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Superintendente de Proyecto - RAC @ Enclave at Northshore (Lynn Haven)

$95,000-110,000/año

1416 Michigan Ave, Lynn Haven, FL 32444, USA

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Descripción

Debe tener experiencia como superintendente en la construcción de viviendas multifamiliares. Solo se considerarán candidatos con experiencia como superintendente. Resumen: Este puesto es responsable de gestionar proyectos de construcción. El puesto también es responsable de gestionar a los empleados, contratistas y proveedores en el sitio de trabajo. El Superintendente de Proyecto es responsable de las decisiones tomadas en el sitio que afectan el éxito del proyecto, la seguridad en el lugar de trabajo, la capacitación, el cumplimiento normativo y el uso y mantenimiento de equipos pequeños y pesados. Funciones y responsabilidades esenciales del trabajo: • Asistir al Gerente de Proyecto en la distribución preliminar de planos, recepción de ofertas preliminares, preparación de puntuaciones para contratos y administración de subcontratistas. • Responsable de la gestión diaria del sitio, incluyendo a todos los subordinados y sus responsabilidades, coordinando subcontratistas y proveedores. • Asegurar que se cumplan los plazos del proyecto, lo cual en ocasiones puede incluir realizar tareas en el sitio como controles de calidad e inspecciones, capacitación, programación de materiales, mano de obra, pruebas, uso de elevadores, operación de herramientas y equipos, y grúas. • Responsable de diagramas de flujo, programación y anotación de posibles retrasos en los registros del sitio. • Supervisar los costos del sitio, preparar acuerdos antes de comprar, alquilar o arrendar cualquier equipo necesario, etc. • Asegurar que los cambios en el proyecto sean comunicados y aprobados por el Gerente de Proyecto antes de formalizar cualquier acuerdo. • Responsable de la seguridad en el lugar de trabajo, seguridad de los equipos y de que se cumplan todas las normas de OSHA. • Trabajar dentro de las políticas de la empresa, incluyendo directrices para un entorno libre de drogas y acoso, para garantizar la seguridad en el sitio y el cumplimiento de OSHA, así como un ambiente profesional de trabajo. • Realizar reuniones en el sitio de trabajo y preparar actas correspondientes. • Asegurar que los problemas con subcontratistas, proveedores, inspectores o compañías de servicios públicos sean comunicados por escrito hasta que se alcance una resolución. Conocimientos, habilidades y capacidades (KSAs): • Capacidad para intervenir y ayudar a los subordinados a completar su trabajo si es necesario. • Conocimiento práctico del paquete Microsoft (Excel, Outlook, Word) y algo de software Timberline. • Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de personal, propietarios y proveedores. • Habilidad para priorizar, organizar y ejecutar tareas. • Trabajar de forma independiente con poca supervisión. • Mantenerse enfocado con múltiples prioridades competitivas. • Trabajar de forma independiente y también como parte de un equipo. • Capacidad para desempeñar las funciones esenciales del puesto con o sin adaptaciones razonables. • Debe estar preparado y ser capaz de realizar trabajos físicos, operar equipos y realizar inspecciones del trabajo realizado según sea necesario. • Caminar por el sitio y usar escaleras frecuentemente durante todo el día es una necesidad para el puesto. • Debe ser capaz de viajar largas distancias en vehículo propio con poca anticipación hacia y desde los lugares de trabajo asignados; se requiere licencia de conducir válida. Educación y experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente. • 5 años de experiencia en edificios de apartamentos multifamiliares. • Experiencia previa en un entorno de oficina con habilidades de servicio al cliente. • Licencia de conducir válida. Funciones esenciales del trabajo: • Capacidad para desempeñar las funciones esenciales del puesto con o sin adaptaciones razonables. • Capacidad para desplazarse entre sitios de trabajo y utilizar vehículos y equipos propios o de la empresa para realizar las funciones del trabajo. • Aptitud física para recorrer todo el sitio de trabajo y usar escaleras durante todo el día. • Capacidad para realizar ingreso básico de datos, tecleo y manejo del mouse para completar las tareas del trabajo de manera oportuna y eficiente. • Capacidad para leer y comunicarse eficazmente con otros empleados. • Actividad física moderada, como caminar, cargar y levantar hasta 50 libras. Requisitos físicos: • Este es un puesto físicamente activo que requiere caminar, estar de pie, sentado y conducir. • Capacidad para levantar 50 libras. POSTÚLESE A TRAVÉS DEL SITIO WEB DE LA EMPRESA: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=392244&clientkey=6E84203BC37F8634618E0AD716DFF521

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Ubicación
1416 Michigan Ave, Lynn Haven, FL 32444, USA
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Operador (Burlington Mall - Burlington, MA)
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84 Middlesex Turnpike, Burlington, MA 01803, USA
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Desarrollador de Pequeñas Empresas - Se requiere bilingüismo en español (Brooklyn)
Tipo de trabajo Tiempo completo Descripción El Centro para la Vida Familiar en Sunset Park (CFL), una organización comunitaria de servicios familiares y sociales con sede en Sunset Park, Brooklyn, busca un Desarrollador de Pequeñas Empresas dinámico y orientado a la misión para unirse a nuestro equipo. En CFL nos dedicamos a promover resultados positivos para niños, adultos y familias mediante servicios integrales que generan un impacto duradero. Nuestro Programa de Desarrollo Cooperativo (CDP) es un líder nacional reconocido por desarrollar cooperativas de trabajadores en comunidades de bajos ingresos. Desde 2006 hemos lanzado 25 cooperativas propiedad de trabajadores, apoyado a más de 540 propietarios-trabajadores y capacitado a más de 50 organizaciones en desarrollo cooperativo. Juntos estamos creando una nueva economía donde los trabajadores están en el centro del sistema. Estamos buscando a usted, un profesional bilingüe (español-inglés) entusiasta por marcar la diferencia apoyando a mujeres, fomentando la equidad económica y formando pequeñas empresas prósperas. Sus funciones Como Desarrollador de Pequeñas Empresas, desempeñará un papel clave fortaleciendo las cooperativas de trabajadores y avanzando en las iniciativas de CFL. Tendrá la oportunidad de: Desarrollo empresarial (30 %) Organizar e inspirar grupos comunitarios para desarrollar negocios cooperativos. Apoyar a trabajadores domésticos en el establecimiento de sistemas sólidos de gobernanza y gestión. Colaborar con socios organizacionales para amplificar los esfuerzos de desarrollo empresarial. Brindar orientación y recursos personalizados para ayudar a los participantes a transitar su camino emprendedor. Innovar y perfeccionar las herramientas y guías de desarrollo cooperativo de CFL. Asistencia técnica (30 %) Ofrecer apoyo práctico en gestión empresarial adaptado a cada etapa de crecimiento de la cooperativa. Capacitar a los propietarios-trabajadores para desarrollar habilidades de liderazgo y gestión. Realizar investigaciones esenciales (por ejemplo, tendencias del mercado, temas legales/tributarios) y conectar a las cooperativas con recursos relevantes. Diseñar y dirigir talleres atractivos para fortalecer la gobernanza y operaciones empresariales. Mediar y apoyar la resolución de conflictos dentro de los grupos cooperativos. Gestión