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DESCRIPCIÓN Market of Choice en Eugene ahora está contratando para puestos de Empleado de Recepción, con un salario inicial de $16.10/hora hasta $18.60/hora dependiendo de la experiencia. Market of Choice es una empresa local en crecimiento que ofrece excelentes beneficios y oportunidades de desarrollo. Nuestra empresa ofrece un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, salarios competitivos y un plan de jubilación 401(k) con coincidencia. FUNCIONES Como Empleado de Recepción, algunas de sus responsabilidades incluirán: Asegurarse de que los proveedores sean registrados físicamente al ingresar/salir y de que los nuevos productos sean verificados antes de abandonar el área de recepción Registrar y procesar facturas, verificar todas las facturas por faltantes y excesos, seguir el procedimiento adecuado para manejar devoluciones y faltantes Supervisar el área del muelle de carga Coordinar los camiones que llegan al muelle de carga Trabajar con los gerentes de departamento para organizar y mantener la limpieza del almacén Mantener el área de trabajo limpia y conforme a los códigos y regulaciones sanitarias Cerrrar con llave todas las puertas después de haber recibido las cargas REQUISITOS Los solicitantes deben tener disponibilidad abierta, incluyendo trabajar en horarios nocturnos y fines de semana. Debe tener 18 años o más. COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Una comunidad y lugar de trabajo diversos nos benefician a todos. Market of Choice se compromete a reclutar, contratar y promover a candidatos calificados, así como a brindar a personas de todos los orígenes la oportunidad de trabajar y contribuir a nuestra empresa y comunidad. Mantenemos nuestra tradición de valorar a nuestros empleados proporcionando igualdad de oportunidades a todos los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para aplicar o use el enlace de abajo https://marketofchoice.applicantpool.com/jobs/1250935.html

Gerente de Proyectos - Fabricación de Acero Estructural/Acero Diverso Commercial Metal Products tiene una vacante inmediata para un gerente de proyectos interno de acero estructural/acero diverso. El candidato debe tener un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de proyectos en acero estructural y metales diversos. Se requieren referencias verificables. Esta posición no es de trabajo desde casa, solo presencial. Funciones y responsabilidades: Experiencia en construcción y acero estructural junto con sólidas habilidades organizativas y de comunicación. Mínimo 5 años de experiencia. Responsable de la gestión, coordinación y administración de múltiples proyectos. Se requiere experiencia en Tekla EPM Debe tener habilidades informáticas superiores al promedio Debe ser capaz de desarrollar cronogramas e informes de progreso Debe poder leer e interpretar planos estructurales, arquitectónicos y de taller. Se requiere conocimiento de Bluebeam La experiencia con software de detallado de acero y AutoCAD sería un plus, pero no es obligatoria Debe poder comunicarse y asesorar a los detallistas sobre los planos de taller Debe ser capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Debe poder viajar a los sitios de trabajo para reuniones y tomar mediciones en campo Debe poder comunicarse con el gerente de producción y los ingenieros de proyecto Debe tener capacidad para redactar RFI, presentaciones y control de documentos Esta es una posición con salario fijo de $70-85K según experiencia Vacaciones pagadas Plan de jubilación Envíe su currículum para ser considerado.

La Ciudad de Springfield tiene excelentes oportunidades en nuestro Departamento de Policía para Oficiales de Detención Laterales con experiencia. SPD se dedica a proporcionar los mejores servicios disponibles de aplicación de la ley y responsabilidad a nuestra comunidad. Esto incluye nuestra Cárcel Municipal de 100 camas ubicada en nuestro Centro de Justicia, la cárcel municipal más grande del estado de Oregón. Debido a este recurso tan valioso, Springfield no tiene un programa de liberación basado en capacidad para casos de delitos menores. Para obtener más información excelente sobre el Departamento de Policía de la Ciudad de Springfield, visite: http://www.springfield-or.gov/city/police-department/ Requisitos para el Oficial de Detención Lateral: Estamos interesados en encontrar Oficiales de Detención que estén en buena posición con su empleador actual o más reciente como Oficial de Detención con juramento en una entidad estatal, condal, municipal o ciudadana reconocida. Aquellos que actualmente estén certificados como Oficiales de Detención en Oregón, o que puedan obtener la certificación DPSST de Oregón si son oficiales de detención en otro estado mediante un Curso de Desarrollo Profesional para Oficiales DPSST, son elegibles para aplicar al puesto de oficial de detención lateral. La certificación policial debe ser VÁLIDA