Lola's stores contrata gerentes, asistentes de gerente y empleados (Sylva)

Responsable del rendimiento oportuno y rentable de la ubicación de la tienda en Arcata. Proporciona supervisión operativa y servicios de apoyo a todos los departamentos de operaciones. Dirige y supervisa a los gerentes asistentes de tienda y a todos los jefes de departamento de Arcata, brindando capacitación y desarrollo profesional. Trabaja con el director de operaciones para establecer y mantener sistemas y procedimientos operativos estándar para todos los departamentos, incluyendo pedidos, exhibición de productos, control de inventario, recepción, almacenamiento, abastecimiento y eliminación de productos, así como sistemas para brindar una excelente experiencia al cliente. Gestiona la seguridad del personal y garantiza el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales. Trabaja colaborativamente con el gerente de la tienda de Eureka y el equipo de gestión de la tienda para alcanzar los objetivos de esta empresa cooperativa con triple línea base. - Remuneración competitiva - Planes de salud de calidad disponibles para empleados que trabajan 30+ horas por semana - Tiempo libre pagado (PTO) hasta 80 horas en el primer año, aumentando periódicamente hasta 224 horas después de 6 años. - Descuento del 25% para empleados en todos los productos - Plan 401K con coincidencia del empleador hasta el 5% y sin período de vestimenta - Programa gratuito de asistencia para empleados (ofrece servicios gratuitos de salud mental, consejería por alcohol y drogas, asesoría legal, consejería de crédito al consumidor y más) - Póliza gratuita de seguro de vida por $40,000 - Pago por tiempo de enfermedad - Pago por días festivos Una serie de otros beneficios que no encontrará en otros lugares (como alimentos gratuitos y salas de descanso bien surtidas, club de compras que permite a los empleados adquirir cajas de productos a precios mayoristas, membresía gratuita en la cooperativa después de un año de empleo, descuentos en gimnasios y más) La descripción completa del trabajo y la solicitud en línea están disponibles en https://www.northcoast.coop/about_us/careers/ Gracias por su interés en trabajar en North Coast Co-op.

*Título* Soporte al cliente / Traducción - MANDARÍN / CANTONÉS E INGLÉS *Rango de experiencia* 0 – 5 años (podemos considerar una mezcla de candidatos nuevos/traductores con experiencia/candidatos de servicio al cliente) -Abierto a titulados SPM/Diploma *Turnos* Turno nocturno permanente, se proporcionan subsidios por turno *Ubicación del trabajo* Cyberjaya *Dominio de idiomas* Mandarín/Cantonés e Inglés bueno (B2/C1) - Pruebas obligatorias a realizar *Días laborales* Lunes a viernes - Sábado y domingo regulares libres *Horario laboral* 21:00 a 6:00 / 22:00 a 7:00 *Rango salarial* • Salario base: *RM 4000 – 5000* • Subsidio de transporte: *RM 500* por mes (prorrateado) según el número de días trabajados con desplazamiento • Subsidio por turno nocturno: *RM 25 por noche* *22 días laborables = RM 550 • Salario total incluido todo: *5000 – 6000+* *Nota: Bono de incorporación de RM 1000 para todos los candidatos. Esto será efectivo de inmediato.* *Beneficios médicos* Se proporcionarán beneficios de pacientes internos/externos para uno mismo, cónyuge e hijos (si los hubiera)

Descripción del trabajo: ClimateMakers es una empresa contratista mecánica con sede en Charleston que ofrece servicios residenciales y comerciales ligeros de HVAC y fontanería a nuestras comunidades del Low Country durante 20 años. Resumen del trabajo: Buscamos un Supervisor de HVAC con experiencia para supervisar a nuestro equipo de HVAC y garantizar el funcionamiento eficiente de nuestros sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en sistemas de HVAC y excelentes habilidades de liderazgo y organización. Responsabilidades: - Supervisar y coordinar el trabajo de los técnicos y mecánicos de HVAC - Programar y asignar órdenes de trabajo para asegurar la finalización oportuna de proyectos - Realizar inspecciones periódicas para identificar necesidades de mantenimiento y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad - Diagnosticar y solucionar problemas de los sistemas de HVAC, brindando orientación y apoyo a los técnicos según sea necesario - Supervisar la instalación, reparación y mantenimiento de equipos de HVAC - Monitorear los niveles de inventario y pedir suministros y piezas necesarias - Mantener registros precisos del trabajo realizado, incluyendo informes de servicio y registros de mantenimiento de equipos - Colaborar con otros departamentos para garantizar