de proyectos (30 %) Utilizar herramientas de gestión de proyectos para organizar y ejecutar iniciativas de manera efectiva. Fomentar una comunicación clara entre las partes interesadas y adaptar estrategias según sea necesario. Asegurar el cumplimiento de entregables mientras se navega con confianza y creatividad en la ambigüedad. Administración del programa (10 %) Participar en reuniones del equipo, seguimiento de datos y labores de informes. Contribuir a actividades de divulgación, capacitación y proyectos especiales según sea necesario. Lo que buscamos Buscamos candidatos que sean: * Bilingües y biculturales: Se requiere dominio del inglés y del español. * Facilitadores competentes: Capaces de dirigir talleres y reuniones grupales con facilidad. * Con experiencia en gestión de proyectos: Experimentados en la administración de proyectos complejos, el cumplimiento de plazos y la colaboración con diversas partes interesadas. * Educadores en esencia: Familiarizados con métodos educativos populares para enseñar habilidades empresariales a adultos. * Conscientes socialmente: Comprometidos con la justicia social y el empoderamiento económico, especialmente de mujeres de bajos ingresos. Los requisitos preferidos incluyen una licenciatura en un campo relevante (por ejemplo, Administración de Empresas, Contabilidad, Desarrollo Comunitario) y al menos tres años de experiencia profesional. ¡Un título avanzado o experiencia técnica adicional son una ventaja! Lo que ofrecemos Salario: $50.000–$55.000, según experiencia. Beneficios: Cobertura integral de salud (médica, dental, visual), licencia remunerada por enfermedad, 14 días festivos pagados y 20 días de vacaciones anuales. Entorno laboral: horario presencial en Sunset Park, Brooklyn, una comunidad vibrante y multicultural. Cómo postularse Envíe su solicitud a través de nuestro portal de empleo o envíenos su currículum y carta de presentación. Las solicitudes se aceptan continuamente, pero le recomendamos encarecidamente que aplique antes del 1 de noviembre de 2025. CFL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a conformar un equipo que refleje las comunidades a las que servimos. Animamos a mujeres, personas de color, personas LGBTQ+, inmigrantes y personas con discapacidades a postularse. Descripción del salario $50.000–$55.000, según experiencia
438 39th St, Brooklyn, NY 11232, USA
$50,000-55,000/año
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Especialista en Adquisición de Precios Logísticos (EM7092)
Samsung SDS desempeña un papel líder en el mercado logístico global con servicios logísticos únicos. Con su innovadora tecnología informática, SDS desarrolló en 2010 una solución logística integrada llamada “Cello”, inició su negocio logístico en 2012 y amplió sus operaciones mediante la externalización de procesos empresariales. Como proveedor número uno de servicios de TI en Corea, Samsung SDS ha completado numerosos proyectos de consultoría SCM/logística y desarrollo de sistemas durante los últimos 30 años. Basándose en la amplia experiencia y conocimientos acumulados a lo largo de los años, Samsung SDS comenzó a ofrecer servicios logísticos basados en tecnología en 2012 y actualmente se ha convertido en una empresa logística internacional de terceros de primer nivel. El Especialista en Obtención de Transportistas desempeña un papel fundamental al optimizar los procesos de obtención de transportistas (proveedores) para lograr ahorros de costos y maximizar la capacidad, satisfaciendo eficientemente los requisitos logísticos de los clientes. Este puesto es responsable de negociar con proveedores para adquirir bienes, materiales y servicios a precios competitivos. Aprovechando estrategias de obtención y un profundo conocimiento del sector de productos básicos, el especialista fomenta