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Desempeñarás un papel fundamental en el crecimiento y apoyo de un equipo de alto rendimiento que brinda atención excepcional en el hogar. Este es un puesto dinámico que combina operaciones con personal, supervisión de cumplimiento y gestión de sistemas en un entorno orientado a una misión.\n\nPuesto: Gerente de Cuidadores \nUbicación: Napa o Sonoma \nTarifa: 22-26 $/hora según experiencia\n\nOfrecemos:\n\n - Horarios flexibles \n - Trabajo significativo que impacta positivamente en tu comunidad \n - Capacitación y apoyo continuos, así como oportunidades de crecimiento \n - Entorno de equipo amigable y solidario \n - Reembolso por uso de teléfono celular\n\nQué harás:\n\nReclutamiento y contratación\n\n - Gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento de cuidadores, desde la selección hasta la incorporación \n - Realizar entrevistas telefónicas y presenciales \n - Gestionar verificaciones de referencias y tomar decisiones de contratación \n - Asegurar seguimiento y programación el mismo día durante todo el proceso \n - Trabajar en colaboración con la dirección para asignar cuidadores según las necesidades de los clientes\n\nIncorporación y cumplimiento\n\n - Coordinar cheques de antecedentes, pruebas de tuberculosis y documentación en el sistema Guardian \n - Configurar a los cuidadores en los sistemas requeridos (plataformas tecnológicas, nómina, portales de capacitación) \n - Verificar la finalización de la incorporación, capacitación y documentación de cumplimiento \n - Gestionar la programación y logística de la orientación para cuidadores\n\nRetención y compromiso\n\n - Construir y mantener relaciones sólidas con los cuidadores \n - Manejar asuntos diarios, cambios de horario y seguimiento de disponibilidad \n - Lanzar y supervisar iniciativas de compromiso del personal (por ejemplo, boletín informativo, encuesta de satisfacción, series de capacitación) \n - Colaborar con la dirección en la asignación de cuidadores, necesidades de formación y estrategias de retención\n\nDesarrollo de procesos y sistemas\n\n - Documentar, perfeccionar y optimizar todos los flujos de trabajo relacionados con los cuidadores \n - Elaborar un manual completo para tu puesto y considerar herramientas de automatización (por ejemplo, IA para seguimiento de incorporación o CRM de solicitantes) \n - Desarrollar sistemas para rastrear el embudo de contratación, estado de incorporación y cumplimiento de los cuidadores \n - Colaborar en la creación de paneles y reportes para el monitoreo continuo del desempeño\n\nLo que ofreces:\n\n - Orientación al detalle y seguimiento: Gestionas múltiples tareas con precisión, identificando proactivamente problemas y cerrando procesos. \n - Excelente comunicador: Transmites calidez y profesionalismo en llamadas, correos electrónicos e interacciones presenciales, siempre sin errores tipográficos y manteniendo la identidad de la marca. \n - Pensamiento en procesos y optimización de sistemas: Te apasiona mejorar flujos de trabajo y crear sistemas eficientes y escalables. \n - Experiencia en entrevistas: Sabes identificar talento, gestionar expectativas de candidatos y tomar decisiones de contratación reflexivas con confianza. \n - Autoconciencia y orientación al crecimiento: Reflexionas regularmente sobre tu desempeño, aceptas bien las críticas y buscas formas de mejorar. \n - Conocimientos básicos de RR.HH.: Entiendes las prácticas legales de contratación y aplicas un enfoque centrado en las personas para gestionar el cumplimiento y el compromiso del personal.\n\nValoramos mucho a nuestro personal y trabajamos arduamente para asegurarnos de que se sientan valorados y atendidos, de la misma manera que nos esforzamos por proporcionar a nuestros clientes. Si estás entusiasmado por ayudar a desarrollar y apoyar a un equipo que brinda atención compasiva en nuestra comunidad, ¡nos encantaría saber de ti! Por favor envíanos un correo a info@winecountryseniorcare.com con una breve descripción de tu interés y tu historial laboral, y la mejor manera de contactarte.\n\nAtendemos a Benicia, Vallejo, American Canyon, Napa, Yountville, St. Helena, Santa Rosa, Sonoma, Petaluma, Sebastopol y comunidades aledañas.