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Walden Pond Books actualmente está contratando para cubrir un puesto de personal a tiempo parcial en librería. La posición es de 22-29 horas (3-4 días) por semana, para comenzar a finales de octubre de 2025. Ofrecemos un salario inicial de $21.00 por hora, así como tiempo libre pagado (PTO) y licencia por enfermedad. Somos una librería independiente de propiedad familiar que opera en el barrio Lake Merritt de Oakland, CA desde 1973. Lea más sobre la tienda en nuestro sitio web: www.waldenpondbooks.com Buscamos un nuevo miembro del equipo amable, sociable, conocedor, motivado y organizado, con capacidad para interactuar positivamente con nuestros clientes leales y nuestro cercano equipo de trabajo. Las tareas habituales incluyen colocar libros nuevos y usados en las estanterías, realizar ventas en caja, ofrecer recomendaciones a los clientes, responder preguntas, mantenerse al día con los nuevos lanzamientos y ayudar en el mantenimiento general de la tienda, incluyendo algunas labores de limpieza. Las responsabilidades futuras podrían incluir comprar libros usados, publicar en las cuentas de redes sociales de la tienda y organizar diversas secciones de la misma. Gran parte del trabajo en la tienda es autodirigido: nos apoyamos mutuamente al asumir nuevas responsabilidades que nos entusiasman. Nos gusta pensar en la tienda no como algo estático, sino como un reflejo en constante evolución de su personal. Este trabajo requiere frecuentemente las siguientes actividades físicas: 1. Levantar y mover grandes cantidades de libros y cajas que pesan hasta 40 libras. 2. Empujar carros grandes y pesados con ruedas fuera y dentro de la tienda. 3. Alcanzar la parte superior de estantes de hasta 7.5 pies de altura, incluyendo subirse a taburetes y escaleras cuando sea necesario. 4. Permanecer en una posición fija en el mostrador frontal durante períodos prolongados. 5. Subir y bajar escaleras. 6. Usar productos químicos de limpieza, incluyendo alcohol isopropílico, fluido para encendedores, jabón Murphy’s Oil para madera y Windex, entre otros. 7. Trabajar en presencia de perros pertenecientes tanto al personal como a los clientes. Un candidato ideal debe tener: 1. Conocimiento de la literatura clásica y contemporánea. 2. Entusiasmo, aprecio y respeto por los libros y la literatura en general. 3. Experiencia en ventas minoristas, incluida la capacidad de brindar un servicio al cliente amable y útil. Es, por supuesto, esencial el interés por vender libros. 4. Capacidad y deseo de contribuir a la toma de decisiones colectivas y resolver desacuerdos de manera clara, respetuosa y amable. 5. Facilidad para la organización y atención al detalle. 6. Experiencia con bases de datos y programas de Microsoft Office. 7. También se prefiere experiencia e interés en redes sociales. NOTA IMPORTANTE: Se requiere que todo el personal esté completamente vacunado contra el COVID-19. Estamos contratando para el siguiente horario laboral, con cierta flexibilidad en la programación los domingos y lunes: Viernes: 12:00 p.m. - 7:00 p.m. Sábado: 1:00 p.m. - 9:00 p.m. Domingo: 12:00 p.m. - 7:00 p.m. Lunes: 11:00 a.m. - 6:00 p.m. Para aplicar, envíe un currículum junto con una carta de presentación que describa sus cualificaciones y por qué está interesado en trabajar en Walden Pond. Por favor aplique lo antes posible; comenzaremos a revisar solicitudes el lunes 13 de octubre. Proporcione dos referencias de empleadores anteriores e incluya números de teléfono actuales. Por favor, postúlese únicamente mediante la opción "Responder" de Craigslist en la parte superior de esta página. No responderemos a solicitudes personales ni llamadas telefónicas. Desafortunadamente, no tenemos capacidad para responder a todos los solicitantes, pero sí lo haremos si deseamos programar una entrevista.

