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Buscamos carpinteros experimentados en renovación (condado de Lake)

$25-40 Por día

Q9J2+XG Harbin Springs, CA, USA

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Descripción

Buscamos un profesional calificado con experiencia en múltiples oficios, desde los cimientos hasta los acabados. El puesto que buscamos cubrir es el de un carpintero/jefe de oficio con sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. Para ser considerado, el candidato debe tener al menos 10 años de experiencia en oficios relacionados (electricidad, fontanería, yeso, carpintería en general y acabados, pisos, techos, etc.). NO RESPONDA ÚNICAMENTE CON UNA FRASE COMO "Tengo experiencia" o "Estoy interesado en el puesto". NO SERÁ CONSIDERADO. Al postularse, por favor proporcione información detallada sobre usted y su experiencia, incluyendo las áreas en las que destaca y aquellas en las que puede mejorar. Además, incluya sus requisitos salariales. Nuestro trabajo se realiza principalmente en los condados de Lake y Mendocino, y ocasionalmente en Sonoma, aunque también realizamos trabajos fuera de esta zona, por lo que es necesario viajar. Requisitos mínimos para ser considerado: - Ser libre de drogas - Tener licencia de conducir válida - Contar con herramientas para desempeñar sus funciones - Transporte confiable – preferiblemente una camioneta con rack - Tener teléfono celular - Mínimo 10 años de experiencia en la industria de la construcción - Disponibilidad para viajar y pernoctar (ocasionalmente) - Ser profesional y presentable

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Ubicación
Q9J2+XG Harbin Springs, CA, USA
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Nuestras ofertas de empleo y evaluaciones evaluarán a los candidatos (y empleados) según estas funciones. COLABORACIÓN: ¿Qué tan bien puede trabajar en equipo? Esto incluye colaborar con trabajadores, dirección, equipo de diseño y propietarios. Se requiere esfuerzo colectivo para alcanzar nuestros objetivos y la manera en que colabore afectará nuestro éxito. DOCUMENTACIÓN: ¿Qué tan responsable es al completar la documentación requerida para asegurar que el proyecto se complete y reducir el riesgo de afectar su éxito? Esto incluye informes diarios del sitio, reportes de seguridad, documentación por correo electrónico, actualización de condiciones del lugar y cronogramas a corto plazo. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: Cuando surja un conflicto, el objetivo de FCI será lograr una resolución oportuna que proteja los intereses de FCI tanto a corto como largo plazo. A veces esto implica encontrar un compromiso que permita a todas las partes avanzar como equipo. 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DOCUMENTACIÓN: ¿Qué tan eficiente es al documentar avances y esfuerzos en un proyecto relacionados con costos y gastos incurridos, para monitorear correctamente el presupuesto del proyecto y gestionar riesgos de costo? GESTIÓN DE TRABAJADORES: Use su conocimiento y habilidades para gestionar y comunicarse eficazmente con los trabajadores del proyecto, completando tareas secuenciales, puntualmente y dentro del presupuesto. Ayude a facilitar el éxito de nuestra fuerza laboral mediante... PROGRAMACIÓN: ¿Qué tan bien controla y gestiona los recursos (tanto propios como contratistas del proyecto) para cumplir y superar las expectativas de cronograma? Esto se logra mediante documentación eficaz, planificación y comunicación. GESTIÓN DE SUBCONTRATISTAS: Utilice sus relaciones, conocimientos y (cuando sea necesario) conocimientos contractuales para asegurar que todos los contratistas y proveedores cumplan los requisitos de cronograma, calidad y seguridad necesarios para completar el proyecto. 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