Desarrollador de Software Independiente (Golang) - Entrenador de IA

Resumen del Puesto Estamos buscando un Desarrollador Junior de Salesforce o Ingeniero de Soporte de CRM práctico para unirse a nuestro equipo y apoyar el diseño, desarrollo y mejora continua de nuestra plataforma Salesforce. Este es un puesto presencial ubicado en Henderson, NV. Trabajarás estrechamente con desarrolladores senior y partes interesadas multifuncionales para atender las necesidades diarias de nuestros usuarios de CRM, ayudar con la configuración del sistema, escribir desencadenadores Apex y código Java cuando sea necesario, y ayudar a integrar Salesforce con otros sistemas empresariales. Este puesto es ideal para alguien con experiencia en Java o programación orientada a objetos que tenga algo de experiencia práctica en desarrollo de Salesforce y que desee crecer en una trayectoria profesional centrada en Salesforce. Tus Responsabilidades Ayudar en tareas básicas de desarrollo en Salesforce, incluyendo objetos personalizados, campos, Flows y reglas de validación. Apoyar integraciones entre Salesforce y sistemas internos/externos utilizando APIs REST/SOAP. Colaborar con desarrolladores senior en clases Apex, desencadenadores y componentes Lightning Web (LWC). Escribir código limpio y mantenible en Apex y/o Java para tareas de soporte backend. Responder solicitudes de soporte de usuarios y ayudar a solucionar problemas del sistema. Participar en revisiones de código, pruebas y procesos de implementación. Documentar procesos, configuraciones y cambios de código en Confluence o herramientas similares. Apoyar la calidad de datos, informes y flujos de trabajo de automatización simples en toda la plataforma CRM. Lo Que Ofreces 1 a 3 años de experiencia práctica en desarrollo de Salesforce o Java (o una combinación de ambos). Conocimientos de Apex, Visualforce, componentes Lightning y Flows de Salesforce son un plus. Comprensión básica de APIs REST y mejores prácticas de integración. Experiencia con control de versiones (Git) y herramientas CI/CD como Copado o Gearset es un beneficio adicional. Disposición para aprender las mejores prácticas de Salesforce y crecer dentro de la plataforma. Excelentes habilidades para resolver problemas y mentalidad orientada al trabajo en equipo. Certificación de Administrador o Desarrollador de Salesforce es un plus, no obligatoria. Puntos Extra Para Experiencia trabajando en un entorno manufacturero o regulado. Exposición a Salesforce CPQ, Marketing Cloud o Experience Cloud. Experiencia previa con migración de datos o herramientas ETL como Data Loader o Workbench. Beneficios ProCaps ofrece: Un salario inicial competitivo Excelente seguro médico, dental y de visión por $0 *** cuando califiques para el Programa de Bienestar! Tiempo pagado libre, Ocho (8) Días Festivos de la Empresa 401k con coincidencia del 4.5% Cobertura de Vida 100% pagada por la Empresa Cobertura 100% de Discapacidad a Corto Plazo Reembolso de la cuota de membresía del gimnasio Subsidio de vitaminas + descuentos Cuenta de Salud Financiada por la Empresa (HS) ($1,600/año) Programa de Referidos de Empleados con Recompensa en Efectivo Seguro de Mascotas Un entorno de trabajo fantástico que se centra en Seguridad, Calidad, Comunidad y personas increíbles. Contratamos al mejor talento y celebramos la ingeniosidad y tenacidad de nuestros miembros del equipo y líderes!

