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Nuestra empresa inmobiliaria en crecimiento está buscando reclutadores experimentados para ayudarnos a encontrar y atraer a los agentes y empleados más brillantes. ¡Si tienes un historial comprobado en reclutamiento, una extensa red de contactos en la comunidad inmobiliaria y un ojo agudo para el potencial, queremos saber de ti!\r\n\n\r\n\nResponsabilidades:\r\n\n\r\n\nDesarrollar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento para atraer a los mejores talentos inmobiliarios.\r\n\nCrear redes y establecer relaciones dentro de la comunidad inmobiliaria para identificar candidatos potenciales.\r\n\nRealizar entrevistas y evaluar candidatos para asegurar que sean compatibles con la cultura y valores de nuestra empresa.\r\n\nColaborar con nuestro equipo directivo para comprender las necesidades y requisitos de contratación.\r\n\nRequisitos:\r\n\n\r\n\nExperiencia comprobada como reclutador, específicamente en la industria inmobiliaria.\r\n\nHabilidades sólidas de networking y un profundo conocimiento del mercado inmobiliario.\r\n\nExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales.\r\n\nCapacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.\r\n\nLo que ofrecemos:\r\n\n\r\n\nUn entorno de trabajo dinámico y de apoyo.\r\n\nUn paquete salarial competitivo.\r\n\nOportunidades de crecimiento y desarrollo.\r\n\n¡Si estás listo para llevar tu carrera de reclutamiento al siguiente nivel con una empresa inmobiliaria líder, nos encantaría saber de ti! 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Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros.\r\nPerfil de la Empresa:\r\n\r\nFundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y staffing flexible, ofrecemos soluciones coordinadas de personal con un servicio sin igual, un compromiso con la finalización y éxito de proyectos y una pasión por la innovación, creatividad y mejora continua.\r\n\r\nNuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de staffing para empresas emergentes de crecimiento y Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializada y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de nuestros clientes.\r\n\r\nConozca más sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies visitando www.bhsg.com. \r\nInformación sobre Beneficios:\r\nBeacon Hill ofrece un paquete de beneficios amplio que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, de visión y programas de licencias federales y estatales según lo requieran las regulaciones aplicables a quienes cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado exitosamente, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios.\r\n\r\n¡Esperamos trabajar contigo!\r\n\r\nBeacon Hill. Empleando el Futuro (TM)","price":"$30-40/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761105742000","seoName":"talent-acquisition-specialist-atlanta-otp-west","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/talent-acquisition-specialist-atlanta-otp-west-6414153498931312/","localIds":"11","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f5d0e85e-7ea1-4c63-a979-c6bf94b8a260","sid":"3bffc542-c984-4dad-a11b-44183ca5c698"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Contrato de 12 semanas en Dallas, GA","Horario híbrido flexible","Tarifa de pago de $30-$40 por hora"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"1086 NW Mirada Dr, Albany, OR 97321, USA","infoId":"6414152844032212","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Desarrollador de Negocios / Reclutador (Albany)","content":"Exact Staff busca un Desarrollador de Negocios / Reclutador ambicioso y dinámico para unirse a nuestro equipo. Esta es una función híbrida que combina ventas externas y reclutamiento, que requiere que pases fácilmente de construir relaciones sólidas con clientes a buscar talento de primer nivel para nuestros socios.\r\n\n\r\n\n•\tSalario: $40,000 – $45,000 por año + Potencial Ilimitado de Comisiones\r\n\n\r\n\nBeneficios: Reembolso de gastos de automóvil, beneficios médicos, oportunidades de crecimiento profesional\r\n\n\r\n\nHorario: Lunes a viernes, de 8:00 AM a 5:00 PM\r\n\n\r\n\nBuscamos a alguien con experiencia reciente en la industria de recursos humanos que se motive al alcanzar objetivos, disfrute conectarse con personas y prospere en un entorno rápido y orientado a resultados.\r\n\n\r\n\nPrincipales Responsabilidades\r\n\n•\tDesarrollar y ampliar una cartera de clientes mediante actividades de ventas externas, incluyendo llamadas en frío, visitas a clientes y networking\r\n\n•\tIdentificar necesidades de personalización y presentar soluciones de fuerza laboral adaptadas a los clientes\r\n\n•\tBuscar, entrevistar y colocar candidatos calificados en puestos vacantes\r\n\n•\tConstruir relaciones sólidas con candidatos y clientes para garantizar asociaciones a largo plazo\r\n\n•\tCumplir y superar las metas de desempeño relacionadas con ventas, reclutamiento y satisfacción del cliente\r\n\n\r\n\nQué estamos buscando\r\n\n•\tSe requiere experiencia reciente en la industria de recursos humanos\r\n\n•\tDemostrado éxito en desarrollo de negocios, ventas o reclutamiento\r\n\n•\tExcelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones\r\n\n•\tCapacidad para gestionar eficazmente el tiempo y cambiar entre tareas con facilidad\r\n\n•\tActitud autosuficiente y orientada a metas\r\n\n•\tTransporte confiable y disposición para viajar localmente (se proporciona reembolso de gastos de automóvil)\r\n\n\r\n\n¿Por qué unirse a Exact Staff?\r\n\n\r\n\nEn Exact Staff, creemos en recompensar el trabajo duro y la dedicación. Disfrutarás de un salario base competitivo, potencial ilimitado de comisiones y la oportunidad de desarrollar tu carrera junto a un equipo experimentado y solidario. Esto es más que un empleo; es una oportunidad de generar un impacto real.\r\n\n\r\n\nRequisitos para contratación:\r\n\n\r\n\nIdentificación válida que demuestre tu derecho a trabajar en Estados Unidos\r\n\nComo condición de empleo, es posible que debas pasar una prueba de detección de drogas y una verificación de antecedentes\r\n\n\r\n\n¡Postúlate hoy y da el siguiente paso en tu carrera en recursos humanos con Exact Staff!\r\n\n\r\n\nEXACT STAFF es un empleador que utiliza E-Verify. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la presentación de identificación que pruebe la identidad y el derecho legal a trabajar en EE. UU.\r\n\n\r\n\nExact Staff es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a garantizar que todas las decisiones relacionadas con los términos, condiciones y privilegios del empleo se tomen de acuerdo con nuestros principios de igualdad de oportunidades. No discriminaremos a empleados ni solicitantes por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, credo religioso o creencias religiosas, edad, sexo, estado civil, condición médica, embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, orientación sexual, identidad u expresión de género, discapacidad física, discapacidad mental, ciudadanía, condición militar, características genéticas protegidas, o cualquier otra característica protegida por leyes estatales o federales o por ordenanzas locales. Cumplimos con la ADA y con las leyes estatales y locales aplicables, y consideramos medidas de adaptación razonables que puedan ser necesarias para que los solicitantes calificados realicen las funciones esenciales del trabajo. 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Se encargará de reclutar personal general para almacén y personal administrativo de oficina.\r\n\nExperiencia con redes sociales es un plus.\r\n\n\r\n\nTambién se requerirá que ayude con la nómina y la incorporación de nuevos empleados temporales.\r\n\n\r\n\nLa ubicación está cerca de LBJ y Midway Road.\r\n\n\r\n\nSe requiere currículum que detalle su experiencia en reclutamiento.\r\n\n\r\n\nSalario de $19 a $22 por hora más comisión (depende de la experiencia)\r\n\n\r\n\nSalario más comisión\r\n\n\r\n\nLlame para más información - 972-943-3777\r\n","price":"$19-22/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761105636000","seoName":"bilingual-branch-recruiter-for-large-staffing-company-dallas-texas","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/bilingual-branch-recruiter-for-large-staffing-company-dallas-texas-6414152150195512/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"36321c61-90d7-443b-94ee-035ae7a99da1","sid":"3bffc542-c984-4dad-a11b-44183ca5c698"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Se necesita reclutador bilingüe","Reclutamiento para puestos en almacén y administrativos","Pago competitivo más comisión"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"2225 N Harwood St, Dallas, TX 75201, USA","infoId":"6414151875622512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"►🤝✅ RECLUTADOR REMOTO ✅🤝◄","content":"CÓMO POSTULARSE\r\n\nHAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE\r\n\nMantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más capacitados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse.\r\n\nPOR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE\r\n\nCoalition Technologies está dedicada a ofrecer a sus clientes el trabajo de la más alta calidad, brindando a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un crecimiento profesional tremendo y avance rápido, CT ofrece:\r\n\n \n El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, pagando hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes.\r\n\n Un plan muy competitivo de tiempo libre remunerado, promoviendo un equilibrio de calidad entre la vida laboral y personal.\r\n\n Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse lo mejor posible.\r\n\n Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE. UU.\r\n\n Programa de reembolso de seguros médicos internacionales para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition.\r\n\n Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje.\r\n\n Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas.\r\n\n Incentivos y bonificaciones adicionales específicos del trabajo.\r\n\n Además, el 100% de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y llevamos más de una década haciéndolo. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo venga!\r\n\n \nDEBE TENER:\r\n\n\n \tExperiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus.\r\n\n Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos.\r\n\n Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos.\r\n\n Capacidad para mantenerse muy organizado con gran atención al detalle.\r\n\n Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción.\r\n\n Excelente inglés escrito y hablado.\r\n\n Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 am a 6:00 pm PST.\r\n\n Pasión por construir una startup.\r\n\n Una actitud extrovertida y amigable.\r\n\n Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet y energía confiables si trabaja de forma remota.\r\n\n\nSUS FUNCIONES Y TAREAS:\r\n\n\n Redactar y publicar anuncios de empleo.\r\n\n Revisar currículos y seleccionar candidatos.\r\n\n Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas.\r\n\n Realizar entrevistas con candidatos mediante Zoom.\r\n\n Aplicar pruebas de habilidades.\r\n\n Introducir, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento.\r\n\n Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa.\r\n\n Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados.\r\n\n Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de formación para empleados.\r\n\n Planificar y ejecutar eventos corporativos.\r\n\n Proteger las operaciones manteniendo la información de recursos humanos confidencial.\r\n\n Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento.\r\n\n\nCÓMO POSTULARSE\r\n\nHAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE\r\n\nCalifornia, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora.\nLa compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y nivel de antigüedad del puesto ofrecido. 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Oportunidad híbrida.\n\r\nEl cargo será responsable de liderar la plataforma HRIS de la organización, identificando, desarrollando y gestionando la planificación, administración e implementación de sistemas, proyectos, procesos y herramientas de productividad de RRHH. El objetivo es mejorar los procesos de RRHH, la eficiencia del empleado, la experiencia del usuario, el acceso a los datos y la toma de decisiones. Este puesto también implica actuar como experto técnico en la plataforma UKG y colaborar con expertos temáticos de otros sistemas y el equipo de TI para abordar desafíos relacionados con RRHH mediante tecnología. El candidato ideal será altamente analítico y técnico, poseerá fuertes cualidades de liderazgo y contará con amplia experiencia en plataformas HRIS y procesos de RRHH. Este es un puesto a tiempo completo que requiere tres días por semana en la oficina.\n\r\nResponsabilidades\n\r\nLas funciones incluyen, entre otras:\n\r\n\n Desarrollar y ejecutar la estrategia de HRIS alineada con los objetivos y metas de la empresa.\r\n\n Liderar al equipo de HRIS para garantizar el rendimiento óptimo y la mejora continua de los sistemas.\r\n\n Gestionar desarrollos actuales y nuevos para los sistemas de RRHH.\r\n\n Gestionar los sistemas de RRHH (se requiere experiencia en UKG Pro y se prefiere conocimiento en ICIMs).