el funcionamiento perfecto de los sistemas de HVAC - Capacitar y guiar a los técnicos de HVAC para mejorar sus habilidades y conocimientos Experiencia: - Mínimo 5 años de experiencia en el campo de HVAC/R - Amplio conocimiento mecánico y comprensión de los sistemas de HVAC - Habilidad para diagnosticar y reparar equipos de HVAC - Experiencia con sistemas de refrigeración por amoníaco es un plus - Experiencia previa en un cargo de supervisión o liderazgo es preferible Habilidades: - Excelentes capacidades de liderazgo con capacidad para motivar y guiar a un equipo - Fuertes habilidades para resolver problemas con capacidad para solucionar asuntos complejos - Comprensión sólida de los códigos de construcción, regulaciones y normas de seguridad - Capacidad para leer planos, esquemas y manuales técnicos - Dominio en el uso de herramientas y equipos para reparación y mantenimiento Únase a nuestro equipo como Supervisor de HVAC y contribuya al éxito de nuestra organización. Ofrecemos salario competitivo, paquete completo de beneficios, que incluye seguro médico, planes de jubilación, tiempo libre pagado, oportunidades de desarrollo profesional y un entorno laboral de apoyo. ¡Postúlese ahora para formar parte de nuestro dinámico equipo! Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $83.200,00 - $93.600,00 por año Beneficios: 401(k) con coincidencia del 6% Camioneta de la empresa Seguro dental Tarjeta de combustible Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Seguro de visión Oportunidades de bonificación Experiencia: HVAC - 5 años requeridos

El Gerente de Servicio HVAC de ClimateMakers será responsable de liderar y gestionar el departamento de servicio para garantizar la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y la rentabilidad. Este cargo supervisa a los técnicos de servicio, coordina los horarios diarios, asegura el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad, y actúa como enlace principal entre los clientes, los técnicos y la dirección de la empresa. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión del equipo Contratar, capacitar, orientar y evaluar a los técnicos de servicio y personal de apoyo. Realizar revisiones periódicas del desempeño y ofrecer coaching en habilidades técnicas y de servicio al cliente. Fomentar una cultura positiva y orientada al trabajo en equipo que priorice la seguridad, la responsabilidad y la satisfacción del cliente. Operaciones y programación: Supervisar las operaciones diarias del servicio, incluyendo la asignación de técnicos y el equilibrio de cargas de trabajo. Revisar y aprobar órdenes de trabajo, costos por trabajo y precisión de facturación. Monitorear las llamadas de servicio para garantizar su finalización oportuna y altos estándares de calidad. Servicio al cliente: Actuar como punto de escalamiento para las inquietudes de los clientes y resolver problemas de manera profesional. Mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando negocios recurrentes y referencias. Revisar los comentarios de los clientes para mejorar procesos y la prestación del servicio. Gestión financiera y comercial: Controlar los indicadores clave de desempeño (KPI) del departamento de servicio (ingresos, márgenes, eficiencia laboral, tasas de devolución). Trabajar con la gerencia para establecer metas anuales, presupuestos y estrategias de crecimiento. Aprobar tarjetas de tiempo, gestionar gastos del departamento y controlar inventarios. Cumplimiento y seguridad: Asegurar que todo el trabajo de servicio cumpla con los códigos locales, estatales y federales, así como con las normas internas de la empresa. Hacer cumplir las políticas de seguridad y realizar reuniones periódicas sobre seguridad. Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria HVAC, certificaciones y regulaciones. Requisitos: 5 o más años de experiencia en servicio HVAC, con al menos 2 años en un puesto de supervisión o gestión. Conocimientos técnicos sólidos sobre sistemas HVAC residenciales y/o comerciales. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad empresarial con comprensión de cuentas de resultados, KPI y presupuestación. Certificación universal EPA (deseable). Licencia de conducir válida con historial limpio. Indicadores de desempeño (KPI): Tasas de satisfacción y retención de clientes. Crecimiento de ingresos por servicios y rentabilidad. Productividad de los técnicos y tasas de reparación exitosa a la primera. Reducción de devoluciones y reclamaciones de garantía. Retención de empleados y progreso en capacitación. Los beneficios de la empresa se discutirán en la entrevista inicial.

