TÉCNICOS EN LLANTAS AUTOMOTRICES (Bonificación de $800 para nuevos empleados) (Franklin Square, NY)

Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz (Fort Worth, TX)

6982 Creekhollow Dr, Fort Worth, TX 76137, USA

NTB / Mavis Tires & Brakes a precios reducidos - Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tires. Estamos buscando Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros modernos centros de servicio automotriz y venta al por menor de neumáticos en el área de Fort Worth, TX. Con más de 2000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de ventas de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de la tienda para asegurar que cada ubicación minorista de Mavis opere de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar órdenes externas, garantizar la calidad y terminación oportuna de los trabajos, satisfacer las expectativas de los clientes y velar por la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación debajo del vehículo. Además, para garantizar una completa satisfacción del cliente mediante la entrega puntual de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento del vehículo. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento solicitados y/o necesarios, asegurar que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con sus expectativas. Beneficios para empleados En Mavis entendemos que nuestro éxito depende de nuestros empleados. Proporcionamos a nuestros colaboradores un salario competitivo semanal, incluyendo compensación semanal por incentivos, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro jubilatorio 401(k) con aporte equivalente del empleador, vacaciones pagadas, días libres remunerados, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento profesional y promoción. Requisitos Seleccionamos empleados que comparten nuestro compromiso de brindar una completa satisfacción al cliente y ofrecer el mejor servicio posible. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz/Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer (i) un año de experiencia y/o formación en venta de repuestos automotrices y/o neumáticos, (ii) un año de experiencia y/o formación en reparación/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden aplicar en línea en www.mavis.com/careers. ¡LAS ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente visite durante el horario de atención de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Consistente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, en Mavis tenemos una política de cero tolerancia ante la discriminación. Las decisiones laborales se toman sin considerar la membresía real o percibida del candidato o empleado en cualquier categoría o estatus protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Los requisitos físicos descritos anteriormente representan aquellos que el empleado debe cumplir para realizar exitosamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis proporcionará adaptaciones razonables para permitir que una persona calificada realice las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los candidatos. Para obtener más información o aplicar ahora, debe visitar el sitio web siguiente. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para aplicar o use el enlace de abajo https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3787818-15936

Salario negociable

Ayudante en Aula de Educación Especial (Condado de San Luis Obispo) (San Luis Obispo)