\r\n\n Gestionar la entrega de proyectos y programas de RRHH de alta complejidad y alto impacto, cumpliendo plazos y presupuestos (gestión de proyectos).\r\n\n Desarrollar informes complejos de Business Intelligence.\r\n\n Desarrollar y gestionar herramientas de productividad y sitios web internos de RRHH (Power Apps, SharePoint, etc.).\r\n\n Actuar como experto técnico del producto, trabajando con el equipo interno de TI y consultores externos para implementar nuevas tecnologías y solucionar problemas.\r\n\n Establecer y mantener controles de seguridad, privacidad de datos, protección de datos e integridad.\r\n\n Realizar auditorías del sistema en colaboración con auditoría interna y seguridad de TI para mantener la integridad de los datos en todas las interfaces del sistema.\r\n\n Realizar pruebas de nuevas funcionalidades. Revisar y probar actualizaciones para determinar la funcionalidad asociada a cada cambio del sistema.\r\n\n Colaborar con el equipo de RRHH y líderes operativos para definir necesidades de información y especificaciones. Brindar asistencia técnica y analítica.\r\n\n En colaboración con TI, mapear archivos de especificaciones a los sistemas de RRHH actuales para nuevas integraciones.\r\n\n Analizar necesidades, desarrollar y ofrecer capacitación individual y/o grupal a usuarios para asegurar una utilización óptima y eficiente de UKG/ESS (Servicio Electrónico de Empleados) en el lugar de trabajo.\r\n\n Preparar y documentar procedimientos operativos estándar y protocolos relacionados con el uso de aplicaciones de Recursos Humanos.\r\n\n Investigar y resolver problemas del sistema de RRHH, resultados inesperados o defectos en procesos; realizar actividades programadas; recomendar soluciones o métodos alternativos para cumplir con los requisitos.\r\n\n Monitorear las interfaces entre el sistema de RRHH y Nómina, así como otros sistemas de proveedores externos; analizar y resolver discrepancias.\r\n\n Proponer procesos nuevos o revisados para agilizar las operaciones de HRIS.\r\n\n Recopilación y limpieza de conjuntos de datos provenientes de múltiples fuentes.\r\n\n Identificar ideas clave y ayudar a construir el marco para contar la \"historia de los datos\".\r\n\n Generar informes/consultas, incluyendo redactar, mantener y soportar una variedad de informes o consultas utilizando herramientas de informes adecuadas.\r\n\n Desarrollo de informes estándar para necesidades comerciales continuas.\r\n\n Gestionar la integridad de los datos en los sistemas mediante la ejecución de consultas y análisis de datos.\r\n\n Consultar con líderes empresariales y de RRHH para comprender prioridades y traducirlas en requisitos para paneles de control y otras soluciones.\r\n\n\nRequisitos\n\r\nCiudadanía: Debe ser ciudadano estadounidense\n\r\nRequisitos mínimos\n\r\nEducación: Título universitario en Administración, RRHH o disciplina relacionada\n\r\nAños de experiencia: Al menos cinco años de experiencia en el apoyo y gestión de funciones de HRIS\n\r\nHabilidades técnicas\n\r\n\n Experiencia comprobada en la gestión de Sistemas de Información de Recursos Humanos; se requiere experiencia en UKG Pro y se prefiere experiencia en iCIMS\r\n\n Conocimiento del entorno del Departamento de Defensa (DoD) o entornos comparables de contratación gubernamental (preferible)\r\n\n Experiencia comprobada en la gestión de empleados\r\n\n Dominio de sistemas relacionados con TI\r\n\n Experiencia comprobada en gestión de proyectos\r\n\n Experiencia en herramientas de informes y BI, preferiblemente Cognos, Business Objects o habilidades avanzadas en SQL\r\n\n Competencia en Excel y PowerPoint: dominio en el uso de estas herramientas para análisis de datos y presentaciones.\r\n\n Extracción y análisis de datos: capacidad para extraer datos de múltiples fuentes y analizar grandes conjuntos de datos diversos.\r\n\n Habilidades de resolución de problemas y análisis: experiencia en la resolución de problemas complejos y análisis de datos para derivar soluciones\r\n\n\nHabilidades interpersonales\n\r\n\n Presentación y comunicación: capacidad para presentar hallazgos de investigación y análisis a partes interesadas clave de forma efectiva.\r\n\n Comunicación escrita y verbal: excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como orales.\r\n\n Colaboración multifuncional: habilidad para trabajar con diversos grupos y equipos de diferentes áreas.\r\n\n Atención al detalle y organización: gran capacidad para gestionar el tiempo, priorizar tareas y mantenerse organizado.\r\n\n Gestión de proyectos: capacidad para equilibrar y gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico.\r\n\n Comunicación activa: comunicación regular y abierta para garantizar la comprensión y transparencia dentro de los equipos.\r\n\n Escalación a la dirección superior: asegura que la información importante se eleve de manera oportuna y eficaz.\r\n\n Colaboración en equipo: trabaja eficazmente con todos los miembros del equipo para comprender necesidades y fomentar la cooperación.\r\n\n Influencia y colaboración: capacidad para comunicarse e influir eficazmente para facilitar la colaboración entre equipos.\r\n\n Confianza: demuestra integridad, confidencialidad y discreción en todas las acciones.\r\n\n Comunicación directa y abierta: construye y mantiene relaciones sólidas mediante una comunicación honesta y clara.\r\n\n Orientación al cliente: comprende y atiende las necesidades del cliente manteniendo procesos eficientes y sencillos.\r\n\n Adaptación de procesos para clientes: ayuda a los clientes a ajustar procesos estándar para lograr resultados deseados.\r\n\n\nViajes: hasta un 5 % del tiempo.\n\r\nCompensación: entre $130,000 y $150,000 anuales.\n\r\nBeneficios incluidos:\n\r\n\n Seguro médico, dental y de visión\r\n\n Plan de jubilación 401(k)\r\n\n Seguro de vida pagado por el empleador, seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D) y cobertura por discapacidad\r\n\n Tiempo libre remunerado (PTO) y días festivos pagados\r\n\n\nOdyssey Systems es una empresa técnica, de ingeniería e integración de clase mundial que sirve al ecosistema de combate con capacidades de integración aérea, ISR, C2 y preparación del combatiente. Odyssey satisface las necesidades operativas militares integrando sistemas de defensa multicapa, desde equipos, tecnología y servicios hasta datos, información y operaciones empresariales. Optimizamos la adquisición y sostenibilidad de defensa, diseñando el campo de batalla técnico con competencia específica del dominio para garantizar letalidad. Odyssey se dedica a la excelente ejecución de contratos, el máximo rendimiento organizativo y fomentar un lugar de trabajo basado en el cuidado del empleado.\n\r\n\r\n\n\r\n¡HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE!!\n\r\n","price":"$130,000-150,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761105278000","seoName":"hris-manager-huntsville","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/hris-manager-huntsville-6414147567360312/","localIds":"1","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bdfb9f41-6430-4398-b713-0067837800d8","sid":"3bffc542-c984-4dad-a11b-44183ca5c698"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia de HRIS y la optimización del sistema","Gestionar UKG Pro y proyectos de RRHH","Desarrollar informes de BI y programas de capacitación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"QHW4+X3 Bellingham, WA, USA","infoId":"6414147169830512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Especialista en Nómina (Bellingham)","content":"Se dará prioridad a las solicitudes recibidas antes del miércoles, 15 de octubre de 2025, a las 9:00 pm PST.\r\n\n\r\n\nAdjunte un currículum y una carta de presentación a la solicitud. La carta de presentación se adjuntará en el mismo lugar que el currículum. Su carta debe explicar por qué está interesado en este puesto y qué lo hace adecuado para este rol.\r\n\n\r\n\nLas entrevistas presenciales están programadas tentativamente para el jueves, 30 de octubre de 2025. Por favor, planifique estar disponible.\r\n\n\r\n\nCOMPENSACIÓN: Tarifas 2025\r\n\n\r\n\nEl rango completo presupuestado es de $38.19 - $51.22 por hora ($79,440.00 - $106,536.00 anuales). Exento\r\n\n \r\n\n\r\n\nRESUMEN DEL PUESTO:\r\n\n\r\n\nAdministra todas las tareas necesarias para procesar la nómina de la organización, pagos asociados a proveedores y presentaciones de impuestos. Aplica leyes estatales y federales y disposiciones contractuales sindicales relacionadas con nóminas, planes salariales y de beneficios, y mantiene los saldos de licencias de empleados. Responde a consultas de empleados y trabaja en estrecha cooperación con otras partes interesadas de la agencia para llevar a cabo tareas complejas, incluyendo Finanzas, Tecnologías de la Información (TI) y controladores de tiempo en toda la organización.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nFUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO:\r\n\n\r\n\nProcesar la nómina de manera oportuna y precisa. Asegurar que los pagos de empleados y terceros relacionados con la nómina sean exactos y pagados dentro de los plazos establecidos. Garantizar que todos los registros se mantengan conforme a las regulaciones y directrices del IRS, federales y estatales.\r\n\n\r\n\nCrear y mantener códigos relacionados con ingresos, impuestos, deducciones, beneficios, acumulaciones de licencias e interfaces de datos. Esto incluye dependencias complejas de múltiples ingresos y cálculos de deducciones prioritarios. Investigar inexactitudes en la nómina para identificar su origen y crear o modificar procedimientos e informes para prevenir errores futuros.\r\n\n\r\n\nIngresar información de nuevos empleados y deducciones en el HRIS. Trabajar estrechamente con el Especialista en Beneficios respecto a la inscripción, cambios y cancelaciones de beneficios de empleados para asegurar deducciones y pagos precisos.\r\n\n\r\n\nResponder y procesar embargos salariales y otras retenciones salariales. Reportar nuevos empleados al DSHS y realizar otros reportes gubernamentales según se asigne.\r\n\n\r\n\nAdministrar el mantenimiento y archivo de registros de nómina conforme a los requisitos de retención.\r\n\n\r\n\nColaborar con TI y otras partes interesadas para diseñar, probar e implementar cambios en los sistemas HRIS y de asistencia debido a actualizaciones del sistema o cambios en regulaciones, políticas o acuerdos colectivos. Evaluar el impacto de las actualizaciones de nómina en otros módulos y procesos. Asistir al equipo negociador en evaluar costos u opciones de propuestas.\r\n\n\r\n\nCrear, documentar y mantener políticas y procedimientos de nómina.\r\n\n\r\n\nDiseñar, redactar y garantizar la precisión de informes de nómina y gestión utilizando software disponible para generación de informes. Analizar datos de nómina.\r\n\n\r\n\nCapacitar a usuarios en diversas técnicas de registro de tiempo y otros procesos necesarios en el sistema HRIS para completar el procesamiento de nómina. Crear documentación para usuarios.\r\n\n\r\n\nConciliar la nómina con el libro mayor general, incluyendo todas las cuentas de gastos, pasivos y provisiones de nómina, conforme a normas de auditoría.\r\n\n\r\n\nProcesar informes trimestrales y anuales según sea necesario para agencias federales y estatales, incluyendo, pero sin limitarse a, la entrega precisa del formulario W2.\r\n\n\r\n\nPreparar respuestas a consultas de empleados y solicitudes de divulgación pública.\r\n\n\r\n\nAsistir al Gerente de Contabilidad con información sobre mano de obra para reportes en la Base de Datos Nacional de Transporte.\r\n\n\r\n\nRealizar tareas adicionales según se asignen.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nFUNCIONES ADICIONALES DEL PUESTO:\r\n\n\r\n\nAyudar en la organización de eventos, actividades y funciones patrocinados por WTA.\r\n\n\r\n\nRealizar proyectos especiales asignados por el Gerente de HRIS/Nómina y Beneficios que puedan incluir investigación extensa y redacción de informes.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nCALIFICACIONES:\r\n\n\r\n\nPara desempeñar este trabajo con éxito, cada función esencial debe realizarse satisfactoriamente. Los requisitos siguientes son representativos del conocimiento, experiencia, habilidades y capacidades requeridas. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nConocimientos en:\r\n\n\r\n\nContabilidad, teoría y procesos de nómina e impuestos.\r\n\n\r\n\nSistemas informáticos de nómina, recursos humanos y contabilidad. Conocimiento de relaciones complejas entre asistencia y tiempo, ingresos, deducciones, beneficios, datos de RRHH y acumulaciones/bancos de licencias.\r\n\n\r\n\nEntorno sindical complejo de transporte, incluyendo tableros extras, garantías horarias y reglas complejas de licencias, incluyendo bancos de licencias en cascada. Familiaridad con diversos esquemas de horas extras, pagos adicionales y diferencias salariales.\r\n\n\r\n\nRegulaciones federales, estatales y locales vigentes, incluyendo impuestos, seguros, FLSA, FMLA, PFML, compensación diferida impositivamente, PERS, ESD, leyes de embargo, prioridades de deducción, regulaciones de pago y otras leyes relacionadas con nóminas.\r\n\n\r\n\n· Procedimientos y sistemas de control interno.\r\n\n\r\n\n· Creación y transmisión electrónica de datos.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nHabilidades para:\r\n\n\r\n\nGestionar el tiempo y la carga de trabajo de forma independiente con mínima supervisión para cumplir con plazos exigentes.