OTR regional $1700-$2500 semanales, más de $90k anuales (Elgin)

Descripción del trabajo: En High Altitude Fitness estamos dedicados a nuestra misión de crear vidas más saludables y felices mediante el ejercicio, la escalada y el bienestar integral para nuestra comunidad montañesa. Nos apasiona nuestra comunidad y estamos buscando un gerente de operaciones que se una a nuestro equipo directivo comprometiéndose a ser la mejor parte del día de nuestros miembros, invitados y equipo. El gerente de operaciones será responsable de ayudar a liderar y supervisar el departamento y las operaciones diarias. Ofrecemos salarios competitivos para incentivar a los empleados a permanecer con nosotros a largo plazo. Buscamos a alguien orientado a la carrera profesional, comprometido con el éxito del gimnasio, de los empleados y de su desarrollo personal. Las responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: formación, programación de empleados, solución de problemas, servicio al cliente y retención, gestión de ventas, cumplimiento de políticas y procedimientos, supervisión de prácticas de gestión de riesgos, gestión de la seguridad en el gimnasio de escalada, gestión de las operaciones diarias del personal de recepción y del personal de instructores, gestión de ventas/consultas/lista de inscritos del club juvenil de escalada, eventos y clases privadas de escalada. Se espera que el gerente del gimnasio colabore con los propietarios y los gerentes de departamentos. Este puesto requiere horarios variables con un mínimo de 40 horas por semana, de martes a sábado. Debe estar disponible por las noches entre semana y fines de semana, ser capaz de trabajar horarios flexibles y estar disponible durante días festivos. 1. Funciones esenciales: – Capacitar, gestionar y liderar empleados – Gestionar el personal diario y mentorizar al equipo – Implementar sistemas, políticas y procedimientos directamente relacionados con las operaciones – Planificar y realizar programas continuos de formación y desarrollo para el personal – Preparar materiales escritos para educar y capacitar al personal y ayudar en la orientación de los usuarios – Comunicarse regularmente con la dirección y el personal sobre asuntos importantes, necesidades del programa y políticas y procedimientos cambiantes – Delegar tareas a los empleados correspondientes. 2. Administración – Supervisar asuntos de membresía, perfiles de miembros y ventas de membresías – Preparar informes sobre patrones de uso de usuarios y equipos – Interactuar profesional y positivamente con proveedores respecto al mantenimiento preventivo programado y reparaciones necesarias. – Mantener registros precisos de servicios – Servicio al cliente y retención – Inventario: Pedidos y gestión de inventario 3. Enseñanza y divulgación – Brindar orientaciones del centro de fitness a los usuarios a intervalos regulares y en diferentes momentos del año, con énfasis en nuevos miembros – Gestionar el Club Juvenil de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. – Gestionar Eventos de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. 4. Técnico: – Supervisar el mantenimiento y limpieza rutinarios del equipo y capacitar a otros para ayudar – Gestionar la inspección del equipo para mantenimiento preventivo y reparaciones – Inspeccionar la limpieza de las instalaciones y reportar problemas – Mantener registros precisos de servicios 5. Otros – Realizar otras funciones según se asignen o sean necesarias Requisitos: – título universitario preferido pero no obligatorio. – Mínimo 3 años de experiencia dirigiendo un gimnasio de alto rendimiento y ritmo acelerado, ya sea de fitness o escalada, con experiencia demostrada en liderazgo y gestión. – Se requieren sólidas habilidades informáticas con software MS Office y conocimientos básicos de páginas web, presupuestos, proyecciones y toma de decisiones basada en datos. – Se requiere certificación de la Cruz Roja Americana en RCP para adultos y primeros auxilios para ser contratado – Debe ser autónomo y demostrar iniciativa cuando trabaje sin supervisión – Se requieren fuertes habilidades de comunicación oral y escrita – Debe ser capaz de trabajar en colaboración con un grupo diverso de personal, miembros y visitantes todos los días. – Experiencia sólida en escalada requerida. Cualificaciones preferidas adicionales: Experiencia mínima de 2 años gestionando: contratación, formación, programación, evaluación y supervisión del personal. Experiencia previa en servicio al cliente y/o gestión de recepción e interés en el fitness. Compensación La compensación se basará en la experiencia. La remuneración salarial podría oscilar entre $69,000 y $80,000 anuales dependiendo de la experiencia. Puesto de tiempo completo exento con días libres pagados, plan de atención médica patrocinado por la empresa, beneficios de pase de esquí, beneficios y ventajas del sector/gimnasio. Los horarios pueden incluir trabajar en eventos, fines de semana, fuera del horario habitual o hasta completar proyectos. High Altitude Truckee es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, origen nacional, género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano o estado civil.

