Desarrollador de Software Independiente (Golang) - Entrenador de IA

Estamos buscando un Desarrollador Junior en Golang motivado para unirse a nuestro equipo presencial a tiempo completo. Los candidatos ideales tendrán una sólida experiencia en desarrollo de software, especialmente con Golang, tecnologías en la nube y contenerización. Este puesto ofrece oportunidades de crecimiento profesional dentro de un entorno dinámico centrado en la nube. Colaborará con ingenieros senior para ayudar a construir servicios backend, integrar MongoDB y mejorar los flujos de trabajo CI/CD. Responsabilidades • Colaborar con el equipo de desarrollo para construir y mejorar microservicios basados en Java utilizando Spring Boot • Contribuir al diseño e implementación de APIs REST y funciones integradas en la nube usando AWS • Escribir y mantener código limpio, eficiente y bien documentado • Participar en reuniones diarias, planificación de sprints y revisiones de código como parte de un equipo ágil • Ayudar a depurar y solucionar problemas de aplicaciones en entornos de desarrollo y producción • Conocimiento de pipelines CI/CD y exposición a procesos automatizados de despliegue • Aprender y aplicar mejores prácticas de desarrollo de software, incluyendo registro de eventos, monitoreo y optimización de código Requisitos 4–6 años de experiencia profesional en desarrollo de software, incluyendo al menos 2 años con Golang • Sólido conocimiento del diseño de API REST, estructuras de datos fundamentales y sistemas backend • Experiencia práctica en la integración de MongoDB en servicios backend • Dominio de Docker, flujos de trabajo de contenerización y conceptos básicos de Kubernetes • Conocimientos prácticos de estrategias de despliegue en AWS • Familiaridad con herramientas CI/CD como GitLab CI y GitHub Actions • Experiencia con scripts del shell de Linux y Git • Interés por aprender más sobre plataformas de observabilidad y monitoreo en producción Experiencia deseada • Antecedentes en telemática de vehículos eléctricos, sistemas de carga/pago o servicios de automóviles conectados • Experiencia con pasarelas de pago como Stripe, Zuora o plataformas similares • Interés o experiencia previa con soluciones de pago digital (Apple Pay, Google Pay o criptomonedas) • Conocimientos básicos en frameworks frontend como Vue.js o React.js  

Estamos buscando un desarrollador Java calificado con sólida experiencia en la creación y mantenimiento de aplicaciones modernas y escalables. El candidato ideal tendrá experiencia práctica con microservicios Spring Boot, APIs RESTful, Kafka y despliegues en AWS, junto con una base sólida en prácticas de CI/CD y soporte en producción. Este puesto requiere a alguien apasionado por escribir código limpio y eficiente, que se desenvuelva bien en entornos colaborativos y esté dispuesto a contribuir al desarrollo de sistemas de alto rendimiento basados en eventos. • Desarrollar y mantener microservicios Java escalables y trabajos por lotes utilizando Spring Boot • Crear y consumir APIs RESTful, garantizando seguridad, escalabilidad y alto rendimiento • Implementar consumidores/productores Kafka para sistemas basados en eventos • Desplegar, monitorear y gestionar servicios en AWS y tener experiencia con herramientas de CI/CD • Escribir código limpio y modular siguiendo las mejores prácticas y estándares de la industria • Ayudar en la solución oportuna de problemas en producción • Experiencia sólida con herramientas de CI/CD, herramientas de depuración, registro de logs y soporte en producción • Participar en revisiones de código y contribuir activamente

Estamos buscando un desarrollador Java calificado con amplia experiencia en la creación y mantenimiento de aplicaciones modernas y escalables. El candidato ideal tendrá experiencia práctica con microservicios Spring Boot, APIs RESTful, Kafka e implementaciones en AWS, junto con una sólida base en prácticas de CI/CD y soporte en producción. Este puesto requiere a alguien apasionado por un código limpio y eficiente, que se desempeñe bien en entornos colaborativos y esté dispuesto a contribuir al desarrollo de sistemas de alto rendimiento basados en eventos. • Diseñar e implementar arquitectura técnica para microservicios basados en Java usando Spring Boot • Crear y consumir APIs RESTful, garantizando seguridad, escalabilidad y alto rendimiento • Implementar trabajos de Spring Batch escalables y tolerantes a fallos para el procesamiento de datos • Colaborar con equipos multifuncionales en un entorno Agile/Scrum • Contribuir en discusiones de diseño de sistemas y arquitectura • Desplegar y monitorear aplicaciones nativas de la nube en AWS • Competencia en herramientas y prácticas de CI/CD (Jenkins, GitLab, Docker, etc.) • Participar en revisiones de código y orientar a desarrolladores juniors • Sólidas habilidades para resolver problemas, experiencia con herramientas de monitoreo, registro y soporte en producción • Escribir código modular limpio y eficiente siguiendo las mejores prácticas del sector  

Título del puesto: Director de Oficina de Gestión de Proyectos La presentación breve ¿Está listo para crear y liderar una PMO de alto impacto desde cero? Evolv busca un Director de PMO para formalizar la recepción de proyectos, impulsar la alineación organizacional y establecer prácticas escalables de gestión de proyectos desde TI y en toda la empresa. Esta es una oportunidad única para dar forma a cómo se priorizan, asignan recursos y ejecutan los proyectos en una empresa tecnológica pública dinámica y orientada a una misión. Éxito en el puesto: ¿Cuáles son los resultados esperados durante los primeros 6-12 meses que trabajará para lograr? En los primeros 30 días, usted: Evaluará las prácticas actuales de gestión de proyectos e identificará brechas en la recepción, seguimiento e informes Se reunirá con jefes de departamento para comprender sus necesidades y prioridades de proyectos Comenzará a redactar un marco para la recepción y aprobación estandarizada de proyectos Establecerá relaciones con partes interesadas clave, desde el liderazgo ejecutivo hasta jefes de departamento Obtendrá una comprensión profunda de los proyectos e iniciativas actuales de Evolv Se reunirá con partes interesadas para comprender los flujos de trabajo actuales y los puntos críticos Dentro de los primeros 3 meses, usted: Desarrollará relaciones basadas en la confianza para comprender los objetivos del negocio Se reunirá con el liderazgo ejecutivo para entender las prioridades y compartir recomendaciones Habrá establecido relaciones con los equipos de finanzas y contabilidad y continuará buscando formas de ayudar a gestionar tareas administrativas cuando surjan Tendrá una comprensión general de lo que hace cada equipo en la organización y desarrollará una idea de a quién puede acudir cuando necesite más información Habrá consolidado su presencia en la empresa como una figura conocida y confiable, dispuesta a ayudar donde sea necesario Lanzará un proceso formalizado de recepción de proyectos que incluya criterios claros de priorización y compromiso de recursos Establecerá un sistema centralizado de seguimiento del estado de los proyectos, cronogramas y dependencias Construirá relaciones con líderes funcionales para garantizar alineación y aceptación Al final del primer año, usted: Liderará una PMO completamente operativa que apoye la visibilidad y responsabilidad entre funciones Entregará informes ejecutivos sobre la salud de los proyectos, utilización de recursos y alineación estratégica Será reconocido como un asesor de confianza en gobernanza y ejecución de proyectos Perfeccionará continuamente los procesos de la PMO para respaldar escalabilidad y agilidad. El trabajo: ¿Qué tipo de actividades realizará? ¿Qué tareas, requisitos o habilidades realizará de forma regular? Diseñar e implementar un marco de recepción y priorización de proyectos a nivel empresarial Crear y gestionar un sistema centralizado de seguimiento de proyectos con paneles y herramientas de informes Facilitar revisiones periódicas del portafolio y actualizaciones ejecutivas Desarrollar plantillas, manuales y mejores prácticas para la ejecución de proyectos Capacitar y apoyar a gestores de proyectos en diferentes departamentos Impulsar la mejora continua en la entrega de proyectos y la alineación organizacional ¿Cómo es el liderazgo para este puesto? ¿Cuál es la estructura y cultura del equipo? Usted se incorporará a la organización de Ciberseguridad y TI como reporte directo del Vicepresidente de Ciberseguridad y TI. Evolv y este equipo son multidisciplinarios, con un enfoque en reducir riesgos y mejorar el uso de la tecnología en toda la organización. ¿Dónde está ubicado el puesto? Nuestra sede principal está en Waltham, MA. Aunque este puesto requiere viajar a la sede hasta 8 días por mes para colaborar con el equipo, damos la bienvenida a candidatos excepcionales ubicados remotamente en todo Estados Unidos. Declaración de compensación y transparencia  El rango salarial base para este puesto a tiempo completo es de $138,000 - $222,000. Además del salario base, este puesto ofrece un bono objetivo competitivo, acciones y un paquete integral de beneficios. Este rango refleja nuestro compromiso con la transparencia y equidad salarial, en conformidad con las leyes estatales aplicables. Nuestros rangos salariales se determinan según factores como el puesto, nivel, ubicación, referencias del mercado y equidad interna. El rango publicado representa la estimación de buena fe de lo que esperamos pagar por este puesto en diversas ubicaciones de EE. UU. La compensación real dentro del rango dependerá de las habilidades, experiencia, educación y ubicación geográfica del candidato.   