y ACTUAL. La experiencia como policía militar, oficial federal, oficial reservista u oficial de seguridad no cumple con el requisito de experiencia relevante. Para la descripción completa del trabajo de Oficial de Detención, consulte la página de clasificaciones de la Ciudad: https://www.governmentjobs.com/careers/springfieldor/classspecs/1335911?keywords=dete&pagetype=classSpecifications A los oficiales laterales exitosos se les ofrecerá un escalón salarial proporcional a sus años relacionados de experiencia como Oficial de Detención certificado y de acuerdo con la Ley de Pago Equitativo de Oregón. Pagos adicionales: -Incentivo por antigüedad: 10 años: 2%, 15 años: 3%, 20 años: 4% -Pago por asignación o horario -Certificación DPSST: 5% (intermedia) o 10% (avanzada) -Pago por idioma bilingüe o segundo idioma: 5% adicional -Pago por educación: 5% -Otros incentivos: Incentivos adicionales de bienestar disponibles para ORPAT y Salud Mental Vacaciones: Los oficiales laterales serán colocados en el nivel de acumulación de vacaciones basado en los meses del empleado de servicio de seguridad pública dentro de la misma clasificación, consistente con la definición de empleado lateral con juramento. Proceso de pruebas y selección: Los candidatos considerados para el puesto de Oficial de Detención Lateral serán identificados mediante una serie de herramientas y pruebas de selección que incluyen una Solicitud de Empleo, Cuestionario de Calificación (parte de la solicitud), Examen Psicológico, Investigación Completa de Antecedentes, Examen Médico que incluye análisis de drogas para sustancias controladas, y Entrevistas Orales. Todo el proceso de pruebas y selección se realizará de acuerdo con la Ley de Preferencia para Veteranos en el Empleo Público de Oregón. Se evaluarán la aptitud, el perfil de personalidad, la aptitud mental y física, y las habilidades de comunicación. ***Tenga en cuenta: Los Oficiales de Detención Laterales NO estarán obligados a completar el examen escrito de nivel inicial ni el examen físico ORPAT. Juntas orales: A los candidatos que avancen en el proceso se les contactará directamente para programar las Juntas Orales (Entrevistas). No indique 'Ver CV' en la sección de 'Experiencia Laboral' de la solicitud. La información que proporcione en la 'Experiencia Laboral' y 'Funciones del Trabajo' de la solicitud se utilizará para determinar si pasará a la siguiente fase del proceso de selección. La información relacionada con educación y experiencia debe ser verificable en su solicitud para recibir crédito. NOTA: Este anuncio está destinado como una guía general descriptiva de reclutamiento y está sujeto a cambios. No constituye ni un contrato expreso ni implícito. La Ciudad de Springfield es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cómo postularse: Visite nuestro sitio web en https://www.springfield-or.gov/city/human-resources/careers/ y haga clic en “Apply for Jobs” para obtener más información sobre este trabajo y cómo postularse.

El Departamento de Policía de Springfield está limitando el número de veces que un solicitante puede postularse al mismo trabajo. Los solicitantes no pueden volver a postularse al mismo puesto dentro de los 2 años si han participado en la entrevista con el Jefe y no han sido seleccionados. Los solicitantes que vuelvan a postularse dentro de este período no serán considerados. ¿Quiere saber más sobre cómo unirse al Departamento de Policía de Springfield? Consulte esto: https://springfield-or.gov/city/police-department/join-spd/ Descripción del puesto: Los Oficiales de Policía de Springfield están comprometidos con la profesionalidad al hacer cumplir las leyes estatales, leyes locales y códigos municipales. Cuando llevan una placa, los oficiales representan no solo a sí mismos, sino también al departamento y a la comunidad a la que sirven. Los oficiales de policía responden a emergencias con el fin de proteger la vida y la propiedad y generar un impacto inmediato y positivo. El candidato ideal para oficial de policía tendrá pasión por el servicio mientras realiza labores de prevención comunitaria en vecindarios culturalmente diversos. Para obtener más información sobre el Departamento de Policía de la Ciudad de Springfield, consulte: https://springfield-or.gov/city/police-department/ Requisitos mínimos para Oficial de Policía de Springfield: • Título de escuela secundaria o certificado G.E.D. de una escuela acreditada • Ciudadano de los Estados Unidos, o obtener la ciudadanía dentro de los 18 meses posteriores al nombramiento • 21 años de edad al momento del nombramiento • Licencia de conducir válida de Oregón al momento del nombramiento • Sin condenas por delitos graves • Abstenerse del uso de productos de tabaco mientras esté de servicio • Capacidad para aprobar una investigación de antecedentes • Debe aprobar un examen de detección de drogas antes del empleo • Capacidad para cumplir con los requisitos físicos, médicos