207 Nacimiento Lake Dr, Paso Robles, CA 93446, USA

Resumen: University Instructors, LLC busca personas talentosas de diversos orígenes y experiencias para liderar, impulsar cambios e inspirar a estudiantes en el área de Paso Robles. Por favor responda con su currículum, dirección de correo electrónico y número de teléfono. Fecha de inicio disponible: 11 de agosto de 2025 Resumen del puesto* Bajo la supervisión del Director de Educación Especial y del administrador del lugar, el Parainstructor II de Educación Especial ayuda a un maestro titulado a reforzar las instrucciones dirigidas a estudiantes individuales o grupos pequeños de alumnos con necesidades educativas especiales; colabora en la preparación de materiales didácticos y en la implementación de los Programas Educativos Individualizados (IEP por sus siglas en inglés); ofrece apoyo rutinario en labores administrativas. Otras funciones serán proporcionales a las habilidades demostradas, capacitación, educación y experiencia del candidato. Responsabilidades: Funciones esenciales Esta descripción no pretende ser una lista exhaustiva de todas las tareas, conocimientos o habilidades asociados a esta clasificación, sino reflejar con precisión los elementos principales del trabajo. - Trabaja bajo la supervisión del gestor de casos con estudiantes de educación especial. Esto puede ocurrir en un aula de centro de aprendizaje o en un aula general de educación. - Los puestos no son específicos al lugar; el personal será asignado a escuelas y aulas según las necesidades estudiantiles. - Los parainstructores ayudarán en entornos de grupo pequeño, grupo completo y uno a uno (1:1). - El personal completará las capacitaciones obligatorias del distrito incluyendo Crisis Prevention Intervention (CPI) y módulos designados. - Mantener registros y tomar datos según sea necesario para estudiantes con IEP. - Asistir al personal docente certificado en brindar instrucción a estudiantes identificados con un Programa Educativo Individualizado (IEP). - Reforzar la enseñanza dirigida a estudiantes con discapacidades de aprendizaje y dificultades lingüísticas, comunicativas y conductuales. - Consultar con los profesores sobre programas y materiales para satisfacer las necesidades individuales de los estudiantes con necesidades educativas especiales. - Asistir al personal certificado en la implementación de los IEPs (incluidos los planes de intervención conductual) o programas físicos de entrenamiento. - Proveer orientación a los estudiantes en aprendizaje académico, formación profesional, habilidades sociales y recreativas, desarrollo físico e higiene personal. - Supervisar y asistir a estudiantes con necesidades educativas especiales en ejercicios, prácticas y actividades de estudio. - Dirigir a los estudiantes hacia actividades y funciones seguras de aprendizaje. - Mantener un ambiente ordenado, atractivo y positivo de aprendizaje. - Observar y controlar el comportamiento de los estudiantes conforme a los procedimientos aprobados en el plan individual de comportamiento. - Ayudar en la conformación de comportamientos sociales apropiados. - Proporcionar instrucción en lectura, matemáticas y otras materias según las instrucciones recibidas durante la capacitación interna, y bajo la enseñanza y orientación del personal certificado. - Realizar diversas actividades administrativas y de registro incluyendo el control de asistencia y registros conductuales de los estudiantes, expedientes académicos y de logros, preparación de materiales, y mantener registros y suministros. - Mantener la confidencialidad de los registros escolares y otra información. - Asistir en la preparación de materiales educativos. - Realizar actividades de evaluación estudiantil incluyendo aplicación de pruebas, calificación de exámenes y trabajos escritos, y mantener registros de evaluación. - Preparar y mantener equipos y centros de aprendizaje especiales en el aula. - Operar equipos audiovisuales y de oficina. - Garantizar la salud y seguridad de los estudiantes siguiendo prácticas y procedimientos establecidos de seguridad y salud. - Realizar primeros auxilios rutinarios y ayudar en tratamientos médicos después de recibir la debida capacitación. - Acompañar a los estudiantes desde el aula hasta salones de recursos y otros programas. - Asistir y participar en reuniones del personal, sesiones de formación continua y conferencias con padres. - Asistir a los estudiantes con tareas complementarias y supervisar su trabajo independiente. - Desempeñar las funciones del puesto con precisión, pulcritud y puntualidad. - Usar buen juicio y habilidades para la toma de decisiones. - Tutorar estudiantes individualmente o en grupos usando objetivos y lecciones desarrolladas por el personal certificado. - Asistir en intervención ante crisis y recopilación de datos. - Apoyar y ayudar en el cumplimiento de las normas del aula, escuela y distrito incluyendo observar, registrar y graficar el comportamiento estudiantil, e implementar estrategias de manejo conductual. - Asistir en levantar a los estudiantes dentro y fuera de sillas de ruedas, férulas y otro equipo ortopédico. - Asistir a los miembros del personal en posicionar a los alumnos y proveer distintas formas de cuidado personal incluyendo atención sanitaria, cambio de pañales, vestirlos, desvestirlos, bañarlos y peinarlos. - Asistir en el tratamiento de emergencia a niños que sufran convulsiones o problemas respiratorios. - Mantener un manual de procedimientos y documentación de servicios y procedimientos especializados relacionados con la atención sanitaria física. - Realizar instrucción directa en el aula y laboratorio a grupos pequeños y grandes de estudiantes. - Realizar análisis de tareas de los objetivos instructivos determinados por el personal certificado. - Realizar las funciones de entrenador laboral o instructor en programas de formación profesional, y entrenar a tutores entre compañeros bajo la dirección del personal certificado. - Desarrollar materiales pedagógicos especializados. - Proporcionar tutoría remedial, identificando áreas problemáticas y aplicando habilidades, estrategias, técnicas y materiales adecuados. - Bajo la dirección del personal certificado y/o coordinándose con otros parainstructores, proporcionar instrucción en el aula (no necesariamente en presencia inmediata del personal certificado). Requisitos físicos - La capacidad mental para realizar las funciones esenciales del puesto. - Capacidad para sentarse en un escritorio, mesa, sillas bajas, en el suelo o sobre esteras por períodos prolongados. - Capacidad para ver, leer y distinguir colores en una pantalla de computadora, materiales educativos, libros y otro material impreso, con o sin ayuda visual. - Capacidad para oír y entender el habla a niveles normales en aulas y al aire libre, así como también conversaciones telefónicas. - Destreza manual para marcar un teléfono, ingresar datos en una computadora y realizar tareas asignadas utilizando ambas manos. - Capacidad para hablar en tonos audibles para que otros puedan escuchar y entender por teléfono, en aulas, biblioteca, salón multiusos u otros lugares al aire libre. - Capacidad para caminar por terrenos irregulares, patios de juegos y zonas escolares. - Aptitud física para levantar con técnicas seguras y correctas hasta 11 kg (25 libras) hasta la altura de los hombros y 16 kg (35 libras) hasta la cintura, además de agacharse, sentarse, subir escaleras, caminar y alcanzar por encima de la cabeza cuando sea necesario. Calificaciones requeridas - Se considera que una persona con los conocimientos y habilidades mencionados en las funciones esenciales cumple con los requisitos. - Conocimiento general de las necesidades y comportamiento de los niños. - Correcto uso del idioma inglés; operación de equipos estándar de oficina; capacidad para realizar labores administrativas rutinarias; realizar cálculos aritméticos con rapidez y precisión. - Mantener actualizada la capacitación en Crisis Prevention Intervention (CPI). Calificaciones: - Título de escuela secundaria o equivalente requerido. - Aprobar un examen básico de habilidades para parainstructores en lectura, escritura y matemáticas. Este examen es ofrecido por el distrito así como por SLOCOE. - 48 unidades semestrales universitarias (o más) O certificación de haber aprobado el Examen de Parainstructor del Distrito O poseer un Certificado de Proficiencia conforme al Código Educativo y la Ley No Child Left Behind. (requerido) Promoción profesional: Parainstructor III Compensación: $20.92/hora University Instructors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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Técnico de localización de servicios públicos $25-$30/hora Williston, Dakota del Norte