\r\n\n\r\n\nLeer, interpretar, comprender y utilizar reglas, regulaciones, políticas y procedimientos.\r\n\n\r\n\nAnalizar y resolver errores de datos complejos e interrelacionados. Describir, diagramar, programar, probar, depurar y documentar reglas complejas.\r\n\n\r\n\nGarantizar el pago oportuno y preciso de empleados y terceros relacionados con nóminas.\r\n\n\r\n\nUtilizar hojas de cálculo, procesadores de texto y software de gestión de bases de datos.\r\n\n\r\n\nMantener estricta confidencialidad.\r\n\n\r\n\nComunicarse eficazmente, tanto oral como por escrito, con empleados a todos los niveles de la organización, proveedores y otras agencias. Explicar información técnica a usuarios o audiencias no técnicos. Demostrar sólidas habilidades de servicio al cliente interno.\r\n\n\r\n\nTolerar ambigüedad y mantener la compostura en situaciones estresantes.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nCONDICIONES DE TRABAJO, HERRAMIENTAS Y EQUIPO:\r\n\n\r\n\nLas funciones se realizan principalmente en un entorno de oficina, incluyendo interacción regular con empleados. El equipo de oficina típico utilizado para realizar las tareas incluye computadora, impresora, fax, fotocopiadora, calculadora y teléfono. Este puesto puede requerir viajar a terminales, reuniones y varios seminarios.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nEducación y Experiencia:\r\n\n\r\n\nRequerido:\r\n\n\r\n\nTítulo de asociado en contabilidad, teneduría de libros, negocios o campo relacionado. Se prefieren clases en sistemas de información o software.\r\n\n\r\n\nMínimo de tres (3) años de experiencia procesando una nómina compleja.\r\n\n\r\n\nHabilidades intermedias en Microsoft Excel, Word y bases de datos.\r\n\n\r\n\nSe podrá considerar una combinación de educación y experiencia que proporcione al solicitante las habilidades, conocimientos y capacidades deseadas para desempeñar el trabajo.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nDeseable:\r\n\n\r\n\nProfesional Certificado en Nómina (CPP) o Certificación Fundamental en Nómina (FPC)\r\n\n\r\n\nExperiencia trabajando en un entorno gubernamental y/o sindical.\r\n\n\r\n\nExperiencia administrando horas extras complejas, pagos adicionales y diferencias por turno.\r\n\n\r\n\nConocimiento de principios de Recursos Humanos.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nLicencias y Certificados:\r\n\n\r\n\nLicencia de conducir válida del estado de Washington al momento de la contratación para operar vehículos de WTA.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nDEMANDAS FÍSICAS:\r\n\n\r\n\nLas demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\r\n\n\r\n\nSentarse, hablar y usar las manos regularmente.\r\n\n\r\n\nDe pie y caminar frecuentemente.\r\n\n\r\n\nOcasionalmente alcanzar con manos y brazos, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear y levantar o mover hasta 30 libras.\r\n\n\r\n\nHabilidades visuales específicas incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.\r\n\n\r\n\n\r\n\nREQUISITOS ESPECIALES:\r\n\n\r\n\n\r\n\nLa participación en el Programa de Prevención de Abuso de Drogas y Alcohol de WTA es un requisito de empleo, que incluye pruebas de drogas y alcohol por sospecha razonable. Se realizará una verificación de antecedentes que incluya registros penales y de conducción. Además, debido a la naturaleza de este puesto, se realizará una verificación del historial crediticio.\r\n\n\r\n\nLas solicitudes deben recibirse antes del miércoles, 15 de octubre de 2025, a las 9:00 pm PST\r\n\nAplicar en: https://ridewta.exacthire.com/job/186337","price":"$79,440-106,536/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761105247000","seoName":"payroll-specialist-bellingham","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/payroll-specialist-bellingham-6414147169830512/","localIds":"31463","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0695b821-f321-419f-b08b-8249c9f1ca1c","sid":"3bffc542-c984-4dad-a11b-44183ca5c698"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Procesar la nómina y presentación de impuestos","Mantener los sistemas HRIS y de nómina","Garantizar el cumplimiento con las regulaciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"345 2nd Ave SE, Pacific, WA 98047, USA","infoId":"6414146823347512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Reclutador de Conductores — Transporte (Reclutamiento de Conductores CDL)","content":"Ubicación: Sumner, WA —oficina\n\nTipo: Tiempo completo\n\n\n\nSobre nosotros Arctic Transport es una empresa de transporte/porteadora en crecimiento enfocada en la entrega segura y puntual, así como en una excelente experiencia para los conductores. Estamos contratando un Reclutador de Conductores proactivo para buscar, interactuar y contratar conductores calificados a través de redes sociales, llamadas y mensajes de texto, y eventos presenciales.\n\nResumen del puesto El Reclutador de Conductores construirá y mantendrá un canal de candidatos de conductores CDL y operadores independientes mediante contactos dirigidos (llamadas, mensajes de texto, grupos en redes sociales), selección y coordinación con los equipos de operaciones y seguridad para garantizar la contratación y incorporación oportuna. Este puesto requiere excelentes habilidades de comunicación, experiencia con herramientas de reclutamiento en redes sociales y mensajería de texto, y un sólido conocimiento sobre las calificaciones de los conductores y el cumplimiento DOT.\n\n\n\nResponsabilidades principales\n\n\n\n• Buscar conductores CDL y operadores independientes a través de grupos en redes sociales (Facebook/FB Marketplace, LinkedIn, grupos de WhatsApp/Telegram, Reddit, Craigslist), bolsas de trabajo, referencias y redes comunitarias.\n\n• Realizar llamadas salientes y envíos de SMS/mensajes de texto a candidatos utilizando plataformas aprobadas por la empresa (por ejemplo, Twilio, integraciones de SMS/CRM), mantener un mensaje profesional y seguir un cronograma de seguimiento.\n\n• Evaluar candidatos por teléfono/mensaje sobre sus calificaciones: clase de licencia CDL, endosos, experiencia, disponibilidad, ubicación geográfica, historial de conducción (MVR), tarjeta médica DOT y antecedentes de pruebas antidopaje.\n\n• Programar entrevistas telefónicas/videollamadas y encuentros presenciales en terminales o eventos de contratación; coordinar con gerentes de contratación y seguridad para entrevistas finales y ofertas.\n\n• Gestionar el flujo de solicitantes en el ATS/CRM: documentar comunicaciones, actualizar el estado de los candidatos y enviar cartas de oferta y documentación de incorporación.\n\n• Colaborar con Seguridad/Cumplimiento para verificar documentos (MVR, SSP, tarjeta médica DOT, verificaciones de antecedentes) y asegurar que el candidato cumpla con los requisitos reglamentarios.\n\n• Mantener y expandir la presencia en reclutamiento social: publicar ofertas en grupos, redactar mensajes dirigidos, responder comentarios/mensajes y moderar consultas de candidatos.\n\n• Asistir a ferias de empleo, estaciones de camiones, reuniones de conductores y eventos comunitarios para reclutar y representar a la empresa.\n\n• Monitorear y reportar métricas de reclutamiento: llamadas/mensajes por día, tasa de respuesta de candidatos, entrevistas programadas, ofertas realizadas, contrataciones por mes, tiempo de llenado de vacantes.\n\n• Asegurar que todas las comunicaciones y contactos cumplan con las normativas legales y políticas internas (cumplimiento FCRA, DOT, TCPA para llamadas y mensajes, requisitos de privacidad y cancelación de suscripción).\n\n\n\nRequisitos:\n\n• Dominio del español e inglés obligatorio.\n\n• 2 o más años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en transporte, logística o en roles de ventas en campo o enfocados en conductores.\n\n• Conocimiento de las calificaciones de conductores CDL y los requisitos DOT (MVR, tarjetas médicas, pruebas antidopaje).\n\n• Experiencia sólida usando redes sociales para reclutamiento (grupos de Facebook, LinkedIn, etc.) y ejecución de campañas de contacto dirigidas.\n\n• Capacidad para manejar grandes volúmenes de llamadas y mensajes de texto; experiencia con plataformas de mensajería, CRM/ATS (por ejemplo, Bullhorn, Greenhouse, Lever, ZoomRecruiter) deseable.\n\n• Excelentes habilidades verbales y escritas; capacidad persuasiva y profesionalismo en llamadas y mensajes.\n\n• Persona organizada, orientada al detalle, capaz de gestionar múltiples candidatos simultáneamente y alcanzar objetivos de contratación.\n\n• Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo ocasionalmente fines de semana o noches durante eventos o periodos pico de reclutamiento.\n\n• Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título asociado o licenciatura en RRHH, Comunicaciones o campo relacionado preferible.\n\n\n\n\n\nHabilidades deseadas\n\n• Experiencia en llamadas en frío y cierre de contrataciones.\n\n• Experiencia con búsquedas Booleanas y técnicas de localización en redes sociales.\n\n• Enfoque basado en datos, con capacidad para analizar métricas básicas de reclutamiento y ajustar estrategias de contacto.\n\n• Empatía y fuertes habilidades interpersonales para trabajar con conductores y equipos de operaciones.\n\n• Capacidad para viajar localmente entre terminales y lugares de trabajo.\n\n\n\nCondiciones de trabajo y requisitos físicos\n\n• Oficina, tiempo regular frente al teléfono y computadora.\n\n• Algunos viajes a terminales, eventos de transporte y ferias de empleo; visitas ocasionales al aire libre/en terminales (exposición a condiciones de patio/terminal).\n\n• Puede requerir levantar ocasionalmente materiales de reclutamiento o señalización.\n\n\n\nCompensación y beneficios para nivel junior\n\n• Salario: $38,000 más bonificación basada en desempeño por contrataciones \n\n• Beneficios: Médico, dental, tiempo libre pagado\n\n• Capacitación pagada sobre cumplimiento DOT, uso de ATS y procesos de la empresa\n\n\n\nDeclaración de igualdad de oportunidades Arctic es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Animamos a personas de todos los orígenes y experiencias a postularse.\n\n\n\nCómo aplicar: https://arctictransportation.us/apply-today/","price":"$38,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761105220000","seoName":"driver-recruiter-transportation-cdl-driver-recruiting","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/driver-recruiter-transportation-cdl-driver-recruiting-6414146823347512/","localIds":"48","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5aacee6b-b5cf-4e73-aaa4-05b3c96c9237","sid":"3bffc542-c984-4dad-a11b-44183ca5c698"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Reclutar conductores CDL a través de redes sociales","Realizar llamadas y mensajes de texto salientes","Gestionar ATS/CRM para el proceso de contratación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"6125 Stadia Ct, Colorado Springs, CO 80915, USA","infoId":"6405511028224212","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Gerente de HRIS (Colorado Springs)","content":"Odyssey Systems busca un Gerente de HRIS para unirse a nuestro equipo en Wakefield, MA; Dayton, OH; Colorado Springs, CO; o Huntsville, AL. Oportunidad híbrida.\n\r\nEl puesto es responsable de liderar la plataforma HRIS de la organización, identificando, desarrollando y gestionando la planificación, administración e implementación de sistemas, proyectos, procesos y herramientas de productividad de RR.HH. El objetivo es mejorar los procesos de RR.HH., la eficiencia del empleado, la experiencia del usuario, la accesibilidad de los datos y la toma de decisiones. Este puesto también implica actuar como experto del producto en la plataforma UKG y colaborar con expertos en otras áreas y con el equipo de TI para abordar desafíos relacionados con RR.HH. mediante la tecnología. El candidato ideal será altamente analítico y técnico, poseerá sólidas cualidades de liderazgo y contará con amplia experiencia en plataformas HRIS y procesos de RR.HH. Este es un puesto a tiempo completo que requiere estar tres días por semana en la oficina.\n\r\nResponsabilidades\n\r\nLas funciones incluyen, entre otras:\n\r\n\n Desarrollar y ejecutar la estrategia de HRIS alineada con los objetivos y metas de la empresa.\r\n\n Liderar al equipo de HRIS para garantizar el rendimiento óptimo y la mejora continua de los sistemas.\r\n\n Gestionar desarrollos actuales y nuevos para los sistemas de RR.HH.\r\n\n Gestionar los sistemas de RR.HH. (se requiere experiencia en UKG Pro y se prefiere conocimiento en ICIMs).\r\n\n Gestionar la entrega de proyectos y programas de RR.HH. de alta complejidad y alto impacto, cumpliendo plazos y presupuestos (gestión de proyectos).\r\n\n Desarrollar informes complejos de Business Intelligence\r\n\n Desarrollar y gestionar herramientas de productividad y sitios web internos de RR.HH. (Power Apps, SharePoint, etc.)\r\n\n Actuar como experto técnico del producto, trabajando con el equipo interno de TI y consultores externos para implementar nuevas tecnologías y solucionar problemas.\r\n\n Establecer y mantener controles de seguridad, privacidad de datos, protección de datos e integridad.\r\n\n Realizar auditorías del sistema trabajando con auditoría interna y seguridad de TI para mantener la integridad de los datos en todas las interfaces del sistema.