relaciones a largo plazo para garantizar la rentabilidad y asociaciones sostenibles. Para obtener más información sobre Samsung SDS America, Inc., visite https://www.samsungsds.com/en/logistics/logistics.html   Responsabilidades Buscar proveedores: Identificar y obtener posibles proveedores y transportistas para satisfacer las necesidades y objetivos de la empresa. Realizar análisis de datos RFQ: Realizar análisis internos y externos de datos RFQ e investigación de costos para la selección de agentes de carga/transportistas. Obtener cotizaciones: Obtener cotizaciones de diferentes proveedores para comparar precios y condiciones. Evaluar cotizaciones de proveedores: Evaluar las cotizaciones de los proveedores y compilar una evaluación detallada del desglose de los elementos de costo. Mantener comparación de cotizaciones: Mantener la comparación de cotizaciones con simulación financiera y proporcionar los datos para la selección de agentes de carga/transportistas. Negociar contratos: Negociar precios, cantidades, términos y condiciones con agentes de carga y transportistas marítimos/de intermodal para asegurar acuerdos favorables. Colaborar con el equipo legal: Trabajar con el equipo legal para asegurar que todas las condiciones comerciales se cumplan en el contrato. Consultar con el equipo de ventas: Consultar con el equipo de ventas para ofrecer recomendaciones/soluciones que mejoren las prácticas logísticas de clientes potenciales. Desarrollar estrategias de adquisición: Desarrollar e implementar estrategias de adquisición para optimizar precios y alcanzar objetivos de ahorro de costos. Administrar sistema de adquisiciones: Gestionar el sistema interno de adquisiciones de la empresa durante el proceso de obtención. Implementar oportunidades comerciales: Implementar oportunidades comerciales dentro de la empresa para identificar posibles oportunidades de adquisición. Requisitos Título universitario obligatorio Experiencia mínima de 4 años en agencias de carga o en obtención/operaciones logísticas Dominio de Microsoft Excel para manejar análisis de cotizaciones y costos: Fórmulas complejas, tablas dinámicas, formato condicional, validación de datos, BUSCARV, CONTAR.SI, SUMAR.SI, Power Query, etc. Habilidades para resolver problemas y negociar Capacidad para trabajar en un entorno acelerado Fuertes habilidades de colaboración e interpersonales Puede requerirse trabajar horas adicionales fuera del horario comercial habitual, fines de semana o días festivos para cumplir con las necesidades del negocio Se valora experiencia en empresas de agencias de carga, corretaje o 3PL Experiencia práctica en procesos RFP/RFQ y análisis de datos financieros. Disposición para viajar hasta un 20% por necesidades relacionadas con el negocio. Lugar de trabajo: 3033 W. President George Bush Hwy, Suite 250, Plano, TX 75075 (Presencial) Beneficios Samsung SDSA ofrece un conjunto completo de programas para apoyar a nuestros empleados: Cobertura médica, dental, visual y de medicamentos de alta calidad Programa de bienestar Licencia parental Plan de ahorro y coincidencia en 401K Cuentas de gastos flexibles Seguro de vida Días festivos pagados Tiempo libre remunerado Otros beneficios Samsung SDS America apoyará tu desarrollo profesional y crecimiento en tu carrera futura. Tu salario base es una parte de nuestro paquete total de compensación y se determina dentro de un rango. Esto te permite progresar a medida que creces y te desarrollas en el puesto. Tu salario base dependerá de tus habilidades, educación, calificaciones, experiencia y ubicación. Samsung SDS America, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u expresión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, estado civil, información genética, condición médica o cualquier otra característica protegida por ley.