Una empresa local de fabricación de alimentos y bebidas en la ciudad de Millbrae busca un auxiliar contable con experiencia en contabilidad. Disponible seguro médico y dental. Este es un puesto de tiempo completo de 9:00 a.m. a 6:00 p.m., de lunes a viernes. El trabajo requiere habilidades organizativas, dominio de QuickBooks, sistema Windows y aplicaciones de Microsoft Office como Word y Excel, y atención para ayudar en tareas administrativas. ¡Hablar chino es un plus! Por favor envíe por correo electrónico su currículum y carta de presentación en formato PDF.

On The Run ha sido un elemento esencial de la comunidad de San Francisco durante más de 40 años, ofreciendo servicios de calzado y ajuste de zapatos de alta calidad. PARA APLICAR: Revise la información del trabajo a continuación y visite nuestro sitio web en http://www.ontherunshoes.com. Si está interesado, envíe su currículum por correo electrónico, llame o entréguelo personalmente en nuestra tienda. ¡Nos encantaría conocerlo! Nuestra tienda se encuentra en Inner Sunset en: 1310 9th Avenue San Francisco CA 94122 DESCRIPCIÓN BREVE: -Realizar evaluaciones del pie para identificar o confirmar problemas -Sugerir soluciones adecuadas de calzado y productos para la salud que resuelvan eficazmente los problemas -Participar en educación continua para perfeccionar las habilidades necesarias para el éxito -Oportunidades a tiempo completo o parcial. Abierto 7 días a la semana hasta las 6:30 pm BENEFICIOS: -Pago basado en comisiones con posibilidad de ganar hasta $30/hora o más. Nunca menos de $20.00/hora -Beneficios de salud, vacaciones y días de enfermedad -Descuentos generosos para empleados e industria + artículos promocionales -Capacitación detallada en ajuste de calzado impartida por expertos -Horario flexible -Participación en CalSavers para jubilación

First Pointe Management Group (FPMG) se especializa en adquirir y desarrollar propiedades distintivas. Nuestro enfoque de gestión directa, profesionalismo y cartera diversa nos permite crear una posición única en la industria. Nuestro departamento de capacitación interno educa a nuestros nuevos empleados desde el inicio de su trayectoria y de forma continua mediante capacitaciones presenciales y en línea, lo que nos permite desarrollar a los asociados más talentosos de la industria. Actualmente estamos buscando un Asistente de Gerente de Propiedad amable y entusiasta para nuestra comunidad de apartamentos de 138 unidades ubicada en Napa, CA. Este emocionante puesto requiere que usted sea un defensor de la construcción comunitaria y facilite relaciones saludables con los residentes, anime a posibles residentes a vivir en la comunidad mediante publicidad creativa y recorridos atractivos, brinde un servicio al cliente excepcional a los residentes actuales y apoye al Gerente de Propiedad mediante la estrategia del desempeño financiero de la comunidad, informes y siendo un líder práctico. Horario: De martes a sábado de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. (sábado: de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.) *Si es contratado antes o el 31/3/2025, se pagará un bono único de $1,500 en la primera nómina después de 60 días (menos impuestos aplicables). Para ser elegible, los candidatos deben mencionar el bono por firma durante el contacto inicial con un representante de recursos humanos/reclutador. No son elegibles empleados anteriores, referidos o actuales. Contribuciones: 1-2 años de experiencia como Asistente de Gerente de Propiedad (100 unidades o más). Conocimiento y formación formal sobre las normas y regulaciones de vivienda justa. Conocimientos informáticos: MS Office y arrendamiento en línea (Yardi, Yieldstar y Rent Café). Experiencia en construir y mantener fuertes relaciones con residentes, propietarios y proveedores. Poseer un alto nivel de profesionalismo, capacidad de comunicación y una fuerte ética de trabajo. Debe tener licencia de conducir válida y transporte confiable. Beneficios que le beneficiarán: Fomentamos un ambiente de trabajo vibrante, divertido y oportunidades de crecimiento. FPMG ofrece a empleados elegibles (y sus familias) la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales y de visión. También ofrecemos un sólido Programa de Asistencia al Empleado para empleados y algunos miembros de la familia. Los empleados pueden inscribirse en cuentas de gastos flexibles de la empresa, planes de ahorro para la jubilación, seguros de