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Utilice este enlace para postularse: https://careers-anothersource.icims.com/jobs/102197/director-of-procurement---florida-state-university/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist El cliente de Another Source, la Universidad Estatal de Florida, está reclutando un Director de Adquisiciones para unirse a su equipo en Tallahassee, Florida. Este puesto presencial y práctico ofrece una oportunidad ideal para alguien apasionado por las adquisiciones que desee actuar como socio y consultor valioso del campus, impulsando iniciativas estratégicas y fomentando relaciones colaborativas en toda la comunidad universitaria.   A continuación, algo sobre los Servicios de Adquisiciones de la Universidad Estatal de Florida y el puesto que están reclutando: La Universidad Estatal de Florida es una de las principales instituciones de investigación del país, clasificada constantemente entre las mejores universidades públicas. Ubicada en la ciudad capital de Tallahassee, FSU tiene más de 45,000 estudiantes y 15,000 profesores y personal. La universidad fomenta una cultura colaborativa y orientada a la misión que valora la innovación, el servicio y el impacto comunitario. Dentro de ese ecosistema, los Servicios de Adquisiciones de FSU desempeñan un papel central en el apoyo a las misiones de enseñanza, investigación y servicio de la universidad. El equipo es conocido por su enfoque en ofrecer valor mediante compras estratégicas, sólidas relaciones con proveedores y asociaciones consultivas con partes interesadas del campus. Equilibran el cumplimiento con flexibilidad, ayudando a los departamentos a obtener los productos y servicios adecuados en el momento y costo correctos, mientras impulsan mejoras de procesos, eficiencia y ahorros en toda la institución. Obtenga más información sobre los Servicios de Adquisiciones de la Universidad Estatal de Florida aquí: https://procurement.fsu.edu/   Acerca del puesto: Como Director de Adquisiciones de la Universidad Estatal de Florida, asumirá un rol de liderazgo sénior responsable de gestionar y supervisar al personal de Servicios de Adquisiciones. Su enfoque principal será garantizar operaciones fluidas y el cumplimiento de las actividades de adquisición, según lo delegado por la Junta de Gobernadores y alineado con las regulaciones universitarias. Desempeñará un papel crucial en el desarrollo e implementación de objetivos estratégicos para los servicios de adquisiciones, colaborando en el desarrollo de políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia de las transacciones, y actuando como enlace principal para las colaboraciones con clientes del campus. Establecerá relaciones consultivas con los departamentos para comprender sus necesidades únicas de adquisición, desarrollar planes y estrategias de abastecimiento personalizados, y asegurar que se alineen con los objetivos organizacionales.   Cómo pasará su tiempo: Actuar como Oficial Principal de Adquisiciones Adjunto con supervisión de las actividades de adquisición. Actuar como enlace principal para los esfuerzos colaborativos con los clientes del campus y desempeñar un rol consultivo con los departamentos determinando cómo los Servicios de Adquisiciones pueden ayudar a alcanzar sus objetivos finales mediante la comprensión de sus necesidades específicas, el desarrollo de planes de abastecimiento y la elaboración de estrategias para satisfacer mejor dichas necesidades. Supervisar, liderar, capacitar y asistir a un equipo de Gerentes de Categorías Estratégicas y Especialistas en Adquisiciones en eventos de abastecimiento, desarrollando contratos y acuerdos que aprovechen los requisitos anuales de adquisición y ofrezcan el valor óptimo para la Universidad, además de proporcionar capacitación y orientación para mejorar sus habilidades. Implementar controles adecuados y garantizar que la documentación justificativa esté aprobada y disponible para auditorías internas y externas. Desarrollar y mantener sistemas de controles internos para salvaguardar los activos financieros de las unidades funcionales asignadas y trabajar estrechamente con el departamento legal para garantizar que se implementen procesos y plantillas contractuales efectivos según sea apropiado para mitigar riesgos. Desempeñar un papel coordinador en Iniciativas Compartidas para el Sistema de Universidades Estatales (SUS) y actuar como punto central de contacto, promoviendo la adquisición estratégica de bienes y servicios para el desarrollo y uso colaborativo en todo SUS.   Requisitos: Título universitario y siete (7) años de experiencia relacionada en adquisiciones, contratos, servicios financieros y/o legales, o una maestría y cinco (5) años de experiencia relacionada en adquisiciones, contratos, servicios financieros y/o legales. Dos años de experiencia deben ser en un cargo de supervisión. Experiencia en varios aspectos de las adquisiciones, incluyendo la selección de nuevos proveedores, procesos de invitación a negociar (ITN) y de invitación a licitar (ITB), creación de diversas solicitudes de compra (requisiciones de órdenes de compra, órdenes de cambio, confirmación de pedidos, etc.) y conocimiento en administración de contratos. Capacidad para implementar controles y garantizar la documentación adecuada para cumplir con las políticas existentes y satisfacer las necesidades de auditorías internas/externas. Capacidad para trabajar en un entorno detallista priorizando y realizando múltiples tareas según sea necesario. Experiencia en un rol de consultor/enlace para explicar políticas a partes interesadas y proporcionar recursos a socios internos y externos.   Qué obtiene a cambio: Salario y beneficios: rango anual anticipado de $100,000–$110,000, más un completo paquete de Recompensas Totales que apoya el bienestar, el crecimiento y el reconocimiento. Obtenga más información: https://hr.fsu.edu/total-rewards Mentoría y trayectoria: colaborar directamente con un CPO ampliamente respetado en un verdadero rol de liderazgo adjunto, con visibilidad, coaching y una clara vía de desarrollo hacia futuros cargos directivos del departamento. Impacto a gran escala: ayudar a modernizar procesos y entregar valor en una universidad R1 estable y en crecimiento, conocida por su cultura colaborativa y orientada al servicio, así como por su alto volumen de transacciones. Igualdad de Oportunidades de Empleo y No Discriminación: La Universidad Estatal de Florida (Universidad) es un empleador y proveedor educativo que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a una política de no discriminación para cualquier miembro de la comunidad universitaria por motivos de raza, credo, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier otro estatus protegido por ley. Esta política se aplica a profesores, personal, estudiantes, visitantes, solicitantes y contratistas de manera consistente con las leyes, reglamentos, ordenanzas, órdenes y políticas, procedimientos y procesos universitarios aplicables.   Another Source trabaja con sus clientes bajo un proyecto retainer. Estamos comprometidos a crear grupos inclusivos de candidatos mientras colaboramos con los equipos de contratación. A medida que lea la descripción del trabajo y revise la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no se descarte si siente que no cumple con todas las calificaciones. Nadie está calificado al 100%. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros.