Plano, TX, USA
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Consultor WMS Atlanta
Acerca de LIDD LIDD (LIDD.com) es una empresa líder en consultoría de gestión de la cadena de suministro. Diseñamos almacenes y sistemas logísticos complejos para ayudar a las empresas a mover sus productos de manera más eficiente. Nuestros clientes son fabricantes, distribuidores y minoristas, incluyendo muchas marcas conocidas en alimentos y bebidas y bienes de consumo. Contamos con oficinas en Montreal, Toronto, Los Ángeles y Atlanta. Nuestra declaración sobre diversidad LIDD es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluyendo la decisión de contratar, promover, disciplinar o terminar, se basan en mérito, competencia, rendimiento y necesidades empresariales. Al unirse a nuestro equipo, sentirá que pertenece independientemente de su etnia, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Háganos saber si necesita asistencia durante el proceso de solicitud. Su función: Se espera que nuestro Consultor WMS actúe como asesor para nuestros clientes en: Diseñar soluciones técnicas según las solicitudes de nuestros clientes Desarrollar mejoras complejas para nuestras plataformas existentes Investigar problemas y corregir errores Llevar a cabo proyectos de implementación exitosos A diario usted: Analizará y colaborará con desarrolladores, programadores y diseñadores para identificar la causa principal de los problemas del sistema y las posibles soluciones adecuadas Configurará, mantendrá y dará soporte a instalaciones existentes de nuestras soluciones de software WMS Investigará, identificará, analizará y cumplirá con los requisitos de todos los usuarios del programa Se comunicará con los clientes para identificar el origen de los problemas Realizará investigaciones sobre problemas relacionados con productos de software, lenguajes, bases de datos y datos del sistema para identificar y resolver incidencias Recomendará, programará y realizará mejoras y actualizaciones del software Monitoreará y probará las correcciones para asegurar que los problemas reportados hayan sido resueltos Podría requerir viajar entre el 25% y el 50% del tiempo Requiere disponibilidad para atender llamadas de clientes fuera del horario laboral, en rotación dentro del equipo Para calificar, usted debe tener: Título universitario (BS/BA) en Ingeniería, Cadena de Suministro o equivalente Comprender los WMS y las mejores prácticas operativas Experiencia con software empresarial para operaciones (ERP, WMS, TMS, MES) Buscamos candidatos que tengan: Interés en la gestión de la cadena de suministro, logística y operaciones de distribución Fuertes habilidades de liderazgo para promover y fomentar el crecimiento técnico entre colegas junior Capacidad para trabajar bien bajo presión en equipo Capacidad para determinar los requisitos del proyecto Sólidas capacidades para resolver problemas Excelentes habilidades verbales, escritas y de presentación Atención al detalle y calidad Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente con mínima supervisión Capacidad para trabajar de forma independiente en entornos ambiguos con plazos urgentes Licencia de conducir válida
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Profesional de Desarrollo de Negocios en Nueva York (Bienes Raíces-Gestión de Propiedades) (Nueva York, NY)
Kent Services está buscando un Profesional de Desarrollo de Negocios (Bienes Raíces-Gestión de Propiedades) Descripción de la empresa: Kent Services es una empresa familiar de servicios de seguridad, tecnología y servicios para edificios con una reconocida trayectoria en la prestación de servicios incomparables a través de nuestros cerca de 2.000 empleados. Ofrecemos una amplia gama de servicios: guardias de seguridad, tecnología de videovigilancia/control de acceso y sistemas de alarma, así como servicios de hospitalidad en edificios residenciales y comerciales. Requisitos: Estamos buscando un profesional de ventas ambicioso y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas en Nueva York. El profesional de negocios será responsable de generar prospectos, programar reuniones y asegurar nuevos clientes en los sectores comercial y residencial. Un profesional de ventas con experiencia en bienes raíces, gestión de propiedades o un sector relacionado. Identificar y enfocarse en posibles nuevos clientes, incluyendo: administradores de propiedades, dueños de edificios y desarrolladores inmobiliarios. Desarrollar relaciones a largo plazo con los principales tomadores de decisiones para garantizar la satisfacción y retención de clientes. El puesto es de modalidad híbrida. Calificaciones: Demostrada capacidad para desarrollar y cerrar oportunidades de venta. Excelentes habilidades de negociación y presentación. Persona autónoma con habilidades organizativas excepcionales. Compensación y comisiones: Salario base competitivo (100.000 dólares/año) y comisiones (Año 1: 3 %; Año 2: 2 %; Año 3: 1 %) Beneficios: Seguro médico Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Tiempo libre remunerado ENVÍE su currículum a gcuadros@kentservices.com O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO al Gerente de Talento: Guillermo al 917-318 9228 (Referencia: Gerente de Ventas-Desarrollo de Negocios) Dirección: 150 West 28th Street, Suite: 1103, Nueva York-NY 10001
357A 8th Ave, New York, NY 10001, USA
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