Buscamos un cocinero de línea experimentado para desayuno, almuerzo y cena. Debe tener disponibilidad completa para trabajar por las noches y fines de semana. Excelente salario con propinas compartidas. Tiempo completo o medio tiempo disponible. Por favor postúlese en 232 Main St. Placerville CA 95667

¡Únete a nuestro equipo en crecimiento: capacitación completa, horarios flexibles y pago semanal! ¿Estás buscando una carrera en la que puedas crecer, contar con el apoyo de un equipo increíble y disfrutar de la flexibilidad de trabajar desde casa? Si es así, sigue leyendo: ¡esta oportunidad podría ser ideal para ti! Lo que ofrecemos: Pago semanal más posibles bonificaciones semanales Horarios flexibles adaptados a tu estilo de vida Un entorno de equipo positivo, dinámico y solidario Oportunidades claras de crecimiento profesional mediante un sistema de ascenso basado en mérito Un programa integral de capacitación y desarrollo de liderazgo Capacitación completa desde cero; experiencia previa es útil pero no obligatoria Eventos y viajes divertidos organizados por la empresa Nuestro candidato ideal: Buscamos a alguien adaptable, con ganas de aprender y abierto al crecimiento profesional a largo plazo. Si estás buscando un puesto significativo con la posibilidad de comenzar y progresar dentro de una empresa reconocida, queremos saber de ti. Principales responsabilidades: Brindar un servicio al cliente excepcional mediante escucha activa Mantener y actualizar documentación interna y dirigida al cliente sobre soporte Manejar información confidencial de clientes con discreción y profesionalismo Resolver proactivamente problemas y garantizar un seguimiento oportuno de asuntos pendientes Atender a los clientes por teléfono y/o en persona con consultas sobre facturación, gestión de cuentas, información de productos, entre otros Identificar problemas recurrentes y ayudar a crear recursos para agilizar el soporte futuro ¿Por qué trabajar con nosotros? Reconocidos como una de las 25 empresas más felices para trabajar en Estados Unidos según Forbes Una empresa de Fortune 500 con una trayectoria dedicada a las familias trabajadoras desde 1951 Asociados orgullosamente con más de 20,000 organizaciones, incluyendo sindicatos, cooperativas de crédito, asociaciones profesionales y ONGs Actualmente clasificados en el puesto #2 en servicio al cliente a nivel nacional gracias a nuestra sólida cultura, valores y desarrollo de empleados Compensación y trayectoria profesional: Ingreso promedio del primer año: $65,000–$80,000, basado en comisiones Aumentos anuales de ingresos de aproximadamente $25,000 por año Ascensos y oportunidades de liderazgo basados en el rendimiento Una cultura colaborativa en la que se recompensa la ética de trabajo y el espíritu de equipo Nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en toda nuestra organización. ¿Listo para postularte?

