🔥 CONTRATANDO AHORA -CDL-A OTR| $2,000+/Semana | $0.70/0.75 por milla | ¡Postúlate ahora! (Chicago, IL)

¡AHORA CONTRATANDO CONDUCTORES DE RECOGIDA Y ENTREGA PARA EL CONTRATISTA DE FEDEX! ¡SE PREFERE LA EXPERIENCIA PERO NO ES OBLIGATORIA! Empresa local de entregas de FedEx ahora busca conductores de recogida y entrega para unirse a nuestro equipo. Si estás buscando avanzar en tu carrera como conductor profesional de entregas, llama a nuestros reclutadores al 417-355-9007 o postúlate en línea. Pago y Beneficios: Pago a tiempo completo: $800.00/semana durante el entrenamiento. $1,000.00-$1,200.00/semana después del entrenamiento según la experiencia. Pago a tiempo parcial: $600.00-$800.00/semana. Pago todos los viernes. Tiempo libre pagado acumulado desde el primer día. Uniformes proporcionados. Requisitos: Debe tener al menos 21 años de edad. Se prefiere 1 año de experiencia comprobable en conducción de entregas dentro de los últimos 3 años o 5 años dentro de los últimos 10. Debe aprobar una prueba de drogas previa a la contratación, verificación de antecedentes y examen físico DOT. Debe tener un historial de conducción limpio. Debe estar disponible los fines de semana. Si estás interesado en obtener más información, por favor llámanos al 417-355-9007 o postúlate en línea. HAGA CLIC AQUÍ

US TRANSPORT ¡Descubre lo más novedoso que sucede en la industria del transporte a granel! La nueva y mejorada US Transport está buscando los mejores conductores de nuestra zona. Si deseas formar parte de una revolución y participar en la creación de la mejor organización de la industria, este es un lugar al que puedes llamar hogar. Nueva dirección, una visión clara y el deseo de ser verdaderamente “la mejor de su clase” nos permitirá alcanzar nuestro objetivo de convertirnos en una empresa verdaderamente centrada en los conductores. Llámanos hoy para hablar sobre tu puesto en este emocionante futuro. Estamos contratando conductores locales para rutas basadas en nuestra terminal de Denver, CO. Esta posición consiste en transportar cargas de materiales a granel seco de forma segura y eficiente. Operamos principalmente en la región de Colorado (de Trinidad a Fort Collins). No se requiere experiencia neumática. *No se necesitan autorizaciones adicionales* Paquete salarial para conductores: ¡Únete hoy y recibe un bono de incorporación de $2.500! DETALLES DEL PUESTO • $1.400 o más por semana • Pago garantizado semanal basado en asistencia de $900 (red de seguridad ante condiciones climáticas, fallos de equipo, problemas con clientes) • Bono mensual por indicadores clave de rendimiento (KPI) ($250-$800 o más) • Bono de incorporación ($2500) • Bono de seguridad semestral ($1000) • Bono por recomendación ($2000) • Orientación, capacitación, tiempo de avería y tiempo de espera pagados ($28/hora) • Sin turnos rotativos BENEFICIOS • Pago semanal por depósito directo • Médico, dental, visual (CIGNA) • 7 días festivos pagados • Vacaciones pagadas • Plan 401K con aporte coincidente de la empresa • Orientación y capacitación pagadas • Seguro de vida pagado por la empresa ($25.000) • Cuenta de ahorro para salud REQUISITOS • Tener una licencia Clase A CDL vigente • Mínimo 18 meses de experiencia con tractocamión • Debe tener al menos 23 años o más US Transport es empleador EEOC/AA/ADA/Veteranos. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse. Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten los reclutadores a este anunciante. Permitido destacar esta oferta laboral para personas con discapacidad. Tener una licencia Clase A CDL vigente Mínimo 18 meses de experiencia con tractocamión Debe tener al menos 23 años o más US TransportHaga clic aquí para aplicar en línea

** Esta oportunidad es exclusivamente para contratistas independientes establecidos con autorización DOT y MC activa. **  J.B. Hunt está ampliando su equipo de transportistas para servicios de entrega final a domicilio. Estamos buscando transportistas interesados en contratarse con nosotros para entregar e instalar electrodomésticos, equipos de ejercicio y muebles.  Tarifa diaria promedio de 750 dólares*  Kilometraje promedio: 100-150 por ruta Lunes a viernes  Términos de pago en 7 días  Base de clientes establecida con rutas consistentes  Acceso a descuentos de terceros para alquiler de camiones, combustible y herramientas  Acceso a cuentas a nivel nacional  Los requisitos para el transportista incluyen:  Números DOT y MC de EE. UU. activos  Experiencia previa en entregas a domicilio (servicio blanco)  Experiencia previa en entrega e instalación de electrodomésticos   Camión cerrado de 26 pies (un camión equipado con plataforma hidráulica es un plus)  Para obtener más información sobre los requisitos de seguro, llame al 479-379-0254   Llámenos al 479-379-0254 o envíenos un correo electrónico a adan.nieto@jbhunt.com para obtener más información sobre nuestras oportunidades en su área.    *Los montos reales de liquidación dependerán de las decisiones del transportista individual. 

¡Value Truck tiene muchas rutas entre las que puedes elegir, y queremos que formes parte de la familia Value Truck! ¡La empresa es propiedad y gestionada por ex conductores! Tenemos la carga, tenemos los camiones, ¡lo único que nos falta eres tú! ¡Rutas que ofrecemos! * Se necesitan conductores individuales y en equipo * OTR * 11 estados occidentales + Texas * Caja seca, plataforma plana, step deck y RGN ¡¡Pagamos a los conductores una tarifa por milla que equivale a las siguientes cantidades!! Paga para caja seca individual: $1,300-$1,600 semanales según experiencia Paga para caja seca en equipo: $1,700-$2,000 por conductor semanal según experiencia Paga para plataforma plana, step deck y RGN: $1,600-$1,800 semanales según experiencia. Los conductores también reciben pago adicional por cargas sobredimensionadas. Responsabilidades Transportar productos terminados y materias primas por carretera hacia y desde plantas manufactureras o centros minoristas y de distribución Inspeccionar los vehículos en busca de problemas mecánicos y de seguridad, y realizar mantenimiento preventivo Planificar rutas y cumplir con los horarios de entrega Documentar y registrar los periodos de trabajo/descanso y las millas recorridas, y conservar los recibos de combustible y peajes Cumplir con las normas y regulaciones para conductores de camiones (tamaño, peso, rutas designadas, estacionamiento y periodos de descanso), así como con las políticas y procedimientos de la empresa Maniobrar el camión para posicionarlo en lugares de carga o descarga Recopilar y verificar las instrucciones de entrega Reportar defectos, accidentes o infracciones ¡Beneficios ofrecidos! * ¡Cada viernes es día de pago! * W-2 * Seguro médico, dental, de visión y de vida después de 60 días * Política para mascotas * Política para acompañantes * Orientación pagada * Pago por detención * Pago por avería * Pago por espera * Pagamos los costos de viaje y hotel durante tu orientación Pago: $0.48 - $0.70 por milla Puedes completar una solicitud aquí https://intelliapp.driverapponline.com/c/valuetruckofaz?r=jp&uri_b=ia_valuetruckofaz_384372212

Conductores regionales OTR Western 13 Principalmente circulando por 13 estados occidentales WA, OR, ID, CA, AZ, UT, WY, NV, MT, CO, NM, OK y TX Los conductores promedian 2850 millas semanales Mínimo 2 semanas en carretera. Luego obtén 2 días de descanso en CASA. EL DINERO 0,58 CPM Veteranos militares de EE. UU. + 0,02 CPM Pago diario opcional Paga por detención Paga por escala Paga por parada adicional Paga por asistencia del conductor Bono por inspección limpia nivel 1 Bono mensual + 0,04 CPM (Combustible 0,02 CPM, Seguridad 0,02 CPM) Titulares de endoso Hazmat + 75,00 USD por cada carga peligrosa señalizada VENTAJAS PARA EL CONDUCTOR Orientación y viaje pagados Pago semanal Política para mascotas Programa de acompañantes (18+) Programa de referidos de conductores (¡Recomienda a tus amigos!) ¡Camiones Freightliner, Kenworth y Volvo modelos 2022-2025! Salud, dental, visión disponibles Discapacidad a corto y largo plazo disponibles 401K Carga 100% sin contacto REQUISITOS! Licencia vigente Clase A CDL Debes tener 23 años o más Tarjeta médica vigente Mínimo 1 año de experiencia con tractocamión y remolque o refrigerado en conducción OTR o regional Historial de conducción seguro https://intelliapp.driverapponline.com/c/legends?r=ccr Llámanos para obtener más información ☎️ (855) 650-7407 Legend, New Legend, Transporte, dedicado, carga dedicada, transporte de camiones, conducción de camiones, camionero, OTR, larga distancia, sobre la carretera, conductores en equipo, equipos, empresa de transporte de camiones, camión, trabajo CDL, conductor de camión CDL-A, trabajo clase A, trabajos de conducción de camiones, conductores de camiones, CDL-A, conductor comercial, CDL, conductor clase A, regional, rutas, trayecto, bono, veteranos, carga sin contacto, amigable con mascotas, tiempo en casa, mejor pago