De acuerdo con las leyes estatales y locales de transparencia salarial, incluidas las de California, Colorado, Massachusetts, Nueva York, Nueva Jersey y otras, divulgamos los rangos salariales en todas nuestras ofertas de empleo y proporcionamos información adicional bajo solicitud.   Durante el proceso de contratación, su reclutador compartirá:   El rango salarial específico para su ubicación preferida   Una descripción general de nuestros beneficios y oferta de acciones   Información sobre cómo se toman las decisiones de compensación, incluyendo los factores que influyen en el salario inicial   Estamos comprometidos con prácticas salariales justas y revisamos regularmente nuestros programas de compensación para garantizar que sean competitivos, equitativos y estén alineados con nuestros valores.    Beneficios En Evolv, tenemos la misión de ayudar a hacer espacios públicos más seguros mediante tecnología de seguridad innovadora. Por eso, buscamos compañeros de equipo futuros que encarnen nuestros valores, personas que:    Hagan siempre lo correcto;    Pongan a las personas primero;    Asuman responsabilidad;    Ganen juntos; y sigan     Siendo audaces, manteniéndose curiosos.        Nuestros beneficios incluyen:    Acciones como parte de su paquete total de compensación    Seguro médico, dental y de visión    Cuentas de gastos flexibles (FSA)    Un plan 401(k) (y coincidencia de la empresa del 2%)    Tiempo libre pagado flexible (PTO): tome el tiempo que necesite para recargarse, con la aprobación del gerente y considerando las necesidades del negocio   Subsidio trimestral para beneficios y ventajas que más le importen    Reembolso de matrícula para apoyar su aprendizaje y desarrollo continuos    Suscripción a Calm    Evolv Technology (“Evolv”) es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso. Damos la bienvenida y fomentamos la diversidad en el lugar de trabajo, y todas las decisiones laborales se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad, estado de VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley en las localidades donde operamos. Evolv no tolerará la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características.   Evolv se compromete a ofrecer una experiencia inclusiva y accesible para todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable como parte del proceso de solicitud de empleo, comuníquese con nosotros en careers@evolvtechnology.com.  

El grupo de consultoría Enterprise Horizon está buscando un administrador de SAP PI/PO Middleware para unirse a nuestro equipo y apoyar a nuestro cliente del Departamento de Defensa en Aberdeen, MD. El administrador de PI/PO será responsable de la administración, configuración, monitoreo y soporte del entorno de SAP PI/PO Middleware. Este rol desempeña una parte fundamental para permitir la integración perfecta entre sistemas SAP y no SAP mediante el diseño, implementación y mantenimiento de escenarios e interfaces de integración. Las responsabilidades principales incluyen la instalación, configuración y mantenimiento de los sistemas SAP PI/PO, incluyendo adaptadores, motor de integración y canales de comunicación. El puesto requiere que el administrador supervise y solucione problemas con las interfaces PI/PO, flujos de mensajes y problemas de rendimiento del sistema, además de gestionar despliegues de interfaces, configurar puntos de integración y probar interfaces de extremo a extremo. Ubicación: Este puesto es presencial de lunes a viernes en Aberdeen, MD. Requisitos Obligatorios: Se requiere autorización interina de nivel secreto (Interim Secret Clearance) Capacidad para trabajar presencialmente en Aberdeen, MD Experiencia de 5+ años en SAP PI, incluyendo lo siguiente: Experiencia en soporte de lo siguiente: Diseño de PI, Desarrollo de mapeo/código en PI, Configuración de PI, Monitoreo del sistema PI, Solución de problemas en PI, Mejora del rendimiento del sistema PI Experiencia en desarrollo de código con: ABAP, JAVA, Oracle