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Coordinador de Proyectos (WOODINVILLE)
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Camarero/a para instalación de atención residencial tiempo completo (Puyallup)
Puyallup Valley Enhanced Residential Care, Inc. está buscando miembros para su equipo Vacante inmediata - Turno de 8 horas de lunes a viernes de 8:00 AM a 4:30 PM TÍTULO DEL PUESTO: Camarero/a / Ayudante de instalaciones TURNO: Lunes a viernes RESUMEN DEL PUESTO: El camarero/la ayudante es responsable de limpiar áreas comunes designadas, realizar labores de lavandería, baños, pasillos, escaleras, ayudar con la ropa, preparación de suministros y preparación de carros. Las funciones incluyen ayudar al personal de asistencia sanitaria y cocina en tareas generales. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Reporta al gerente Responsable de las tareas asignadas de limpieza diaria Trabaja como miembro del equipo Conocimientos básicos de informática Relacionarse con los residentes de manera cortés, comprensiva y cooperativa Aprender a conocer a los residentes atendidos; informar al personal de enfermería o al administrador cualquier cambio conductual, físico o emocional si el residente parece fuera de su estado normal. Revisar el horario diario de limpieza. CALIFICACIONES/ESPECIFICACIONES: Disfruta trabajar con población con necesidades especiales. Es capaz de manejar educadamente la formación y capacitación. Capaz de aceptar correcciones maduramente. Confiable. Bien presentado. Aprendizaje rápido. Disfruta las tareas de limpieza. EXPERIENCIA: Capacitaremos OPORTUNIDAD LABORAL IGUALITARIA Puyallup Valley Enhanced Residential, Inc. es un empleador que ofrece oportunidades laborales iguales y no discrimina contra solicitantes o empleados por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, estado de ciudadanía, estado de discapacidad de un individuo calificado, membresía o solicitud de membresía en un servicio uniformado, o membresía en cualquier otra clase protegida por la ley aplicable. Los solicitantes que requieran una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud y/o entrevista deben notificar al Departamento de Recursos Humanos.
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