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100% DEDICADO - PROMEDIO ANUAL DE $73,000-$80,000 CLASE A CDL, AUTOMOTRIZ (Livonia, MI)

Salario negociable

13622 Merriman Rd, Livonia, MI 48150, USA

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Descripción

Estamos buscando conductores para operar en CUALQUIERA de nuestras rutas dedicadas, lo que significa operar en modalidad Open Board en nuestras rutas dedicadas. Este puesto será para cubrir cualquier ruta que necesite cobertura, lo cual podría ser debido a rutas adicionales o ausencia de conductores. -Puestos como conductor de la empresa, solo individuales, sin equipos -No hay vacantes actualmente para propietarios-operadores -Sin carga directa, sin materiales peligrosos, sin cruce de fronteras -Carga automotriz -Contratos Dedicados a Largo Plazo -NO HAY RUTAS DIARIAS PARA REGRESAR A CASA -Todas las rutas comienzan en Livonia, MI y terminan nuevamente en Livonia, MI -El pago incluye un promedio de 15 sábados al año. El trabajo los sábados depende de las plantas, y trabajamos cuando ellas trabajan. No es solo de lunes a viernes. -Orientación: opción en línea o en oficina -Equipos más nuevos (camiones Volvo), mantenimiento interno y bomba de combustible en el lugar, Pilot/FlyingJ -Todas las unidades están equipadas con PeopleNet Elog -Pago semanal: después de 2 semanas, el primer cheque el tercer viernes, luego pago cada viernes una vez superado ese periodo -Promedio de 2,700-3,000 millas, open board (operando en cualquiera de las rutas) -Opción de 1099 o W2 -No operamos entre costa este y costa oeste. Estados a los que tenemos rutas: AL, GA, IL, IN, OH, TN, TX -Tenemos Volvos automáticos para OTR y cabina diurna manual para servicios locales -Sin días festivos pagados. Sin días de vacaciones pagadas -No se permiten mascotas Requisitos: *CDL A *Autocertificación No Exceptuado para transporte interestatal *Edad mínima de 23 años *Experiencia mínima verificable de 2 años manejando tractocamión *Debe tener físico DOT vigente actual y aprobar una prueba de drogas *Buen récord de manejo (MVR), PSP y Clearinghouse *Aprobar prueba en carretera *Debe vivir en el área metropolitana de Detroit *Beneficios después de 90 días *Salud, dental y visión *401K con coincidencia de la empresa (después de 1 año de empleo) *AFLAC *Bono por seguridad *Bono por referido Primero que llega, primero que se atiende, no se reservan rutas Por ejemplo, algunas de esas rutas son: *Livonia, MI a Sterling Heights a Spring Hill (Live/Live) TN - 2-3 viajes por semana *Livonia, MI a Mt. Juliet, TN a Woodhaven, TN (D&H/D&H) - 2-3 viajes por semana *Livonia, MI a Opelika, AL a Flint, MI, de regreso al patio en Livonia, MI, aproximadamente 1,721.6 millas ida y vuelta *Livonia, MI a Monroe, GA a Marysville, TN, a Rockford, TN, a Greenville, TN para entregar en Lansing, MI y de regreso al patio en Livonia, MI, aproximadamente 1,642 millas ida y vuelta *Laredo, TX - Tarifa plana redonda, 1 viaje redondo por semana, podría ser dedicado o puede ser carga de corredor de ida y dedicado de regreso. *Desde el patio en Livonia, MI a Troy, MI a Norwalk, OH a Spring Hill, TN $600 por viaje redondo, promedio de $1,500 por 5 días de trabajo *Clinton, TN recogida a las 10:30 AM entrega en Lansing, MI al día siguiente a las 7:30 AM de lunes a sábado, $500 por viaje redondo Regreso Diario a Casa: Clayton, OH a Lansing - salir del patio a las 4 am, llegar a Clayton a las 7:30 am, Lansing a las 12 pm, regresar a Livonia para finalizar tu jornada - $250 fijo diario, de lunes a viernes y sábados cuando soliciten trabajo para sábado POSTÚLATE EN LÍNEA EN https://intelliapp.driverapponline.com/c/mnexpressinc Puedes llamar al 313-291-5500, ext.209 ¡Si te sale el buzón de voz, por favor deja tu nombre y número para que podamos devolverte la llamada rápidamente!

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Ubicación
13622 Merriman Rd, Livonia, MI 48150, USA
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Nuestros servicios incluyen comestibles semanales adaptados médicamente y comidas preparadas, vitaminas y suplementos, y educación nutricional. Estamos ubicados en Forestville en un hermoso edificio rodeado de jardines orgánicos. FFT opera con un personal de 27 personas y más de 700 voluntarios. Los valores de comunidad, sanación, excelencia y amabilidad están profundamente arraigados en la cultura de la agencia, que busca brindar tanto alimento como amor a nuestros clientes. Estamos comprometidos a crear y mantener un lugar de trabajo que promueva la diversidad, equidad e inclusión. Nos enorgullecemos de un ambiente con gran compañerismo y colaboración. Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para contribuir a una agencia en crecimiento y próspera en un momento de expansión creativa y cambio. 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Relaciones con donantes y gestión • Gestionar una cartera de prospectos de grandes donaciones; apoyar al personal, la junta directiva y voluntarios en la implementación de estrategias significativas de cultivo, solicitud y reconocimiento. • Coordinar con la dirección y miembros de la junta para programar reuniones con donantes y preparar materiales informativos. • Contactar con posibles patrocinadores para presentar la organización, programar reuniones y realizar visitas in situ. • Asegurar que cada donante se sienta visto, valorado y conectado con el impacto de su donación. • Redactar y personalizar correspondencia y propuestas para donantes. Comité de campaña y participación de voluntarios • Ayudar a involucrar e inspirar a los miembros del comité y otros voluntarios. • Proporcionar apoyo logístico (órdenes del día, notas, materiales, seguimiento) manteniendo las relaciones como prioridad. • Asegurar que los voluntarios se sientan bien preparados, significativamente involucrados y activamente valorados. Comunicaciones y eventos • Colaborar con colegas y consultores para elaborar mensajes y materiales atractivos para la campaña. • Asegurar que las historias de la campaña reflejen las voces de la comunidad y experiencias vividas. • Ayudar a diseñar y llevar a cabo eventos relacionados con la campaña que celebren la generosidad y fortalezcan la conexión comunitaria. Base de datos e informes • Mantener registros precisos y compartir actualizaciones claras que mantengan a todos alineados. • Registrar promesas de donación, donaciones y seguimientos; generar informes y análisis de la campaña para apoyar la transparencia y responsabilidad. Colaboración y cultura • Actuar como puente entre los esfuerzos de campaña y el equipo más amplio de Food For Thought. • Programar, asistir y participar activamente en reuniones regulares con personal, junta directiva y asesores de campaña. • Buscar, considerar y responder activamente a la retroalimentación de partes interesadas clave y procesos iterativos. 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