\n\nLicencia #284700015","price":"$22-26","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1754154470000","seoName":"caregiver-manager-napa-county","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-brooks/cate-administrative-assistants/caregiver-manager-napa-county-6325177218893112/","localIds":"2867","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3d13a268-5d9a-499f-b362-15b38183b88e","sid":"09440bc8-d061-4280-b6e7-128699b0b09f"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4028","location":"6735 Rambleton Dr, Vacaville, CA 95688, USA","infoId":"6322371479718512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Buscamos cubrir un puesto en nuestra oficina para cuentas por cobrar/AAP/i (Fairfield / Vacaville)","content":"Hola, estamos buscando un empleado de tiempo completo para cubrir un puesto en nuestra oficina para ayudar con cuentas, cuentas por pagar, cuentas por cobrar y facturación. 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Si estás entusiasmado por ayudar a desarrollar y apoyar a un equipo que ofrece atención compasiva en nuestra comunidad, ¡nos encantaría saber de ti! 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Este es un puesto dinámico que combina operaciones con personal, supervisión de cumplimiento y gestión de sistemas en un entorno orientado a una misión.\n\nPuesto: Gerente de Cuidadores \nUbicación: Napa o Sonoma \nTarifa: 22-26 USD/hora según experiencia\n\nOfrecemos:\n\n - Horarios flexibles \n - Trabajo significativo que impacta positivamente en tu comunidad \n - Capacitación y apoyo continuos, así como oportunidades de crecimiento \n - Entorno de equipo solidario y amigable \n - Reembolso por uso de teléfono celular\n\nQué harás:\n\nReclutamiento y contratación\n\n - Gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento de cuidadores, desde la selección hasta la incorporación \n - Realizar entrevistas telefónicas y presenciales \n - Supervisar verificaciones de referencias y tomar decisiones de contratación \n - Garantizar seguimiento y programación el mismo día durante todo el proceso \n - Trabajar en colaboración con la dirección para asignar cuidadores según las necesidades de los clientes\n\nIncorporación y cumplimiento\n\n - Coordinar cheques de antecedentes, pruebas de tuberculosis y documentación en el sistema Guardian \n - Configurar a los cuidadores en los sistemas requeridos (plataformas tecnológicas, nómina, portales de capacitación) \n - Verificar la finalización de la incorporación, capacitación y documentación de cumplimiento \n - Gestionar la programación y logística de la orientación para cuidadores\n\nRetención y compromiso\n\n - Crear y mantener relaciones sólidas con los cuidadores \n - Manejar asuntos diarios, cambios de horario y seguimiento de disponibilidad \n - Lanzar y supervisar iniciativas de compromiso del personal (por ejemplo, boletín informativo, encuestas de satisfacción, series de capacitación) \n - Colaborar con la dirección en la asignación de cuidadores, necesidades de formación y estrategias de retención\n\nDesarrollo de procesos y sistemas\n\n - Documentar, mejorar y optimizar todos los flujos de trabajo relacionados con los cuidadores \n - Elaborar un manual completo para tu puesto y considerar herramientas de automatización (por ejemplo, IA para seguimiento de incorporación o CRM de solicitantes) \n - Desarrollar sistemas para rastrear el embudo de contratación, estado de incorporación y cumplimiento de los cuidadores \n - Colaborar en la creación de paneles y reportes para el monitoreo continuo del desempeño\n\nLo que ofreces:\n\n - Orientación al detalle y capacidad de seguimiento: gestionas múltiples tareas con precisión, identificando proactivamente problemas y cerrando procesos. \n - Excelente comunicador: transmites calidez y profesionalismo en llamadas, correos electrónicos e interacciones presenciales, siempre sin errores tipográficos y manteniendo la imagen de marca. \n - Pensamiento orientado a procesos y optimización de sistemas: te apasiona mejorar flujos de trabajo y crear sistemas eficientes y escalables. \n - Experiencia en entrevistas: sabes identificar talento, gestionar expectativas de candidatos y tomar decisiones de contratación reflexivas con confianza. \n - Autoconciencia y orientación al crecimiento: reflexionas regularmente sobre tu desempeño, aceptas bien las críticas y buscas constantemente formas de mejorar. \n - Conocimientos básicos de recursos humanos: comprendes las prácticas legales de contratación y adoptas un enfoque centrado en las personas para gestionar el cumplimiento y el compromiso del personal.\n\nValoramos mucho a nuestro personal y trabajamos arduamente para garantizar que se sientan valorados y cuidados, de la misma manera que nos esforzamos por brindar a nuestros clientes. 