Experiencia en soporte de integración PI con: ECC, BW, VANS, CAMS, Oracle Experiencia en uno o más de los siguientes: EDI X12, DLMS, MILS, Traducción de archivos planos (Flat File Translation) Experiencia y conocimientos sobre adaptadores y protocolos en uno o más de los siguientes: Unix, Servicios Web, sFTP, FTP, SeeBurger, i-Way CICS Experiencia en coordinar implementaciones completas del ciclo de vida de PI, desde la preparación hasta el lanzamiento y operación Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita Habilidades preferidas Certificación Security+ deseada Capacidad para interpretar código ABAP, Java y Oracle Experiencia con desarrollo SAFe / Ágil Experiencia con XML Experiencia identificando y aplicando notas OSS Experiencia en TI con el gobierno federal de EE. UU., con enfoque en logística Beneficios Beneficios Ofrecemos a nuestros empleados a tiempo completo salarios competitivos con una gama de beneficios, incluyendo: Médico, Dental y Visión Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo SIMPLE IRA con aporte coincidente de la empresa Feriados federales Vacaciones y licencia por enfermedad Bonificación de referencia de $500 Si esta posición no es ideal para usted, pero conoce a alguien que sea un excelente candidato, por favor refiéralo a través de nuestro Programa de Referidos accediendo a: www.enterprisehorizon.com/candidatereferrals. ¡Si lo contratamos, usted podría recibir $500! Consulte el enlace para obtener más detalles. Enterprise Horizon Consulting Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Enterprise Horizon Consulting Group no discrimina a ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, estado civil, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, ascendencia, edad (40 años o más), discapacidad física o mental, condición de veterano protegido u otro estatus protegido, conforme a todas las leyes federales, estatales y locales aplicables.

H2 Performance Consulting está sujeta a la Ley de Asistencia para la Readaptación del Veterano de la Era de Vietnam como contratista federal y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y se esfuerza por construir una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad.   Además, según lo exigido por la orden ejecutiva 12989, H2 debe verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo.   H2 Performance Consulting (H2) busca un Ingeniero de Seguridad de Sistemas de Información en la Nube (ISSE). El ISSE en la nube se unirá a nuestro equipo de operaciones en la nube basado en AWS, trabajando junto con ingenieros de nube AWS DSO y analistas/desarrolladores ITSM. Este puesto se centra en desarrollar y mantener una arquitectura de ciberseguridad robusta para entornos en la nube AWS, asegurar el cumplimiento con los estándares del DoD y proteger los servicios en la nube durante todo el ciclo de vida del sistema. El ISSE en la nube proporcionará experiencia en gestión de riesgos, desarrollo de artefactos y evaluaciones de seguridad para obtener y mantener autorizaciones para sistemas en la nube.   Las responsabilidades del ISSE en la nube incluirán: ​ Desarrollar y mantener una arquitectura integral de ciberseguridad para entornos en la nube AWS, asegurando la alineación con la Instrucción DoD 8510.01 y la Guía del Proceso de Gestión de Riesgos (RPG) de la Armada. Liderar la creación, revisión y mantenimiento de artefactos de autorización, incluyendo Planes de Seguridad del Sistema (SSP), Informes de Evaluación de Seguridad (SAR) y Planes de Acción y Hitos (POAM), dentro del Servicio de Apoyo para la Garantía de Misiones Empresariales (eMASS). Realizar evaluaciones de controles NIST 800-53, pruebas técnicas de seguridad y escaneos de vulnerabilidades utilizando herramientas como ACAS, STIGs y servicios de seguridad nativos de AWS para apoyar los procesos de Autorización para Operar (ATO). Gestionar actividades de mantenimiento de autorización, incluyendo revisiones de seguridad anuales, actualizaciones de POAM y cumplimiento de las condiciones de ATO en modelos Infraestructura como Servicio (IaaS), Plataforma como Servicio (PaaS) y Software como Servicio (SaaS). Colaborar con ingenieros de nube AWS DSO para realizar análisis de impacto de seguridad sobre cambios propuestos en el sistema, asegurando la integración segura de infraestructura como código (IaC) y tuberías DevSecOps. Utilizar Amazon GuardDuty, Amazon CloudWatch, AWS Security Hub, AWS CloudTrail y Splunk para monitoreo de eventos, análisis de registros y respuesta ante incidentes, manteniendo así un entorno en la nube seguro. Establecer