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Trabajador de Parques (Tiempo Completo) (Medford, Oregón)

$22-28/hora

808 W McAndrews Rd, Medford, OR 97501, USA

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Descripción

¿Le gusta trabajar al aire libre y utilizar sus habilidades en jardinería, riego y operación de equipos? La Ciudad de Medford está contratando un Trabajador de Parques a tiempo completo para ayudar a cuidar y mantener nuestros parques, áreas de juegos y espacios abiertos. En este puesto, operará una variedad de equipos para mantener los paisajes sanos y seguros, apoyará programas y eventos recreativos, y se sentirá orgulloso de crear espacios que la comunidad pueda disfrutar durante todo el año. Buscamos candidatos con experiencia en jardinería, riego y operación de equipos, que se desempeñen bien en entornos de equipo y valoren altos estándares de trabajo. Si está listo para un puesto práctico con excelentes beneficios y la oportunidad de mantener hermosos los parques de Medford, ¡nos encantaría recibir su solicitud! Vaya a Medfordoregon.gov para postularse a este puesto! Formación y experiencia requeridas: *Graduación de secundaria o título equivalente (GED); y *Debe tener 18 años de edad; y *Dos (2) años de experiencia en mantenimiento de parques o terrenos. Cualificaciones preferidas: *Licencia de conductor comercial (CDL) *Certificaciones de montacargas, señalizador vial (flagger) y/o control de tráfico *Certificación de Master Gardener *Arborista certificado (ISA) *Certificación de Inspector de Seguridad en Áreas de Juegos (CPSI) Horarios disponibles: *Lunes a viernes, de 6:30 a.m. a 4:00 p.m. *Oportunidad de horario alternativo después de los primeros 90 días: *9-80 (jornadas laborales de nueve horas con un fin de semana de tres días cada dos semanas) Compensación e información sobre beneficios: Este puesto forma parte del grupo de empleados AFSCME. El rango salarial previsto para el puesto de Trabajador de Parques es de $22.33 (primer escalón) a $23.45 o $24.62 (segundo o tercer escalón). La Ciudad de Medford determina el salario inicial basándose en una evaluación de la educación, experiencia y calificaciones relevantes proporcionadas por el solicitante en sus documentos de postulación, junto con otros que realizan trabajos de carácter comparable, conforme a la Ley de Pago Justo de Oregón. El rango salarial incluye seis escalones, lo que permite avances anuales progresivos. Beneficios médicos: *Beneficios médicos, visuales y dentales para el empleado y su familia, pagados al 100% por la Ciudad, con la posibilidad de optar por un plan con menor deducible *Seguro de vida y de desmembramiento accidental – póliza valorada en $50,000 pagada por la Ciudad *Seguro de discapacidad a largo plazo proporcionado por la Ciudad *Aportaciones a la Cuenta de Reembolso de Salud (HRA-VEBA) proporcionadas por la Ciudad Beneficios de jubilación: *Sistema de Jubilación para Empleados Públicos de Oregón (PERS): pensión vitalicia tras la jubilación, sin costo para el empleado *PERS está completamente cubierto al 100%, ya que la Ciudad paga tanto la parte del empleador como la del empleado (6%) *Plan de Compensación Diferida (Plan Sección 457) para la planificación de la jubilación del empleado Beneficios adicionales: *Vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y días festivos *Programa de Asistencia al Empleado (EAP) *El Programa de Bienestar de la Ciudad promueve el bienestar físico, social, emocional, intelectual, financiero y ambiental mediante diversas metas y retos a lo largo del año. Los empleados pueden calificar para incentivos de bienestar completando hitos establecidos en el programa, hasta $200 anuales *Acceso las 24 horas al gimnasio completamente equipado de la Ciudad *Un gimnasio bien equipado con bancos para levantamiento de pesas, mancuernas, máquinas cardiovasculares y un mural motivacional. Ejemplos de funciones del puesto: *Funciones esenciales del puesto: *Realiza limpieza general, mantenimiento de instalaciones, mantenimiento paisajístico y riego de terrenos y zonas de embellecimiento de la Ciudad. *Acondiciona los terrenos de la Ciudad cortando césped, recortando bordes y aplicando fertilizantes y herbicidas. *Mantiene los terrenos de la Ciudad: camas de plantación, pasarelas, áreas de uso especial, etc., podando, cortando césped, soplado, rociado, fertilización, recorte y delineado de áreas paisajísticas y césped. *Conduce vehículos municipales a diversos parques y otras ubicaciones de trabajo. *Opera una variedad de equipos, incluyendo cortadoras, tractores, camiones grandes con caja volcadora, cargadores frontales, retroexcavadoras, minicargadores, equipos para el cuidado del césped, equipos de pulverización, etc. *Realiza actividades de control de malezas utilizando estrategias de manejo integrado de plagas. *Riega los terrenos según sea necesario; monitorea los sistemas de riego y realiza reparaciones básicas a aspersores dañados o defectuosos. *Cuida las plantas regándolas, eliminando malas hierbas y podándolas. *Inspecciona el equipo de juego en parques según indicaciones; elimina posibles peligros para garantizar la seguridad. *Cumple con las prácticas y normas de seguridad al realizar todas las tareas. *Realiza mantenimiento preventivo de equipos, como comprobación de fluidos, afilado de cuchillas de cortadora, inflado y parche de neumáticos, limpieza, etc. *El alcance del área asignada dependerá de la estructura operativa departamental y/o municipal, y queda a discreción del supervisor. Vaya a Medfordoregon.gov para postularse a este puesto!

