Programa CDL Gratuito y Colocación Laboral - Debe Tener Antecedentes Penales

Se necesita una persona versátil ya que las responsabilidades del trabajo incluyen: ventas en mostrador de sala de exhibición, contestar teléfonos, facturación y recepción de dinero, ensamblaje y reparación de compresores de aire, operación de montacargas, conocimientos básicos de computación. Estamos dispuestos a capacitar, experiencia mecánica es un plus, y lo más importante, buscamos a alguien confiable. Pago semanal, 40 horas por semana, de lunes a jueves de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., $18+ la hora según experiencia.

¡Ahora contratando: Líder del Equipo de Mantenimiento de Terrenos – Lidera el camino en Shakopee! 🌿🚜 Ubicación: Shakopee, Minnesota Tipo de puesto: Temporal, no exento (con derecho a horas extras) Reporta a: Gerente de Producción ¿Eres un líder natural con pasión por el trabajo al aire libre y el paisajismo? ¡Estamos buscando un Líder confiable y experimentado de Mantenimiento de Terrenos para guiar a nuestro equipo en Shakopee! En este puesto, serás responsable tanto del liderazgo como de tareas prácticas de paisajismo, asegurando que nuestros equipos entreguen resultados de alta calidad a nuestros clientes. Si estás listo para liderar un equipo y contribuir al mantenimiento de paisajes hermosos, ¡queremos saber de ti! ¿Por qué unirte a nuestro equipo? ✅ Pago competitivo + derecho a horas extras – Gana buenos salarios con posibilidad de horas extras. ✅ Liderazgo y crecimiento – Asume un rol de liderazgo y ayuda a desarrollar un equipo capacitado mientras avanzas en tu carrera. ✅ Experiencia práctica – Trabaja con una variedad de equipos de paisajismo y aprende nuevas técnicas. ✅ Cultura orientada al trabajo en equipo – Colabora con un equipo que valora la integridad, la calidad y la satisfacción del cliente. ✅ Crea un impacto – Asegura que las propiedades en Shakopee estén bien mantenidas y cumplan con altos estándares. Lo que harás: Control de calidad: 🔹 Liderar y guiar a los miembros del equipo en la realización de tareas de mantenimiento de terrenos, asegurando que el trabajo se realice según altos estándares de calidad. 🔹 Limpiar áreas de desechos como basura, ramas y rocas antes de cortar el césped, deshierbar y recortar bordes. 🔹 Realizar tareas de paisajismo incluyendo deshierbe, poda y eliminación de desechos de macizos de flores y zonas arbustivas. 🔹 Operar cortadoras y equipos para mantener el césped y recortar el pasto junto a bordillos y senderos. 🔹 Realizar una revisión final para asegurar que todo el trabajo se complete según las especificaciones y a tiempo. Gestión de producción: 🔹 Interactuar con clientes y gerentes de cuentas sobre operaciones en sitio, solicitudes de producción y cualquier preocupación sobre el desempeño. 🔹 Identificar formas de mejorar la calidad y eficiencia, y discutir estas ideas con el Gerente de Producción. 🔹 Mantener flexibilidad en la programación para cumplir con las expectativas de los clientes. 🔹 Llegar 15 minutos antes del inicio del equipo para prepararse para el día y garantizar operaciones fluidas. 🔹 Proporcionar notas del sitio de trabajo tras completar las tareas de mantenimiento y participar en reuniones breves con el equipo sobre observaciones de la propiedad y problemas de producción. Gestión de personal: 🔹 Ayudar al Gerente de Producción en la capacitación y desarrollo de los miembros del equipo para mejorar sus habilidades y desempeño. 🔹 Registrar diariamente la entrada y salida de los miembros del equipo en Aspire. 🔹 Brindar retroalimentación sobre el desempeño del equipo al Gerente de Producción. 🔹 Supervisar la seguridad del equipo y realizar correcciones en campo cuando sea necesario. Políticas y procedimientos operativos: 🔹 Completar el trabajo en Aspire según los boletos de trabajo asignados y reportar cualquier problema según sea necesario. 🔹 Documentar el trabajo completado con evidencia fotográfica en Aspire. 🔹 Realizar verificaciones de Control de Calidad (QA) de mantenimiento de terrenos usando Sitefotos. Responsabilidades de seguridad: 🔹 Ayudar en la organización, limpieza y mantenimiento básico de instalaciones, equipos, camiones y remolques. 🔹 Reportar cualquier preocupación o violación de seguridad al Gerente de Producción. 🔹 Operar equipos de mantenimiento de terrenos de forma segura, incluyendo cortadoras manuales, desbrozadoras, recortadoras motorizadas y sopladores de mochila. 🔹 Completar y mantener toda la capacitación de seguridad asignada de Greenius. 🔹 Usar ropa y equipo de seguridad adecuados durante las tareas. 🔹 Realizar inspecciones preventivas de equipos antes del uso para asegurar su funcionamiento seguro. 🔹 Mantener limpios vehículos y equipos y asegurar que los materiales de seguridad (como botiquines de primeros auxilios) estén abastecidos y en buenas condiciones. Qué estamos buscando: ✔️ Habilidades de liderazgo – Demostrada capacidad para liderar y mentorear a un equipo. ✔️ Resistencia física – Capacidad de levantar hasta 50 libras independientemente y 80 libras con ayuda. ✔️ Conocimientos hortícolas – Comprensión básica de prácticas de paisajismo y mantenimiento de terrenos. ✔️ Comunicación sólida – Comunicación clara y eficiente con clientes, miembros del equipo y supervisores. ✔️ Conciencia de seguridad – Entendimiento de los protocolos de seguridad y compromiso de seguirlas. ✔️ Auto-motivado y confiable – Capacidad para trabajar con mínima supervisión, presentarse puntualmente y manejar eficientemente las responsabilidades diarias. ✔️ Licencia de plaguicidas – Disposición para obtener una licencia de Aplicador de Plaguicidas Categoría A & E dentro de un año. Tu horario: 🌿 Semana laboral promedio: 8-10 horas por día, de lunes a viernes, con flexibilidad según condiciones climáticas y necesidades del cliente. 🌿 Posible trabajo los fines de semana: Podría requerirse ocasionalmente los viernes y fines de semana para completar trabajos. ¿Listo para liderar nuestro equipo de mantenimiento de terrenos? Si estás listo para asumir un rol de liderazgo, guiar a un equipo y contribuir a la belleza de los paisajes de Shakopee, ¡postúlate hoy para unirte a nuestro equipo como Líder del Equipo de Mantenimiento de Terrenos! ¡Postúlate ahora en 2 minutos! Powered by