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportaciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos Sierra Pacific Industries busca un Director de Mantenimiento calificado para unirse a nuestro equipo profesional de aviación (Parte 91). Nuestro departamento de vuelo opera y mantiene una flota de aeronaves modernas, incluyendo Gulfstream G500, Hawker 4000, Pilatus PC24 y Bell 429. El candidato seleccionado reportará al Director de Aviación y deberá residir en el área general de Redding, California. El Director de Mantenimiento es responsable de la evaluación, rendimiento y gestión del mantenimiento de aeronaves e instalaciones base. Proporciona recomendaciones profesionales relacionadas con el mantenimiento de las aeronaves y garantiza la aeronavegabilidad. El Director de Mantenimiento también mantiene la competencia técnica y educación actualizadas sobre las aeronaves y los requisitos regulatorios. Acerca del puesto Llevar a cabo y liderar todos los aspectos del mantenimiento del departamento de vuelo para aeronaves e instalaciones base, asegurando un entorno seguro y productivo Gestionar todas las actividades de mantenimiento de aeronaves para garantizar el cumplimiento y que se cumplan los requisitos de mantenimiento mediante estándares, métodos y procedimientos adecuados Gestionar la programación, certificación y todos los aspectos del mantenimiento relacionados con aeronaves bajo la Parte 91, asegurando la disponibilidad operativa segura de las aeronaves con el menor impacto posible en el horario Supervisar, orientar y capacitar a técnicos y mecánicos de aeronaves con enfoque en desarrollo profesional y productividad a largo plazo Desarrollar presupuestos y detallar/proyectar costos relacionados con operaciones de mantenimiento de aeronaves, piezas y mano de obra, herramientas, equipos e instalaciones base Evaluar, gestionar y aprobar gastos relacionados con el mantenimiento de aeronaves e instalaciones Realizar inspecciones de aeronaves, diagnóstico de problemas y reparaciones internas cuando sea posible Supervisar inspecciones de aeronaves y trabajos realizados en centros de servicio externos Participar activamente en el Sistema de Gestión de Seguridad Interactuar profesional y eficazmente con la FAA y otras agencias para mantener relaciones respetadas Garantizar registros completos y precisos, incluyendo inspecciones, reparaciones y cambios de componentes, horas de vuelo del fuselaje, tiempos del motor, cartas de servicio e instrucciones de mantenimiento de la FAA Revisar y asegurar que todas las entradas requeridas en los registros de aeronaves y archivos permanentes sean precisas y conservadas conforme a los requisitos Garantizar el cumplimiento y responder adecuadamente a las Directivas de Aeronavegabilidad y Boletines de Servicio que afecten a las aeronaves del Departamento de Vuelo Utilizar un alto nivel de habilidades interpersonales, resolución de problemas y negociación para manejar eficazmente situaciones críticas y sensibles al tiempo Establecer contratos, publicaciones y suscripciones según sea necesario, asegurando que todos los manuales requeridos permanezcan actualizados Calificaciones Certificación de Estructura y Motor (A&P) de la FAA Certificación de Autorización de Inspección (IA) de la FAA, deseable 3 años de experiencia en gestión de mantenimiento en un entorno Parte 91 o Parte 135 Conocimiento de LOAs de la FAA y creación/gestión de MEL Demostrado conocimiento en planificación, implementación y dirección de programas y sistemas de control de mantenimiento Amplia experiencia con sistemas informáticos de registro de aeronaves Licencia de conducir válida y buen historial de conducción Disposición para residir en el área general de Redding, California ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (530) 378-8001 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $150,000 a $225,000 por año, y depende de varios factores, incluyendo, entre otros: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos, empleando aproximadamente a 6.500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se sienten orgullosos de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Ingenieros Forestales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión forestal sostenible y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas eléctricas alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.