\r\n\n Realizar pruebas de nuevas funcionalidades. Revisar y probar actualizaciones para determinar la funcionalidad asociada con cada cambio del sistema.\r\n\n Colaborar con el equipo de RR.HH. y líderes operativos para definir necesidades de información y especificaciones. Proporcionar asistencia técnica y analítica.\r\n\n En colaboración con TI, mapear archivos de especificaciones a los sistemas actuales de RR.HH. para nuevas integraciones.\r\n\n Analizar necesidades, desarrollar y ofrecer capacitación individual y/o grupal a usuarios para asegurar una utilización óptima y eficiente de UKG/ESS (Autoservicio del Empleado) en el lugar de trabajo.\r\n\n Preparar y documentar procedimientos operativos estándar y protocolos relacionados con el uso de aplicaciones de Recursos Humanos.\r\n\n Investigar y resolver problemas del sistema de RR.HH., resultados inesperados o fallos en procesos; realizar actividades programadas; recomendar soluciones o métodos alternativos para cumplir requisitos.\r\n\n Monitorear interfaces entre el sistema de RR.HH. y Nómina, así como otros sistemas de proveedores externos; analizar y resolver discrepancias.\r\n\n Proponer nuevos procesos o revisados para optimizar las operaciones de HRIS.\r\n\n Recopilación y limpieza de conjuntos de datos procedentes de múltiples fuentes.\r\n\n Identificar ideas clave y ayudar a construir el marco para contar la \"historia de los datos\".\r\n\n Generar informes/consultas, incluyendo redactar, mantener y soportar una variedad de informes o consultas utilizando las herramientas de informes adecuadas.\r\n\n Desarrollo de informes estándar para necesidades comerciales continuas.\r\n\n Gestionar la integridad de los datos en los sistemas mediante la ejecución de consultas y análisis de datos.\r\n\n Consultar con líderes empresariales y RR.HH. para comprender prioridades y traducirlas en requisitos para paneles y otras soluciones.\r\n\n\nRequisitos\n\r\nCiudadanía: Debe ser ciudadano estadounidense\n\r\nRequisitos mínimos\n\r\nEducación: Título universitario en Administración, RR.HH. o disciplina relacionada\n\r\nAños de experiencia: Al menos cinco años de experiencia apoyando y gestionando funciones de HRIS\n\r\nHabilidades técnicas\n\r\n\n Experiencia comprobada en la gestión de sistemas de información de RR.HH.; se requiere experiencia en UKG Pro y se prefiere experiencia en iCIMS\r\n\n Conocimiento del entorno del Departamento de Defensa (DoD) o entornos comparables de contratación gubernamental (preferible)\r\n\n Experiencia comprobada en la gestión de empleados\r\n\n Dominio de sistemas relacionados con TI\r\n\n Experiencia comprobada en gestión de proyectos\r\n\n Experiencia en herramientas de informes/BI, preferiblemente Cognos, Business Objects, o habilidades avanzadas en SQL\r\n\n Dominio de Excel y PowerPoint: habilidad avanzada en el uso de estas herramientas para análisis de datos y presentaciones.\r\n\n Extracción y análisis de datos: capacidad para extraer datos de múltiples fuentes y analizar grandes conjuntos de datos diversos.\r\n\n Habilidades de resolución de problemas y análisis: dominio en la resolución de problemas complejos y análisis de datos para derivar soluciones.\r\n\n\nHabilidades interpersonales\n\r\n\n Presentación y comunicación: capacidad para presentar hallazgos de investigación y análisis a partes interesadas clave de forma efectiva.\r\n\n Comunicación escrita y verbal: excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como orales.\r\n\n Colaboración multifuncional: habilidad para trabajar con diversos grupos y equipos de diferentes funciones.\r\n\n Atención al detalle y organización: gran capacidad para gestionar el tiempo, priorizar tareas y mantenerse organizado.\r\n\n Gestión de proyectos: capacidad para equilibrar y gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico.\r\n\n Comunicación activa: comunicación regular y abierta para garantizar la comprensión y transparencia dentro de los equipos.\r\n\n Escalación a la dirección superior: asegura que la información importante se eleve de manera oportuna y efectiva.\r\n\n Colaboración en equipo: trabaja eficazmente con todos los miembros del equipo para comprender necesidades y fomentar la cooperación.\r\n\n Influencia y colaboración: capacidad para comunicarse e influir eficazmente para facilitar la colaboración entre equipos.\r\n\n Confianza: demuestra integridad, confidencialidad y discreción en todas las acciones.\r\n\n Comunicación directa y abierta: construye y mantiene relaciones sólidas mediante una comunicación honesta y clara.\r\n\n Orientación al cliente: comprende y atiende las necesidades del cliente manteniendo eficiencia y simplicidad.\r\n\n Adaptación de procesos para clientes: ayuda a los clientes a ajustar procesos estándar para lograr resultados deseados.\r\n\n\nViajes: hasta un 5 % de viajes.\n\r\nCompensación: $130,000 - $150,000 anuales.\n\r\nBeneficios incluyen:\n\r\n\n Seguro médico, dental y de visión\r\n\n Plan de jubilación 401(k)\r\n\n Seguro de vida pagado por el empleador, muerte accidental y desmembramiento (AD&D), y cobertura por discapacidad\r\n\n Tiempo libre remunerado (PTO) y días festivos pagados\r\n\n\nOdyssey Systems es una empresa técnica, de ingeniería e integración de clase mundial que sirve al ecosistema de combate con capacidades de integración aérea, ISR, C2 y preparación del combatiente. Odyssey satisface las necesidades operativas militares integrando sistemas de defensa multicapa, desde equipos, tecnología y servicios hasta datos, información y operaciones empresariales. Optimizamos la adquisición y sostenibilidad de defensa, diseñando el campo de batalla técnico con competencia específica del dominio para garantizar letalidad. Odyssey se dedica a una ejecución contractual excelente, al máximo rendimiento organizativo y a fomentar un entorno laboral basado en el cuidado de los empleados.\n\r\n\r\n\n\r\n¡HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE!!\n\r\n","price":"$130,000-150,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1760430549000","seoName":"hris-manager-colorado-springs","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/hris-manager-colorado-springs-6405511028224212/","localIds":"717","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d5588bd5-1a6b-4b3d-bbb8-7ef59a3681f9","sid":"3bffc542-c984-4dad-a11b-44183ca5c698"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia y el equipo de HRIS","Gestionar los sistemas UKG Pro","Desarrollar informes y paneles de BI"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Pbl Blvd @ Congress Ave, West Palm Beach, FL 33401, USA","infoId":"6404925307443312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Asistente de Oficina Bilingüe (Español). ¡Aplica/correo electrónico con beneficios completos por 18 $ la hora! 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(Riviera Beach, FL). 18 $ por hora según experiencia para una empresa local de personal en el condado de Palm Beach (Action Labor).\r\n\n\r\n\nwww.actionlabor.com\r\n\n\r\n\nDebe estar dispuesto a apoyar al Gerente de Sucursal de Action Labor y a los trabajadores temporales de oficina, reclutar trabajadores temporales y pagar a los empleados al final del día. Incluye un buen conocimiento de las herramientas de Microsoft Office.\r\n\n\r\n\nSomos una empresa de contratación próspera (Action Labor Riviera Beach). Necesitamos un Asistente de Oficina/Reclutador Bilingüe competente para ayudar a gestionar las actividades diarias de la oficina.\r\n\n\r\n\nDescripción completa del trabajo:\r\n\n\r\n\nEstamos buscando un Administrador/Reclutador de Oficina Bilingüe confiable. Realizará tareas administrativas, asegurando que el resto del personal tenga el apoyo adecuado para trabajar eficientemente. 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El administrador de oficina garantiza el funcionamiento fluido de nuestras oficinas y contribuye al crecimiento sostenible.\r\n\n\r\n\n¡18 $ por hora para empezar, APLIQUE AHORA y trabaje INMEDIATAMENTE!!!\r\n\n\r\n\nTipo de trabajo: Tiempo completo\r\n\n\r\n\nBeneficios:\r\n\n\r\n\n401k\r\n\nSeguro dental\r\n\nSeguro médico\r\n\nSeguro de vida\r\n\nTiempo libre pagado\r\n\nPlan de jubilación\r\n\nSeguro de visión\r\n\n\r\n\nSe anima a las personas con antecedentes penales a aplicar\r\n","price":"$18/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1760384789000","seoName":"bilingual-spanish-office-assistant-18hr-full-benefits-apply-email-west-palm-beach-fl","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/bilingual-spanish-office-assistant-18hr-full-benefits-apply-email-west-palm-beach-fl-6404925307443312/","localIds":"1057","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b84d5f5a-3547-4c07-9e24-e1c7945da78b","sid":"3bffc542-c984-4dad-a11b-44183ca5c698"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Asistente de Oficina/Reclutador Bilingüe","Tiempo completo con beneficios","18 $ por hora"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"1029 J St, Sacramento, CA 95814, USA","infoId":"6404313804928212","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"►🤝✅ RECLUTADOR REMOTO ✅🤝◄","content":"CÓMO POSTULARSE\r\n\nHAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE\r\n\nMantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más capacitados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse.\r\n\nPOR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE\r\n\nCoalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un crecimiento profesional tremendo y un avance rápido, CT ofrece:\r\n\n \n El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, que paga hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes.\r\n\n Un plan muy competitivo de tiempo libre pagado, que promueve un equilibrio de alta calidad entre la vida laboral y personal.\r\n\n Membresías subvencionadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en óptimas condiciones.\r\n\n Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con sede en EE. UU.\r\n\n Programa de reembolso de seguros médicos internacionales para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition.\r\n\n Programas de actualización de dispositivos y reembolso para aprendizaje.\r\n\n Planes motivadores de desarrollo profesional con objetivos y recompensas claramente definidos.\r\n\n Incentivos y bonificaciones adicionales específicos del trabajo.\r\n\n Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y lo hemos estado haciendo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, desde cualquier parte del mundo!\r\n\n \nDEBE TENER:\r\n\n\n \tExperiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus.\r\n\n Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos.\r\n\n Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, de resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos.\r\n\n Capacidad para mantenerse altamente organizado con gran atención al detalle.\r\n\n Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción.\r\n\n Excelente inglés escrito y hablado.\r\n\n Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST.\r\n\n Pasión por construir una startup.\r\n\n Una actitud extrovertida y amigable.\r\n\n Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet estable y energía eléctrica confiable si trabaja de forma remota.\r\n\n\nSUS FUNCIONES Y TAREAS:\r\n\n\n Redactar y publicar anuncios de empleo.\r\n\n Revisar currículos y seleccionar candidatos.\r\n\n Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas.\r\n\n Realizar entrevistas con candidatos mediante Zoom.\r\n\n Aplicar pruebas de habilidades.\r\n\n Introducir, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento.\r\n\n Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa.\r\n\n Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados.\r\n\n Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados.\r\n\n Planificar y ejecutar eventos corporativos.\r\n\n Proteger las operaciones manteniendo la información de recursos humanos confidencial.\r\n\n Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento.\r\n\n\nCÓMO POSTULARSE\r\n\nHAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE\r\n\nCalifornia, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora.\nLa compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.\r\n","price":"$15-35/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1760337016000","seoName":"remote-recruiter","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/remote-recruiter-6404313804928212/","localIds":"934","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d43a8aaf-b135-4584-937b-2b0176293d0b","sid":"3bffc542-c984-4dad-a11b-44183ca5c698"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Plan de bonificación competitivo de participación en ganancias","Trabajo remoto con seguimiento de tiempo","Paquete integral de beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo 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conductores\r\n\n\r\n\nRequisitos\r\n\n\r\n\nExperiencia en reclutamiento o en la industria del transporte preferida\r\n\n\r\n\nExcelentes habilidades de comunicación y organización\r\n\n\r\n\nConocimiento del cumplimiento DOT es un plus\r\n\n\r\n\nSer bilingüe (inglés/español) es una ventaja\r\n\n\r\n\nOfrecemos\r\n\n\r\n\nSalario base más bonificaciones por desempeño\r\n\n\r\n\nPuesto de tiempo completo con potencial de crecimiento\r\n\n\r\n\nAmbiente amigable y orientado al trabajo en equipo\r\n\n\r\n\n📞 Llama ahora: (224)5001511","price":"Salario negociable","unit":"per 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garantizar su integración fluida en la cultura empresarial.