Supervisor

Descripción

Resumen: Los supervisores apoyan a la dirección, satisfaciendo las necesidades operativas y respondiendo a las necesidades del personal y de los huéspedes dentro del entorno de estacionamiento en aeropuertos. Aspectos destacados: 1. Función esencial en el apoyo al personal directivo 2. Enfoque en la hospitalidad y experiencias superiores de estacionamiento en aeropuertos 3. Oportunidades para el desarrollo profesional Solicitar ahora Desde su fundación, The Parking Spot ha facilitado y hecho asequible la experiencia superior de estacionamiento en aeropuertos, centrándose en la hospitalidad. Actualmente, con más de 25 años de actividad, The Parking Spot se ha consolidado como la principal empresa de estacionamiento cercana a aeropuertos, con más de 40 ubicaciones en 28 aeropuertos, más de 2.000 empleados a nivel nacional y dos marcas excepcionalmente sólidas: The Parking Spot y Park ‘N Fly by The Parking Spot. Consideramos a nuestros supervisores como parte integrante de nuestro equipo directivo. Nuestros supervisores desempeñan una función muy esencial al apoyar al personal directivo para satisfacer las necesidades operativas y responder a las necesidades del personal y de los huéspedes. Si comparte nuestros valores respecto al trabajo en equipo, las personas y el servicio, ¡le animamos a solicitar hoy mismo el puesto de Supervisor en The Parking Spot! Tarifa salarial: $23/hora, con oportunidades regulares de bonificación   Horario semanal:    Jueves a lunes; se requiere horario flexible, los turnos pueden incluir de 16:00 a 00:00 o de 12:00 a 20:00 (días libres: martes y miércoles)  Lo que ofrecemos:   Participación y beneficio económico en nuestro programa compartido de propiedad empresarial por parte de los empleados Oferta laboral condicional inmediata tras una entrevista exitosa y una verificación de antecedentes  Excelentes propinas y oportunidades regulares de bonificación para quienes reúnan los requisitos   Horarios estables  Para quienes reúnan los requisitos de inscripción: cobertura médica, visual, dental, seguro de vida, programa de asistencia al empleado (EAP) y plan 401(k)  Para quienes reúnan los requisitos: tiempo libre remunerado, paga vacacional y días festivos remunerados Oportunidades de formación y desarrollo profesional  Principales responsabilidades de los supervisores:   Asegurar que el personal cumpla sus funciones según lo requerido  Vigilar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones  Vigilar la seguridad de los vehículos, los clientes y los empleados  Informar a la dirección sobre cualquier accidente vehicular o lesión del personal  Auditar diariamente el trabajo de los agentes de estacionamiento (PGA) y los conductores  Debe ser capaz de contactar al personal para cubrir turnos o asumir personalmente un turno según sea necesario  Cumplir con todas las normativas y requisitos que rigen la operación de vehículos comerciales  Realizar otras funciones adicionales y prestar apoyo a otros departamentos según lo solicite razonablemente la dirección  Conocimientos, habilidades y experiencia requeridos de los supervisores:  Tener al menos 21 años de edad  Educación secundaria o equivalente; se prefiere haber cursado estudios universitarios  Se prefiere experiencia previa en funciones de supervisión  Historial de conducción limpio  Poseer actualmente, o poder obtener, todas las licencias o credenciales aplicables exigidas por las autoridades competentes para operar un vehículo comercial   Aceptar someterse a un examen médico como parte del proceso de selección, tal como exigen las normativas del aeropuerto, del Departamento Federal de Transporte (DOT) y/o del estado  Ser capaz de leer y hablar inglés con suficiente fluidez (requisito DOT)  Demostrar habilidades de liderazgo, comunicación y organización  Capacidad para levantar hasta 50 libras para ayudar con el equipaje   Se prefiere experiencia con Microsoft Excel y Word   ___ En The Parking Spot, no solo aceptamos la diversidad: la celebramos y la buscamos activamente. Creemos que una empresa diversa, inclusiva y equitativa es aquella en la que todos los empleados, socios y clientes se sienten bienvenidos, apoyados y valorados. Como empresa del sector de los viajes, somos testigos del poder que tiene reunir a personas de distintos orígenes y comunidades. Tratamos a todas las personas con dignidad y respeto, y nos posicionamos firmemente contra el racismo y toda forma de discriminación. Desarrollamos intencionalmente equipos y relaciones diversas para garantizar que todas las voces sean escuchadas y fomentar la igualdad de oportunidades para todos. Estamos comprometidos a escuchar, aprender y crecer, porque sabemos que nuestro trabajo nunca está terminado.   Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora