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🏆 Se buscan conductores CDL – 0.70-0.75CPM / +$2000 semanales – ¡Postúlate hoy! (Chicago, IL)

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🚛 ¿Listo para transportar con los mejores? 🚛 Haz clic para postularte LO QUE OFRECEMOS: 💰 $0.70 CPM - Caja seca 0.75 CPM - Refrigerado (cargado y vacío) – Posición 1099 🚛 Todos los kilómetros pagados — ¡Cargados y vacíos! 📈 Promedio de 2.700–3.000 kilómetros/semana ⏰ Pago adicional por paradas, detención y espera 📦 Carga sin contacto (Caja seca) – ¡Solo conduce! 💸 Depósito directo semanal – ¡Todos los viernes! 🛑 Sin despacho forzado – Tú tienes el control 📞 Soporte para conductores 24/7 cuando lo necesites ⛽ Tarjeta de combustible Love’s y acceso a instalaciones (valor $75) 🎉 Bonificaciones: $500 por referido + recompensas por inspección DOT limpia 👥 Política de pasajeros disponible – ¡Trae un acompañante! 📄 Posición de contratista 1099 📍 Área de operación: 🌍 Continente estadounidense (excepto NYC y costa oeste) 🏠 Tiempo en casa: 2 semanas en carretera = 3 días en casa 🚚 Equipo: 🚚 Freightliner Cascadia (modelos 2022–2025) ⚙️ Transmisión automática ❄️ Equipado con refrigerador e inversor de energía para tu comodidad ✅ Requisitos para conductores: ✅ Mínimo 18 meses de experiencia con licencia CDL-A ✅ Registro de conducción limpio (MVR, PSP) y verificación de antecedentes ❌ Sin DUIs en los últimos 5 años ❌ Sin historial de pruebas de drogas fallidas o negadas HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE. 📞 Llama a Tina para más información: (708) 330-1120📞 ¿Listo para conducir con una empresa que prioriza a los conductores? 🚚💨 Palabras clave: cdl clase A OTR, freightliner, kenworth, peterbilt, reefer, caja seca, plataforma plana, great dane, wabash, utility, volvo, carga, camión semirremolque, thermo king, mack, internacional, Detroit, cdl a, conductor de camión cdl, conductor de camión cdl a, conductor profesional, conductor de larga distancia, medio oeste, sur, sureste, este, de costa a costa, profesional, tablero de cargas, carga, despachador, despacho, transporte de camiones, transporte, logística, propietario operador, conductor, otr, cdl, intermodal, contenedores, 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Cuidado del césped - SA2025-006 (Sacramento)
Resumen del proyecto: ALCANCE DEL TRABAJO: Corte y bordes Durante la temporada de crecimiento (de marzo a noviembre) el césped será cortado, bordeado y limpiado semanalmente según el calendario adjunto y el mapa codificado por colores. Todos los recortes de césped y residuos verdes se eliminarán continuamente y se colocarán en el contenedor de 40 yardas del Centro. Durante la temporada de crecimiento lento (de noviembre a febrero) las áreas de césped en todo el Centro serán cortadas según sea necesario. Como el césped deja de crecer en esta época del año, el contratista pasará más tiempo podando árboles y arbustos, y eliminando hojas y escombros del patio. Las malas hierbas en todas las áreas comunes y camas de flores se eliminarán semanalmente y se retirarán los desechos. El orden de corte, bordes, soplado y poda comenzará en Meadowview Rd. y avanzará hacia el sur hasta la cerca de Heavy Equipment. Las áreas 1 y 2 tienen mayor prioridad y deben mantenerse según un horario semanal. Las zonas, pasillos, patios exteriores y áreas comunes deben quedar libres de escombros después del soplado. Las áreas 3 y 4 tienen menor prioridad y se mantendrán trimestralmente (cada 3 meses). Los árboles se podarán alrededor de los edificios 932, 933, 934, 935, 700, 710, 720, 500, 600, 200, y frente a la administración del centro según un horario regular, 3 veces al año (primavera, mediados de verano y otoño). Esta poda recortará ramas cercanas a los edificios, eliminará ramas muertas o bajas y se deshara de los desechos en el contenedor de 40 yardas del centro. Por favor envíe un correo electrónico para obtener una copia completa del alcance del trabajo RECORRIDO OBLIGATORIO EN SITIO: 10 de octubre de 2025 a las 10 a.m. ENTREGA DE PROPUESTAS: 10 de octubre de 2025 a más tardar a la 1 p.m.