\r\n\n- Responder consultas de empleados y ayudar a resolver problemas laborales.\r\n\n- Administrar beneficios y asistir a los empleados con preguntas relacionadas con ellos.\r\n\n- Compilar y mantener datos y métricas de RR.HH., asegurando precisión y confidencialidad.\r\n\n- Apoyar iniciativas de gestión del desempeño, capacitación y desarrollo.\r\n\n- Utilizar herramientas ATS (como Lever o iCIMS) para gestionar el reclutamiento y el seguimiento de candidatos.\r\n\n\r\n\nRequisitos\r\n\n\r\n\n- Experiencia comprobada en administración o gestión de recursos humanos.\r\n\n- Dominio de sistemas HRIS (especialmente UKG o HCM).\r\n\n- Amplio conocimiento de las leyes laborales y mejores prácticas de RR.HH.\r\n\n- Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación.\r\n\n- Experiencia en gestión del talento, gestión del cambio y procesos de evaluación de empleados.\r\n\n\r\n\nOpciones de horario\r\n\n\r\n\nRemoto: Días/horas flexibles\r\n\nPresencial: Martes, jueves y viernes (8:30 AM – 5:30 PM; los horarios pueden variar)\r\n\nHíbrido: Combinación de ambas opciones\r\n\n\r\n\nSalario: $26–$28 por hora (según experiencia)\r\n\n\r\n\n¿Interesado?\r\n\nLlame al 503-619-0811 y pida por Becky para obtener más información!","price":"$26-28/hora","unit":"per 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salud; coordinar los programas de beneficios para empleados conforme a los contratos con las aseguradoras (por ejemplo, inscribir a nuevos empleados, explicar opciones de beneficios, mediar en cuestiones de elegibilidad y pagos de beneficios, inscripción abierta, etc.).\r\n\n\r\n\n· Asistir con consultas de empleados, beneficiarios y/o proveedores de seguros respecto a los planes de salud, incluyendo el cumplimiento de leyes estatales y federales como la Ley de Licencia Familiar Médica, la Ley de Derechos Familiares de California, Medicare Partes A y B, informes ACA 1095-C y la continuación de beneficios grupales de salud (COBRA).\r\n\n\r\n\n· Comunicarse con el departamento de nómina según sea necesario para garantizar que facturación y deducciones en nómina sean precisas.\r\n\n\r\n\n· Actuar como enlace y coordinar los programas de seguros del Distrito con representantes de diversas compañías aseguradoras y representantes del Acuerdo Conjunto de Poderes; representar al Distrito en reuniones con representantes de diversas agencias públicas, compañías de seguros y firmas de servicios de gestión de riesgos.\r\n\n\r\n\n· Participar en comités distritales de beneficios y bienestar.\r\n\n\r\n\n· Supervisar las capacitaciones anuales obligatorias para todo el personal.\r\n\n\r\n\n· Actuar como enlace y comunicarse con administradores del distrito, empleados y administradores externos y/o proveedores de salud para proporcionar información pertinente y asesoría sobre beneficios.\r\n\n\r\n\n· Proporcionar información sobre políticas, procedimientos y programas del distrito según sea necesario;\r\n\n\r\n\n· Introducir, almacenar, recuperar y manipular información en sistemas automatizados de bases de datos para conciliar con el sistema financiero del condado; desarrollar y generar informes especializados para los administradores del Distrito y otros informes exigidos por agencias del condado, estado y federales; recuperar y compilar información sobre reclamaciones de desempleo y compensación laboral.\r\n\n\r\n\n· Asistir con reclamaciones de compensación laboral, incluyendo registrar nuevas reclamaciones conforme se reciben y mantener registros y bases de datos de reclamaciones de compensación.\r\n\n\r\n\n· Proporcionar a la compañía aseguradora de compensación laboral los formularios requeridos dentro de los plazos establecidos, hacer seguimiento de informes de estado laboral, facilitar reuniones interactivas o de reincorporación al trabajo y redactar correspondencia relacionada.\r\n\n\r\n\n· Realizar tareas relacionadas según se asignen.\r\n\n\r\n\nCONOCIMIENTOS Y HABILIDADES: CONOCIMIENTO DE:\r\n\n\r\n\n· Contabilidad financiera y estadística básica y técnicas de registro.\r\n\n\r\n\n· Terminología, habilidades, prácticas cléricas de oficina comunes, técnicas de archivo y sistemas de gestión de información.\r\n\n\r\n\n· Prácticas, procedimientos y equipos modernos de oficina.\r\n\n\r\n\n· Uso correcto del inglés, gramática, ortografía, puntuación y vocabulario.\r\n\n\r\n\n· Secciones aplicables del Código de Educación Estatal y otras leyes aplicables.\r\n\n\r\n\n· Procedimientos de beneficios adicionales y los planes de salud y bienestar del distrito.\r\n\n\r\n\n· Habilidades de comunicación oral y escrita.\r\n\n\r\n\n· Habilidades interpersonales utilizando tacto, paciencia y cortesía.\r\n\n\r\n\n· Técnicas y etiqueta telefónica.\r\n\n\r\n\n· Organización, operaciones, políticas, procedimientos y programas del distrito.\r\n\n\r\n\n· Programas de software informático pertinentes tales como Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint y Outlook.\r\n\n\r\n\nHABILIDAD PARA:\r\n\n\r\n\n· Planificar, organizar, priorizar y completar múltiples tareas eficazmente dentro de límites de tiempo razonables.\r\n\n\r\n\n· Trabajar de forma independiente con mínima supervisión directa.\r\n\n\r\n\n· Mantener registros precisos y preparar informes que contengan información confidencial o sensible.\r\n\n\r\n\n· Comunicarse eficazmente tanto oral como por escrito.\r\n\n\r\n\n· Desempeñar las funciones eficazmente y cumplir horarios exigentes y plazos con frecuentes interrupciones.\r\n\n\r\n\n· Entender y seguir con exactitud instrucciones orales y escritas.\r\n\n\r\n\n· Operar una variedad de equipos de oficina, incluyendo un terminal de computadora.\r\n\n\r\n\n· Establecer y mantener relaciones de trabajo cooperativas, positivas y efectivas con el público y el personal del distrito.\r\n\n\r\n\n· Ser bien organizado y orientado al detalle.\r\n\n\r\n\n· Trabajar con confidencialidad y usar discreción adecuada al divulgar información.\r\n\n\r\n\n· Entender, interpretar, aplicar y poder explicar políticas complejas y leyes, normas y reglamentos pertinentes.\r\n\n\r\n\nEDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:\r\n\n\r\n\nCualquier combinación equivalente a graduación de escuela secundaria y tres años de experiencia clínica o secretarial crecientemente responsable. Experiencia en beneficios para empleados o recursos humanos es preferible.\r\n\n\r\n\nCONDICIONES DE TRABAJO:\r\n\n\r\n\nENTORNO:\r\n\n\r\n\n· Entorno de oficina\r\n\n\r\n\n· Interrupciones frecuentes\r\n\n\r\n\nDEMANDAS FÍSICAS:\r\n\n\r\n\n· Vista para leer diversos materiales.\r\n\n\r\n\n· Destreza en manos y dedos para operar teclado de computadora y otros equipos de oficina.\r\n\n\r\n\n· Audición y habla para intercambiar información.\r\n\n\r\n\n· Sentado durante períodos prolongados.\r\n\n\r\n\n· Arrodillarse, doblarse en la cintura y alcanzar por encima de la cabeza, por encima de los hombros y horizontalmente para recuperar, almacenar archivos y suministros.\r\n\n\r\n\nTÉRMINOS DE CONTRATACIÓN:\r\n\n\r\n\nAutorización de huellas dactilares del Departamento de Justicia Penal y del Buró Federal de Investigación, autorización médica y de tuberculosis.\r\n\n\r\n\nSALARIO:\r\n\n\r\n\nUbicación en la Escala Salarial Clasificada en el Nivel 26.\r\n\n\r\n\nEl Distrito Escolar Unificado Del Mar (DMUSD) prohíbe la discriminación, acoso, intimidación y bullying en programas educativos, actividades o empleo basados en ascendencia real o percibida, edad, color, discapacidad, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, raza o etnia, estatus migratorio, creencias religiosas o costumbres, orientación sexual, estatus parental, embarazo, familia o estado civil, estatus militar o asociación con una persona o grupo con una o más de estas características reales o percibidas. Para consultas o denuncias relacionadas con discriminación o acoso entre empleado y empleado, estudiante y empleado, o relacionadas con el trabajo/empleado, contacte a: Ryan Stanley, Subsuperintendente de Recursos Humanos, 11232 El Camino Real, San Diego, CA, 92130; (858) 755 9301.\r\n\n\r\n\nENVIAR SOLICITUD AQUÍ: https://delmarunion.tedk12.com/hire/ViewJob.aspx?JobID=3415","price":"$54,716-76,998/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1760285270000","seoName":"benefits-and-risk-management-technician-del-mar-union-school-district-san-diego","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/benefits-and-risk-management-technician-del-mar-union-school-district-san-diego-6403651456781012/","localIds":"430","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d2c5bf50-e140-4329-ba93-ae2084ebb52e","sid":"3bffc542-c984-4dad-a11b-44183ca5c698"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar programas de beneficios para empleados","Coordinar planes de salud y bienestar","Asistir con reclamaciones de compensación laboral"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"506 Main St, Wakefield, MA 01880, USA","infoId":"6403459453785912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Gerente de HRIS (Wakefield)","content":"Odyssey Systems está buscando un Gerente de HRIS para unirse a nuestro equipo en Wakefield, MA; Dayton, OH; Colorado Springs, CO; o Huntsville, AL. Oportunidad híbrida.\n\r\nEl puesto es responsable de liderar la plataforma HRIS de la organización, identificando, desarrollando y gestionando la planificación, administración e implementación de sistemas, proyectos, procesos y herramientas de productividad de RR.HH. El objetivo es mejorar los procesos de RR.HH., la eficiencia del empleado, la experiencia del usuario, la accesibilidad de los datos y la toma de decisiones. Este puesto también implica actuar como experto del producto en la plataforma UKG y colaborar con expertos en otras áreas y con el equipo de TI para abordar desafíos relacionados con RR.HH. mediante tecnología. El candidato ideal será altamente analítico y técnico, poseerá fuertes cualidades de liderazgo y contará con amplia experiencia en plataformas HRIS y procesos de RR.HH. Este es un puesto a tiempo completo que requiere tres días por semana en la oficina.\n\r\nResponsabilidades\n\r\nLas funciones incluyen, entre otras:\n\r\n\n Desarrollar y ejecutar la estrategia de HRIS alineada con los objetivos de la empresa.\r\n\n Liderar al equipo de HRIS para garantizar el rendimiento óptimo y la mejora continua de los sistemas.\r\n\n Gestionar desarrollos actuales y nuevos para los sistemas de RR.HH.\r\n\n Gestionar los sistemas de RR.HH. (se requiere experiencia en UKG Pro y se prefiere conocimiento en ICIMs).\r\n\n Gestionar la entrega de proyectos y programas de RR.HH. de alta complejidad y alto impacto, a tiempo y dentro del presupuesto (gestión de proyectos).\r\n\n Desarrollar informes complejos de Business Intelligence\r\n\n Desarrollar y gestionar herramientas de productividad y sitios web internos de RR.HH. (Power Apps, SharePoint, etc.)\r\n\n Actuar como experto técnico del producto, trabajar con el equipo interno de TI y consultores externos para implementar nuevas tecnologías y solucionar problemas.\r\n\n Establecer y mantener controles de seguridad, privacidad de datos, protección de datos e integridad.\r\n\n Realizar auditorías del sistema trabajando con auditoría interna y seguridad de TI para mantener la integridad de los datos en todas las interfaces del sistema.\r\n\n Realizar pruebas de nuevas funcionalidades. Revisar y probar actualizaciones para determinar la funcionalidad asociada a cada cambio del sistema.\r\n\n Colaborar con el equipo de RR.HH. y líderes operativos para definir necesidades de información y especificaciones. Proporcionar asistencia técnica y analítica.\r\n\n En colaboración con TI, mapear archivos de especificaciones a los sistemas actuales de RR.HH. para nuevas integraciones.\r\n\n Analizar necesidades, desarrollar y ofrecer capacitación individual y/o grupal a usuarios para asegurar una utilización óptima y eficiente de UKG/ESS (Servicio Electrónico para Empleados) en el lugar de trabajo.\r\n\n Preparar y documentar procedimientos operativos estándar y protocolos relacionados con el uso de aplicaciones de Recursos Humanos.\r\n\n Investigar y resolver problemas de los sistemas de RR.HH., resultados inesperados o fallas en procesos; realizar actividades programadas; recomendar soluciones o métodos alternativos para cumplir con los requisitos.\r\n\n Monitorear las interfaces entre el sistema de RR.HH. y Nómina, así como otros sistemas de proveedores externos; analizar y resolver discrepancias.\r\n\n Proponer nuevos procesos o revisados para optimizar las operaciones de HRIS.\r\n\n Recopilación y limpieza de conjuntos de datos provenientes de múltiples fuentes.\r\n\n Identificar información clave y ayudar a construir el marco para contar la \"historia de los datos\".\r\n\n Generar informes/consultas, incluyendo escribir, mantener y soportar una variedad de informes o consultas utilizando las herramientas de reporte adecuadas.\r\n\n Desarrollo de informes estándar para necesidades comerciales continuas.\r\n\n Gestionar la integridad de los datos en los sistemas mediante la ejecución de consultas y análisis de datos.\r\n\n Consultar con líderes empresariales y de RR.HH. para comprender prioridades y traducirlas en requisitos para paneles de control y otras soluciones.