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Por favor envíanos un correo a info@winecountryseniorcare.com con una breve descripción de tu interés y tu historial laboral, y la mejor manera de contactarte.\n\nAtendemos Benicia, Vallejo, American Canyon, Napa, Yountville, St. Helena, Santa Rosa, Sonoma, Petaluma, Sebastopol y comunidades aledañas.\n\nLicencia #284700015","price":"$22-26","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1753906544000","seoName":"caregiver-manager-napa-county","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-brooks/cate-administrative-assistants/caregiver-manager-napa-county-6322003768141112/","localIds":"2867","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"589468e9-e315-4d72-a271-4d0a50cd726b","sid":"09440bc8-d061-4280-b6e7-128699b0b09f"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4028","location":"803 10th St, Davis, CA 95616, USA","infoId":"6320578675328312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Consultor de leasing \nComunidad de apartamentos de 160 unidades \n¡Beneficios! (Davis)","content":"First Pointe Management Group (FPMG) se especializa en adquirir y desarrollar propiedades exclusivas. Nuestro enfoque de gestión directa, profesionalismo y cartera diversa nos permite crear una posición única en la industria. Nuestro departamento de formación interno educa a nuestros nuevos empleados desde el comienzo de su trayectoria, con formación continua presencial y en línea, lo que nos permite desarrollar a los profesionales más talentosos de la industria.\n\nActualmente estamos buscando un Consultor de Arrendamiento a tiempo completo, amable y dinámico, para nuestra comunidad de apartamentos de 160 unidades ubicada en Davis, CA. Este emocionante puesto requiere que incentive a posibles residentes a vivir en la comunidad mediante recorridos atractivos que destaquen las comodidades, brinde servicio al cliente excepcional a los residentes actuales y recorra la comunidad diariamente para garantizar su estética y seguridad. Debe ser confiable y responsable.\n\nHorario: De martes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.; sábado de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.\n\nLo que usted aportará (postúlese si cumple con estos requisitos):\n\n• 1 año de experiencia en ventas, administración, hostelería/hotel, arrendamiento o servicio al cliente\n\n• Dominio de computadoras en MS Office y capacidad para trabajar con otros sistemas de software\n\n• ¡Es imprescindible tener entusiasmo por aprender cosas nuevas!\n\nNuestros beneficios que le benefician a usted:\n\nFomentamos un entorno de trabajo dinámico, agradable y con oportunidades de crecimiento.\n\nFPMG ofrece a los empleados elegibles (y sus familias) la posibilidad de inscribirse en diversos programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales y de visión. También ofrecemos un completo Programa de Asistencia al Empleado para empleados y algunos miembros de la familia. Los empleados pueden inscribirse en las cuentas de gastos flexibles de la empresa, planes de ahorro para la jubilación, seguros de vida, discapacidad y programas de atención a largo plazo. Los empleados acumularán hasta 80 horas anuales de vacaciones y licencia por enfermedad pagada según las normas de California. También disfrutarán de nueve días festivos pagados durante el año calendario. #MP1\n\nEl rango salarial para este puesto es de $20 a $23 por hora. Otras compensaciones incluyen, entre otras: comisiones por arrendamiento y renovaciones, reembolso por kilometraje y, si aplica, descuentos en vivienda. 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(Woodland)","content":"¿Eres un profesional de recursos humanos orientado por datos con pasión por apoyar a los empleados y fomentar un entorno de trabajo seguro y productivo?\n\nEstamos buscando un especialista en recursos humanos dedicado y experimentado para unirse a nuestro dinámico equipo en Woodland, CA. Esta es una excelente oportunidad para tener un impacto significativo especializándose en análisis de RR.HH., nómina, beneficios y seguridad laboral, mientras se apoyan todas las áreas fundamentales de Recursos Humanos. Si eres una persona proactiva con facilidad para resolver problemas, habilidades en cumplimiento normativo y deseas contribuir al crecimiento de una fuerza laboral sólida, te animamos a postularte.\n\nLo que harás:\n\n- Impulsar el recorrido del talento: Desde la contratación y selección de candidatos hasta liderar programas integrales de inducción, jugarás un papel clave en dar la bienvenida a nuevos talentos y garantizar su integración exitosa en nuestro equipo.