El Profesor Asociado es responsable de implementar el plan de estudios establecido para los niños de entre 18 meses y 3 años en el Programa de Desarrollo Infantil y Familiar CANV Kids. Únase a nuestro equipo para satisfacer las necesidades individuales de cada niño y prepararlos para el jardín de infantes. Se requiere tener un Permiso de Profesor Asociado en Educación Infantil para este puesto. Se aplicarán protocolos contra el COVID-19. Se realizarán evaluaciones diarias de salud a empleados y niños. Se seguirán las recomendaciones del Departamento de Salud Pública del condado de Napa y del Departamento de Salud de California, incluyendo el uso de mascarillas, distanciamiento social y el respeto a grupos seguros. *Bonificación de $1,000 por firma: $500 tras completar el período introductorio de tres meses y $500 después de completar 6 meses. Empleados anteriores o actuales no son elegibles. CÓMO APLICAR: Puede solicitar una solicitud de empleo y descripción del trabajo respondiendo a esta publicación o visitando nuestra oficina en 2521 Old Sonoma Road, Napa, CA 94558. CALIFICACIONES/REQUISITOS: • Debe tener un Permiso de Profesor Asociado en Educación Infantil • Se requieren 3 unidades en cuidado de bebés y niños pequeños • Capacidad para trabajar como miembro de un equipo • Capacidad para trabajar con mínima supervisión • Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales cooperativas • Capacidad para interactuar con cortesía y tacto con personas de diversos orígenes e intereses • Capacidad para evacuar a los niños de forma segura durante una emergencia y poder levantar hasta 50 libras • Cumplir los requisitos para obtener certificado de RCP y primeros auxilios • Debe pasar la verificación estatal de antecedentes penales • Debe presentar prueba de una prueba de tuberculosis negativa realizada en los últimos 60 días • Debe estar disponible para trabajar a tiempo completo BENEFICIOS • Seguro médico • Seguro dental • Seguro de vida • Seguro de la vista • Tiempo de vacaciones y días de enfermedad remunerados • 13 días festivos pagados por año • Plan 401(k) para empleados elegibles después de seis meses Community Action of Napa Valley (CANV) es una organización sin fines de lucro que ha servido a la comunidad de Napa desde 1965. Actualmente, la agencia opera una variedad de programas que brindan servicios básicos esenciales, como alimentos, guardería/preescolar, comidas para personas mayores y oportunidades de voluntariado. ¡Esperamos tener noticias suyas pronto! CANV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Esta posición es una pasantía DOD Skillbridge con la posibilidad de convertirse en un puesto de tiempo completo tras su finalización. Debe estar en servicio activo militar y tener la aprobación para DOD Skillbridge para ser elegible El programa de capacitación del equipo de Apoyo al Desarrollo AFRL/RX está diseñado para ofrecer una experiencia de aprendizaje completa e inmersiva a quienes están dejando el servicio militar y entrando al entorno laboral comercial. El programa está estructurado para garantizar que los beneficiarios del Programa SkillBridge desarrollen las habilidades necesarias, aumenten sus conocimientos y obtengan experiencia para tener éxito en su función, a la vez que contribuyen a los objetivos y metas del equipo. Proporcionar a los pasantes una comprensión completa del papel y las responsabilidades del equipo de Aplicaciones y Soporte al Desarrollo AFRL/RX Desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para dar soporte a aplicaciones web alojadas en la Intranet RX y en los sitios RX de SharePoint Familiarizar a los pasantes con las herramientas y tecnologías del equipo, incluyendo ColdFusion, HTML, CSS, JavaScript y SQL Introducir a los pasantes a los conceptos de automatización y mejora de procesos, utilizando ServiceNow y Power Automate Proporcionar a los pasantes experiencia práctica y aplicaciones reales de las habilidades y conocimientos adquiridos durante el programa Preparar a los pasantes para contribuir a los objetivos y metas del equipo, y para ofrecer soporte de alta calidad a clientes y partes interesadas Requisitos Debe estar en servicio activo militar y ser elegible para DOD Skillbridge Tener vigente autorización de seguridad secreta Conocimientos sobre computadoras, incluyendo escritura con teclado, uso del mouse y navegación en un sistema operativo Windows o macOS Comprensión básica de conceptos de programación, tales como variables, tipos de datos, bucles y estructuras de control Familiaridad con HTML y CSS, incluyendo sintaxis básica, estructura y conceptos de estilo Familiaridad con conceptos de bases de datos, incluyendo modelado de datos, relaciones entre entidades y consultas SQL básicas Capacidad para analizar problemas, identificar soluciones y pensar críticamente Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto por escrito como verbalmente, y trabajar en colaboración con otros Familiaridad con conceptos básicos de TI, incluyendo redes, seguridad y desarrollo de software

