Auxiliar de Biblioteca (por llamada) (Florence, OR)

La Ciudad de Springfield tiene excelentes oportunidades en nuestro Departamento de Policía para Oficiales de Detención Laterales con experiencia. SPD se dedica a proporcionar los mejores servicios disponibles de aplicación de la ley y responsabilidad a nuestra comunidad. Esto incluye nuestra Cárcel Municipal de 100 camas ubicada en nuestro Centro de Justicia, la cárcel municipal más grande del estado de Oregón. Debido a este recurso tan valioso, Springfield no tiene un programa de liberación basado en capacidad para casos de delitos menores. Para obtener más información excelente sobre el Departamento de Policía de la Ciudad de Springfield, visite: http://www.springfield-or.gov/city/police-department/ Requisitos para el Oficial de Detención Lateral: Estamos interesados en encontrar Oficiales de Detención que estén en buena posición con su empleador actual o más reciente como Oficial de Detención con juramento en una entidad estatal, condal, municipal o ciudadana reconocida. Aquellos que actualmente estén certificados como Oficiales de Detención en Oregón, o que puedan obtener la certificación DPSST de Oregón si son oficiales de detención en otro estado mediante un Curso de Desarrollo Profesional para Oficiales DPSST, son elegibles para aplicar al puesto de oficial de detención lateral. La certificación policial debe ser VÁLIDA y ACTUAL. La experiencia como policía militar, oficial federal, oficial reservista u oficial de seguridad no cumple con el requisito de experiencia relevante. Para la descripción completa del trabajo de Oficial de Detención, consulte la página de clasificaciones de la Ciudad: https://www.governmentjobs.com/careers/springfieldor/classspecs/1335911?keywords=dete&pagetype=classSpecifications A los oficiales laterales exitosos se les ofrecerá un escalón salarial proporcional a sus años relacionados de experiencia como Oficial de Detención certificado y de acuerdo con la Ley de Pago Equitativo de Oregón. Pagos adicionales: -Incentivo por antigüedad: 10 años: 2%, 15 años: 3%, 20 años: 4% -Pago por asignación o horario -Certificación DPSST: 5% (intermedia) o 10% (avanzada) -Pago por idioma bilingüe o segundo idioma: 5% adicional -Pago por educación: 5% -Otros incentivos: Incentivos adicionales de bienestar disponibles para ORPAT y Salud Mental Vacaciones: Los oficiales laterales serán colocados en el nivel de acumulación de vacaciones basado en los meses del empleado de servicio de seguridad pública dentro de la misma clasificación, consistente con la definición de empleado lateral con juramento. Proceso de pruebas y selección: Los candidatos considerados para el puesto de Oficial de Detención Lateral serán identificados mediante una serie de herramientas y pruebas de selección que incluyen una Solicitud de Empleo, Cuestionario de Calificación (parte de la solicitud), Examen Psicológico, Investigación Completa de Antecedentes, Examen Médico que incluye análisis de drogas para sustancias controladas, y Entrevistas Orales. Todo el proceso de pruebas y selección se realizará de acuerdo con la Ley de Preferencia para Veteranos en el Empleo Público de Oregón. Se evaluarán la aptitud, el perfil de personalidad, la aptitud mental y física, y las habilidades de comunicación. ***Tenga en cuenta: Los Oficiales de Detención Laterales NO estarán obligados a completar el examen escrito de nivel inicial ni el examen físico ORPAT. Juntas orales: A los candidatos que avancen en el proceso se les contactará directamente para programar las Juntas Orales (Entrevistas). No indique 'Ver CV' en la sección de 'Experiencia Laboral' de la solicitud. La información que proporcione en la 'Experiencia Laboral' y 'Funciones del Trabajo' de la solicitud se utilizará para determinar si pasará a la siguiente fase del proceso de selección. La información relacionada con educación y experiencia debe ser verificable en su solicitud para recibir crédito. NOTA: Este anuncio está destinado como una guía general descriptiva de reclutamiento y está sujeto a cambios. No constituye ni un contrato expreso ni implícito. La Ciudad de Springfield es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cómo postularse: Visite nuestro sitio web en https://www.springfield-or.gov/city/human-resources/careers/ y haga clic en “Apply for Jobs” para obtener más información sobre este trabajo y cómo postularse.

