Director de Coordinación de Servicios - Sabey Data Centers (Tukwila)

Para ser considerado para este puesto, envíe su solicitud a través del siguiente enlace: https://careers2-anothersource.icims.com/jobs/102097/director-of-utility-coordination---sabey-data-centers/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist Otro cliente de Another Source, Sabey Data Centers, está reclutando un Director de Coordinación de Servicios Públicos para unirse a su equipo en uno de los siguientes lugares: Tukwila/Seattle, WA Quincy, WA Ashburn, VA Austin, TX ¿Quién es Sabey Data Centers? Sabey Data Centers es un proveedor líder de centros de datos multifamiliares que establece el estándar para la excelencia operativa, eficiencia y tiempo de actividad sostenido. Con más de 20 años de experiencia y tres millones de pies cuadrados de espacio crítico, Sabey es el mayor propietario y operador privado de centros de datos en los Estados Unidos. Sus instalaciones de última generación ubicadas en Seattle, WA; East Wenatchee, WA; Quincy, WA; Nueva York, NY; Ashburn, VA y Austin, TX, con una nueva ubicación próximamente en Umatilla, OR, apoyan a las principales instituciones financieras, gigantes tecnológicos, empresas mediáticas y líderes en atención médica, ofreciendo una confiabilidad, seguridad y escalabilidad sin parangón. Priorizando la sostenibilidad y la innovación, Sabey Data Centers continúa moldeando la infraestructura digital del futuro. SDC es una de las pocas empresas en la industria que tanto construye como opera sus propias instalaciones, otorgando a sus empleados una visión única integral del mundo de los centros de datos. Fomentamos una cultura donde realmente se valora, apoya y promueve desde dentro a personas humildes, ambiciosas e inteligentes. Sabey está profundamente comprometida a ser un socio responsable en la comunidad, devolviendo energía no utilizada a las redes eléctricas y colaborando con servicios públicos locales para lograr un impacto sostenible. Mientras que algunos competidores pueden ofrecer salarios más altos, pocos pueden igualar la cultura positiva de Sabey, su misión orientada por un propósito y las oportunidades de crecimiento profesional a largo plazo. Más información: https://sabeydatacenters.com/locations Acerca del puesto: El Director de Coordinación de Servicios Públicos actúa como líder estratégico clave, impulsando los esfuerzos de participación con servicios públicos a través de una cartera dinámica y en expansión de desarrollos de centros de datos. Actuando como principal enlace entre la empresa y los proveedores de servicios públicos, este puesto asegura una supervisión constante de las interacciones con estos, gestiona proyectos a través de marcos regulatorios y tarifarios, y brinda apoyo crítico tanto a los equipos regionales como al liderazgo ejecutivo. Con énfasis en la excelencia operativa y la influencia estratégica, el Director posee procesos completos de coordinación de servicios públicos, resaltando responsabilidad, cumplimiento normativo y gestión efectiva de relaciones para apoyar la entrega oportuna de proyectos y metas organizacionales. Rango salarial: $141,642 - $219,545 dependiendo de la experiencia. Se ofrece apoyo para mudanza. Lo que hará: Coordinación de Servicios Públicos y Avance de Proyectos Poseer y gestionar el proceso completo de coordinación de servicios públicos para todos los proyectos de desarrollo de centros de datos. Actuar como punto de contacto principal para representantes de servicios públicos en proveedores de transmisión y distribución. Seguir solicitudes de capacidad de servicios públicos, estudios de interconexión, pronósticos de carga y otros hitos para garantizar que los proyectos avancen según el cronograma. Facilitar seguimientos consistentes, monitorear progresos y elevar problemas cuando sea necesario. Conocimiento en Políticas y Tarifas Desarrollar y mantener un profundo conocimiento sobre tarifas de servicios públicos, requisitos de interconexión, procesos de planificación y presentaciones regulatorias. Trabajar con equipos internos y consultores para brindar orientación sobre implicaciones económicas, plazos y decisiones estratégicas basadas en reglas de servicios públicos. Apoyo Transversal Colaborar con Gerentes Generales, equipos de