¿GERENTES DE RESTAURANTES ESTABLECIDOS, están cansados de trabajar largas horas, fines de semana y feriados por bajos salarios? Nuestros Gerentes en Formación comienzan con $100,000 Your Best Management Group es un grupo exitoso y consolidado de administración de propiedades que trabaja para Bigelow Holding Companies, que incluye Budget Suites of America, y está buscando gerentes experimentados de restaurantes de servicio completo que sobresalgan en un entorno de toma de decisiones acelerado y que deseen realizar la transición al negocio de alquileres semanales y mensuales de apartamentos. Ofrecemos una semana laboral de cinco días con excelentes opciones de beneficios, vacaciones pagadas (primer año, 1 semana; segundo año, 2 semanas; quinto año, 3 semanas), 9 días festivos pagados, salarios competitivos, un plan de comisiones mensuales y un paquete de 401(k) con coincidencia de la empresa del 3%. Nuestros Gerentes en Formación comienzan con $100,000 YBMG es un grupo exitoso y consolidado de administración de propiedades que busca gerentes experimentados de restaurantes de servicio completo que sobresalgan en un entorno de toma de decisiones acelerado y que deseen realizar la transición al negocio de alquileres semanales y mensuales de apartamentos. Descripción: Tenemos disponibles puestos de Ayudante de Gerente, Gerente y Gerente en Formación en las áreas de Dallas y San Antonio para candidatos que tengan 5 años de experiencia comprobada en gestión en un entorno de múltiples restaurantes o múltiples propiedades de ritmo acelerado. Debe tener flexibilidad en los días disponibles, ya que estamos abiertos siete (7) días a la semana. Responsabilidades y Requisitos: • Manejar todos los aspectos del alquiler de apartamentos, incluyendo recorrer la propiedad constantemente durante todo el día. • Supervisar y mantener el tráfico de prospectos y los datos de alquiler. • Ser un experto en todo lo que nuestra propiedad ofrece, así como en lo que ofrecen nuestros competidores. • Capacidad para explicar el contrato de alquiler de la propiedad y cumplir con todas las reglas y regulaciones de nuestra propiedad. • Representar al Gerente durante sus periodos de ausencia. • Recaudación de rentas y tarifas para lograr una morosidad cercana a cero. • Seguir las morosidades mediante el proceso de desalojo sumario y la agencia de cobranza designada. • Trabajar con el Gerente para dirigir los esfuerzos del personal en el lugar, asegurando que los apartamentos estén listos para la mudanza y se mantengan de manera satisfactoria. • Supervisar y mantener los estándares de servicio al cliente de la empresa; responder a las solicitudes de los residentes y trabajar con ellos para minimizar y resolver problemas; hacer seguimiento para garantizar que los problemas se resuelvan y documenten. • Realizar inspecciones diarias de las áreas comunes. • Participar en clases/cursos y reuniones de capacitación de la empresa según sea necesario. • Realizar todas las demás tareas asignadas. • Se requieren sólidas habilidades de comunicación. • Se requiere un alto estándar de integridad y profesionalismo en todo momento. • Mantenerse libre de drogas en todo momento. • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED.

