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Se necesita HHA/CNA que hable español de lunes a sábado de 9 a.m. a 5 p.m. lo antes posible (Coral Springs)

$17/hora

210 N J St, Lake Worth Beach, FL 33460, USA

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Descripción

Debe hablar ESPAÑOL, vivir cerca de Coral Springs, tener automóvil y toda la documentación requerida, CNA/HHA, antecedentes nivel 2 Cliente femenina: Requiere ayuda especialmente con su bolsa de colostomía y limpieza del estómago. Utiliza un elevador Hoyer para traslados; el cuidador también debe tener experiencia en este área. Su esposo estará presente para ayudar al usar el elevador. Vive con su esposo. Sin mascotas. La cliente necesita traslados con apoyo total; no es un peso muerto, tiene buena fuerza en la parte superior del cuerpo pero tiene la parte inferior inmóvil. Sufrió un derrame cerebral hace más de 10 años que ha afectado su capacidad para caminar. Requiere traslados completos con apoyo desde la cama hasta la silla de ruedas. Necesita ayuda con la ropa lavada, ropa de cama y limpieza ligera para mantener la casa ordenada ¡SOLICITE AHORA! De lunes a sábado de forma permanente De 9 a.m. a 5 p.m. Pago: $17 - $18/hora Por favor, deje un MENSAJE DE VOZ DETALLADO con la siguiente información: • Su nombre • Ciudad • Años de experiencia • Disponibilidad • Cualquier otra cosa que quiera compartir sobre por qué deberíamos elegirlo. Le devolveremos la llamada después de revisar su mensaje de voz. Importante: • Llame SOLO y DEJE UN MENSAJE DE VOZ para Ana al (561) 825-6888 • Tenemos muchos solicitantes, por lo que un mensaje de voz detallado lo colocará en la parte superior de nuestra lista de llamadas.

