Gerente de Área Asistente (Atlanta, GA) (Atlanta)

¡Parker Electric está contratando! Estamos buscando electricistas oficiales con experiencia y aprendices de 3er/4to año. Taller pequeño con buen ambiente laboral. Debe ser autónomo, confiable y capaz de realizar trabajos residenciales y comerciales, así como dirigir un equipo. Se requiere licencia de conducir limpia. Se requiere tarjeta actual de Electricista Oficial de Idaho o aprendiz inscrito en escuela. Salario competitivo según experiencia y entrevista Beneficios médicos Días festivos pagados Vacaciones pagadas Depósito directo IRA con coincidencia del 3% Camioneta de la empresa para ir y venir del trabajo (Puestos principales)

Ornamental Gate lleva más de 26 años construyendo e instalando puertas automáticas de alta calidad. Nuestra especialidad ha sido puertas únicas que nunca se habían construido antes y comunidades cerradas. Nuestro lema siempre ha sido "comienza donde quieres estar, no ofrezcas productos malos y luego intentes salir de una mala reputación". Como servicio a nuestros clientes, somos un contratista eléctrico 01, así como un taller especializado en todos los aspectos de la automatización de puertas, para ofrecer a nuestros clientes sistemas llave en mano. No somos contratistas de cercas, nuestro trabajo principal es la automatización de puertas. En algunos casos, haremos secciones muy cortas de cerca como parte de un proyecto de puerta. Ubicación: Spokane, Washington y áreas circundantes. Descripción del trabajo: Este puesto es para un técnico instalador de servicios de puertas. Cualidades que buscamos Un líder y una influencia positiva en los demás Autónomo, concienzudo y con afán de excelencia en el trabajo, así como en la gestión del tiempo Experiencia en instalación, mantenimiento y reparación de puertas y operadores O CAPAZ DE APRENDER RÁPIDAMENTE. Algunos conocimientos sobre equipos de control de acceso, así como la capacidad de mantenerse al día con nuevas tecnologías y formas de implementar estos sistemas en nuestros sistemas típicos. O CAPAZ DE APRENDER RÁPIDAMENTE Mantener limpia la camioneta y su inventario. Habilidades de servicio al cliente Buena letra Habilidades informáticas Algún tipo de licencia eléctrica (un plus) Certificación en automatización de puertas / Certificación de diseñador de automatización de puertas (un plus) Un historial de conducción aceptable. Capacidad para levantar 80 libras. Muy proactivo para reconocer problemas y proponer ideas creativas para corregirlos. Tipo de empleo: Tiempo completo, muy poco tiempo extra Salario: Según experiencia. Estamos buscando a una persona a la que querramos pagar más para mantenerla en nuestro equipo. Estamos buscando a alguien con un historial comprobado de liderazgo positivo. Por favor envíe su currículum vendiéndose a sí mismo para este puesto. No responderemos a correos electrónicos que no contengan un currículum. No responderemos a solicitantes que nos pidan que les llamemos para hablar sobre nuestra vacante. Beneficios: Mayor salario para compensar los beneficios médicos. Una semana de vacaciones Paga por enfermedad / vacaciones pagadas Horas válidas hacia la licencia eléctrica Clases de educación continua pagadas. Teléfono

El taller de carrocerías en el área de Motherlode está buscando un Gerente de Taller de Carrocerías. El rango esperado de ingresos anuales es de $72,000 - $96,000. Nuestro Gerente de Taller de Carrocerías es responsable de lo siguiente, manteniendo la rentabilidad y reputación de las operaciones diarias de nuestro taller: Supervisar la calidad, puntualidad y forma en que se realizan y entregan los servicios de reparación Crear un equipo cohesionado con una actitud positiva que incluya a todos los empleados del taller de carrocerías Contratar, capacitar, motivar y monitorear el desempeño de todos los técnicos y empleados del taller Dirigir y programar las actividades de todos los técnicos asignando trabajos según sus niveles de habilidad Monitorear regularmente el desempeño real y determinar las razones de las variaciones Brindar soporte técnico, supervisar y ayudar a los técnicos según sea necesario Asegurar que todo el trabajo de reparación se realice correctamente y en un plazo aceptable Mantenerse informado sobre las condiciones actuales y proyectadas del mercado Estar al tanto de todas las regulaciones federales, estatales y locales que afecten las operaciones Alcanzar y mantener un alto nivel de satisfacción del cliente Mantener relaciones existentes con los clientes Coordinar la resolución de quejas de clientes teniendo en cuenta la satisfacción del cliente y la rentabilidad del departamento Cumplir y hacer cumplir en todo momento todas las políticas y procedimientos de seguridad Realizar otras tareas según se asignen Además del salario competitivo, ofrecemos los siguientes beneficios: Seguros de salud, dental, visión, vida y discapacidad Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado Numerosos otros beneficios de la empresa APLICA AHORA - https://careers.hireology.com/sierramotorsinc/2528680/description?ref=craigslist.com&utm_campaign=Application+sent+emails&utm_medium=email&utm_source=SendGrid