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ELM Utility Services, con más de 1300 empleados a nivel nacional, tiene una excelente oportunidad como Técnico en Localización de Servicios Públicos, trabajando en el área de Williston, Dakota del Norte. Con un salario inicial de $25-$30 por hora dependiendo de la cualificación, se le proporcionará capacitación remunerada por ELM utilizando equipos de ELM, incluyendo un vehículo corporativo para trabajar de forma independiente como su oficina móvil. ELM utiliza nuestro sistema de software LaunchPoint con tecnología de vanguardia para asegurar que el trabajo sea tan sencillo y eficiente como sea posible para nuestros técnicos. Los técnicos de ELM brindan un servicio a su comunidad asegurando que los sistemas de gas, electricidad, comunicaciones, etc., sean mantenidos y confiables mediante una marcación de servicios públicos de excelente calidad para prevenir daños por excavaciones a estas instalaciones críticas. Las instalaciones de servicios públicos que proveen calor, luz y comunicaciones necesarias, críticas para nuestra vida moderna, atienden a las comunidades donde vivimos. Además del salario por hora, ELM ofrece un completo paquete de beneficios que incluye: • Se proporciona un vehículo corporativo y tarjeta de combustible para que lo lleve a casa cada día como su oficina móvil • Seguro médico, dental, visual, de vida voluntario y de discapacidad • Seguro de vida pagado por la empresa • Acumulación de tiempo libre remunerado (PTO) Vacaciones/Días de enfermedad (Puede acumular hasta 80 horas por año completo trabajado al inicio. Las acumulaciones aumentan con los años de servicio) • 6 días festivos remunerados • Teléfono inteligente corporativo y otros equipos según sea necesario, proporcionados a cada empleado • Plan 401(k) • Programa de reembolso de botas • Capacitación práctica remunerada • Revisiones anuales con posibilidad de aumentos Sus funciones específicas en este puesto incluirán, entre otras: • Trabajando de forma independiente al aire libre utilizando su vehículo corporativo como oficina móvil, realizará una ruta de solicitudes de localización que deben completarse cada día. • Nuestra misión es localizar y marcar correctamente, de manera segura y eficiente, las tuberías subterráneas, principalmente líneas eléctricas y de gas, marcando su ubicación adecuada utilizando pintura de marcado, banderas y señales visuales en algunos casos. En algunas áreas, ELM también localiza comunicaciones u otras instalaciones. La gerencia local puede indicarle específicamente qué servicios públicos atendemos en su zona. • Completar toda la documentación digital y escrita necesaria • Recibir diariamente la ruta y las solicitudes de localización iniciando sesión cada mañana desde su smartphone portátil en su vehículo/oficina móvil. No hay necesidad de acudir a una oficina todos los días. El día normalmente comenzará en su residencia y terminará en el último trabajo de localización completado. • Responder oportunamente a llamadas de emergencia según se indique • Trabajar horas extras periódicas y turnos rotativos los fines de semana si se solicita Los requisitos específicos para el puesto incluyen: • Capacidad para aprobar un examen de detección de drogas antes del empleo. ***Por favor note: Esta es una posición DOT sensible para la seguridad que debe cumplir con todas las regulaciones federales del Departamento de Transporte. El uso de Marihuana sigue estando listado como una sustancia controlada en la lista III de la Ley de Sustancias Controladas, y el uso de marihuana (médica o recreativa) está prohibido. • Tener al menos 18 años de edad • Título de escuela secundaria o GED • Licencia de conducir válida y vigente PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: Solicite visitando https://easyapply.co/job/utility-locate-technician-25-30-hr-williston-north-dakota-4?rcid=applynow SOMOS UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

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