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🔧 Técnico Senior de Sistemas de Automatización de Edificios

$40-55/hora

301 11th St, Pflugerville, TX 78660, USA

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Descripción

Técnico BAS Senior — Austin, TX BAS Técnico Senior de Sistemas de Automatización de Edificios — Austin, TX Tiempo completo • Presencial (viajes locales) • Compensación competitiva + beneficios Senior • Comisionamiento • DDC • Tridium El puesto Necesitamos un técnico de controles/BAS de nivel avanzado que pueda realizar puestas en marcha complejas, depurar lógica de control y liderar el comisionamiento desde la instalación hasta la entrega al propietario. Trabajarás con UTA, enfriadoras, calderas, VAV, paneles DDC y sistemas de gestión energética en proyectos comerciales. Principales responsabilidades Comisionar y solucionar problemas de controles DDC para UTA, unidades de techo, VAV, enfriadoras, calderas, bombas y variadores de frecuencia (VFD). Realizar verificación punto a punto, mapeo de dispositivos y comprobación de E/S. Editar y optimizar la lógica de control: diseñar secuencias de operación, ajustar lazos PID y validar puntos de consigna. Trabajar con interfaces: crear/ajustar gráficos, establecer prioridades de alarmas y configurar registros de tendencias. Diagnosticar y resolver problemas de comunicaciones (BACnet/IP, BACnet MSTP, Modbus, LonWorks cuando corresponda). Liderar pruebas funcionales y documentación de entrega para propietarios y agentes de comisionamiento. Requisitos necesarios Mínimo 5 años de experiencia en campo de BAS/controles (instalación → programación → comisionamiento). Experiencia práctica con al menos una plataforma: Tridium/Niagara, Johnson Controls Metasys o Siemens Desigo. Conocimiento profundo de sistemas HVAC y secuencias mecánicas: conoces el comportamiento esperado del equipo. Conocimientos de redes: direccionamiento IP, subneteo, conceptos básicos de switches y vinculación de dispositivos. Capacidad para interpretar esquemas eléctricos; puedes elaborar y ejecutar listas de verificación P2P. Excelentes habilidades de documentación escrita y comunicación con clientes. Por qué unirse a nosotros Trabaja con un equipo que valora la calidad técnica y soluciones de control robustas, no parches temporales. Remuneración competitiva, beneficios completos, tiempo libre pagado (PTO) y apoyo al desarrollo profesional. Ubicación: Austin, TX (viajes locales) Horario: Lunes a viernes; guardias rotativas Salario: Según experiencia (DOE) — compensación competitiva del mercado + beneficios ¡Envía tu currículum o llámanos HOY!

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Ubicación
301 11th St, Pflugerville, TX 78660, USA
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Diagnosticar, adaptar y resolver/reparar todos los problemas que surjan durante una instalación que impidan el funcionamiento adecuado del equipo o la satisfacción del cliente. Comunicar al cliente: Los beneficios de las recomendaciones Los riesgos asociados con no realizar reparaciones específicas Los beneficios de un acuerdo de servicio El funcionamiento correcto y el mantenimiento por parte del propietario del equipo instalado Responder preguntas relacionadas sobre el funcionamiento, características y funciones del equipo al propietario. Comunicarse con el supervisor durante cada proyecto para asegurar la finalización adecuada y oportuna del trabajo. Comunicarse eficazmente con colegas, superiores, proveedores y clientes. Capacidad de comunicarse profesionalmente, clara y concisamente con otros miembros del equipo, la gerencia y los clientes, en persona, por teléfono y por correo electrónico. Realizar la documentación requerida para cada instalación con un registro completo de puesta en marcha. Hacer que los clientes firmen la documentación necesaria y recolectar pagos según indicaciones. Entender y utilizar correctamente el sistema de precios fijos al hacer recomendaciones. Evaluar la satisfacción del cliente mediante seguimiento de todas las instalaciones/servicios vendidos. Debe tener un buen conocimiento práctico de nuestros productos y servicios ofrecidos, conocimiento general de la construcción y comprender cómo opera Central Oregon Heating, Cooling, Plumbing, & Electric para beneficiar al cliente. Esto puede requerir estudios y entrenamiento adicional tanto en el sitio como fuera de él. Aprendizaje continuo mediante capacitaciones de proveedores, ferias comerciales, seminarios, estudio independiente y otros empleados. Debe ser capaz de listar/pedir materiales y suministros con precisión. Gestionar eficientemente su tiempo y horarios. Tener suficientes conocimientos informáticos para cumplir esta función. También debe estar muy familiarizado con el uso de teléfonos inteligentes, mensajes de texto y correo electrónico. Debe ser capaz de comprender las necesidades del cliente. Apariencia limpia, ordenada y profesional. Trabajar y conducir de forma segura, y poder reconocer y evitar situaciones peligrosas. Ser adaptable a cambios en el horario laboral según lo exija el negocio. Participar en la rotación de guardias para emergencias, solicitudes de servicio fuera de horario, fines de semana y días festivos. Debe ser altamente motivado, orientado al detalle, capaz de realizar múltiples tareas, altamente hábil en resolución de problemas y soluciones precisas, tener un agudo sentido de urgencia, ser flexible y demostrar la capacidad de cumplir las tareas de manera oportuna y efectiva. Tener una excelente actitud que combine bien con un entorno ágil y orientado a metas. Otras funciones según se asignen. 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La selección previa al empleo incluye verificación de antecedentes, informe MVR (para ciertos puestos) y prueba de drogas, excluyendo THC (se permite el uso recreativo de THC, aplicándose la política de drogas en el lugar de trabajo durante el turno y en las instalaciones de la empresa). Este empleador participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado a trabajar en EE. UU. Si E-Verify no puede confirmar que está autorizado a trabajar, este empleador deberá darle instrucciones por escrito y la oportunidad de contactar al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) o a la Administración del Seguro Social (SSA) para que pueda comenzar a resolver el problema antes de que el empleador pueda tomar alguna medida en su contra, incluida la terminación de su empleo. Los empleadores solo pueden usar E-Verify después de que usted haya aceptado una oferta de empleo y completado el Formulario I-9.
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