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$19-21
1514 Fair Way, Calistoga, CA 94515, USA
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CompartirPacific Housing INC. - CORPORACIÓN SIN ÁNIMO DE LUCRO PARA BENEFICIO PÚBLICO NO SE REQUIERE EXPERIENCIA. PUESTO DE NIVEL INICIAL. También conocido como Especialista en Educación Comunitaria. Principalmente responsable de la comercialización, planificación e implementación de programas de servicios para residentes en comunidades de apartamentos asignadas, garantizando el cumplimiento con los objetivos establecidos del programa. Utilizando una comunicación interpersonal y una mentalidad colaborativa, mantener relaciones profesionales con la administración de la propiedad del sitio, agencias comunitarias, proveedores de servicios contratados (si los hay), PHI y los residentes del lugar. Se espera que sea innovador y responsable, a la vez que comprenda los servicios actuales para residentes, la demografía de los residentes, las necesidades de la base de residentes y los servicios de apoyo dentro de los límites del mercado de la propiedad. Proporcionar servicios directos a los residentes según el acuerdo regulatorio. Calistoga 94515 Horario: 15 horas por semana, horas de la tarde *Ten en cuenta indicar durante tu proceso de entrevista en qué ciudad tienes preferencia. Estándares de Competencia: Comercialización y Planificación: - Utiliza la creatividad para involucrar a la comunidad y aumentar la participación de los residentes y recursos comunitarios. - Conocimientos básicos de informática usando Microsoft Word, Excel y una plataforma de diseño (Photoshop, Printshop, Canva, etc.). - Planificar, organizar y desarrollar eventos destinados a promover el compromiso comunitario, el empoderamiento personal y/o el acceso a recursos locales o federales. Comunicación Interpersonal: - Busca retroalimentación de los residentes y gerentes, escucha eficazmente y proporciona seguimiento y soluciones honestas y adecuadas. - Asume la responsabilidad personal de ayudar a los residentes con cualquier problema planteado y responde rápidamente. - Capacidad para comunicarse clara y precisamente de forma oral, escrita y visual, mostrando confianza al interactuar con residentes, miembros del equipo PHI, supervisor de PHI y equipo de la propiedad, incluido el manejo adecuado de información sensible. - Resuelve conflictos de manera apropiada y maneja con tacto las diferencias de opinión con residentes, miembros del equipo PHI, supervisor de PHI y equipo de la propiedad. - Provee proactivamente recursos a los residentes y aborda problemas que podrían convertirse en comportamientos problemáticos en sus programas. Innovador y Colaborativo: - Busca opiniones del gerente u otros miembros del equipo antes de tomar decisiones que les afecten a ellos, a los residentes o a los programas. - Demuestra capacidad para llevarse bien con los demás, mostrándose respetuoso con los residentes, participantes, miembros del equipo PHI, supervisor de PHI y equipo de la propiedad. - Toma la iniciativa para realizar mejoras cuando sea posible y busca oportunidades para asumir responsabilidades adicionales. - Entrega resultados de alta calidad para los residentes mediante la gestión de programas, la creatividad y la investigación de recursos. - Supera obstáculos o retrasos para entregar resultados para los residentes y los programas. - Piensa de forma creativa para lograr participación de residentes internos y recursos externos. Responsable y Adaptativo: - Demuestra dedicación para cumplir con las expectativas y requisitos de los residentes. - Realiza tareas administrativas y responsabilidades asignadas, y es capaz de cumplir metas y objetivos. - Busca lograr resultados que estén en el mejor interés de los residentes, los programas y la organización PHI. - Utiliza una divulgación honesta, adecuada y confiable con los residentes, miembros del equipo PHI, gerente de servicios para residentes de PHI y equipo de la propiedad. - Acepta responsabilidad y reconoce problemas o errores, y se compromete a tomar las acciones correctivas necesarias; considera todos los aspectos de un problema antes de tomar decisiones. - Familiarícese con las operaciones, programas y servicios ofrecidos en la comunidad local y a nivel federal. Habilidades Físicas y Entorno de Trabajo: Este puesto requiere presencia física en persona en los sitios de vivienda. Puede requerir sentarse, estar de pie, caminar, alcanzar, girar, arrodillarse, doblarse, agacharse y agacharse durante la realización de actividades laborales. Puede requerir subir escaleras en ciertos sitios para reunirse con los residentes y distribuir folletos del programa, así como caminar sobre terrenos irregulares durante las visitas a los lugares. El puesto también requiere agarre frecuente, movimientos manuales repetitivos y coordinación al preparar folletos y materiales promocionales, informes y datos utilizando un teclado de computadora. También se requiere la capacidad de levantar, arrastrar y empujar cajas de materiales del programa, papel y documentos que pesen hasta 25 libras. El candidato ideal para este puesto tiene alguna experiencia laboral o voluntaria, educación universitaria o título de licenciatura, preferiblemente en educación infantil temprana, trabajo social u otro campo de servicios humanos; tiene un historial limpio en el DMV, puede aprobar una verificación nacional de antecedentes penales, incluidas escaneos de huellas dactilares, y cuenta con al menos dos años de historial laboral aceptable. Rinde cuentas al Gerente de Servicios para Residentes y participa en el desarrollo e implementación de políticas y programas a nivel organizacional que contribuyan al éxito general de la organización.
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5708 Glenbrook Dr, Oakland, CA 94618, USA