Meadowview Rd & Coral Gables Ct (WB), Sacramento, CA 95832, USA
Salario negociable
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Director Elemental del Ministerio Infantil del Centro Cristiano Antelope (Antelope)
El Ministerio Infantil Kingdom Kids del Centro Cristiano Antelope está buscando un líder apasionado, enérgico y centrado en Cristo para unirse a nuestro equipo de Ministerio Infantil como Director de la Escuela Dominical Elemental. Esta persona cuidará y guiará a nuestros niños de edad elemental de 6 a 8 años, ayudándolos a crecer en su fe y relación con Jesús en un entorno seguro, divertido y estimulante. Responsabilidades incluyen: • Dirigir, planificar y organizar semanalmente las actividades del ministerio infantil para estudiantes de primaria. • Trabajar estrechamente con el Director del Ministerio Infantil y el Director de la Escuela Elemental Superior para desarrollar actividades seguras, divertidas y apropiadas para la edad. • Ayudar al Director del Ministerio Infantil en la planificación y coordinación de eventos especiales, campamentos y oportunidades de alcance. • Colaborar con los padres para fomentar el crecimiento espiritual en el hogar. • Crear un ambiente acogedor, seguro y atractivo para los niños. • Algunas tareas administrativas y de oficina ligeras. Requisitos: • Mínimo de 12 unidades de Educación Infantil Temprana (ECE). • 1-2 años de experiencia trabajando con niños en un ministerio infantil, escuela o entorno de cuidado infantil. • Habilidades sólidas de organización y comunicación. • Una fuerte vida cristiana. • Corazón y pasión por compartir el amor de Jesús con los niños. • Capacidad para trabajar en colaboración con el personal, voluntarios y padres. * Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes. Horas y compensación • Horas parciales. De 20 a 25 horas por semana. • Salario por hora de $20-22 dependiendo de la experiencia. Si usted está apasionado por ayudar a los niños a descubrir el amor de Dios y desea ser parte de un equipo ministerial vibrante, nos encantaría saber de usted.
8344 Deer Spring Cir, Antelope, CA 95843, USA
$20-22/hora
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Asociado Estrella Frontal Bilingüe (Natomas)
¿Tiene experiencia en servicio al cliente? ¿Le apasiona establecer relaciones? ¿Está buscando una oportunidad que le abra puertas para aprender nuevas áreas y crecer dentro de una empresa? Si es así, ¡estamos buscando que usted se una a nuestro equipo excepcional como Asociado de Sucursal en Sacramento, CA Sea la cara de nuestra empresa saludando y dando la bienvenida a los clientes de manera amable y profesional al llegar a la tienda, y brinde asistencia mediante consultas por teléfono y correo electrónico. ¡Su enfoque debe ir siempre más allá! Desarrolle relaciones con nuestros clientes comprendiendo y explicando nuestros productos, y promoviendo proactivamente ventas adicionales cuando identifique una necesidad que podamos satisfacer Interactúe con nuestros representantes de ventas, gerentes de sucursal y personal de apoyo para brindar ayuda en diversas tareas, desde preparar pedidos hasta reparaciones simples de herramientas Ayude con la mercadotecnia y maximice el potencial de nuestra tienda asegurando que los productos estén colocados de forma excepcional PODRÍA SER UN BUEN CANDIDATO SI USTED Cumple con los Requisitos Mínimos: Tiene al menos 1 año de experiencia en ventas, soporte de ventas o servicio al cliente, con diploma de escuela secundaria; proporcionaremos toda la capacitación necesaria para tener éxito en este puesto Comunica de Forma Efectiva: Se conecta claramente y eficazmente con los demás (en persona y por teléfono), con fuertes habilidades comunicativas y amigables. Tiene Mentalidad de Crecimiento: Está dispuesto a esforzarse para conocer nuestros