Advanced Dental Care está contratando un puesto a tiempo completo de asistente dental Nuestra clínica dental ocupada busca un asistente dental dedicado que pueda mantener limpias las salas de examen y ayudar durante las citas con los pacientes. Las tareas consisten en realizar procedimientos dentales básicos, como limpiezas y radiografías a pacientes, y mantener registros complejos de clientes con la máxima confidencialidad. NO SE REQUIERE EXPERIENCIA. Ofrecemos formación a quienes estén dispuestos a aprender. ¡El salario inicial se basa en la experiencia/conocimientos, actitud y disposición para aprender! Requisito: Bilingüe en inglés Y algo de vietnamita. Requisito: Trabajar los lunes, martes, miércoles, viernes y sábados de 9:30 a.m. a 6:30 p.m. (descanso entre la 1:00 p.m. y 2:00 p.m. para el almuerzo). Tipo de empleo: Tiempo completo Salario inicial: $18.00 - $27.00 por hora (según experiencia/conocimientos, actitud y disposición para aprender) Horas esperadas: 30-40 por semana Idioma: Bilingüe en inglés Y algo de vietnamita (Requisito) Licencia/Certificación: Certificación de asistente dental (preferible)

Acerca de BestEx Research BestEx Research es una empresa de tecnología financiera e investigación especializada en la creación de algoritmos de ejecución sofisticados y herramientas de modelado de costos de transacción para múltiples clases de activos. La empresa ofrece sus servicios a fondos de cobertura exigentes en rendimiento, CTAs, gestores de activos y bancos a través de un corredor electrónico tradicional y en un modelo de Software como Servicio (SaaS) neutral respecto al corredor. La misión de BestEx Research es convertirse en líder mundial en la automatización y medición de ejecución en todas las clases de activos y reducir significativamente los costos de transacción para sus clientes. Su plataforma basada en la nube, Algo Management System (AMS), es la primera solución integral de trading algorítmico para acciones, futuros y divisas que ofrece un ecosistema completo en torno a algoritmos de ejecución, incluyendo análisis de costos de transacción (TCA), una herramienta de personalización de algoritmos llamada Strategy Studio, un panel de trading y análisis previos a la operación, todo en una única plataforma. Actualmente, la plataforma está operativa para operaciones con acciones estadounidenses y futuros globales. BestEx Research está transformando una industria de 100 mil millones de dólares al cuestionar el statu quo de soluciones obsoletas y opacas provenientes de los bancos, ofreciendo algoritmos de ejecución de nueva generación que combinan mejora del rendimiento con transparencia y personalización. BestEx Research utiliza tecnologías de vanguardia para respaldar sus sistemas de investigación y trading de baja latencia y alta escalabilidad, con su backend en C++, bibliotecas de investigación en C++/Python y R, y tecnologías web para la entrega de sus plataformas front-end. Visite bestexresearch.com para obtener más información sobre nuestra misión, productos, investigación y servicios. ¿Por qué trabajar en BestEx Research? Si desea ayudar a los inversionistas a reducir sus costos de negociación en una estructura de mercado extremadamente compleja y contribuir a crear y dar forma a un producto definitorio para la industria, esta es una excelente oportunidad para unirse a un equipo extraordinariamente talentoso de más de 50 personas. BestEx Research tiene una rotación casi nula, clientes de primer nivel, cero burocracia y una estructura organizacional plana. Es una verdadera meritocracia, en un entorno colaborativo, donde cada empleado trabaja en proyectos extraordinariamente interesantes. La compensación puede consistir en pago en efectivo o un plan híbrido de efectivo y acciones. Los empleados de BestEx Research tienen mucha autonomía y responsabilidad, además de acceso a una mayor variedad de proyectos y oportunidades de crecimiento que en puestos similares en otras empresas. Ubicación: Stamford, CT/Nueva York, NY Nuestra oficina en Stamford, CT, está convenientemente ubicada en el centro de Stamford y a poca distancia a pie de la estación de tren. Se ofrece estacionamiento gratuito, gimnasio y otras comodidades. Existe cierta flexibilidad para trabajar desde casa según la ubicación, pero se requiere trabajar en la oficina al menos tres días a la semana. Principales responsabilidades del puesto En este puesto, será responsable de la arquitectura, diseño y desarrollo de software de diversos componentes como nuestro sistema central de trading, framework de trading algorítmico, algoritmos de ejecución, enrutadores inteligentes de órdenes, simuladores de bolsa, adaptadores de datos de mercado y adaptadores de conectividad con bolsas. Los proyectos variarán desde el desarrollo de software desde cero (por ejemplo, implementar una nueva clase de activo o un nuevo algoritmo de ejecución) hasta mejorar el sistema actual para soportar nuevas funciones o mejorar el rendimiento. Nuestra pila de software de