¡Ahora contratando: Veteranos, Miembros del Servicio en Transición y Cónyuges Militares! ¿Estás listo para llevar tus habilidades, dedicación y experiencia de liderazgo a una carrera civil gratificante? Forward March Inc. (FMI) busca talento excepcional para cubrir puestos en diversas industrias. Estamos contratando para roles en: Energía Logística Manufactura Aplicación de la ley Petróleo y gas Mecánica Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM) Quiénes somos: En Forward March Inc., nuestra misión es Tu Éxito. Fundada por veteranos militares y cónyuges, estamos comprometidos en ayudar a los veteranos, miembros del servicio en transición y cónyuges militares a encontrar carreras significativas y satisfactorias. Nuestros valores fundamentales—integridad, respeto, responsabilidad, trabajo en equipo, innovación y determinación—impulsan todo lo que hacemos. Conectamos a personas talentosas como tú con oportunidades de carrera que se alinean con tus habilidades y experiencia, asegurando que tengas los recursos y el apoyo necesarios para prosperar en tu nuevo puesto. Lo que ofrecemos: Oportunidades de carrera diversas: Explora puestos a nivel nacional con empleadores destacados que buscan candidatos calificados como tú. Asistencia gratuita en contratación: Nuestros servicios son siempre 100% gratuitos para veteranos, personas en transición y cónyuges militares. Apoyo y orientación: Te ayudamos en cada paso del camino, desde identificar la trayectoria profesional adecuada hasta prepararte para el éxito. FASTRAC hacia tu futuro: ¡Permítenos conectarte rápidamente y de forma eficiente con una excelente carrera! ¿Por qué trabajar con FMI? Acceso a oportunidades de carrera en industrias de alta demanda. Empleadores que valoran las fortalezas únicas de los veteranos y las familias militares. Un equipo dedicado comprometido con tu éxito profesional. ¿Listo para comenzar tu próxima misión?

EL PUESTO Con la aprobación del supervisor, los titulares pueden ser elegibles para trabajar de forma remota intermitente; sin embargo, deben residir físicamente dentro de la región de Sacramento o tener la capacidad de presentarse regularmente en un lugar de trabajo físico de la Ciudad de Sacramento con poca anticipación. La Ciudad de Sacramento busca un Asistente Senior de Personal para unirse a la División de Instalaciones y Bienes Inmuebles dentro del Departamento de Obras Públicas. El Asistente Senior de Personal desempeñará un papel importante al apoyar al equipo de Operaciones de Edificios mediante una amplia gama de funciones administrativas y de oficina. Trabajando bajo la dirección del Gerente de Servicios de Edificios, el Asistente Senior de Personal brindará apoyo administrativo complejo relacionado con la operación de propiedades grandes, multiusos y propiedad de la ciudad, así como con las operaciones de Servicios Centrales. Las tareas típicas incluirán investigar y rastrear órdenes de trabajo, mantener registros y bases de datos, preparar informes y correspondencia, y facilitar la comunicación con el personal de Instalaciones para garantizar documentación precisa y seguimiento oportuno. Este puesto también ayudará con la programación, el procesamiento de facturas y solicitudes de compra, el manejo de correo entrante y saliente, y el mantenimiento de sistemas de archivos que respalden las operaciones diarias de la división. DECLARACIÓN DEL CANDIDATO IDEAL El candidato ideal se desenvuelve bien en un entorno acelerado y demuestra excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente. Es detallista, asegurándose de que todas las tareas se completen con precisión y eficiencia. El candidato será capaz de comunicarse clara y efectivamente tanto con equipos internos como con clientes externos, manteniendo la profesionalidad mientras aborda inquietudes y proporciona información. Bajo supervisión general, un Asistente Senior de Personal realiza una amplia variedad de tareas administrativas responsables, confidenciales y complejas; compila, escribe y revisa documentos; clasifica, archiva y distribuye documentos y correspondencia; compila y mantiene materiales confidenciales; mantiene registros; responde a consultas. EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN Experiencia: Tres años de experiencia progresivamente responsable en labores administrativas equivalente a la clasificación de Asistente de Personal en la Ciudad de Sacramento. Sustitución: La finalización de cursos especializados en negocios o funciones administrativas puede sustituir la experiencia año por año hasta un máximo de un