productos y poder responder con confianza las preguntas de los clientes y anticipar sus necesidades Toma Iniciativa: Es un jugador de equipo autosuficiente con actitud positiva, cómodo con las ventas y dispuesto a ayudar a los demás sin que se lo pidan Establece Relaciones Fácilmente: ¡Está listo para impresionar a nuestros clientes y ofrecerles la mejor experiencia posible! Le Gusta la Tecnología: Es hábil con la tecnología ayudando a nuestros clientes por teléfono y correo electrónico, además de aprender fácilmente a navegar en nuestro sistema de productos Enfocado en los Detalles: Es organizado, altamente eficiente y sabe cómo establecer metas específicas y priorizar con mínima supervisión POR QUÉ LE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ ¡Turno diurno con excelentes horarios! Nuestra cultura colaborativa ¡Oportunidades de crecimiento profesional! Paquete de beneficios competitivo, incluyendo Salud, Dental y Visión Oportunidad de inscribirse en nuestro programa 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado
2101 Citrine Way, Sacramento, CA 95834, USA
$22/hora
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Trabajar desde casa - Totalmente remoto - Servicio al cliente (Sacramento)
¡Únete a nuestro equipo en crecimiento: capacitación completa, horarios flexibles y pago semanal! ¿Estás buscando una carrera en la que puedas crecer, contar con el apoyo de un equipo increíble y disfrutar de la flexibilidad de trabajar desde casa? Si es así, sigue leyendo: ¡esta oportunidad podría ser ideal para ti! Lo que ofrecemos: Pago semanal más posibles bonificaciones semanales Horarios flexibles adaptados a tu estilo de vida Un entorno de equipo positivo, dinámico y solidario Oportunidades claras de crecimiento profesional mediante un sistema de ascenso basado en mérito Un programa integral de capacitación y desarrollo de liderazgo Capacitación completa desde cero; experiencia previa es útil pero no obligatoria Eventos y viajes divertidos organizados por la empresa Nuestro candidato ideal: Buscamos a alguien adaptable, con ganas de aprender y abierto al crecimiento profesional a largo plazo. Si estás buscando un puesto significativo con la posibilidad de comenzar y progresar dentro de una empresa reconocida, queremos saber de ti. Principales responsabilidades: Brindar un servicio al cliente excepcional mediante escucha activa Mantener y actualizar documentación interna y dirigida al cliente sobre soporte Manejar información confidencial de clientes con discreción y profesionalismo Resolver proactivamente problemas y garantizar un seguimiento oportuno de asuntos pendientes Atender a los clientes por teléfono y/o en persona con consultas sobre facturación, gestión de cuentas, información de productos, entre otros Identificar problemas recurrentes y ayudar a crear recursos para agilizar el soporte futuro ¿Por qué trabajar con nosotros? Reconocidos como una de las 25 empresas más felices para trabajar en Estados Unidos según Forbes Una empresa de Fortune 500 con una trayectoria dedicada a las familias trabajadoras desde 1951 Asociados orgullosamente con más de 20,000 organizaciones, incluyendo sindicatos, cooperativas de crédito, asociaciones profesionales y ONGs Actualmente clasificados en el puesto #2 en servicio al cliente a nivel nacional gracias a nuestra sólida cultura, valores y desarrollo de empleados Compensación y trayectoria profesional: Ingreso promedio del primer año: $65,000–$80,000, basado en comisiones Aumentos anuales de ingresos de aproximadamente $25,000 por año Ascensos y oportunidades de liderazgo basados en el rendimiento Una cultura colaborativa en la que se recompensa la ética de trabajo y el espíritu de equipo Nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en toda nuestra organización. ¿Listo para postularte?