Desarrollo y el Vicepresidente Senior de Desarrollo Energético para alinear esfuerzos en servicios públicos con prioridades empresariales. Apoyar al Director Tecnológico y al Gerente Senior de Sostenibilidad y Energía en sesiones de planificación y estrategia a largo plazo. Coordinar entradas para presentaciones regulatorias o de servicios públicos cuando sea necesario. Seguimiento, Informes y Gestión del Conocimiento Crear y gestionar un sistema centralizado de seguimiento de participación en servicios públicos y base de conocimientos. Preparar informes regulares sobre el estado de los proyectos, evaluaciones de riesgos y actualizaciones ejecutivas. Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia mediante herramientas, automatización (incluida la inteligencia artificial) o refinamiento de procesos. Lo que aportará Requisitos: Experiencia de 7 a 12 años en coordinación de servicios públicos, desarrollo energético o gestión de proyectos de infraestructura (preferiblemente en centros de datos, bienes raíces a gran escala o sectores industriales). Amplio conocimiento sobre operaciones de servicios públicos, procesos de interconexión, tarifas y entornos regulatorios. Experiencia laboral en servicios eléctricos o trabajando conjuntamente con ellos. Deseable: Familiaridad con adquisición de energía, recursos energéticos distribuidos o planificación de transmisión. Formación en ingeniería, planificación o derecho relacionado con energía o servicios públicos. La inversión de Sabey en TI: Sabey está comprometida a construir una empresa duradera de próxima generación que valore e invierta en el éxito de sus miembros. A través de SabeyLife, una iniciativa integral de bienestar, Sabey proporciona recursos, beneficios y apoyo para ayudar a los empleados a prosperar tanto profesionalmente como personalmente. SabeyLife incluye: Beneficios integrales: Sabey cubre el 100% de las primas solo para empleados en planes médicos deducibles altos y planes dentales PPO, contribuye hasta $2,000 anuales a una cuenta de ahorro salud (HSA), y ofrece acceso a gimnasios en las instalaciones y estacionamiento gratuito en la mayoría de las ubicaciones. Tiempo para recargar: Los empleados reciben hasta 5 semanas de tiempo libre pagado (PTO) según antigüedad, además de 10 días festivos pagados y la flexibilidad de trasladar el tiempo no utilizado al año nuevo. Bienestar financiero: Sabey ofrece un plan competitivo de jubilación 401(K) con aporte equivalente para apoyar la seguridad financiera a largo plazo. Crecimiento y desarrollo: Los empleados tienen acceso a programas de desarrollo profesional y personal, incluyendo: Patrones de Pensamiento para Alto Rendimiento: Un programa de entrenamiento enfocado en optimizar productividad, resiliencia y logro de objetivos. Todo DiSC: Una evaluación y comunicación laboral enfocada en mejorar trabajo en equipo, colaboración y efectividad en liderazgo. Construido para Durar: Un marco de desarrollo centrado en crear éxito sostenible, fomentar innovación y reforzar una fuerte cultura organizacional. Sabey cree que invertir en el bienestar, crecimiento y éxito de sus empleados fortalece a la organización y a las comunidades que sirve. Más información sobre Sabey y su organización aquí: http://6126385.hs-sites.com/sabey-jobs Sabey Corporation y sus subsidiarias, incluyendo Sabey Data Centers y Sabey Construction, son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, condición de veterano, discapacidad u otras clases protegidas. Verificación de antecedentes: Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes antes de ofrecer este puesto a un candidato. El no completar la verificación de antecedentes y recibir autorización puede afectar el estado de aplicación de un nuevo empleado. Another Source trabaja con sus clientes en una base de proyecto retenido. Mientras lee la descripción del trabajo y revisa la lista de calificaciones (requeridas y/o deseadas), por favor no deje de aplicar si siente que no cumple con todas ellas. Nadie está 100% calificado. Le animamos a aplicar y compartir su historia con nosotros. Si necesita ayuda adicional o adaptaciones para aplicar, por favor contacte al Departamento de Recursos Humanos de Sabey al (206) 277-5248 o por correo electrónico en maria.arceo@sabey.com.