vida, discapacidad y programas de cuidado a largo plazo. Los empleados acumularán hasta 80 horas anuales de vacaciones y licencia por enfermedad pagada en California. También disfrutarán de nueve días festivos pagados durante el año calendario. El rango salarial para este puesto es de $26-30 por hora. Otra compensación incluye, entre otros: comisiones por arrendamientos nuevos y renovaciones, reembolso por kilometraje y, si aplica, descuentos en vivienda. La compensación que se ofrecerá al candidato seleccionado dependerá de factores como la experiencia y calificaciones del candidato. Envíe su currículum a través de este enlace: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b566c9e0-de1e-49a4-9464-b338295be70c&ccId=19000101_000001&jobId=578329&source=CC2&lang=en_US

Estamos buscando un entrenador de fútbol sala dedicado y entusiasta para unirse a nuestro equipo. Esta función implica ser mentor de jóvenes atletas, enseñar habilidades esenciales y fomentar un ambiente positivo y motivador. El entrenador será responsable de desarrollar programas de entrenamiento, promover el trabajo en equipo y garantizar la seguridad de todos los participantes. Requisitos Paciencia, empatía y capacidad de conectar con niños de todas las edades y habilidades (de 3,5 a 12 años) Personalidad entusiasta y extrovertida con excelentes habilidades de comunicación verbal Disposición para aprender la metodología de Futsal Kingz y ejecutar consistentemente los servicios para nuestros clientes Miembro confiable del equipo con excelente puntualidad Alguna experiencia en entrenamiento/enseñanza/juego es preferible pero no obligatoria Carnet de conducir válido y medio de transporte confiable Capacidad de levantar hasta 50 libras Debe ser elegible para trabajar con jóvenes (se requieren verificaciones de antecedentes/dactiloscopia) Disponibilidad en horarios nocturnos y fines de semana PUESTO TEMPORAL Tipo de trabajo: Temporal Lugar de trabajo: Presencial

Título del puesto: Coordinador de Proyectos Departamento: Gestión de Proyectos Reporta a: Director de Ventas Inmobiliarias y Gestión de Proyectos Resumen del puesto: BanCal Property Management busca un Coordinador de Proyectos para apoyar el funcionamiento eficiente, mantenimiento y mejora de las propiedades en la cartera de BanCal Properties. BanCal atiende a propietarios de bienes inmuebles en el área metropolitana de San Francisco, incluyendo comunidades de alquiler en barrios como Pacific Heights, Soma, Marina, Russian Hill y otros. Desde 1987. Estamos dedicados a aumentar, proteger y asegurar el valor para nuestros propietarios. El Coordinador de Proyectos desempeña un papel clave en la protección y mejora de las propiedades de la cartera. El puesto implica coordinar inspecciones, gestionar relaciones con proveedores y ayudar en la planificación y ejecución de proyectos de capital. El candidato ideal es altamente organizado, tiene experiencia en proyectos de mantenimiento/construcción y posee habilidades en comunicación y coordinación de proyectos. Funciones y responsabilidades principales: • Realizar Inspecciones Anuales: Realizar inspecciones completas anuales de edificios y unidades individuales. Compilar informes detallados de inspección y coordinar el acceso a las unidades para evaluaciones. • Apoyar el proceso de RFP: Asistir al Director de Gestión de Proyectos en el desarrollo y emisión de Solicitudes de Propuesta (RFP), evaluar ofertas de proveedores y coordinar la selección de contratistas. • Enlace con partes interesadas: Actuar como punto principal de contacto entre gestores de propiedades, administradores residentes, contratistas y otros socios externos. Garantizar la resolución efectiva de problemas relacionados con los proyectos. • Actualizaciones de estado y comunicación: Interactuar con los propietarios de edificios y partes interesadas para proporcionar actualizaciones claras y oportunas sobre el progreso del proyecto, alineando expectativas y asegurando que se cumplan los objetivos del proyecto. • Apoyo a mejoras de capital: Ayudar a identificar y recomendar proyectos de mejora de capital o iniciativas generadoras de ingresos para aumentar el valor de la propiedad y la eficiencia operativa. • Coordinación de proveedores: Programar y coordinar visitas de proveedores al sitio, reuniones de propuestas, revisiones de alcance, inspecciones y cierres de proyectos para garantizar una ejecución completa y control de calidad. • Supervisión de proyectos: