Administrador de Propiedades - University Avenue Cooperative Homes (Berkeley)

Descripción general Aplica aquí: https://careers-jsco.icims.com/jobs/6305/property-manager---university-avenue-cooperative-homes/job Resumen de la empresa: La John Stewart Company es una organización dedicada a la gestión inmobiliaria, desarrollo y consultoría integral que comenzó en 1978 con el compromiso de proporcionar servicios de alta calidad en el sector de vivienda asequible. Trabajamos para mejorar la vida de nuestros residentes y empleados, brindando nuestros servicios de manera eficiente, profesional, compasiva, íntegra y respetuosa. Resumen del puesto: Responsable de la operación general de la propiedad e implementación diaria de políticas, procedimientos y programas que aseguran una correcta administración y mantenimiento del edificio, garantizando cumplir con todas las agencias reguladoras aplicables y con las leyes federales, estatales y locales. Responsabilidades: Asegurar la aplicación consistente de las reglas y regulaciones de la propiedad, documentos contractuales y reportar todas las violaciones. Procesar, completar y mantener archivos precisos de los residentes durante su ingreso y cada recertificación según las directrices regulatorias establecidas. Realizar los procesos de reclutamiento, contratación y terminación, así como formación y evaluación de todo el personal. Responsable del cumplimiento de programas tales como HUD, TCAC, Programa Home, RHCP, CAL HFA, AHP, etc. Obtener documentación adecuada, completar certificaciones y cobrar depósitos y rentas de acuerdo con las políticas y procedimientos del programa. Asegurar que el personal del lugar responda a todas las solicitudes o quejas de los residentes de manera oportuna, eficiente y cortés. Completar órdenes de trabajo y disponer unidades vacantes oportunamente. Requisitos: Habilidad básica en matemáticas y dominio competente de lectura, escritura y expresión oral en inglés. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y priorizar tareas para cumplir plazos. Mínimo dos años de experiencia en gestión, formación y evaluación en propiedades de créditos fiscales (Tax Credit). Conocimiento esencial de Microsoft Word, Excel y Outlook. Conocimiento del software Boston Post es un plus. Rango salarial: $30.00/Hora - $32.50/Hora Beneficios principales Beneficios para empleados que trabajan 30+ horas/semana: Cuidado médico, dental y de la visión; cuidados preventivos médicos cubiertos al 100%. Permiso vacacional de hasta diez días por año durante el primer año. Hasta 72 horas de licencia médica anual. Cuentas flexibles de gastos para atención médica y cuidado de dependientes. Vida, accidente e incapacidad a largo plazo pagados por la compañía. Orientación gratuita y confidencial a través de nuestro programa de asistencia al empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos con AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $50. Plan de ahorro jubilatorio 401(K) con coincidencia de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas/semana: Orientación gratuita y confidencial a través de nuestro programa de asistencia al empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos con AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $50. Plan de ahorro jubilatorio 401(K) con coincidencia de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Hasta 72 horas de licencia médica anual. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades La John Stewart Company ofrece oportunidades iguales de empleo a todos los empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otro factor prohibido por leyes federales, estatales o locales. La John Stewart Company considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de forma coherente con los requisitos del San Francisco Fair Chance Ordinance y la iniciativa Los Angeles Fair Chance. Ley de privacidad del consumidor de California Desde el 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad del Consumidor de California exige que empresas que cumplan ciertos umbrales mínimos proporcionen un "aviso en el momento de la recopilación" a solicitantes de empleo residentes en California. Este aviso describe las categorías de información personal que se recopilarán sobre dichos solicitantes y los fines para los que se utilizará tal información. Por lo tanto, hemos publicado la notificación correspondiente titulada "Aviso en el Momento de la Recopilación para Solicitantes de California". Puede revisar este aviso cuando desee.