año. PRUEBA DE EDUCACIÓN Si se utiliza la educación para calificar para este puesto, entonces se debe presentar prueba de educación, como transcripciones universitarias o títulos académicos, junto con la solicitud y será requerida en el momento de la contratación. Documentos no oficiales y/o copias son aceptables. Un solicitante con un título universitario obtenido fuera de los Estados Unidos debe tener sus antecedentes educativos evaluados por un servicio de evaluación de credenciales. La evaluación de los antecedentes educativos será requerida en el momento de la contratación. Fechas de publicación del anuncio de empleo: 10/03/2025 – 10/24/2025. Salario: $23.92 - $33.66 por hora $1,913.72 - $2,692.79 quincenal $4,146.38 - $5,834.38 mensual $49,756.61 - $70,012.54 anual Para obtener una descripción detallada del puesto y postularse: https://www.governmentjobs.com/careers/saccity/jobs/5087019/senior-staff-assistant?keywords=Senior%20Staff%20Assistant&pagetype=jobOpportunitiesJobs

¡Ahora contratando: Veteranos, Miembros en Transición y Cónyuges Militares! ¿Estás listo para llevar tus habilidades, dedicación y experiencia de liderazgo a una carrera civil gratificante? Forward March Inc. (FMI) busca talento excepcional para cubrir puestos en diversas industrias. Estamos contratando para roles en: Energía Logística Manufactura Aplicación de la ley Petróleo y gas Mecánica Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM) Quiénes somos: En Forward March Inc., nuestra misión es Tu Éxito. Fundada por veteranos militares y cónyuges, estamos comprometidos con ayudar a los veteranos, miembros en transición y cónyuges militares a encontrar carreras significativas y satisfactorias. Nuestros valores fundamentales—integridad, respeto, responsabilidad, trabajo en equipo, innovación y determinación—guían todo lo que hacemos. Conectamos personas talentosas como tú con oportunidades de carrera que se alinean con tus habilidades y experiencia, asegurando que tengas los recursos y el apoyo necesarios para prosperar en tu nuevo puesto. Lo que ofrecemos: Oportunidades de carrera diversas: Explora puestos a nivel nacional con empleadores destacados que buscan candidatos calificados como tú. Asistencia gratuita en contratación: Nuestros servicios son siempre 100% gratuitos para veteranos, personas en transición y cónyuges militares. Apoyo y orientación: Te ayudamos en cada paso del camino, desde identificar la trayectoria profesional adecuada hasta prepararte para el éxito. FASTRAC hacia tu futuro: ¡Permítenos conectarte rápidamente y de manera eficiente con una excelente carrera! ¿Por qué trabajar con FMI? Acceso a oportunidades de carrera en industrias de alta demanda. Empleadores que valoran las fortalezas únicas de los veteranos y las familias militares. Un equipo dedicado comprometido con tu éxito profesional. ¿Listo para comenzar tu próxima misión?

La Ciudad de Springfield tiene excelentes oportunidades en nuestro Departamento de Policía para Oficiales de Policía Laterales con experiencia. SPD está dedicado a proporcionar los mejores servicios disponibles de aplicación de la ley y responsabilidad a nuestra comunidad. Esto incluye nuestra cárcel municipal de 100 camas ubicada en nuestro Centro de Justicia, la cárcel municipal más grande del Estado de Oregón. Debido a este tremendo recurso, Springfield no tiene un programa de liberación basado en capacidad para casos de delitos menores. Para obtener más información excelente sobre el Departamento de Policía de la Ciudad de Springfield, consulte esto: http://www.springfield-or.gov/city/police-department/ Requisitos para Oficial de Policía Lateral: Estamos interesados en encontrar Oficiales de Policía que estén en buena posición con su empleador actual o más reciente como oficial de policía juramentado para una entidad estatal, condal, municipal o ciudad reconocida. Aquellos que actualmente estén certificados como Oficiales de Policía en Oregón, o que puedan obtener la certificación DPSST de Oregón si son oficiales de policía en otro estado mediante un Curso de Desarrollo de Oficiales de Carrera DPSST, son elegibles para solicitar el puesto de oficial de policía lateral. La certificación policial debe ser VÁLIDA y ACTUAL. La experiencia como policía militar, oficial federal, oficial de reserva, oficial de seguridad y correccional no cumple con el requisito de experiencia relevante. Para la descripción completa del trabajo de Oficial de Policía, consulte la página de clasificaciones de la Ciudad: https://www.governmentjobs.com/careers/springfieldor/classspecs/1335915?keywords=police%20officer&pagetype=classSpecifications