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Ubicación
210 N J St, Lake Worth Beach, FL 33460, USA
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Counselor de Abuso de Sustancias (Kaneohe)
Resumen del Puesto Bajo la supervisión del Supervisor o Gerente designado, lleva a cabo la interacción terapéutica directa con los clientes, de acuerdo con las políticas y procedimientos de Hina Mauka. La interacción terapéutica está diseñada para transmitir educación, orientación y apoyo a los clientes, resultando en un mayor nivel de funcionamiento y una mejora de los efectos dañinos del abuso/dependencia de sustancias y, para clientes con doble diagnóstico, los efectos dañinos de enfermedades mentales graves. También comparte la responsabilidad por la seguridad y bienestar de los clientes de Hina Mauka. Protege la confidencialidad de los clientes y sus registros de acuerdo con todas las regulaciones federales aplicables. I. Funciones Esenciales 1. Actúa como consejero principal para cada cliente asignado a su carga de casos. 2. Evalúa a los clientes en el proceso de selección utilizando un instrumento de evaluación bio-psico-social para determinar la necesidad de tratamiento del cliente y su nivel de motivación, y hace recomendaciones sobre el nivel adecuado de atención. 3. Ayuda a los representantes de seguros médicos con la aprobación de la atención y el reembolso proporcionando documentación necesaria y oportuna al consejero de utilización. 4. Se comunica con la fuente de derivación respecto al cliente potencial para conocer su historial/tratamiento y objetivos. Coordina solicitudes adicionales de autorización de pago según sea necesario. 5. Sobre la base de una evaluación completa y un resumen interpretativo, desarrolla planes de tratamiento en colaboración con cada cliente y sus respectivos colaboradores. 6. Brinda servicios de abuso de sustancias, doble diagnóstico y orientados a la recuperación en grupo o individualmente, utilizando currículos basados en evidencia aprobados por Hina Mauka. 7. Realiza consejería individual para clientes utilizando un enfoque cognitivo/motivacional que empodere a los clientes para realizar los cambios autogestionados necesarios que apoyen un estilo de vida orientado a la recuperación. 8. Mantiene los registros de los clientes de acuerdo con las políticas y procedimientos de Hina Mauka y cumpliendo con todas las leyes estatales y federales, normas de licenciamiento y acreditación, y estipulaciones contractuales. 9. Completa tareas de informes financieros y estadísticos según se requiera. 10. Consulta y colabora con el Director del Equipo Médico de Hina Mauka respecto a las condiciones psiquiátricas/médicas de los clientes y la necesidad de atención médica. 11. Brinda servicios de gestión de casos con recursos internos y externos en apoyo del bienestar general del cliente, incluyendo la participación en conferencias de planificación de tratamiento con otras partes interesadas involucradas. 12. Familiarícese con las Políticas Generales de Hina Mauka para conocer las operaciones y prácticas clínicas generales. II. Otras Funciones 1. Realiza otras tareas relacionadas según se asignen. 2. Puede requerirse transportar clientes a actividades terapéuticas fuera del sitio o al aire libre. III. Requisitos de Calificación Educación/Experiencia y Capacitación: 1. Certificación como Consejero de Abuso de Sustancias (CSAC) o Título Avanzado en 2. Trabajo Social, Psicología o Ciencias del Comportamiento, preferiblemente. 3. Experiencia trabajando con población de salud conductual y mental, preferiblemente. 4. Elegible para certificación en RCP y Primeros Auxilios. 5. Licencia de conducir válida con historial limpio. Conocimientos, Habilidades y Aptitudes: 1. Capacidad para trabajar con y relacionarse con clientes con trastornos por abuso de sustancias, incluyendo personas con doble diagnóstico y población criminal. 2. Capacidad para responder con calma y eficiencia ante situaciones estresantes con habilidades de manejo de crisis. 3. Bien organizado y capaz de mantener registros precisos y concisos. 4. Capacidad para trabajar en un equipo multidisciplinario. 5. Competente en programas de Microsoft y familiarizado con sistemas electrónicos de registros médicos. IV. Demandas Físicas/Mentales Esfuerzo físico ligero (levantar/transportar hasta 10 libras); ocasional estar de pie/caminar; levanta ocasionalmente suministros/equipos. Puede estar expuesto a enfermedades infecciosas y contagiosas. Puede realizar atención de emergencia. *Tiempo Libre Pagado (PTO) disponible para empleados, aumenta con la duración del empleo. *Feriados. Hina Mauka proporciona tiempo libre pagado para 15 feriados anuales. *Estacionamiento GRATUITO. *Seguro médico HMSA/Kaiser/HDS. *Planes de seguro suplementario disponibles a través de AFLAC. *Hina Mauka utiliza un Programa de Asistencia al Empleado a través de Work Life Hawaii sin costo para el empleado. *Capacitación y apoyo están disponibles para talleres relacionados con el trabajo. *Hina Mauka ofrece a los empleados un plan 403(b) que permite contribuciones con deducción de impuestos por parte del empleado para ahorro diferido de impuestos. *El seguro de vida grupal se ofrece sin costo para el empleado. *Otros beneficios incluyen licencia familiar y médica, compensación para trabajadores, TDI, licencia por duelo y pago suplementario por servicio de jurado, también disponibles. Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades
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Evalúa si los clientes cumplen con los criterios para CM. 2. Ayuda a los clientes a obtener servicios que promuevan la autoeficacia. El proceso de derivación puede ocurrir en cualquier momento durante el proceso de tratamiento. 3. Colabora con las personas atendidas en la provisión de servicios de gestión de casos con los clientes atendidos. Los elementos proporcionados dependen de las necesidades de las personas atendidas y/o de los requisitos del financiador/regulatorio. 4. Proporciona a los clientes listas de proveedores de servicios adecuados y les ayuda a programar citas con los proveedores pertinentes. 5. Hace esfuerzos para proporcionar gestión de casos en lugares que satisfagan las necesidades de las personas atendidas. 6. Incluye servicios externos y beneficios obtenidos de la gestión de casos como parte de los planes de tratamiento de los clientes. 7. Asegura que los clientes firmen un formulario de "Consentimiento para Revelar Información" antes de contactar a cualquier agencia/proveedor externo en nombre de los clientes. 8. Documenta lo siguiente en los registros de los clientes: • Agencia/Persona de Derivación • Motivo de la Derivación • Persona de Contacto • Fecha de Contacto • Fecha de Cita • Toda la comunicación con la Agencia/Persona • Resultado del Servicio Derivado 7. Mantiene los registros de los clientes de acuerdo con las políticas y procedimientos de Hina Mauka y en cumplimiento con todas las leyes estatales y federales, normas de licenciamiento y acreditación y estipulaciones contractuales. 8. Completa tareas fiscales, informes estadísticos y mejoras de calidad según sea necesario. 9. Está disponible 24/7 para los clientes durante emergencias según lo requiera el contrato AMHD. II. Otras Funciones 1. Realiza otras tareas relacionadas según se asignen. III. Requisitos de Calificación Formación/Experiencia y Capacitación: 1. Certificación como Consejero en Abuso de Sustancias (CSAC) o Título Avanzado en Trabajo Social, Psicología o Ciencias del Comportamiento preferido. 2. Dentro de 1 año de obtener la certificación en el Estado de Hawái como Consejero en Abuso de Sustancias y/o recibir educación superior en el campo del Trabajo Social, Psicología o ciencias del comportamiento. 3. Certificación en RCP y Primeros Auxilios. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: 1. Capacidad para trabajar con y relacionarse con clientes con trastornos por uso de sustancias, incluyendo personas con trastornos concurrentes y antecedentes penales. 2. Capacidad para responder con calma y eficiencia ante situaciones estresantes mediante el uso de habilidades de manejo de crisis y manejo del tiempo. 3. Capacidad para mantener registros precisos y concisos de manera oportuna. 4. Capacidad para trabajar de forma independiente y cooperativa con otros. 5. Demostrar los valores de Hina Mauka en las interacciones con las personas atendidas, sus servicios de apoyo y otros en la comunidad que están involucrados con Hina Mauka. IV. Demandas Físicas/Mentales Esforzarse físicamente ligero (levantar/transportar hasta 10 libras); ocasionalmente levanta suministros/equipos. Posición de pie/caminar/conducir ocasional. Puede estar expuesto a enfermedades infecciosas y contagiosas. Puede realizar atención de emergencia. Para postularse, envíe su currículum por correo electrónico. *Tiempo Libre Pagado (PTO) beneficios para empleados que aumentan con la duración de su empleo. 22 días de PTO en el primer año. *Feriados. Hina Mauka proporciona tiempo libre pagado para 15 feriados anuales *Estacionamiento GRATUITO *Seguro médico HMSA/Kaiser/HDS. *Planes de seguro suplementario disponibles a través de AFLAC. *Hina Mauka utiliza un Programa de Asistencia al Empleado a través de Work Life Hawaii sin costo para el empleado. *Capacitación y apoyo están disponibles para talleres relacionados con el trabajo. *Hina Mauka ofrece a los empleados un plan 403(b) que permite contribuciones con deducción de impuestos por parte del empleado para ahorros con impuestos diferidos. *El seguro de vida grupal se ofrece sin costo para el empleado. *Otros beneficios incluyen licencia familiar y médica, compensación para trabajadores, TDI, licencia por duelo y pago suplementario por servicio de jurado también están disponibles. Envíe su currículum para consideración. Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades
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