📍 Ubicación: 3202 S. 300 West, Salt Lake City, UT 📞 Llamar: 385-500-2766 Tarifa salarial: DOE $22 – $27 por hora Horario: Turnos de 8 a 10 horas Buscamos carpinteros de concreto con experiencia, habilidades comprobadas y un historial laboral sólido. Los candidatos deben ser confiables, enfocados en la seguridad y estar listos para trabajar en una variedad de proyectos de concreto. Requisitos: * Debe tener referencias y un historial laboral sólido * Debe proporcionar sus propias herramientas * Debe tener transporte confiable * Capacidad para levantar más de 50 libras y trabajar turnos completos * Debe poder leer e interpretar planos Habilidades y experiencia requeridas: * Dominio del trabajo de trazado (cimientos, muros, cajas y pasadores) * Experiencia en encofrados, colocación de varillas de refuerzo y colocación de concreto * Capacidad para construir estructuras de madera básicas (por ejemplo, refugios temporales, barandillas de seguridad) * Experiencia en el anclaje y entibado de encofrados a objetos fijos utilizando clavos, pernos, barras de anclaje, cables de acero y tablones Si cumple con estos requisitos y está listo para trabajar con un equipo confiable, ¡postúlese hoy! 📍 Preséntese personalmente: 3202 S. 300 West, Salt Lake City, UT 📞 Llamar: 385-500-2766

https://irhusa.com/ Resumen El puesto de Aparejador con licencia CDL realiza una variedad de habilidades de aparejo, opera tractores con remolque y otro equipo, apoya las operaciones moviendo objetos, instalando y desmontando equipos, y adquiere las habilidades necesarias para el puesto. Funciones y responsabilidades esenciales / Otras funciones según se asignen... Ayuda en el patio Alinea y ancla maquinaria a nivel. Engancha cargas al sistema de aparejo para dar soporte o prepararlas para moverse, utilizando herramientas manuales y eléctricas. Aparejadores con licencia CDL: Realiza inspecciones previas y posteriores al viaje, y conduce tractores y remolques cumpliendo con las leyes, normas y regulaciones federales, estatales y locales. Funciones del trabajo Obtiene la capacitación necesaria y certificaciones de seguridad para completar tareas. Asiste a clases de aparejo según sea necesario. Trabaja estrechamente con el capataz y los equipos para aprender el proceso de mover maquinaria y objetos de gran tamaño y peso. Conecta poleas y bloques a estructuras fijas superiores como vigas, techos y brazos de mástil, utilizando pernos y abrazaderas. Controla el movimiento de equipos pesados a través de aberturas estrechas o espacios confinados, utilizando poleas de cadena, mástiles, bastidores tipo horca y otro equipo. Manipula líneas de aparejo, polipastos y equipos de tracción para mover o soportar materiales como equipos pesados. Adquiere conocimientos sobre el uso del equipo y sigue los procedimientos (por ejemplo, procedimiento para la colocación de equipos en remolques para carga y descarga; procedimientos para asegurar equipos). Aprende y comprende las herramientas necesarias para el trabajo y su propósito. Muestra excelentes habilidades de comunicación, incluyendo presentación, persuasión y habilidades de negociación necesarias para trabajar con compañeros de trabajo, así como la capacidad de comunicarse eficazmente y mantenerse tranquilo y cortés bajo presión. Trabaja fuera de la ciudad, los fines de semana y horas extras según sea necesario. Mantiene un horario flexible y puede viajar (hasta el 50 % del tiempo). Mantiene una asistencia puntual, regular y predecible. Trabaja colaborativamente en un entorno de equipo con espíritu de cooperación. Señaliza o dirige verbalmente a los trabajadores que realizan elevaciones y movimientos de carga, para garantizar la seguridad. Lee y crea planos y planes de izado. Completa la documentación necesaria diariamente. Utiliza técnicas de aparejo básicas y avanzadas. Desmonta y almacena el equipo de aparejo después de usarlo. Cuando el capataz lo libere o al final del día, verifica con Despacho si hay más tareas. Utiliza EPP adecuado para el trabajo. Trabaja en el sitio de las ubicaciones del cliente, según sea necesario. Recibe instrucciones del supervisor con respeto. Realiza todas las funciones lo mejor posible, fielmente, intelectualmente y de forma segura, en beneficio de la empresa. Requisitos Poseer una licencia CDL válida. Tarjeta médica actualizada de DOT. Conocimiento de las regulaciones federales y estatales de DOT. Capacidad para asegurar equipos según los requisitos de DOT. Historial de conducción limpio (MVR).