¡Postúlate para ser una madre subrogada! Buscamos madres gestacionales solidarias que se unan a nuestra agencia de subrogación: ¿Eres una mujer sana y compasiva que busca marcar una diferencia trascendental? Nuestra agencia de subrogación confiable busca madres gestacionales dedicadas para ayudar a padres intencionales a formar sus familias. Inicia un viaje de subrogación gratificante con apoyo integral y una compensación generosa. ¿Por qué ser madre subrogada con nosotros? Compensación competitiva: Gana una compensación económica generosa por tu tiempo y compromiso. Apoyo integral: Nuestro equipo experimentado te guía en cada paso del proceso de subrogación, incluyendo apoyo médico, legal y emocional. Impacto significativo: Ayuda a crear familias y experimenta la alegría de dar el regalo de la vida. Agencia confiable: Trabaja con una agencia de subrogación reconocida, dedicada a garantizar una experiencia positiva y sin contratiempos. Proceso flexible: Adaptamos el proceso de subrogación a tus necesidades, ya seas una madre subrogada primeriza o con experiencia. - Madres subrogadas experimentadas reciben $120,000+ - Madres subrogadas primerizas reciben $95,500+ - ¡BONO DE FIRMAS DE $1,000.00! - ¡Quédate en casa y gana dinero extra! - ¡Sigue trabajando y gana dinero extra! - ¡Ayuda a formar una familia! - Compensación base $40,000-$100,000+ - Subsidio mensual $600 al mes - Grupo de apoyo mensual $100 al mes - Inicio de medicamentos $1,000 - Transferencia de embriones $2,000 - Bono por firma de contrato $1,000 - Limpieza del hogar $200 al mes - Ropa de maternidad $800-$1,000 - Compensación por cesárea $7,500 - Compensación por múltiples $10,000 - Tener entre 21 y 39 años de edad - Haber tenido un embarazo exitoso - Ciudadana estadounidense / Residente permanente - IMC (índice de masa corporal) menor a 30 ¡Postúlate para ser una madre subrogada! "Con mi corta vida estoy cambiando para mejor la vida de familias. No sé qué estás haciendo tú con tu vida, pero esto es lo que yo hago con la mía." - Una madre subrogada de Conceptual Options Cómo la subrogación beneficia A TU FAMILIA: La subrogación es una experiencia satisfactoria en la que puedes ayudar a otra familia necesitada mientras ganas una compensación para ti y tu familia. Si estás considerando convertirte en madre subrogada, deberías trabajar con una agencia que atienda tus necesidades y esté dispuesta a hacer un esfuerzo adicional para asegurarse de que te sientas respaldada durante todo el proceso. Nuestro personal profesional de apoyo a tiempo completo estará contigo en cada paso y te ayudará a guiar el proceso virtual de admisión; nuestro personal de apoyo dedicado también se encargará de que todos tus pagos se reciban a tiempo, sin retrasos. También ofrecemos reuniones mensuales de apoyo para madres subrogadas donde pueden compartir sus experiencias individuales y crear una comunidad de mujeres con ideas afines. Cuando te conviertes en madre subrogada de Conceptual Options, también tendrás un administrador de caso asignado exclusivamente para ti que te ayudará a gestionar tu proceso, además de una línea de apoyo de emergencia las 24 horas para darte mayor tranquilidad. ¡Postúlate para ser una madre subrogada! Programa de bonos por referidos ¿Conoces a una mujer que sería una excelente madre subrogada? Refiérela a nuestro programa y obtén un bono. * Si refieres a una madre subrogada primeriza a nuestro programa, recibirás una comisión de $1,500 cuando ella obtenga la autorización legal. * Si refieres a una madre subrogada experimentada a nuestro programa, recibirás una comisión de $2,000 cuando ella obtenga la autorización legal. La persona que realiza la referencia debe tener alguna conexión con Conceptual Options o estar registrada como agente de referidos para que sea válida. Para cualquier pregunta, contáctanos. *DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: Esto no es una oferta de empleo. Es una oferta para convertirse en madre subrogada para una familia que no puede llevar a cabo su propio embarazo. De acuerdo con las leyes locales, estatales y federales, se requerirán verificaciones de antecedentes penales para nuestros solicitantes al inicio del proceso de selección, ya que esta oferta implica acceso directo a niños o la prestación de servicios a ellos. 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