Horario de trabajo: Tiempo completo, de lunes a domingo, horarios y días variables, de 12 p.m. a 6 p.m. y de 6 p.m. a 2 a.m. • • FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: • Limpiar vasos, utensilios y equipo del bar. • Recoger dinero por las bebidas servidas. • Equilibrar los ingresos en efectivo. • Verificar la identificación de los clientes para confirmar que cumplen con los requisitos de edad para la compra de alcohol. • Limpiar bares, áreas de trabajo y mesas. • Otras funciones asignadas. REQUISITOS: La experiencia es un plus pero no obligatoria. Se ofrece entrenamiento. Debe tener licencia TABC. Se prefiere bilingüe inglés/español.

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El Asociado de Ventas Móviles participará en actividades externas que promocionen las marcas y productos de Boost Mobile para atraer nuevos clientes, además de mantener relaciones con los clientes existentes. Nuestro equipo de ventas recibe capacitación inicial y continua, para estar preparado para responder preguntas y ofrecer un servicio al cliente sobresaliente. Lo que hará que realmente nos encante: • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Actitud profesional, energética y positiva. • Capacidad para realizar múltiples tareas, atención al detalle y resolución de problemas. • Experiencia previa trabajando en la industria minorista inalámbrica. Sus responsabilidades: • Abordar todos los encuentros con clientes, personal y empleados de manera amigable y orientada al servicio. Una función principal de un Asociado Móvil es cultivar relaciones positivas con clientes valiosos. • Cumplir con los estándares y regulaciones de la empresa. • Mantener siempre una actitud amable y cálida. • Contestar todas las llamadas entrantes del sistema telefónico. • Atender solicitudes y preguntas sobre servicios y productos. • Mantener altos estándares de apariencia personal y aseo. • Establecer y mantener una buena comunicación con compañeros de trabajo y líderes de equipo. • Conocer todos los precios, productos y promociones especiales, y realizar ventas adicionales cuando sea posible. • Operar todos los aspectos relevantes de los sistemas de ventas. • Cumplir con los objetivos de ventas frente a metas establecidas por la gerencia. • Garantizar el cumplimiento y finalización de las metas y listas de verificación diarias, semanales y mensuales de ventas. • Participar en eventos especiales y otras actividades de mercadeo representando a Boost Mobile. • Esforzarse por optimizar el tiempo durante el turno independientemente del flujo de clientes: aprender más, asegurarse de que la tienda esté limpia y presentable. Comuníquese con el Gerente de Distrito solicitando tareas adicionales: potencie su potencial. • Ayudar en otras tareas, deberes o proyectos según lo asigne la gerencia. Requisitos: • Debe tener al menos 18 años de edad. • 6 meses o más de experiencia laboral en servicio al cliente o ventas en un entorno minorista. • Conocimientos básicos o experiencia usando computadoras y teléfonos móviles. • Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. • Autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos. • Se prefiere bilingüe en español en algunas áreas. • Diploma de escuela secundaria o GED. • Requisitos físicos: Debe poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo en la zona de ventas. Debe poder moverse y/o levantar hasta 15 libras. Se requiere regularmente que los empleados hablen y escuchen; con frecuencia deben estar de pie, caminar y usar manos y dedos para manipular objetos, tacto y operar una computadora. Ocasionalmente deben alcanzar con las manos y brazos, trepar o equilibrarse, cargar, agacharse, arrodillarse o agacharse, y realizar movimientos repetitivos, incluyendo alcanzar por encima de la cabeza y teclear. Compensación: $12.00-$13.00 por hora según experiencia. El salario base no incluye un programa agresivo de comisiones cuando se alcanzan las metas y objetivos. La compensación ofrecida a un candidato exitoso dependerá de las habilidades, calificaciones y experiencia del candidato. • Beneficios Médicos: La empresa ofrece programas de seguro médico, dental, visual y de vida para empleados de tiempo completo. • Descuentos para empleados: Dispositivos telefónicos y accesorios Más sobre nuestra empresa: 2020 Mobile Corp es uno de los mayores socios con marca Platino para Boost Mobile, con más de 200 ubicaciones a nivel nacional y en crecimiento. 2020 Mobile Corp fue fundada con un espíritu revolucionario y un afecto poco común por la industria minorista inalámbrica. 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De acuerdo con la Ley de Reforma e Control de Inmigración de 1986, todos los nuevos empleados deben verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. Nota: Este anuncio/descripción de trabajo no pretende ser exhaustivo. Los empleados pueden desempeñar otras funciones relacionadas según sea necesario para satisfacer las necesidades continuas de la organización.

Estamos contratando personal para preparación de alimentos y lavado de platos. Se promoverá a gerente de cocina para el candidato adecuado.