trading está escrita en C++17. Requisitos Para este puesto se requiere lo siguiente: ● Conocimientos de nivel experto en C++ y excelentes habilidades de diseño de software ● Conocimientos de nivel experto en TCP/IP y multithreading ● Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas ● Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para expresar ideas claramente ● Actitud de curiosidad constante y crecimiento, así como la capacidad y deseo de orientar a otros ● Título en Ciencias de la Computación o campo similar de una institución reconocida Lo siguiente no es obligatorio, pero una combinación de estas habilidades y experiencias es muy deseable: ● Experiencia previa trabajando con datos de mercado, FIX y otros protocolos de conectividad con bolsas ● Experiencia previa en el desarrollo de sistemas de trading o algoritmos de ejecución ● Experiencia con bases de datos relacionales, optimizaciones de bases de datos y SQL ● Experiencia con Python/R, capacidad para trabajar con grandes conjuntos de datos en un entorno de investigación Beneficios 4 semanas de vacaciones, seguro médico y plan 401K

nceft.org Resumen del puesto: ¡NCEFT busca un Manejador de Caballos para unirse a su entusiasta y dedicado equipo! Los manejadores de caballos son responsables de ejercitar y cuidar a los caballos, así como de manejarlos en nuestros programas reconocidos a nivel nacional, incluyendo talleres de salud mental, sesiones de hipoterapia y clases de equitación adaptativa. Este puesto puede requerir trabajar en todos los programas, pero el énfasis estará en asistir en talleres de salud mental y resiliencia. Este puesto puede ser a tiempo parcial o completo e incluir algunas noches y sábados. Responsabilidades directas: - Actuar como especialista ecuestre apoyando los programas de Salud Mental y Resiliencia. - Ayudar con la condición diaria / calentamiento de todos los caballos, incluyendo caminar a mano, uso de carrusel, salida al campo, doma al trote y monta bajo la supervisión del Director del Establo. - Durante el ejercicio y manejo, monitorear cuidadosamente el desempeño de cada caballo y reportar inmediatamente cualquier problema de sonoridad o comportamiento al Director del Establo. - Guiar caballos con riendas largas o conducirlos según sea necesario durante las sesiones. - Monitorear cuidadosamente el comportamiento del caballo durante todas las sesiones y comunicar inmediatamente cualquier preocupación al terapeuta o instructor tratante y al Director del Establo. - Revisar todo el equipo y arreos antes de cada sesión terapéutica. - Limpiar, acondicionar e inspeccionar todo el equipo y arreos semanalmente. Reportar cualquier reparación necesaria al Director del Establo. - Mantener siempre el área de trabajo del establo/pista limpia, ordenada y organizada. - Participar en demostraciones y eventos según sea necesario a lo largo del año, incluyendo eventos patrocinados por NCEFT. - Usar las herramientas de comunicación del personal de NCEFT según lo definido por el equipo de gestión y el Director de Operaciones Ecuestres. - Mantener vigente la certificación en RCP y primeros auxilios. - Otras tareas según se requieran. Requisitos del puesto: - Poseer sólidas habilidades ecuestres y tener experiencia manejando, domando y montando una variedad de caballos al paso, trote y galope. - Demostrar conocimiento del comportamiento equino. - Trabajar bien en un entorno de equipo, con capacidad para colaborar con personal de diversas disciplinas. - Trabajar de forma independiente y poseer buenas habilidades de gestión del tiempo. - Seguir los protocolos establecidos de seguridad y equitación. - Ser capaz de levantar hasta 35 libras desde el suelo hasta la altura de la cintura frecuentemente durante una jornada laboral normal (heno, grano, alimento, cajas de arreos, sillas de montar, cubos de alimento, etc.). - Ser capaz de caminar y estar de pie en superficies irregulares hasta 7 horas por día (por ejemplo, calentar caballos, ensillar caballos para sesiones, conducir caballos para sesiones terapéuticas, llevar caballos hacia y desde sus cuadras en una instalación de 12 acres tipo “granja/ranch”). - Poseer la agilidad y destreza para moverse rápidamente hacia o desde caballos de tamaño completo para proteger la seguridad del jinete con discapacidad y/o los ayudantes laterales / manejadores de caballos / terapeutas. - Debe ser capaz de trotar sin detenerse aproximadamente 150 yardas sobre una superficie irregular, mientras conduce o guía un caballo terapéutico. - Buenas habilidades de comunicación y trato con personas. - El dominio bilingüe del español es un gran valor añadido para este puesto, aunque no es obligatorio. - Se valora positivamente, aunque no es obligatorio, la certificación PATH en la categoría de Especialista Ecuestre en Salud Mental y Aprendizaje. Rango salarial: $20-$30 por hora, según experiencia y calificaciones. Para obtener más información sobre NCEFT, visite: nceft.org NCEFT es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.