\n\n- Dominar la nómina y beneficios: Como experto de referencia en nómina, sistemas de información de RR.HH. (HRIS) y administración de beneficios, gestionarás y auditarás la nómina con precisión utilizando Kronos, administrarás nuestros diversos programas de beneficios y guiarás a los empleados durante la inscripción abierta y ante consultas.\n\n- Promover un lugar de trabajo seguro: Tendrás un papel clave en las iniciativas de seguridad de toda la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas de OSHA, manteniendo registros de seguridad y coordinando capacitaciones esenciales.\n\n- Aprovechar el análisis de RR.HH.: Tus sólidas habilidades en análisis de datos serán fundamentales para recopilar, analizar y reportar métricas clave de RR.HH. que orienten decisiones estratégicas sobre rotación, compromiso y planificación de la fuerza laboral.\n\n- Brindar apoyo esencial en RR.HH.: Serás un recurso de confianza en diversas funciones de RR.HH., incluyendo compensación, gestión de licencias, desempeño y relaciones con empleados, además de apoyar auditorías internas y externas.\n\nLo que debes aportar:\n\n- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.\n\n- Un mínimo de 5 años de experiencia progresiva en RR.HH., con al menos 2 años en un puesto senior o de liderazgo.\n\n- Se requiere fluidez en español.\n\n- Experiencia demostrada en leyes laborales (FMLA, ADA, FLSA, OSHA, EEO, etc.).\n\n- Dominio avanzado de Microsoft Excel y generación de informes en sistemas HRIS (experiencia con VLOOKUP es obligatoria).\n\n- Profesionalismo, discreción e integridad excepcionales.\n\n- Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.\n\n- Pensamiento crítico, sólidas capacidades para resolver problemas y buen criterio.\n\nCualificaciones deseables:\n\n- Experiencia en industrias de manufactura, logística o procesamiento de alimentos.\n\n- Experiencia práctica con Kronos (UKG).\n\n- Certificación en RR.HH., como PHR o SHRM-CP.\n\nEsta es una posición de tiempo completo y presencial en Woodland, CA. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera en RR.HH. y contribuir a una empresa que valora a sus empleados, nos encantaría saber de ti.\n\nSobre Western Foods:\n\n¿Te apasiona moldear el futuro de la alimentación? En Western Foods somos una empresa líder de tecnología alimentaria verticalmente integrada, dedicada a producir granos, harinas y ingredientes innovadores de alta calidad, libres de OMG y sin gluten. Con una rica historia que se remonta a 1935 y un enfoque orientado al futuro, combinamos décadas de experiencia con tecnología de vanguardia para ofrecer excelencia desde la semilla hasta la mesa.\n\n¿Por qué trabajar con nosotros?\n\nEn Western Foods creemos que nuestras personas son nuestro mayor activo. Estamos formando un equipo de individuos motivados, innovadores y comprometidos que desean marcar la diferencia.\n\nCómo postularte:\n\nPor favor envía tu currículum y una carta de presentación que detalle tu experiencia relevante.\n\n¡Esperamos revisar tu solicitud!\n\nPor favor, nada de contacto por parte de reclutadores.","price":"$70,000-80,000","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1753794576000","seoName":"join-our-team-as-a-human-resources-generalist-woodland","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-brooks/cate-administrative-assistants/join-our-team-as-a-human-resources-generalist-woodland-6320570574259512/","localIds":"3650","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"02dfcc68-3647-4b30-8214-4e64c625f468","sid":"09440bc8-d061-4280-b6e7-128699b0b09f"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4028","location":"8893 Winters Rd, Winters, CA 95694, USA","infoId":"6320570578572912","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Dispatcher (Winters)","content":"Resumen del trabajo\n\nBuscamos un despachador dedicado y detallista para unirse a nuestro equipo de distribución. 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Nuestros métodos avanzados de cultivo y prácticas de poda garantizan una calidad y disponibilidad constantes, y nuestros valores fundamentales de seguridad, respeto, integridad, innovación, trabajo en equipo, calidad y responsabilidad aseguran una cultura de inclusión, confianza y diversión.