y psicológicos del puesto (ver Regla Administrativa de Oregón 259-008-0010 Estándares Mínimos para el Empleo como Oficial de Aplicación de la Ley: https://www.oregon.gov/DPSST/Pages/default.aspx ) Para la descripción completa del trabajo de Oficial de Policía, consulte la página de clasificaciones de la Ciudad: https://www.governmentjobs.com/careers/springfieldor/classspecs/1335915?keywords=police%20officer&pagetype=classSpecifications Este proceso de selección requerirá pruebas escritas y físicas. Reserva las fechas indicadas a continuación, en caso de que seas invitado a realizar las pruebas. Todos los procesos de prueba y selección se llevarán a cabo de acuerdo con la Ley de Preferencia para Veteranos en el Empleo Público de Oregón. Pruebas: Las pruebas escritas y físicas están programadas tentativamente para el sábado 8 de noviembre de 2025. Se te pedirá que presentes una identificación con fotografía en el momento de la prueba escrita. Todos los candidatos deben estar presentes para completar las pruebas escritas y físicas. NO SE ACEPTARÁN PUNTUACIONES ANTERIORES DE ORPAT. La prueba física consistirá en la Prueba de Aptitud Física de Oregón (ORPAT): https://www.oregon.gov/dpsst/cj/pages/orpat.aspx Juntas orales: Las juntas orales (entrevistas) se realizarán para los solicitantes que aprueben satisfactoriamente las pruebas escritas y físicas. Tentativamente, las juntas orales se programarán para el domingo 9 de noviembre de 2025 (al día siguiente de las pruebas). NOTA: Las pruebas escritas y ORPAT para Oficial de Policía y Oficial de Detención ocurrirán el mismo día. Se anima a aquellos candidatos que deseen ser considerados para ambos puestos a postularse a ambos, y se harán arreglos para que los candidatos completen las pruebas para ambas posiciones. No indique 'Ver currículum' en la sección de 'Experiencia laboral' de la solicitud. La información que proporcione en las secciones 'Experiencia laboral' y 'Funciones del trabajo' de la solicitud se utilizará para determinar si avanzará a la siguiente fase del proceso de selección. La información relacionada con educación y experiencia debe ser verificable en su solicitud para recibir crédito. NOTA: Este anuncio tiene como finalidad ser una guía general descriptiva de reclutamiento y está sujeto a cambios. No constituye un contrato expreso ni implícito. La Ciudad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cómo postularse: Visite nuestro sitio web en https://www.springfield-or.gov/city/human-resources/careers/ y haga clic en “Apply for Jobs” para obtener más información sobre este trabajo y cómo postularse.

Se necesitan Gerente y Asistentes de Mercado para el Mercado de Agricultores - Configuración de Exhibición, Ventas Brandywine Fisheries Compensación: $150.00 a $300.00 por mercado Tipo de empleo: Tiempo parcial Título del puesto: Gerente de Mercado Descripción del trabajo: Brandywine Fisheries busca una persona dedicada y entusiasta que se una a nuestro equipo como Gerente o Asistente de Mercado para uno de nuestros mercados de agricultores los sábados. Esta función implica armar y desarmar la exhibición del mercado, manejar ventas, procesar pagos y asegurar que la exhibición permanezca atractiva y bien surtida durante todo el día del mercado. Responsabilidades: Ayudar a organizar los productos de manera atractiva y ordenada antes de la apertura del mercado. Recibir a los clientes, proporcionar información sobre los productos y ofrecer ayuda según sea necesario. Realizar transacciones de venta con precisión y eficiencia, gestionando tanto pagos en efectivo como con tarjeta de crédito. Mantener una exhibición limpia y presentable durante todo el día del mercado, reabasteciendo y organizando productos según sea necesario. Ayudar a monitorear los niveles de inventario y comunicar cualquier necesidad de reabastecimiento al gerente del mercado. Interactuar con los clientes de forma amable y servicial, respondiendo consultas y ofreciendo recomendaciones. Colaborar con los miembros del equipo para garantizar un funcionamiento fluido del mercado. Ayudar a desarmar y empacar la exhibición al final del día del mercado. Requisitos: Acceso a un vehículo (minivan, SUV pequeño o camioneta) para transportar productos y la exhibición al mercado. Ser confiable, puntual y tener una fuerte ética de trabajo. Excelentes habilidades de servicio al cliente y una actitud agradable. Competencia básica en matemáticas para manejar transacciones y dar cambio. Capacidad para trabajar eficientemente en un entorno acelerado. Fuerza física y resistencia para levantar y mover artículos pesados según sea necesario. Atención al detalle para mantener una exhibición fresca y visualmente atractiva. Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos, ya que los mercados de agricultores suelen operar en estos días. Si estás interesado en convertirte en Gerente de Mercado con nosotros, por favor contáctanos al 210-600-6424.