Ubicación: San Francisco, CA Puesto: Tiempo completo, presencial Compensación: $80,000 – $90,000 anuales, según experiencia + beneficios Horario: Lunes a viernes, entre las 8 a.m. y las 5 p.m. COLOR ATELIER es una empresa de pinturas y yesos con salones de exposición en San Francisco, California, y Brooklyn, Nueva York. Nuestras pinturas y yesos a base de minerales están entre los mejores acabados arquitectónicos disponibles en Estados Unidos, elaborados con ingredientes ecológicos de la más alta calidad para aplicaciones hermosas y duraderas. Nuestros clientes incluyen arquitectos, diseñadores, contratistas, propietarios de viviendas y aficionados al diseño con iniciativas de bricolaje. Somos un equipo creativo centrado en el diseño, apasionado por ofrecer productos y servicios excepcionales. Buscamos un Gerente de Servicio al Cliente con experiencia en Ventas en Salón de Exposición para supervisar las operaciones de ventas en nuestro salón principal en el barrio Mission de San Francisco. Este puesto es fundamental para ofrecer una experiencia excepcional al cliente en todos los puntos de contacto: visitas al salón, soporte telefónico y comunicación por correo electrónico. Usted será responsable de las ventas en el salón y del servicio al cliente diario para nuestra tienda en línea, representando la marca Color Atelier con profesionalismo y calidez. Las responsabilidades clave incluyen coordinar tareas, apoyar a los miembros del equipo y garantizar un flujo de trabajo eficiente en el salón y en el cumplimiento de pedidos en línea. El candidato ideal cuenta con un historial comprobado en gestión de ventas y servicio al cliente, con experiencia en operaciones de ventas, preferiblemente en un entorno de diseño, arquitectura, salón de exposiciones o retail. Este puesto está basado en el salón principal de Color Atelier, ubicado en el corazón del vibrante barrio Mission, a pocos pasos de BART, Muni, tiendas y restaurantes. El entorno es creativo, orientado al diseño y colaborativo. Este puesto ofrece una excelente oportunidad de crecimiento profesional dentro de una empresa dinámica y en expansión, ideal para alguien que desea avanzar en su carrera aportando su experiencia, energía y creatividad. RESPONSABILIDADES: - Brindar y gestionar un servicio al cliente excepcional en los canales del salón de exposición, teléfono y correo electrónico. - Guiar a los clientes durante el proceso de pedido, manejando un alto volumen de correos electrónicos y llamadas, asegurando una experiencia fluida en el salón en un entorno exclusivamente por cita. - Gestionar y fortalecer relaciones con diseñadores, arquitectos, contratistas y distribuidores. - Colaborar diariamente con nuestro equipo de Brooklyn para apoyar la gestión de clientes, supervisar envíos y monitorear inventario. - Elaborar cotizaciones precisas, órdenes de venta, facturas y documentación de entrega. - Supervisar y apoyar a un pequeño equipo del salón de exposición, coordinando tareas y fomentando un entorno colaborativo. - Demostrar un conocimiento experto del producto y ofrecer asesoramiento profesional sobre color, acabados y diseño. - Contribuir a un entorno colaborativo y práctico donde ninguna tarea es demasiado pequeña. REQUISITOS: - 5 o más años de experiencia en gestión de servicio al cliente y ventas. - 5 o más años de experiencia en una industria relacionada con diseño, arquitectura, retail o salones de exposición. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Conocimiento de un proceso de ventas estructurado y capacidad para capacitar y guiar a empleados. - Dominio de aplicaciones informáticas estándar (bases de datos, hojas de cálculo, herramientas en línea). - Pasión por el diseño y disposición para adquirir un conocimiento profundo de los productos de Color Atelier. - Título universitario deseable. La descripción del puesto está sujeta a cambios, momento en el cual sus responsabilidades laborales podrían cambiar en consecuencia. Para postularse a esta oportunidad, envíe su currículum con la línea de asunto "Showroom Customer Service Manager SF". Color Atelier se enorgullece de ser un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Conéctese con Color Atelier: PÁGINA DE LA EMPRESA: https://www.coloratelierpaint.com/ INSTAGRAM: https://www.instagram.com/coloratelier