¡A diferencia del clima cambiante de Minnesota, nosotros seguimos firmes!! ¿Quiere hacer más por la comunidad este otoño? ¡Entonces estamos en el lugar indicado para usted!! ¡Comience su carrera gratificante al volante! Desde el primer día, será un miembro esencial del equipo. Ser conductor no-CDL de Metro Mobility lo llevará a la comunidad, donde transportará pasajeros de forma segura. Todo mientras brinda a los pasajeros libertad y la comodidad de un transporte confiable hacia citas médicas, tiendas de comestibles, centros comerciales y muchos otros lugares. Usted acompañará a los pasajeros puerta a puerta, asegurándose de que lleguen a donde tienen programado ir. Formará parte de un equipo que sigue conduciendo sin importar el clima. Descubra lo que realmente significa ser parte de nuestro equipo. Haga clic aquí para ver un video sobre Transdev: https://www.youtube.com/watch?v=ilO5cv0G4mQ Transdev se enorgullece de ofrecer: $24.80/hora ¿Sabía que operamos las 24 horas del día? Así que podríamos tener un horario que funcione para usted. Tenemos diferentes horarios: turnos consecutivos de 8 horas o divididos, tardes y noches; sábados y/o domingos formarán parte de su horario. Llámenos para ver qué podría estar disponible. Un atractivo paquete de beneficios, incluyendo plan 401(k) con contribución de la empresa. Seguro médico, dental, de visión y tiempo libre remunerado Debe tener una licencia de conducir válida en EE. UU. por 3 años o más ¿Tiene preguntas? Nos encantaría responderlas. Llámenos al Oficina 612-474-4058 O Teléfono laboral 612-500-6475 ¿POR QUÉ ESPERAR? Aplique Hoy Transdev – Metro Mobility 1 Ridder Circle St. Paul, MN 55107 Alimente su propósito. Haga un impacto. En Transdev, proporcionamos movilidad fácil y conveniente, mejorando la calidad de vida al conectar personas y comunidades. Y entendemos que el trabajo esencial que realizamos no podría hacerse sin nuestros miembros del equipo como usted. Por eso tendrá una plataforma para compartir sus perspectivas, explorar nuevas ideas y ayudar a crear cambios reales y positivos. Juntos, abrazaremos nuestras diferentes experiencias y orígenes culturales. Y trabajaremos para tener un equipo en el que todas las personas estén primero. ¿Listo para comenzar su viaje con nosotros? No podemos esperar a ver lo que lograremos juntos. Transdev es el mayor proveedor e integrador del sector privado de múltiples modos de transporte público en Estados Unidos, incluyendo operaciones de autobuses, trenes, tranvías, transporte paratransit, vehículos autónomos y servicios de transporte especial. Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades de todo el mundo contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte. Nuestro objetivo es ayudar a los clientes a ofrecer soluciones de movilidad disponibles para todos los usuarios y redes atractivas, convenientes e integradas que las personas elijan activamente utilizar. Nuestra misión es permitir la libertad de movimiento mediante soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirvan al bien común. En ciudades de todo Estados Unidos, estamos ayudando a nuestros clientes a integrar el transporte público en la vida misma de la ciudad, circulando y conectando a las personas con los lugares que les importan. Somos una empresa global que opera en 18 países en seis continentes. Nuestra sede principal en EE. UU. está ubicada cerca de Chicago, Illinois. Obtenga más información visitando Transdev Jobs (transdevna.jobs) Haga clic aquí para ver un video sobre Transdev: https://www.youtube.com/watch?v=ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas por el personal clasificado de esta manera. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales según solicitud. Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los candidatos calificados. Los solicitantes recibirán consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, estado de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido o cualquier otra clasificación protegida por leyes federales, estatales o locales. Entorno libre de drogas. Si reside en Estados Unidos, los solicitantes deben tener elegibilidad para trabajar en EE. UU. sin restricciones para cualquier empleador en cualquier momento; deben poder pasar una prueba de detección de drogas y una verificación de antecedentes. Solicitantes de California: haga clic aquí para la Política de Privacidad del Empleado de CA. Solicitantes de California: haga clic aquí para la Política de Privacidad del Empleado de CA.