¡Únase a nuestro equipo! DIVCO es algo más que un contratista ordinario de HVAC. Nuestra empresa tiene experiencia y trayectoria en la industria de calefacción y aire acondicionado, gracias al profesionalismo, habilidad y capacidad de nuestra fuerza laboral. Le invitamos a experimentar la diferencia DIVCO postulándose para nuestro puesto actualmente disponible de Técnico Comercial Calificado. Responsabilidades del puesto: Si usted está buscando la oportunidad de crecer y prosperar dentro de una empresa, podemos ayudarle. Actualmente tenemos una vacante en nuestro equipo de servicio, donde tendrá la oportunidad de utilizar sus conocimientos actuales mientras mejora el proceso de servicio y reparación de equipos HVAC en aplicaciones comerciales. -Mantener equipos de HVAC, limpiar serpentines, cambiar correas y filtros, asegurar que las unidades funcionen correctamente -Reemplazar componentes fallidos -Trabajar en estrecha colaboración con los miembros del equipo para determinar la forma más segura y eficiente de realizar las tareas -Revisar y comprender diagramas eléctricos -Conexión de líneas de refrigerante, líneas de gas, ventilación y circuitos eléctricos -Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad Requisitos: -Licencia de conducir válida -Licencia eléctrica activa (06a) -Licencia Mech1 o Mech2 -Licencia de manejo de refrigerantes de la EPA -10 años de experiencia previa en campo en el oficio de HVAC -Conocimiento de diagramas eléctricos y requisitos del código -Capacidad para realizar trabajos físicos -Habilidades sólidas para resolver problemas y pensamiento crítico -DEBE ser capaz de pasar una verificación de antecedentes, examen de drogas y informe de historial de conducción Rango Salarial: $62,400 – $108,000 anuales Depende de la experiencia Ofrecemos: -Seguro médico, dental, de visión, de vida, Programa de Asistencia al Empleado (100% del costo del seguro del empleado pagado) -Seguro de discapacidad a corto plazo -Seguro contra accidentes -Coincidencia de plan 401(k) -Tiempo libre remunerado – 184 horas por año incluyendo vacaciones, licencia por enfermedad remunerada (basado en 40 horas trabajadas por semana) y ocho días festivos pagados -Programas de reconocimiento y recompensas para empleados (empleado del mes, premios por antigüedad – 5 años, 10 años, 20 años, 30 años, y barbacoas mensuales) Declaración de AAP/EEO: DIVCO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Se considerará a todos los candidatos calificados, incluidos veteranos protegidos, personas con discapacidades, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional. Si usted es una persona calificada con una discapacidad o un veterano con discapacidad, puede solicitar una adaptación razonable si tiene dificultades o limitaciones para acceder a las ofertas de empleo o postularse debido a su discapacidad. Puede solicitar una adaptación razonable comunicándose con Libra Lynch al libralynch@divcoec.com o al 509-534-7225. Para ser considerado, envíe su currículum a chrismarkham@divcoec.com o por fax al 509-534-6865.