Salario negociable
7357 SW 104th Pl, Miami, FL 33173, USA
HABILIDADES MÍNIMAS REQUERIDAS: El candidato debe tener experiencia gubernamental comprobada y profunda en módulos de PeopleSoft relacionados con la gestión del cambio/capacitación, así como comprensión de la integración de estos con otros sistemas de PeopleSoft. A. Conocimientos sólidos de los módulos de Gestión del Capital Humano (HCM) de PeopleSoft, con experiencia profunda en procedimientos y procesos de pruebas. Este puesto requiere amplia experiencia en pruebas dentro de un entorno ágil de diseño, desarrollo y prueba. B. Poseer un amplio conocimiento sobre rendimiento de pruebas de integración y análisis de datos. C. Alto nivel de habilidades analíticas y de resolución de problemas. D. Capacidad de comunicación elevada para garantizar aplicaciones de sistemas de alta calidad. E. Asegurar que los procesos y documentaciones, como revisión de procedimientos actuales, requisitos funcionales, planes de proyecto, actas de reuniones, documentación de defectos, cambios en el sistema, diagramas del sistema, actualizaciones periódicas de estado, presentaciones, etc., se realicen al nivel adecuado para el proyecto. ESTUDIOS Y EXPERIENCIA MÍNIMOS REQUERIDOS: Cinco años de experiencia en resolución de incidencias, desarrollo de informes, pruebas, y apoyo en mejoras y actualizaciones. Preferencias: Se requiere experiencia laboral previa con conocimientos relevantes sobre aplicaciones de Gestión del Capital Humano (HCM) y nómina de PeopleSoft en el sector público. Esto es urgente: Envíe los currículos lo antes posible. El miércoles 9 de julio es la fecha límite.