\n\nTipo de empleo: Tiempo completo\n\nSalario: Desde $18,00 por hora\n\nHoras esperadas: 40 por semana\n\nBeneficios:\n\n401(k) \nSeguro dental \nPrograma de asistencia para empleados \nHorario flexible \nCuenta de gastos flexibles \nSeguro médico \nSeguro de vida \nTiempo libre pagado \nSeguro de visión\n\nHorario:\n\nTurno de 8 horas \nHoras extras \nFines de semana según sea necesario\n\nLugar de trabajo: Presencial","price":"$18","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1753794576000","seoName":"dispatcher-winters","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-brooks/cate-administrative-assistants/dispatcher-winters-6320570578572912/","localIds":"3643","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"81403dcf-6b91-44cb-b051-14b3c597fce4","sid":"09440bc8-d061-4280-b6e7-128699b0b09f"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4028","location":"6735 Rambleton Dr, Vacaville, CA 95688, USA","infoId":"6320560276697912","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Buscando contador/personal de oficina (Vacaville)","content":"Hola, estamos buscando un empleado de tiempo completo para cubrir un puesto en nuestra oficina para ayudar con cuentas, cuentas por pagar, cuentas por cobrar y facturación. 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Desempeñarás un papel fundamental en el crecimiento y apoyo de un equipo de alto rendimiento que brinda atención excepcional en el hogar. Este es un puesto dinámico que combina operaciones con personal, supervisión de cumplimiento y gestión de sistemas en un entorno orientado a una misión.\n\nPuesto: Gerente de Cuidadores \nUbicación: Napa o Sonoma \nTarifa: $22-26/hora según experiencia\n\nOfrecemos:\n\n - Horarios flexibles \n - Trabajo significativo que impacta positivamente a tu comunidad \n - Capacitación y apoyo continuos, así como oportunidades de crecimiento \n - Entorno de equipo amigable y solidario \n - Reembolso por uso de teléfono celular\n\nQué harás:\n\nReclutamiento y contratación\n\n - Gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento de cuidadores, desde la selección hasta la incorporación \n - Realizar entrevistas telefónicas y presenciales \n - Gestionar verificaciones de referencias y tomar decisiones de contratación \n - Asegurar seguimiento y programación el mismo día durante todo el proceso \n - Trabajar en colaboración con la dirección para asignar cuidadores según las necesidades de los clientes\n\nIncorporación y cumplimiento\n\n - Coordinar cheques de antecedentes, pruebas de tuberculosis y documentación en el sistema Guardian \n - Configurar a los cuidadores en los sistemas requeridos (plataformas tecnológicas, nómina, portales de capacitación) \n - Verificar la finalización de la incorporación, capacitación y documentación de cumplimiento \n - Gestionar la programación y logística de la orientación para cuidadores\n\nRetención y compromiso\n\n - Construir y mantener relaciones sólidas con los cuidadores \n - Resolver problemas diarios, cambios de horario y seguimiento de disponibilidad \n - Lanzar y supervisar iniciativas de compromiso del personal (por ejemplo, boletín informativo, encuestas de satisfacción, series de capacitación) \n - Colaborar con la dirección en la asignación de cuidadores, necesidades de formación y estrategias de retención\n\nDesarrollo de procesos y sistemas\n\n - Documentar, mejorar y optimizar todos los flujos de trabajo relacionados con los cuidadores \n - Elaborar un manual completo para tu puesto y considerar herramientas de automatización (por ejemplo, inteligencia artificial para seguimiento de incorporación o CRM para solicitantes) \n - Desarrollar sistemas para rastrear el embudo de contratación, estado de incorporación y cumplimiento de los cuidadores \n - Colaborar en la creación de paneles y reportes para el monitoreo continuo del desempeño\n\nLo que ofreces:\n\n - Orientación al detalle y capacidad de seguimiento: gestionas múltiples tareas con precisión, identificando proactivamente problemas y cerrando procesos. \n - Excelentes habilidades comunicativas: transmites calidez y profesionalismo en llamadas, correos electrónicos e interacciones presenciales, siempre sin errores tipográficos y manteniendo la imagen de marca. \n - Pensamiento orientado a procesos y optimización de sistemas: te entusiasma mejorar flujos de trabajo y crear sistemas eficientes y escalables. \n - Experiencia en entrevistas: sabes identificar talento, manejar expectativas de candidatos y tomar decisiones de contratación reflexivas con confianza. \n - Autoconciencia y orientación al crecimiento: reflexionas regularmente sobre tu desempeño, aceptas bien las críticas y buscas constantemente formas de mejorar. \n - Conocimientos básicos de recursos humanos: comprendes las prácticas legales de contratación y aplicas un enfoque centrado en las personas para gestionar el cumplimiento y el compromiso del personal.