907 9th St, Sacramento, CA 95814, USA
$64,000-72,000/año
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Gerente de Operaciones (Truckee)
Descripción del trabajo: En High Altitude Fitness estamos dedicados a nuestra misión de crear vidas más saludables y felices mediante el ejercicio, la escalada y el bienestar integral para nuestra comunidad montañesa. Nos apasiona nuestra comunidad y estamos buscando un gerente de operaciones que se una a nuestro equipo directivo comprometiéndose a ser la mejor parte del día de nuestros miembros, invitados y equipo. El gerente de operaciones será responsable de ayudar a liderar y supervisar el departamento y las operaciones diarias. Ofrecemos salarios competitivos para incentivar a los empleados a permanecer con nosotros a largo plazo. Buscamos a alguien orientado a la carrera profesional, comprometido con el éxito del gimnasio, de los empleados y de su desarrollo personal. Las responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: formación, programación de empleados, solución de problemas, servicio al cliente y retención, gestión de ventas, cumplimiento de políticas y procedimientos, supervisión de prácticas de gestión de riesgos, gestión de la seguridad en el gimnasio de escalada, gestión de las operaciones diarias del personal de recepción y del personal de instructores, gestión de ventas/consultas/lista de inscritos del club juvenil de escalada, eventos y clases privadas de escalada. Se espera que el gerente del gimnasio colabore con los propietarios y los gerentes de departamentos. Este puesto requiere horarios variables con un mínimo de 40 horas por semana, de martes a sábado. Debe estar disponible por las noches entre semana y fines de semana, ser capaz de trabajar horarios flexibles y estar disponible durante días festivos. 1. Funciones esenciales: – Capacitar, gestionar y liderar empleados – Gestionar el personal diario y mentorizar al equipo – Implementar sistemas, políticas y procedimientos directamente relacionados con las operaciones – Planificar y realizar programas continuos de formación y desarrollo para el personal – Preparar materiales escritos para educar y capacitar al personal y ayudar en la orientación de los usuarios – Comunicarse regularmente con la dirección y el personal sobre asuntos importantes, necesidades del programa y políticas y procedimientos cambiantes – Delegar tareas a los empleados correspondientes. 2. Administración – Supervisar asuntos de membresía, perfiles de miembros y ventas de membresías – Preparar informes sobre patrones de uso de usuarios y equipos – Interactuar profesional y positivamente con proveedores respecto al mantenimiento preventivo programado y reparaciones necesarias. – Mantener registros precisos de servicios – Servicio al cliente y retención – Inventario: Pedidos y gestión de inventario 3. Enseñanza y divulgación – Brindar orientaciones del centro de fitness a los usuarios a intervalos regulares y en diferentes momentos del año, con énfasis en nuevos miembros – Gestionar el Club Juvenil de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. – Gestionar Eventos de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. 4. Técnico: – Supervisar el mantenimiento y limpieza rutinarios del equipo y capacitar a otros para ayudar – Gestionar la inspección del equipo para mantenimiento preventivo y reparaciones – Inspeccionar la limpieza de las instalaciones y reportar problemas – Mantener registros precisos de servicios 5. Otros – Realizar otras funciones según se asignen o sean necesarias Requisitos: – título universitario preferido pero no obligatorio. – Mínimo 3 años de experiencia dirigiendo un gimnasio de alto rendimiento y ritmo acelerado, ya sea de fitness o escalada, con experiencia demostrada en liderazgo y gestión. – Se requieren sólidas habilidades informáticas con software MS Office y conocimientos básicos de páginas web, presupuestos, proyecciones y toma de decisiones basada en datos. – Se requiere certificación de la Cruz Roja Americana en RCP para adultos y primeros auxilios para ser contratado – Debe ser autónomo y demostrar iniciativa cuando trabaje sin supervisión – Se requieren fuertes habilidades de comunicación oral y escrita – Debe ser capaz de trabajar en colaboración con un grupo diverso de personal, miembros y visitantes todos los días. – Experiencia sólida en escalada requerida. Cualificaciones preferidas adicionales: Experiencia mínima de 2 años gestionando: contratación, formación, programación, evaluación y supervisión del personal. Experiencia previa en servicio al cliente y/o gestión de recepción e interés en el fitness. Compensación La compensación se basará en la experiencia. La remuneración salarial podría oscilar entre $69,000 y $80,000 anuales dependiendo de la experiencia. Puesto de tiempo completo exento con días libres pagados, plan de atención médica patrocinado por la empresa, beneficios de pase de esquí, beneficios y ventajas del sector/gimnasio. Los horarios pueden incluir trabajar en eventos, fines de semana, fuera del horario habitual o hasta completar proyectos. High Altitude Truckee es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, origen nacional, género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano o estado civil.