Splash Docks está contratando actualmente para puestos de Mano de Obra General Temporales para la remoción de muelles para botes en otoño. $25/hora pagado semanalmente. Aumento a $30/hora después de 2 semanas. Las responsabilidades incluyen levantar, transportar y apilar marcos y cubiertas de muelle. Debe ser capaz de levantar 50 libras repetidamente. No entramos al agua. Todo el trabajo se realiza desde nuestra barcaza de 40' o encima del muelle. El puesto está disponible inmediatamente. Llama hoy. 612-770-3006.

Postúlese ahora Cuando se una a nuestro equipo como Gerente Adjunto de Tienda, asumirá responsabilidades clave en la gestión de la tienda, incluyendo ayudar a supervisar las actividades diarias de la tienda, garantizar el rendimiento general de la tienda, gestionar horarios y desarrollar planes de acción operativos, además de identificar oportunidades de capacitación para desarrollar y hacer crecer al equipo. Tipo de puesto: Tiempo completo Horas promedio: 38 horas por semana Salario inicial: $25.00 por hora Aumento salarial: Año 2 - $26.00 por hora Funciones y responsabilidades: Debe poder realizar sus funciones con o sin acomodación razonable • Ayuda al líder directo a desarrollar e implementar planes de acción para mejorar los resultados operativos • Establece y comunica las responsabilidades laborales y las expectativas de desempeño a sus subordinados directos para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados • Identifica oportunidades de capacitación y desarrollo que ayuden a sus subordinados directos a lograr un mejor desempeño • Comprende la estrategia general de la empresa, así como también comunica y ejemplifica los valores fundamentales de la organización, para crear un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Supervisa el entorno competitivo dentro de la comunidad e informa al líder directo sobre ajustes necesarios para mantener la posición competitiva de la empresa • Proporciona retroalimentación sobre productos al líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse • Participa en el proceso de entrevista del personal de la tienda • Comunica información, incluyendo información semanal, hitos importantes del equipo, novedades y preocupaciones • Asegura que el personal de la tienda cumpla con los procedimientos de inventario, las pautas de manipulación de productos y las políticas de control de efectivo para minimizar pérdidas • Asegura una resolución adecuada de las inquietudes operativas de los clientes en ausencia del líder directo • Identifica y corrige peligros, garantizando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Mantiene en todo momento los estándares de limpieza de la tienda y la señalización adecuada • Ayuda al líder directo a mantener niveles adecuados de existencias mediante pedidos de productos apropiados • Organiza los productos de manera ordenada para maximizar las ventas • Asegura la calidad y frescura de los productos a la venta y la exactitud de la señalización de los productos • Ayuda a su líder directo a alcanzar el presupuesto de nómina de la tienda y pérdida total, conteos de inventario y capacitación de nuevos empleados • Supervisa las operaciones diarias de su equipo, escalando problemas al nivel adecuado de apoyo y/o liderazgo cuando sea necesario • Asegura que los subordinados directos completen las responsabilidades asignadas de manera oportuna y eficaz para brindar el más alto nivel de servicio al cliente para el negocio • Cumple con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones según se asignen Requisitos físicos: • Capacidad para reponer mercancías desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Se requiere regularmente sentarse, estar de pie, agacharse, alcanzar, empujar, tirar, levantar, cargar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin acomodaciones razonables Cualificaciones del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo • Capacidad para proporcionar y guiar a otros para brindar un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar sintonía, confianza y comunicación abierta que mejore el crecimiento y el desempeño laboral de los subordinados directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño de los empleados para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de los demás • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos y prensa de cartón, y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión preferida ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, incluyendo: Plan 401(k) Contribuciones coincidentes de la empresa al Plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles tienen acceso a: Seguros médicos, de medicamentos, dentales y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) Seguro de vida a término voluntario ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empresa que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, estatus militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a que ALDI reciba una prueba de drogas aceptable y relacionada con el trabajo, informe de historial de conducir y/o verificación de referencias, según corresponda y permitido por ley.

Agricultor local en el área de Northfield/Lonsdale busca ayuda estacional, 1-3 días a la semana incluyendo fines de semana durante 3-4 semanas este otoño, la experiencia es un plus, el candidato ideal debe tener un historial limpio de conducción, aprobar una prueba de drogas y tener un conocimiento básico del funcionamiento del equipo. La mayoría de nuestros ayudantes tienen más de 55 años y están jubilados, tenemos un día de trabajo ocupado, directo y sin estrés. Normalmente trabajamos jornadas de 10-12 horas, si está interesado responda a través de craiglist. Gracias Atentamente Will