A los candidatos laterales exitosos se les ofrecerá un paso salarial proporcional a sus años relacionados de experiencia como Oficial de Policía certificado y de acuerdo con la Ley de Pago Equitativo de Oregón. Pagos adicionales: -Incentivo por antigüedad: 10 años: 2%, 15 años: 3%, 20 años: 4% -Pago por asignación o programación -Certificación DPSST: 5% (intermedia) o 10% (avanzada) -Pago por idioma bilingüe o segundo idioma: 5% adicional -Pago por educación: 5% -Otros incentivos: Incentivos adicionales de bienestar disponibles para ORPAT y Salud Mental Vacaciones: Los oficiales laterales serán colocados en el nivel de acumulación de vacaciones basado en los meses del empleado en servicio de seguridad pública dentro de la misma clasificación, consistente con la definición de empleado juramentado lateral. Pruebas y proceso de selección: Los candidatos considerados para el puesto de Oficial de Policía Lateral serán identificados a través de una serie de herramientas y pruebas de selección que incluyen una Solicitud de Empleo, Cuestionario de Elegibilidad (parte de la solicitud), Examen Psicológico, Antecedentes Completo, Examen Médico que incluye detección de drogas para sustancias controladas y Entrevistas Orales. Todo el proceso de pruebas y selección se realizará de acuerdo con la Ley de Preferencia para Veteranos de Oregón en el Empleo Público. Se evaluarán la aptitud, el perfil de personalidad, la aptitud mental y física, y las habilidades de comunicación. ***Tenga en cuenta: Los Oficiales de Policía Laterales NO estarán obligados a completar el examen escrito de nivel inicial ni el examen físico ORPAT. Juntas orales: A los candidatos que avancen en el proceso se les contactará directamente para programar las Juntas Orales (Entrevistas). No indique 'Ver currículum' en la parte de 'Experiencia laboral' de la solicitud. La información que proporcione en la 'Experiencia laboral' y 'Funciones del trabajo' de la solicitud será utilizada para determinar si pasará a la siguiente fase del proceso de selección. La información relacionada con educación y experiencia debe ser verificable en su solicitud para recibir crédito. NOTA: Este anuncio tiene como objetivo ser una guía general descriptiva de reclutamiento y está sujeto a cambios. No constituye un contrato expreso o implícito. La Ciudad de Springfield es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cómo aplicar: Visite nuestro sitio web en https://www.springfield-or.gov/city/human-resources/careers/ y haga clic en “Apply for Jobs” para obtener más información sobre este trabajo y cómo postularse.

¡Ahora contratando: Veteranos, Miembros del Servicio en Transición y Cónyuges Militares! ¿Estás listo para llevar tus habilidades, dedicación y experiencia de liderazgo a una carrera civil gratificante? Forward March Inc. (FMI) busca talento excepcional para cubrir puestos en diversas industrias. Estamos contratando para roles en: Energía Logística Manufactura Aplicación de la Ley Petróleo y Gas Mecánica Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM) Quiénes somos: En Forward March Inc., nuestra misión es Tu Éxito. Fundada por veteranos y cónyuges militares, estamos apasionados por ayudar a los veteranos, miembros del servicio en transición y cónyuges militares a encontrar carreras significativas y satisfactorias. Nuestros valores fundamentales—integridad, respeto, responsabilidad, trabajo en equipo, innovación y determinación—impulsan todo lo que hacemos. Conectamos a personas talentosas como tú con oportunidades profesionales que se alinean con tus habilidades y experiencia, asegurando al mismo tiempo que tengas los recursos y el apoyo necesarios para prosperar en tu nuevo puesto. Lo que ofrecemos: Oportunidades profesionales diversas: Explora puestos a nivel nacional con empleadores destacados que buscan candidatos calificados como tú. Asistencia gratuita en contratación: Nuestros servicios siempre son 100% gratuitos para veteranos, personas en transición y cónyuges militares. Apoyo y orientación: Te ayudamos en cada paso, desde identificar la trayectoria profesional adecuada hasta prepararte para el éxito. FASTRAC hacia tu futuro: ¡Permítenos conectarte rápidamente y de manera eficiente con una excelente carrera! ¿Por qué trabajar con FMI? Acceso a oportunidades profesionales en industrias con alta demanda. Empleadores que valoran las fortalezas únicas de los veteranos y las familias militares. Un equipo dedicado comprometido con tu éxito profesional. ¿Listo para comenzar tu próxima misión?