\n\nValoramos mucho a nuestro personal y trabajamos arduamente para garantizar que se sientan valorados y apoyados, de la misma manera en que nos esforzamos por brindar a nuestros clientes. 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(Woodland)","content":"¿Es usted un profesional de recursos humanos orientado por datos con pasión por apoyar a los empleados y fomentar un lugar de trabajo seguro y productivo?\n\nEstamos buscando un especialista en recursos humanos dedicado y experimentado para unirse a nuestro dinámico equipo en Woodland, CA. Esta es una fantástica oportunidad para tener un impacto significativo especializándose en analítica de recursos humanos, nómina, beneficios y seguridad en el lugar de trabajo, mientras apoya todas las áreas principales de Recursos Humanos. Si usted es alguien que resuelve problemas de forma proactiva, tiene habilidad para el cumplimiento normativo y desea contribuir al desarrollo de una fuerza laboral próspera, lo animamos a aplicar.\n\nLo que hará:\n\n- Impulsar el viaje del talento: Desde la contratación y selección de candidatos hasta liderar programas completos de integración, usted desempeñará un papel fundamental al acoger al nuevo talento y asegurar su exitosa incorporación a nuestro equipo.\n\n- Dominio de Nómina y Beneficios: Como experto referente en nómina, HRIS y administración de beneficios, gestionará y revisará con precisión la nómina utilizando Kronos, administrará nuestros diversos programas de beneficios y guiará a los empleados durante el período de inscripción abierta y sus consultas.\n\n- Promover un lugar de trabajo seguro: Usted tendrá un papel clave en las iniciativas de seguridad de toda la empresa, asegurando el cumplimiento de las regulaciones de OSHA, manteniendo registros de seguridad y coordinando capacitaciones esenciales.\n\n- Utilizar Analítica de Recursos Humanos: Sus sólidas habilidades en análisis de datos serán cruciales para recopilar, analizar y presentar informes sobre métricas claves de RR.HH., informando decisiones estratégicas respecto a rotación, compromiso y planificación de la plantilla.\n\n- Proporcionar Apoyo en RR.HH.: Será una fuente de confianza para diversas funciones de recursos humanos, incluyendo compensaciones, gestión de licencias, desempeño y relaciones laborales, además de apoyar auditorías internas y externas.\n\nLo que debe aportar:\n\n- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.\n\n- Un mínimo de 5 años de experiencia progresiva en RR.HH., con al menos 2 años en posición senior o de liderazgo.\n\n- Se requiere fluidez en español.\n\n- Demostrada experiencia en leyes laborales (FMLA, ADA, FLSA, OSHA, EEO, etc.).\n\n- Alto dominio de Microsoft Excel y generación de informes en sistemas de RR.HH. 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(Davis)","content":"First Pointe Management Group (FPMG) se especializa en la adquisición y desarrollo de propiedades distintivas. Nuestro enfoque de gestión directa, profesionalismo y cartera diversa nos permite crear una posición única en la industria. Nuestro departamento interno de capacitación educa a nuestros nuevos empleados desde el comienzo de su trayectoria con capacitación continua tanto presencial como en línea, lo que nos permite desarrollar los asociados más talentosos de la industria.\n\nActualmente estamos buscando un Consultor de Arrendamiento a tiempo completo, amable y dinámico, para nuestra comunidad de apartamentos de 160 unidades ubicada en Davis, CA. Este puesto emocionante requiere que usted anime a los residentes potenciales a vivir en la comunidad mediante recorridos atractivos que destaquen las instalaciones, brinde asistencia a los residentes actuales con un servicio al cliente excepcional, y recorra diariamente la comunidad para garantizar su estética y seguridad. 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Los empleados pueden inscribirse en cuentas flexibles de gastos médicos de la empresa, planes de ahorro para el retiro, seguros de vida y discapacidad, así como programas de cuidado a largo plazo. Los empleados acumularán hasta 80 horas anuales de vacaciones y licencia médica remunerada según la ley de California. También disfrutarán de nueve días festivos pagados durante el año calendario. #MP1\n\nEl rango salarial para este puesto es de $20 a $23 por hora. Otra compensación incluye, entre otras cosas, comisiones por arrendamiento y renovaciones, reembolso de kilometraje y descuentos en vivienda si aplica. 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