\r\n\n\nRequisitos\n\r\nCiudadanía: Debe ser ciudadano estadounidense\n\r\nRequisitos mínimos obligatorios\n\r\nEducación: Título universitario en Negocios, RR.HH. o disciplina relacionada\n\r\nAños de experiencia: Al menos cinco años de experiencia apoyando y gestionando funciones de HRIS\n\r\nHabilidades técnicas\n\r\n\n Experiencia comprobada gestionando Sistemas de Información de Recursos Humanos; se requiere experiencia en UKG Pro y se prefiere experiencia en iCIMS\r\n\n Se prefiere familiaridad con entornos de contratación del Departamento de Defensa (DoD) o similares\r\n\n Experiencia comprobada gestionando empleados\r\n\n Conocimientos avanzados en sistemas relacionados con TI\r\n\n Experiencia comprobada en gestión de proyectos\r\n\n Experiencia en herramientas de informes/BI, preferiblemente Cognos, Business Objects, o habilidades avanzadas en SQL\r\n\n Dominio de Excel y PowerPoint: Competencia avanzada en el uso de estas herramientas para análisis de datos y presentaciones.\r\n\n Extracción y análisis de datos: Capacidad para extraer datos de múltiples fuentes y analizar grandes conjuntos de datos diversos.\r\n\n Habilidades de resolución de problemas y análisis: Competencia en la resolución de problemas complejos y análisis de datos para derivar soluciones\r\n\n\nHabilidades interpersonales\n\r\n\n Presentación y comunicación: Capacidad para presentar hallazgos de investigación y análisis a partes interesadas clave de manera efectiva.\r\n\n Comunicación escrita y verbal: Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como orales.\r\n\n Colaboración interfuncional: Habilidad para trabajar con diversos grupos y equipos empresariales de diferentes funciones.\r\n\n Atención al detalle y organización: Gran capacidad para gestionar el tiempo, priorizar tareas y mantenerse organizado.\r\n\n Gestión de proyectos: Capacidad para equilibrar y gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico.\r\n\n Comunicación activa: Comunicación regular y abierta para garantizar comprensión y transparencia dentro de los equipos.\r\n\n Escalación a la dirección superior: Asegura que la información importante se eleve de forma oportuna y eficaz.\r\n\n Colaboración en equipo: Trabaja eficazmente con todos los miembros del equipo para comprender necesidades y fomentar la cooperación.\r\n\n Influencia y colaboración: Capacidad para comunicarse e influir eficazmente para facilitar la colaboración entre equipos.\r\n\n Confianza: Demuestra integridad, confidencialidad y discreción en todas las acciones.\r\n\n Comunicación directa y abierta: Construye y mantiene relaciones sólidas mediante una comunicación honesta y clara.\r\n\n Enfoque al cliente: Comprende y atiende las necesidades del cliente manteniendo la eficiencia y simplicidad.\r\n\n Adaptación de procesos para clientes: Ayuda a los clientes a ajustar procesos estándar para lograr resultados deseados.\r\n\n\nViajes: Hasta un 5 % de viajes.\n\r\nCompensación: $130,000-$150,000 anuales.\n\r\nBeneficios incluidos:\n\r\n\n Seguro médico, dental y de visión\r\n\n Plan de jubilación 401(k)\r\n\n Seguro de vida pagado por el empleador, seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), y cobertura por discapacidad\r\n\n Tiempo libre remunerado (PTO) y días festivos pagados\r\n\n\nOdyssey Systems es una empresa técnica, de ingeniería e integración de clase mundial que sirve al ecosistema de combate con capacidades de integración aérea, ISR, C2 y preparación del combatiente. Odyssey satisface las necesidades operativas militares mediante la integración de sistemas de defensa multicapa, desde equipos, tecnología y servicios hasta datos, información y operaciones empresariales. Simplificamos la adquisición y sostenimiento de defensa, diseñando el campo de batalla técnico con competencia específica del dominio para garantizar letalidad. Odyssey se dedica a la ejecución excelente de contratos, el máximo rendimiento organizativo y fomentar un entorno laboral basado en el cuidado de los empleados.\n\r\n\r\n\n\r\n¡HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE!!\n\r\n","price":"$130,000-150,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1760270269000","seoName":"hris-manager-wakefield","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/hris-manager-wakefield-6403459453785912/","localIds":"1562","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fd8f10fa-a06e-4486-bb89-a2a2c77b1a95","sid":"3bffc542-c984-4dad-a11b-44183ca5c698"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia y equipo de HRIS","Gestionar los sistemas UKG Pro","Desarrollar informes de BI y paneles de control"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"650 Laguna St, San Francisco, CA 94102, USA","infoId":"6402369967488212","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Gerente de Estudio para estudio creativo STEAM (hayes valley)","content":"Acerca de Maker Studio Kidz\r\n\n\r\n\nMaker Studio Kidz es un estudio de aprendizaje creativo donde los niños exploran el arte, el diseño y la innovación a través de proyectos prácticos que combinan STEAM, creatividad y juego. Nuestra misión es inspirar curiosidad, confianza e imaginación en cada niño que entra por nuestras puertas.\r\n\n\r\n\nEstamos buscando un Gerente de Estudio organizado, creativo y orientado a las personas para dirigir las operaciones diarias del estudio, apoyar al personal y garantizar una experiencia inspiradora y fluida para nuestros estudiantes y sus familias.\r\n\n\r\n\nDescripción del puesto\r\n\nEl Gerente de Estudio supervisa las operaciones diarias de la ubicación de Maker Studio Kidz, asegurando que las clases, campamentos y eventos se desarrollen de manera eficiente y que el entorno del estudio permanezca organizado, acogedor y seguro. Este puesto combina liderazgo, coordinación y resolución creativa de problemas, ideal para alguien que disfruta trabajar con niños, gestionar equipos y mantener espacios creativos funcionando sin contratiempos.\r\n\n\r\n\nPrincipales responsabilidades\r\n\n\r\n\nOperaciones del estudio\r\n\n- Supervisar las actividades diarias del estudio, asegurando que clases, campamentos y eventos estén debidamente asignados y preparados.\r\n\n- Gestionar inventarios, suministros y la configuración del estudio para todos los programas.\r\n\n- Mantener un entorno creativo limpio, organizado e inspirador.\r\n\n- Abrir y cerrar el estudio según sea necesario y asegurar que se sigan los protocolos de seguridad.\r\n\n\r\n\nGestión del equipo y recursos humanos\r\n\n- Supervisar, programar y apoyar a artistas docentes, asistentes y personal de eventos.\r\n\n- Gestionar la incorporación, formación y registro de horas de los empleados.\r\n\n- Apoyar funciones de RR.HH., incluyendo coordinación de reclutamiento, documentación de empleados y revisiones de desempeño.\r\n\n- Fomentar una cultura positiva del equipo centrada en la colaboración, la responsabilidad y la creatividad.\r\n\n- Ayudar a mediar preocupaciones o conflictos laborales en colaboración con la dirección.\r\n\n\r\n\nExperiencia del cliente\r\n\n- Recibir y comunicarse con las familias, responder consultas y ofrecer un excelente servicio al cliente.\r\n\n- Gestionar inscripciones, pagos y comunicación para clases y eventos.\r\n\n- Atender inquietudes de padres o participantes con profesionalismo y atención.\r\n\n\r\n\nCoordinación de programas y eventos\r\n\n- Apoyar la preparación y logística de talleres, fiestas y eventos comunitarios.\r\n\n- Colaborar con el equipo directivo para mejorar el flujo de clases y la organización de proyectos.\r\n\n- Asistir en tareas de marketing como recopilar fotos, actualizaciones en redes sociales o coordinar con proveedores.\r\n\n\r\n\nSoporte administrativo\r\n\n- Registrar asistencia, horas de personal y presupuestos de suministros.\r\n\n- Mantener herramientas de programación, bases de datos y registros en Notion o plataformas similares.\r\n\n- Comunicarse eficazmente con el equipo directivo sobre actualizaciones o necesidades del estudio.\r\n\n- Utilizar Google Drive, Docs, Sheets y Forms para organizar datos, mantener horarios y agilizar la comunicación.\r\n\n- Utilizar software de terceros para gestionar y publicar próximas clases, campamentos y eventos, y mantener sistemas para registrar información de clientes y asistencia.\r\n\n\r\n\nRequisitos\r\n\n- 2 a 3 años de experiencia en gestión de estudios, coordinación educativa o operaciones de RR.HH./personal.\r\n\n- Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y organización.\r\n\n- Experiencia supervisando o capacitando personal en entornos creativos o educativos.\r\n\n- Conocimiento de procesos básicos de RR.HH. (incorporación, documentación, programación, retroalimentación de desempeño).\r\n\n- Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar en un entorno dinámico y acelerado.\r\n\n- Actitud positiva y orientada a soluciones, con atención al detalle creativo.\r\n\n- Experiencia trabajando con niños de 4 a 13 años es un plus.\r\n\n- Dominio de Google Drive y herramientas de Google Workspace (Docs, Sheets, Forms, Calendar).\r\n\n- Disponibilidad durante días festivos.\r\n\n- Coche propio y licencia preferidos.\r\n\n\r\n\nCompensación y beneficios\r\n\n- Salario competitivo según experiencia.\r\n\n- Oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo creativo.\r\n\n- Horarios flexibles durante campamentos, talleres y eventos.\r\n\n- Beneficios médicos después de 90 días de empleo.\r\n\n- Salidas grupales trimestrales y/o recompensas para el personal.\r\n\n\r\n\nCómo postularse\r\n\nEnvíe su currículum, una breve nota sobre su experiencia gestionando entornos creativos o educativos y cualquier enlace relevante (por ejemplo, portafolio o sitio web) a este correo de oferta con la línea de asunto “Studio Manager – [Su Nombre].”","price":"$40,000-42,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1760185153000","seoName":"studio-manager-for-steam-creative-studio-hayes-valley","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/studio-manager-for-steam-creative-studio-hayes-valley-6402369967488212/","localIds":"116","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"40e054c6-fd92-43d0-8490-76932f2ebae5","sid":"3bffc542-c984-4dad-a11b-44183ca5c698"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones del estudio","Gestionar el equipo creativo","Excelente servicio al cliente"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"1229 Woodward Ave, Detroit, MI 48226, USA","infoId":"6401876281241812","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"►🤝✅ RECLUTADOR REMOTO ✅🤝◄","content":"CÓMO POSTULARSE\r\n\nHAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE\r\n\nMantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más calificados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse.\r\n\nPOR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE\r\n\nCoalition Technologies está dedicada a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un crecimiento profesional tremendo y un rápido avance, CT ofrece:\r\n\n \n El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, que paga hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes.\r\n\n Un plan muy competitivo de tiempo libre pagado, que promueve un excelente equilibrio entre la vida laboral y personal.\r\n\n Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse lo mejor posible.\r\n\n Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE. UU.\r\n\n Programa de reembolso de seguros de salud internacional para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition.\r\n\n Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje.\r\n\n Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas.\r\n\n Incentivos y bonificaciones adicionales específicos para el puesto.\r\n\n Además, el 100% de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y llevamos más de una década haciéndolo. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo venga!\r\n\n \nDEBE TENER:\r\n\n\n \tExperiencia previa en reclutamiento, búsqueda de candidatos, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus.\r\n\n Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos.\r\n\n Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos.\r\n\n Capacidad para mantenerse muy organizado con gran atención al detalle.\r\n\n Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción.\r\n\n Excelente inglés escrito y hablado.\r\n\n Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST.\r\n\n Pasión por construir una startup.\r\n\n Una actitud extrovertida y amigable.\r\n\n Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet estable y energía eléctrica si trabaja de forma remota.\r\n\n\nSUS FUNCIONES Y TAREAS:\r\n\n\n Redactar y publicar anuncios de empleo.\r\n\n Revisar currículums y seleccionar candidatos.\r\n\n Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas.\r\n\n Realizar entrevistas con candidatos mediante Zoom.\r\n\n Aplicar pruebas de habilidades.\r\n\n Ingresar, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento.\r\n\n Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa.\r\n\n Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados.\r\n\n Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados.\r\n\n Planificar y ejecutar eventos corporativos.\r\n\n Proteger las operaciones manteniendo confidenciales la información de recursos humanos.\r\n\n Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento.\r\n\n\nCÓMO POSTULARSE\r\n\nHAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE\r\n\nCalifornia, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora.