 225-5656 Adam – (513) 810-3572 Pide ejemplos reales de nóminas — ¡mira cómo tú puedes ganar! 📩 ¡Envía tu CDL ahora para aprobación rápida!

🚛💥 ESTO NO ES UN TRABAJO. ES SER PROPIETARIO. 💥🚛 GANANCIA DE $1,500–$3,000+ POR SEMANA | SIN VERIFICACIÓN DE CRÉDITO | CERO INICIAL 📞 LLAME O ENVÍE MENSAJE AHORA – 630-456-6001 YA HAS VISTO LOS ANUNCIOS FALSOS. ESTE NO LO ES. Eres conductor. Mueves a Estados Unidos. No necesitas limosna — Necesitas las llaves de tu propio camión, un pago real y un despachador que conteste el teléfono. 💰 LA OFERTA (LEE ESTO DOS VECES): ✅ Queda con hasta el 88% del valor de la carga ✅ Sin verificación de crédito – Te aprobamos por ti, no por tu historial ✅ CERO inicial – Empieza ya, sin trámites engorrosos ✅ Camiones nuevos – Modelos 2023–2025 ✅ Sin pagos globales finales – Esto es PROPIEDAD REAL ✅ Arrendamiento con salida libre – Eres libre si no estás satisfecho ✅ ¿Primera semana? Sin pago por el camión. Punto. 🔥 ¿CONDUCE 7 DÍAS? 👉 Verás entre $1,500 y $3,000 en tu bolsillo. Semanalmente. Pago fijo garantizado. 💥 ¿TRAES A UN CONDUCTOR? Ambos ganan. BONO DE REFERIDO DE $500 – EN TUS MANOS EN 2 SEMANAS 🚛 CAMIONES DISPONIBLES: • Kenworth T680 2025 • Kenworth W900 2023 (Manual) • Freightliner Cascadia 2022–2025 • International LT 2020–2023 Seco, refrigerado o plataforma plana — Elige tu especialidad. Elige tu camino. 📍 SIN JUEGOS. SIN ESPERA. ✅ Aprobación rápida ✅ Sin dramas ✅ Llamas — Contestamos ✅ Conduces — Te pagamos 📞 LLAMA O ENVÍA MENSAJE AHORA → 630-456-6001 💬 No importa si son las 8 AM o 8 PM. Estamos listos.

¿Tiene experiencia en plataformas planas? ¿Vive cerca del corredor de la autopista 97? ¿Le gustaría pasar por su casa 2-3 veces por semana? Si es así, Power Transport tiene un puesto para usted en nuestro departamento de agricultura transportando peras desde Washington hasta el norte de California. Paga bien y trabajo constante. Si esto le interesa, llame al 509-535-3026 o al 800-769-5611 y pregunte por Chris o Dustin.

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportaciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos Sierra Pacific Industries busca un Director de Mantenimiento calificado para unirse a nuestro equipo profesional de aviación (Parte 91). Nuestro departamento de vuelo opera y mantiene una flota de aeronaves modernas, incluyendo Gulfstream G500, Hawker 4000, Pilatus PC24 y Bell 429. El candidato seleccionado reportará al Director de Aviación y deberá residir en la zona general de Redding, California. El Director de Mantenimiento es responsable de la evaluación, rendimiento y gestión del mantenimiento de las aeronaves y las instalaciones base. Proporciona recomendaciones profesionales relacionadas con el mantenimiento de las aeronaves y garantiza su aeronavegabilidad. El Director de Mantenimiento también mantiene actualizada su competencia técnica y conocimiento sobre los requisitos reglamentarios de las aeronaves. Acerca del puesto Dirigir y liderar todos los aspectos del mantenimiento del departamento de vuelo para aeronaves e instalaciones base, asegurando un entorno seguro y productivo Gestionar todas las actividades de mantenimiento de aeronaves para garantizar el cumplimiento y que se satisfagan los requisitos de mantenimiento mediante estándares, métodos y procedimientos adecuados Gestionar la programación, certificación y todos los aspectos del mantenimiento relacionado con las aeronaves bajo la Parte 91, asegurando la disponibilidad operativa segura de las aeronaves con el menor impacto posible en la programación Supervisar, orientar y capacitar a técnicos y mecánicos de aeronaves, centrándose en el desarrollo profesional y la productividad a largo plazo Desarrollar presupuestos y detallar/proyectar costos relacionados con las operaciones de mantenimiento de aeronaves, piezas y mano de obra, herramientas, equipos e instalaciones base Evaluar, gestionar y aprobar gastos relacionados con el mantenimiento de aeronaves e instalaciones Realizar inspecciones, diagnóstico de averías y reparaciones de aeronaves internamente cuando sea posible Supervisar las inspecciones de aeronaves y trabajos realizados en centros de servicio externos Participar activamente en el Sistema de Gestión de Seguridad Interactuar profesional y eficazmente con la FAA y otras agencias para mantener relaciones respetadas Garantizar registros completos y precisos, incluyendo inspecciones, reparaciones y cambios de componentes, tiempo de vuelo del fuselaje, tiempos del motor, cartas de servicio e instrucciones de mantenimiento de la FAA Revisar y asegurar que todas las entradas requeridas en los registros de a bordo y registros permanentes sean precisas y conservadas conforme a los requisitos Garantizar el cumplimiento y responder adecuadamente a las Directivas de Aeronavegabilidad y Boletines de Servicio que afectan a las aeronaves del Departamento de Vuelo Utilizar un alto nivel de habilidades interpersonales, resolución de problemas y negociación para manejar eficazmente situaciones críticas y sensibles al tiempo Establecer contratos, publicaciones y suscripciones según sea necesario, asegurando que todos los manuales requeridos permanezcan actualizados Calificaciones Certificación de Estructura y Motor (A&P) de la FAA Certificación de Autorización de Inspección (IA) de la FAA, preferida 3 años de experiencia en gestión de mantenimiento en un entorno Parte 91 o Parte 135 Conocimiento de las OA de la FAA y creación/gestión de MEL Conocimientos demostrados en planificación, implementación y dirección de programas y sistemas de control de mantenimiento Amplia experiencia en mantenimiento de registros de aeronaves basados en computadora Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio Disposición para residir en la zona general de Redding, California ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un Plan Completo de Beneficios Médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (530) 378-8001 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $150,000 a $225,000 por año, y depende de varios factores, incluyendo, entre otros: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6.500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se sienten orgullosos de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Ingenieros Forestales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100 % de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para paisajismo, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.