11760 Donner Pass Rd, Truckee, CA 96161, USA
$69,000-80,000/año
Craigslist
Gerente de Operaciones (Truckee)
Descripción del trabajo: En High Altitude Fitness estamos dedicados a nuestra misión de crear vidas más saludables y felices mediante el ejercicio, la escalada y el bienestar general para nuestra comunidad montañesa. Nos apasiona nuestra comunidad y estamos buscando un gerente de operaciones que se una a nuestro equipo directivo comprometiéndose a ser la mejor parte del día de nuestros miembros, invitados y equipo. El gerente de operaciones será responsable de ayudar a dirigir y supervisar el departamento y las operaciones diarias. Ofrecemos un salario competitivo para incentivar a los empleados a permanecer con nosotros a largo plazo. Buscamos a alguien orientado hacia una carrera profesional, comprometido con el éxito del gimnasio y sus empleados, así como con su propio desarrollo personal. Las responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: capacitación, programación del personal, solución de problemas, servicio al cliente y retención, gestión de ventas, cumplimiento de políticas y procedimientos, supervisión de prácticas de gestión de riesgos, gestión de la seguridad en el gimnasio de escalada, gestión de operaciones diarias del personal de recepción y del personal de entrenadores, gestión de ventas/consultas/listado del club juvenil de escalada, eventos y clases privadas de escalada. Se espera que el gerente del gimnasio colabore con los propietarios y los gerentes de departamento. Este puesto requerirá horarios variables con un mínimo de 40 horas por semana, de martes a sábado. Debe estar disponible por las noches entre semana y fines de semana, ser capaz de trabajar horarios flexibles y estar disponible durante días festivos. 1. Funciones esenciales: – Capacitar, gestionar y liderar al personal – Gestionar el personal diario y orientar al equipo – Implementar sistemas, políticas y procedimientos directamente relacionados con las operaciones – Planificar y realizar programas continuos de formación y desarrollo para el personal – Preparar materiales escritos para educar y capacitar al personal y ayudar en la orientación de los usuarios – Comunicarse regularmente con la dirección y el personal sobre temas importantes, necesidades del programa y políticas y procedimientos cambiantes – Delegar tareas a los empleados correspondientes. 2. Administración – Supervisar asuntos de membresía, perfiles de miembros y ventas de membresías – Preparar informes sobre patrones de uso de usuarios y equipos – Interactuar profesional y positivamente con proveedores respecto al mantenimiento preventivo programado y reparaciones necesarias. – Mantener registros precisos de servicios – Servicio al cliente y retención – Inventario: Pedidos y gestión de inventario 3. Enseñanza y Extensión – Brindar orientaciones del centro de fitness a los usuarios en intervalos regulares y en diferentes momentos del año, con énfasis en nuevos miembros – Gestionar el Club Juvenil de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. – Gestionar Eventos de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. 4. Técnico: – Supervisar el mantenimiento y limpieza rutinaria del equipo y capacitar a otros para colaborar – Gestionar la inspección del equipo para mantenimiento preventivo y reparaciones – Inspeccionar la limpieza de las instalaciones y reportar problemas – Mantener registros precisos de servicios 5. Otros – Realizar otras tareas según se asignen o sean necesarias Requisitos: – se prefiere título universitario, pero no es obligatorio. – Mínimo 3 años de experiencia dirigiendo un gimnasio dinámico y de alto rendimiento, ya sea de acondicionamiento físico y/o escalada en roca, con experiencia demostrada en liderazgo y gestión. – Se requieren sólidas habilidades informáticas con software MS Office y conocimientos básicos de sitios web, presupuestos, proyecciones y toma de decisiones basada en datos. – Se requiere certificación de la Cruz Roja Americana en RCP para adultos y primeros auxilios al momento de la contratación – Debe ser autónomo y demostrar iniciativa cuando trabaje sin supervisión – Se requieren sólidas habilidades de comunicación oral y escrita – Debe ser capaz de trabajar en colaboración con un grupo diverso de empleados, miembros y visitantes todos los días. – Se requiere experiencia sólida en escalada. Cualificaciones preferidas adicionales: Experiencia mínima de 2 años gestionando: contratación, capacitación, programación, evaluación y supervisión del personal. Experiencia previa en servicio al cliente y/o gestión de recepción e interés en el acondicionamiento físico. Compensación La compensación se basará en la experiencia. El salario puede oscilar entre $69 000 y $80 000 anuales según la experiencia. Puesto de tiempo completo exento con días libres pagados (PTO), plan de salud patrocinado por la empresa, beneficios de pase de esquí, beneficios y ventajas del sector/gimnasio. Los horarios pueden incluir trabajo en eventos, fines de semana, fuera del horario habitual o hasta finalización de proyectos. High Altitude Truckee es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, origen nacional, género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, estatus de veterano o estado civil.
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