\nLa compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, desempeño en la prueba de habilidades, ubicación geográfica y nivel de jerarquía del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.\r\n","price":"$15-35/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1760146584000","seoName":"remote-recruiter","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/remote-recruiter-6401876281241812/","localIds":"297","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0acfa5d8-f30f-42b0-8cf2-98a6f112d76a","sid":"3bffc542-c984-4dad-a11b-44183ca5c698"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Plan de bonificación por participación en ganancias competitivo","Trabajo remoto con seguimiento de tiempo","Excelente paquete de beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"3254 25th St, San Francisco, CA 94110, USA","infoId":"6401734493670512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Corredor de Ventas Remoto/Virtual - Tiempo Parcial o Completo, No se Requiere Experiencia","content":"(Lea toda la publicación - enlace a la entrevista abajo) \r\n\n\r\n\n¿Usted….\r\n\n\r\n\n**Necesita apoyar financieramente a su familia o generar ingresos para las cosas que le gusta hacer?\r\n\n**Sabe que está hecho para más y desea tomar el control de su vida?\r\n\n**¿Desea libertad y flexibilidad de tiempo?\r\n\n**¿Está listo para construir su propio imperio, en lugar de trabajar para construir los sueños de otra persona?\r\n\n**¿Quiere trabajar en un equipo unido donde forme parte de la familia, no solo una pieza dentro de una máquina?\r\n\n\r\n\n(Si respondió SÍ a cualquiera de estas preguntas, siga leyendo... le prometo que esto es real - jaja, la entrevista con nosotros lo demostrará)\r\n\n\r\n\n⬇️⬇️⬇️\r\n\n\r\n\nComience una carrera en servicios financieros, una de las industrias más estables y lucrativas del mundo. \r\n\n\r\n\nEstamos buscando nuevos AGENTES INDEPENDIENTES DE SEGUROS DE VIDA que estén dispuestos a aprender el negocio, trabajar duro, divertirse y finalmente ganar lo que realmente vale.\r\n\n\r\n\nTrabaje desde casa en cualquier lugar, tiempo parcial o completo, establezca su propio horario, cree su propia agencia, sin límites en sus ingresos. No se requiere experiencia. Sin llamadas en frío.\r\n\n\r\n\nEste es un puesto independiente por comisión bajo contrato 1099. Usted venderá únicamente seguros de vida a personas que ya han contactado y solicitado ayuda con seguros de vida.\r\n\n\r\n\nMire este video de 2 minutos sobre Symmetry Financial Group:\r\n\nhttps://sfglife.wistia.com/medias/jtdq52cwj8\r\n\n\r\n\n➡️ Trabajadores a tiempo parcial = 15-20 horas por semana y pueden ganar $2,000-$6,000+ al mes.\r\n\n➡️ Trabajadores a tiempo completo = 35-45 horas por semana y pueden ganar $6,000-$12,000+ al mes.\r\n\n\r\n\n⚡ Aspectos destacados ⚡\r\n\n\r\n\n⚠️ SIN llamadas en frío, y SIN molestar a amigos y familiares para que compren de usted (Las leads con las que trabajamos están CALIENTES 🔥)\r\n\n⚠️ SIN marketing multinivel o MLM\r\n\n⚠️ SIN cuotas de membresía, cuotas, tarifas de franquicia, etc.\r\n\n⚠️ SIN cuotas de ventas, jefes condescendientes, tácticas de venta deshonestas ni corbatas (a menos que eso sea lo suyo)\r\n\n--------------------\r\n\n✅ Capacitación práctica y tutoría directa de mi parte y de nuestro equipo de agentes muy exitosos\r\n\n✅ Formar parte de un equipo vibrante, orientado al crecimiento y al éxito\r\n\n✅ Le proporcionamos personas con quienes hablar que ya pidieron ayuda con seguros de vida\r\n\n✅ Comisiones pagadas diariamente directamente a usted por nuestras compañías aseguradoras\r\n\n✅ Oportunidades de capacitación remota y presencial disponibles\r\n\n✅ Obtenga un aumento cada 2 meses o menos\r\n\n✅ Seguro médico disponible\r\n\n✅ Participar y obtener participación accionaria en la empresa\r\n\n✅ Grandes oportunidades para poseer su propia agencia (solo si lo desea, no es obligatorio)\r\n\n✅ Gane bonificaciones, reciba mucho reconocimiento personal, gane/vaya a increíbles viajes a resorts de 5 estrellas en todo el mundo\r\n\n\r\n\n********************************\r\n\n\r\n\nAlgunos de nuestros miembros exitosos del equipo incluyen...\r\n\n\r\n\n👷‍♂️--Un antiguo trabajador manual (19 años) que recientemente ganó varios miles de dólares Y un bono de $1,800 en su primer mes completo\r\n\n\r\n\n🦷--Una antigua higienista dental y madre soltera de dos hijos que ahora trabaja desde casa a tiempo completo y en su primer año reemplazó un ingreso de $90,000 anuales\r\n\n\r\n\n👨‍🏫--Una antigua representante de servicio al cliente, madre soltera de dos hijos, cuyo salario estaba limitado en su empleo tradicional, nunca iba a tener un aumento nuevamente; desde que se unió a Symmetry ha podido desatar todo su potencial, y debido al salario ilimitado ha logrado triplicar sus ingresos anteriores.\r\n\n\r\n\n🍺--Un antiguo camarero y músico que ahora trabaja de forma remota, viaja y gana más de $10,000 al mes\r\n\n\r\n\n⚕️--Una antigua técnica farmacéutica que abandonó la escuela de enfermería para perseguir su pasión por la libertad financiera y de tiempo, que ahora está creando una agencia masiva para dejar como legado a sus hijos.\r\n\n\r\n\n🏡--Un antiguo representante de ventas con contrato W-2, largas jornadas, para un jefe que odiaba, mal pago, sin control; desde que se incorporó ha podido aumentar sustancialmente sus ingresos y disfruta del gran apoyo que brinda nuestra empresa.\r\n\n\r\n\n********************************\r\n\n❌ ESTO NO ES PARA USTED si: ❌\r\n\n\r\n\n**No está dispuesto a gastar unos pocos cientos de dólares en una licencia de seguro\r\n\n**Desea mantener la vida W-2 y un salario por hora o fijo\r\n\n**Busca un plan rápido para enriquecerse\r\n\n**No le importan los demás o está dispuesto a hacer cualquier cosa, incluso cosas poco éticas, para conseguir lo que quiere\r\n\n\r\n\n✔️Esto PODRÍA ser adecuado para usted si:✔️\r\n\n\r\n\n**Tiene el deseo de crear una vida digna de vivirse para usted y quienes lo rodean\r\n\n**Ya tiene su licencia de seguro o está dispuesto a obtenerla\r\n\n**Es receptivo a la formación, trabajador, honesto y buen compañero de equipo\r\n\n**Tiene la autodisciplina e integridad necesarias para realizar el trabajo requerido sin que nadie lo supervise.\r\n\n**Es una persona de alto carácter que se preocupa por los demás y le gusta hacer lo correcto\r\n\n**El dinero no es su meta final, sino un medio hacia la libertad, ayudar a otros y construir una buena vida para usted y sus seres queridos\r\n\n\r\n\n---------------------------\r\n\n📝 CÓMO POSTULARSE\r\n\n\r\n\nEnvíe un mensaje de texto para agendar cita\r\n\n\r\n","price":"$2,000-6,000/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1760135507000","seoName":"remote-virtual-sales-broker-pt-or-ft-no-experience-necessary","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/remote-virtual-sales-broker-pt-or-ft-no-experience-necessary-6401734493670512/","localIds":"116","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"67958c16-fba7-46d4-8a89-f47be9458608","sid":"3bffc542-c984-4dad-a11b-44183ca5c698"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Sin llamadas en frío"," Sin MLM ni marketing multinivel"," Flexibilidad para trabajar desde casa"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"8161 Baytree Towne Ct, Jacksonville, FL 32256, USA","infoId":"6401477968013112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"¡CONTRATANDO PROFESIONALES DE APOYO DIRECTO QUE SE PREOCUPAN!","content":"Se está contratando ahora: Profesionales de Apoyo Directo (Trabajadores independientes / Horas flexibles)\r\n\n\r\n\n¡Las personas en el centro de reclutamiento tienen contratación acelerada!!!\r\n\n\r\n\n¿Eres considerado, compasivo y te gusta ayudar a los demás?\r\n\nEstamos buscando Profesionales de Apoyo Directo para brindar apoyo a personas en la comunidad. \r\n\nEs imprescindible tener un año de experiencia práctica en cuidados, así como la capacidad de comunicarse con personas no verbales. \r\n\n\r\n\n\r\n\n✨ Lo que estamos buscando:\r\n\n✅ Personas confiables y positivas que realmente se preocupen\r\n\n✅ Debe tener una licencia de conducir válida: conducir a los clientes a citas y actividades comunitarias es parte del trabajo\r\n\n✅ Disposición para ayudar en actividades diarias y brindar compañía\r\n\n✅ Turnos diurnos disponibles: entre semana y/o fines de semana\r\n\n✅ Horario flexible: ¡sé tu propio jefe!\r\n\n\r\n\n📝 Detalles:\r\n\n\t•\tPuestos de trabajador independiente / contratista 1099\r\n\n\t•\tDebe aprobar una verificación de antecedentes\r\n\n • Se necesita de inmediato un cuidador compasivo para contratación inmediata.\r\n\n • ENVÍE UN CURRÍCULUM PARA UN PROCESO DE SOLICITUD MÁS RÁPIDO\r\n\n • Sin currículum, sin problema. Envíe un correo electrónico (para la solicitud) con nombre, número y correo electrónico, por favor. \r\n\n\r\n\n¡Si estás listo para marcar la diferencia y deseas la libertad de tener horas flexibles, nos encantaría saber de ti!\r\n\n\r\n","price":"$15/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1760115466000","seoName":"hiring-direct-support-professionals-that-care","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/hiring-direct-support-professionals-that-care-6401477968013112/","localIds":"703","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8206ccef-8e2c-4f47-8e10-6433680a1a32","sid":"3bffc542-c984-4dad-a11b-44183ca5c698"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Trabajadores independientes / Contratistas 1099","Horario flexible","Se necesita cuidador compasivo de inmediato"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"C9GQ+3J Murrysville, PA, USA","infoId":"6400783187110512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Posición de reclutador remoto - horarios flexibles (Pittsburgh)","content":"Somos una empresa de servicios que constantemente realiza reclutamientos para varios puestos. Estamos buscando a alguien para realizar las siguientes tareas:\r\n\n- Este es un trabajo a tiempo parcial con horarios flexibles\r\n\n- Publicar anuncios de empleo\r\n\n- Revisar y priorizar currículos según criterios acordados\r\n\n- Realizar una entrevista telefónica básica inicial para clasificar candidatos\r\n\n- Programar fechas y horarios para entrevistas presenciales con el equipo de operaciones\r\n\n- Revisión semanal de las actividades y resultados tanto de las entrevistas iniciales como de las entrevistas presenciales\r\n\n\r\n\nRequisitos del candidato ideal: \r\n\n- Mínimo 2 años de experiencia en uno o más de los siguientes campos: reclutamiento, ventas por teléfono, administración de oficina\r\n\n- Habilidades interpersonales demostradas\r\n\n- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita\r\n\n- Disponibilidad flexible para llamadas telefónicas y devolución de llamadas\r\n\n\r\n","price":"$15-20/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1760061186000","seoName":"remote-recruiter-position-flexible-hours-pittsburgh","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/remote-recruiter-position-flexible-hours-pittsburgh-6400783187110512/","localIds":"5219","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"916e94c1-d305-4af7-a5ed-93b222d3df78","sid":"3bffc542-c984-4dad-a11b-44183ca5c698"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Horas flexibles","Publicar anuncios de empleo","Realizar entrevistas iniciales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"424 N 9th St, San Jose, CA 95112, USA","infoId":"6399798344486612","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"🌿 Empleo temporal de empaquetado de cajas de té 🌿 (San Jose)","content":"🍵 Trabaja desde casa · Horario flexible · Pago semanal\r\n\n📦 Descripción del trabajo\r\n\nEncargarse del empaquetado simple, pegado de etiquetas y fraccionamiento de cajas de té.\r\n\nSeguir las muestras proporcionadas por la empresa, manteniendo el empaquetado limpio y atractivo.\r\n\n💼 Ventajas del puesto\r\n\nSin depósito, sin necesidad de almacenar productos\r\n\nApto para principiantes, con acompañamiento individualizado durante todo el proceso\r\n\nCuanto más hagas, más ganarás; pago por pieza, posibilidad de convertirse en agente si hay gran volumen\r\n\nPuedes hacerlo desde casa, incluso familiares y amigos pueden participar\r\n\n👩‍💻 Perfil ideal: Mamás, trabajadores independientes, personas que quieran emprender o buscar un empleo secundario.\r\n\n💰 Forma de pago: Por pieza · Pago semanal flexible · Posibilidad de colaboración a largo plazo si el desempeño es destacado\r\n\n📞 Contacto: Si estás interesado, envíame un mensaje privado\r\n\nDeja un mensaje con 【trabajo temporal de té】 para obtener más información 🌱","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1759984245000","seoName":"tea-leaves-gift-box-packaging-part-time-job-recruitment-san-jose","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/tea-leaves-gift-box-packaging-part-time-job-recruitment-san-jose-6399798344486612/","localIds":"64","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bddabe20-8862-4639-b3f3-f8caa9ebcdac","sid":"3bffc542-c984-4dad-a11b-44183ca5c698"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Empaquetar y etiquetar productos","Sin necesidad de efectivo, sin necesidad de inventario","Apto para principiantes, guía individualizada"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"773 Marne Ave, Los Angeles, CA 90024, USA","infoId":"6399767154278712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Se necesita reclutador Asistente personal / Gestor doméstico (Los Ángeles)","content":"Estoy buscando un Reclutador experimentado para gestionar una búsqueda única basada en proyectos para un asistente personal/empleado doméstico/niñera a largo plazo. Este es un puesto remunerado por horas, únicamente durante la duración del proceso de reclutamiento.