y mantener perfiles de herencia con proveedores de servicios en la nube AWS para agilizar el cumplimiento y reducir la carga de evaluaciones. Apoyar procesos de ciberseguridad, incluyendo inspecciones de preparación cibernética del comando (CCRI), evaluaciones de riesgos web y otras auditorías, proporcionando documentación y planes de remediación. Trabajar con el equipo de Analista/Desarrollador ITSM para integrar hallazgos de seguridad en flujos de trabajo de Remedy, facilitando una gestión eficiente de incidentes y problemas. Implementar y gestionar herramientas de seguridad como Trellix, Invicti y Anchore para identificar vulnerabilidades y asegurar el cumplimiento con las STIGs del DoD y líneas base de seguridad. Proporcionar orientación técnica a los equipos de operaciones sobre la interpretación de resultados de ACAS y STIGs, asegurando la alineación con líneas base de autorización y configuraciones seguras. Desarrollar y recomendar mejoras a los procesos, políticas y herramientas de ciberseguridad para aumentar la eficiencia y el cumplimiento. Documentar configuraciones de seguridad, procesos y lecciones aprendidas para apoyar la preparación para auditorías y el intercambio de conocimientos entre el equipo. Participar en procesos ágiles, incluyendo planificación de sprints y reuniones diarias, para alinear tareas de seguridad con los objetivos del equipo. Interactuar con el Centro de Excelencia en la Nube (CCoE) para promover mejores prácticas en seguridad en la nube y gestión de riesgos. Calificaciones requeridas: Mínimo 4 años de experiencia en ciberseguridad, con al menos 2 años enfocados en ingeniería de seguridad en la nube en AWS o entornos en la nube similares. Experiencia comprobada en obtener y mantener autorizaciones en la nube del DoD bajo RMF, incluyendo desarrollo de artefactos y gestión de eMASS. Experiencia práctica con evaluaciones de controles NIST 800-53, escaneos ACAS y cumplimiento STIG en entornos en la nube. Dominio en el uso de herramientas de seguridad de AWS (por ejemplo, AWS Security Hub, Amazon GuardDuty) y Splunk para monitoreo de eventos y análisis de registros. Conocimiento de herramientas de infraestructura como código (IaC) como Terraform o Bicep y sus implicaciones de seguridad en despliegues en la nube. Conocimiento de estándares de ciberseguridad del DoD (por ejemplo, NIST 800-53, STIGs del DoD) y su aplicación en entornos en la nube. Experiencia con herramientas de seguridad como Trellix, Invicti o Anchore para gestión de vulnerabilidades. Sólida comprensión de los servicios de AWS, incluyendo computación, almacenamiento, redes y gestión de identidades, desde una perspectiva de seguridad. Autorización mínima SECRET y certificación DoD 8570 IAM Nivel II (por ejemplo, CISSP, CAP o Security+ con CE relevante). Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas y cumplir plazos en un entorno acelerado. Excelentes habilidades de pensamiento crítico, resolución de problemas y comunicación para colaborar con partes interesadas técnicas y no técnicas. Dominio de aplicaciones Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) para documentación e informes. Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Ciberseguridad o campo relacionado (o experiencia equivalente). Calificaciones preferidas: Experiencia en roles operativos de TI (por ejemplo, administrador de sistemas, líder de operaciones o analista de seguridad) dentro de entornos DoD. Conocimiento de prácticas DevSecOps, incluyendo la protección de tuberías CI/CD y herramientas avanzadas de seguridad de GitHub (CodeQL, Dependabot, SBOM). Experiencia práctica con Remedy para integrar hallazgos de seguridad en flujos de trabajo ITSM. Certificaciones de seguridad de AWS (por ejemplo, AWS Certified Security – Specialty, Microsoft Cybersecurity Architect). Experiencia con plataformas en la nube AWS u otras, demostrando adaptabilidad a entornos multi-nube. Conocimiento de arquitecturas empresariales del DoD, particularmente sistemas de la Armada o del Cuerpo de Marines. Conocimiento de gestión de configuración de software, automatización de lanzamientos o procesos de migración a la nube desde una perspectiva de seguridad. Los candidatos calificados pueden enviar su currículum en la sección de carreras del sitio web de nuestra empresa en http://www.h2pc.com. Todos los currículos serán revisados dentro de los próximos 5 días hábiles y aquellos candidatos que deseemos continuar en el proceso de selección serán contactados por correo electrónico/teléfono para programar entrevistas telefónicas iniciales.