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Acerca de Fremont Trans Hemos estado en el negocio del transporte por años. Contamos con 300 conductores y despachadores que saben cómo conseguirte buenas cargas y mantenerte en movimiento. Lo que cubrimos: • Camión, remolque, neumáticos y reparaciones = todo cubierto por nosotros. • Solo pagas combustible, peajes y multas (si recibes alguna). Tu trabajo: • Realiza tu inspección previa al viaje (PTI). • Cuida el camión. • Si algo se rompe, tráelo a nuestro patio — nosotros lo arreglamos. Plan de pago: • Si facturas $6,000 → recibes 50% = $3,000, menos combustible y peajes. • Si facturas $8,000 → recibes 54% = $4,320, menos combustible y peajes. • Si facturas $10,000 → recibes 58% = $5,800, menos combustible y peajes. Nuestro objetivo: Mantenerte trabajando constantemente con ingresos brutos semanales de $8,000–$10,000 para que siempre te lleves un buen dinero a casa. ¡LLAMA O ENVÍA UN MENSAJE AHORA! WILL - 708-931-2927

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Flexible con el horario y dispuesto a descargar 4. Impresión del MVR (DMV) aceptable 5. Edad mínima de 22 años Llame al (901) 236-0433 si no puede asistir y desea programar una cita o Haga clic para Aplicar en Línea Ahora Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han querido. Ya sea por salarios competitivos, rutas locales o un horario laboral que se adapte a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a sus necesidades. Síganos en Facebook y Twitter! El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, capacitación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde esté prohibido por la ley local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificación por referidos. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puede encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Es posible que se requiera una verificación de antecedentes penales. Las condenas penales no descalifican necesariamente a un solicitante. Se realizará una evaluación individual de las condenas penales previas del solicitante antes de excluirlo de la consideración. Consideraremos para empleo a solicitantes calificados con historial criminal de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidades de Los Ángeles No. 184652. Si necesita más información o desea reportar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan solicitudes de candidatos con discapacidades. Hay disponibles adaptaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere adaptaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su Reclutador o Recursos Humanos en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la adaptación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. 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