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades:\r\n\n\t•\tBuscar candidatos a través de su red existente, bases de datos y canales profesionales.\r\n\n\t•\tSeleccionar e entrevistar candidatos según discreción, fiabilidad y adecuación al hogar/personal.\r\n\n\t•\tPresentar una pequeña lista (2–3 finalistas) para las entrevistas finales.\r\n\n\t•\tAsesorar sobre compensación, estructura del puesto y adecuación a largo plazo.\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n\t•\tTrayectoria comprobada en reclutamiento de asistentes personales, gestores de fincas/domicilios o personal de oficinas familiares.\r\n\n\t•\tRed de candidatos existente / agenda de contactos (sin depender de fuentes como Craigslist).\r\n\n\t•\tCapacidad para trabajar eficientemente, con discreción y altos estándares.\r\n\n\t•\tBuenas habilidades de entrevista y evaluación de candidatos.\r\n\n\r\n\nCompensación:\r\n\n\t•\tPago por hora (negociable según experiencia).\r\n\n\t•\tBasado en proyecto: limitado a este único reclutamiento.\r\n\n\r\n\nSi usted es un reclutador con experiencia y redes relevantes, por favor responda con:\r\n\n\t•\tSu experiencia en reclutamiento.\r\n\n\t•\tTarifa por hora.\r\n\n\t•\tEjemplos de puestos similares que haya colocado con éxito.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1759981808000","seoName":"recruiter-needed-personal-assistant-house-manager-los-angeles","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/recruiter-needed-personal-assistant-house-manager-los-angeles-6399767154278712/","localIds":"52","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b160b751-1c00-4866-9a8e-b321bfa25fbd","sid":"3bffc542-c984-4dad-a11b-44183ca5c698"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Pago por hora para el proyecto de reclutamiento","Buscar candidatos a través de redes","Evaluación discreta y confiable de candidatos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"7409 Compton Ave, Los Angeles, CA 90001, USA","infoId":"6399766953382612","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"►🤝✅ RECLUTADOR REMOTO ✅🤝◄","content":"CÓMO POSTULARSE\r\n\nHAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE\r\n\nMantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más capacitados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse.\r\n\nPOR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE\r\n\nCoalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, brindando al mismo tiempo a nuestro equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un enorme crecimiento profesional y avance rápido, CT ofrece:\r\n\n \n El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, pagando hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes.\r\n\n Un plan muy competitivo de tiempo libre remunerado, que promueve un excelente equilibrio entre la vida laboral y personal.\r\n\n Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en su mejor estado.\r\n\n Paquetes de seguro médico, dental, visual y de vida para todos los miembros del equipo con sede en EE. UU.\r\n\n Programa de reembolso de seguros médicos internacionales para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition.\r\n\n Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje.\r\n\n Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas.\r\n\n Incentivos y bonificaciones adicionales específicos del trabajo.\r\n\n Además, el 100% de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y llevamos más de una década haciéndolo. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo provenga!\r\n\n \nDEBE TENER:\r\n\n\n \tExperiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus.\r\n\n Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos.\r\n\n Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos.\r\n\n Capacidad para mantenerse altamente organizado con gran atención al detalle.\r\n\n Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción.\r\n\n Excelente inglés escrito y hablado.\r\n\n Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 am a 6:00 pm PST.\r\n\n Pasión por construir una startup.\r\n\n Una actitud extrovertida y amigable.\r\n\n Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet estable y energía eléctrica si trabaja de forma remota.\r\n\n\nSUS FUNCIONES Y TAREAS:\r\n\n\n Redactar y publicar anuncios de empleo.\r\n\n Revisar currículos y seleccionar candidatos.\r\n\n Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas.\r\n\n Realizar entrevistas con candidatos por Zoom.\r\n\n Aplicar pruebas de habilidades.\r\n\n Ingresar, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento.\r\n\n Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa.\r\n\n Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados.\r\n\n Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de formación para empleados.\r\n\n Planificar y ejecutar eventos corporativos.\r\n\n Proteger las operaciones manteniendo confidencial la información de recursos humanos.\r\n\n Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento.\r\n\n\nCÓMO POSTULARSE\r\n\nHAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE\r\n\nCalifornia, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora.\nLa compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.\r\n","price":"$15-35/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1759981793000","seoName":"remote-recruiter","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/remote-recruiter-6399766953382612/","localIds":"52","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fcd5fc70-c859-414f-b549-2114c95d6531","sid":"3bffc542-c984-4dad-a11b-44183ca5c698"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Plan de bonificación competitivo por participación en ganancias","Trabajo remoto con seguimiento de tiempo","Excelentes beneficios y seguros"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Borough Hall, Brooklyn, NY 11201, USA","infoId":"6399595146585912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"►🤝✅ RECLUTADOR REMOTO ✅🤝◄","content":"CÓMO POSTULARSE\r\n\nHAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE\r\n\nMantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más calificados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse.\r\n\nPOR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE\r\n\nCoalition Technologies está dedicada a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al mismo tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un crecimiento profesional tremendo y un avance rápido, CT ofrece:\r\n\n \n El plan de bonos por participación en ganancias más competitivo del sector, pagando hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes.\r\n\n Un plan de tiempo libre remunerado altamente competitivo, promoviendo un equilibrio de calidad entre trabajo y vida personal.\r\n\n Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse lo mejor posible.\r\n\n Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE. 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El testimonio tomará menos de una hora. Usted leería el testimonio de la transcripción de una deposición, y yo, el abogado, leería las preguntas. No se requiere memorización. El pago es de $50/hora, incluido el tiempo de viaje.\r\n\n\r\n\nLa lectura del testimonio en el juicio se realiza cuando un testigo no está disponible pero previamente ha declarado bajo juramento en una deposición. 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Ofrecemos instalación y servicio de HVAC a clientes ubicados en el centro y sur de Texas. Tenemos un ambiente orientado a la familia, un salario competitivo y paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, vacaciones pagadas y días festivos, y plan 401K.\r\n\n\r\n\nSe necesita especialista de nómina / recursos humanos para contratista de aire acondicionado\r\n\n\r\n\nRequisitos del trabajo: \r\n\n•\tOrientado al detalle \r\n\n•\tCapacidad para cumplir plazos \r\n\n•\tHabilidad para mantener la confidencialidad\r\n\n•\tBuenas habilidades organizativas \r\n\n•\tCapacidad para realizar varias tareas simultáneamente\r\n\n•\tDominio de las suites de Microsoft Office\r\n\n•\tApariencia y comportamiento profesionales \r\n\n•\tTrabajo en equipo y actitud positiva \r\n\n•\tSe requiere experiencia de 5 a 7 años \r\n\n•\tExperiencia en cálculo de costos de trabajo \r\n\n\r\n\nFunciones del trabajo que incluyen pero no se limitan a: \r\n\n•\tProcesamiento semanal completo de nómina interna \r\n\n•\tIntegración y orientación de nuevos empleados \r\n\n•\tCumplimiento de leyes y regulaciones laborales \r\n\n•\tAdministración de beneficios \r\n\n•\tNómina certificada \r\n\n\r\n\nLa compensación se determinará según la experiencia y calificaciones.\r\n\n\r\n\nPor favor envíe su currículum a dorab@ac-technical-svcs.com\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1759882323000","seoName":"payroll-hr-generalist-needed-for-air-conditioning-contractor-castromville","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-consulting-generalist-hr/payroll-hr-generalist-needed-for-air-conditioning-contractor-castromville-6398493736640312/","localIds":"2265","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d4dc2f4a-6713-4d2a-9f4e-c822ac38bb3b","sid":"3bffc542-c984-4dad-a11b-44183ca5c698"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Se necesita especialista de nómina / recursos humanos","Se requiere experiencia de 5 a 7 años","Paquete salarial y de beneficios competitivo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"510 E 41st St, Hialeah, FL 33013, USA","infoId":"6397993846464212","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"🚛 Estamos contratando Team Drivers / We Are Hiring Team Drivers 🚛","content":"🚛 Estamos contratando Team Drivers / We Are Hiring Team Drivers 🚛\r\n\n\r\n\n💲 Pago\r\n\n • $0.80 - 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Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones.\r\n\n\r\n\nUbicado en nuestra oficina principal en Anderson, California, el Técnico de Recursos Humanos brinda apoyo administrativo y colabora con nuestro dinámico equipo de Recursos Humanos. \r\n\n\r\n\n\r\n\nAcerca del Puesto\r\n\nBrindar apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos \r\n\n\r\nAsistir en el desarrollo y distribución de publicaciones de trabajo efectivas \r\n\n\r\nCoordinar y colaborar en diferentes proyectos y programas de Recursos Humanos \r\n\n\r\nCompletar diversas tareas diarias y semanales sensibles al tiempo, incluyendo informes y cargas esenciales para el departamento \r\n\n\r\nMantener el inventario de formularios de RR.HH., su distribución y realizar pedidos de materiales \r\n\n\r\nAsistir en las comunicaciones del departamento \r\n\n\r\nMonitorear y auditar las prácticas y registros de RR.HH. de la empresa y hacer recomendaciones para mejorarlos \r\n\n\r\nResponder profesionalmente, adecuadamente y derivar las comunicaciones entrantes \r\n\n\r\nTrabajar eficientemente para cumplir con plazos establecidos y adaptarse a prioridades cambiantes \r\n\n\r\nManejar discretamente información sensible o confidencial \r\n\r\n\nCalificaciones \r\n\n2 años de experiencia reciente en administración de oficina, o educación equivalente \r\n\n\r\nExperiencia previa en Recursos Humanos preferida \r\n\n\r\nExperiencia cumpliendo plazos establecidos y adaptándose a prioridades cambiantes \r\n\n\r\nDemostrado alto nivel de atención al detalle\r\n\n\r\nExcelentes habilidades de comunicación con énfasis en profesionalismo \r\n\n\r\nCapacidad demostrada para trabajar bien tanto de forma independiente como en un entorno de equipo \r\n\n\r\nDominio de Microsoft Outlook, Word y Excel \r\n\n\r\nAutónomo, confiable y organizado \r\n\r\n\n¿Por qué unirse a nuestro equipo? \r\n\nPorque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor.\r\n\n\r\n\nBeneficios que ofrecemos\r\n\nOfrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa.\r\n\n\r\n\n\r\n\nCómo postularse\r\n\nSi usted cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, \r\n\npor favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: \r\n\n\r\n\nSierra Pacific Industries\r\n\nRecursos Humanos\r\n\nPo box 496011\r\n\nRedding, CA 96049\r\n\n(530) 378-8001\r\n\n\r\n\no postule en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers\r\n\n\r\n\nSierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos.\r\n\nEl rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries está entre $19 y $26 por hora, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación.\r\n\n\r\n\n\r\n\nAcerca de nuestra empresa \r\n\nSierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE.UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados están orgullosos de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. \r\n\n\r\n\nPoseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras.\r\n\n\r\n\nSierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. \r\n\n\r\n\nEstamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, una oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. 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