Monitorear el progreso del proyecto para asegurar el cumplimiento de los plazos, presupuestos y estándares de calidad aprobados. Mantener documentación bien organizada y realizar seguimientos proactivos con todas las partes relevantes. • Participación en turnos programados de guardia fuera del horario laboral para atender situaciones de emergencia. La responsabilidad de guardia ocurre aproximadamente una vez cada seis semanas y cubre noches, fines de semana y días festivos. Se requiere disponibilidad y respuesta oportuna durante los periodos asignados de guardia. • Otras funciones: Realizar otras tareas y responsabilidades relacionadas según se asignen. Competencias: Para desempeñar correctamente este trabajo, el candidato debe demostrar lo siguiente: • Resolución de problemas - Desarrolla soluciones alternativas. Reúne y analiza información con destreza. Identifica problemas de manera oportuna. Resuelve problemas en etapas tempranas. Trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas. Aplica comprensión razonable para seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramática. • Comunicación - Muestra buena escucha y comprensión. Expresa ideas y pensamientos por escrito. Expresa ideas y pensamientos verbalmente. Mantiene informados adecuadamente a los demás. Selecciona y utiliza métodos de comunicación apropiados. • Confiabilidad - Se compromete a hacer el mejor trabajo posible. Sigue instrucciones. Cumple con sus compromisos. Cumple con las normas de asistencia y puntualidad. Responde a solicitudes de servicio y asistencia. Asume responsabilidad por sus acciones. • Calidad - Aplica retroalimentación para mejorar el rendimiento. Demuestra precisión y exhaustividad. Muestra compromiso con la excelencia. Busca formas de mejorar y promover la calidad. Supervisa su propio trabajo para garantizar la calidad. • Seguridad y protección - Determina acciones apropiadas más allá de las directrices. Observa procedimientos de seguridad y protección. Informa condiciones potencialmente inseguras. Usa equipos y materiales adecuadamente. Requisitos: Para desempeñar este puesto satisfactoriamente, el candidato debe poder realizar cada función principal de manera satisfactoria. Los requisitos siguientes son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Educación/Experiencia: • Escuela secundaria o título GED y un mínimo de uno a dos años en un puesto relacionado. • Experiencia en gestión de propiedades, coordinación de mantenimiento o funciones de apoyo a proyectos. • Excelentes habilidades verbales en inglés. Conocimiento de español es un plus. • Fuertes habilidades organizativas, multitarea y de gestión del tiempo. • Excelente comunicación y habilidades interpersonales. • Dominio de Microsoft Office y herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Excel, Word, Outlook, sistemas de seguimiento de proyectos). • Buenas habilidades matemáticas, incluyendo aritmética básica, porcentajes, estimación de costos y capacidad para interpretar presupuestos y datos de proyectos. • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa con equipos internos y externos Habilidades lingüísticas: • Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. • Redactar informes rutinarios y correspondencia. • Presentar información eficazmente y responder preguntas de gestores de propiedades, partes interesadas y el público Responsabilidades de supervisión: Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión. Compensación. El rango salarial base para este puesto es de $75K-$85K anuales. La compensación se determina en función de diversos factores, incluidas habilidades, experiencia y equidad interna. Este puesto también es elegible para bonificaciones basadas en el desempeño. Los beneficios a tiempo completo incluyen: Planes médicos, dentales y de visión 11 días festivos pagados 12 días de vacaciones pagadas 10 días de licencia por enfermedad Empresa Entorno de trabajo: Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El entorno de trabajo es práctico y móvil, dentro de edificios y áreas exteriores, incluyendo escaleras, pasillos, salas de mantenimiento y terrenos, que requieren interacción regular con inquilinos, proveedores y miembros del equipo. Demandas físicas: Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado frecuentemente está de pie y caminando. Alcanza con manos y brazos, sube, se agacha. Arrodillarse y agacharse. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover hasta 40 libras.