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
808 W McAndrews Rd, Medford, OR 97501, USA
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Construcción (Honolulu Oahu)
Descripción del puesto: El miembro del equipo de construcción ayudará en la ejecución de proyectos de construcción bajo la supervisión del capataz y otros líderes del proyecto. Este puesto implica realizar diversas tareas en sitios de construcción, incluyendo trabajo manual, operación de herramientas y equipos, y garantizar que el sitio esté limpio y seguro. El miembro del equipo de construcción trabajará colaborativamente con el equipo para completar los proyectos a tiempo, dentro del presupuesto y según los más altos estándares de calidad. Principales responsabilidades: 1. Trabajo general: o Realizar tareas de trabajo manual como excavar, levantar, transportar y mover materiales y equipos. o Ayudar en el montaje y desmontaje de estructuras temporales, andamios y otras instalaciones en el sitio. o Cargar y descargar materiales, herramientas y equipos de construcción. 2. Preparación y limpieza del sitio: o Preparar los sitios de construcción eliminando escombros, instalando barreras y asegurando que el área sea segura para trabajar. o Mantener un sitio de trabajo limpio y organizado eliminando residuos, materiales sin usar y artículos peligrosos. o Seguir los procedimientos adecuados de eliminación de residuos para cumplir con las normativas ambientales y de seguridad. 3. Operación de herramientas y equipos: o Operar herramientas manuales, herramientas eléctricas y maquinaria ligera bajo la supervisión del capataz o miembros experimentados del equipo. o Ayudar en la instalación y operación de maquinaria pesada según sea necesario. o Realizar mantenimiento rutinario y limpieza de herramientas y equipos para asegurar que se encuentren en buen estado de funcionamiento. 4. Manipulación de materiales: o Transportar materiales hacia y desde el lugar de trabajo según indicaciones. o Ayudar en la medición precisa, corte y preparación de materiales para tareas de construcción. o Asegurar que los materiales se almacenen adecuadamente para evitar daños o pérdidas. 5. Seguridad y cumplimiento: o Cumplir con todos los protocolos y procedimientos de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro para usted y los demás. o Usar siempre el equipo de protección personal (EPP) adecuado. o Informar inmediatamente al capataz sobre cualquier peligro, incidente o accidente evitado por poco. 6. Colaboración en equipo: o Trabajar cooperativamente con otros miembros del equipo, capataces y supervisores para completar las tareas de manera eficiente. o Seguir instrucciones y comunicarse efectivamente con los miembros del equipo para asegurar operaciones fluidas. o Ayudar a otros miembros del equipo según sea necesario para cumplir con los plazos del proyecto. 7. Garantía de calidad: o Realizar las tareas con atención al detalle para asegurar que el trabajo cumpla con los estándares de calidad y las especificaciones del proyecto. o Informar al capataz sobre cualquier problema o defecto en los materiales o en la calidad del trabajo. Requisitos: • Experiencia previa en construcción o trabajo manual es preferible pero no obligatoria. • Capacidad para realizar tareas físicamente exigentes, incluyendo levantar objetos pesados, estar de pie durante largos periodos y trabajar en diversas condiciones climáticas. • Conocimientos básicos sobre herramientas manuales, herramientas eléctricas y equipos de construcción. • Fuerte ética de trabajo y disposición para aprender y seguir instrucciones. • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo. • Compromiso con la seguridad y cumplimiento de los protocolos de seguridad. Horario de trabajo: • Horario estándar: De lunes a viernes, de 6:30 AM a 3:00 PM (40 horas por semana). • Horas extras: Podrían ser necesarias según las necesidades del proyecto y deben ser previamente autorizadas por el capataz o supervisor.
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