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Compartir¡Springwell busca un Trabajador de Servicios Protectores para unirse a nuestro dinámico equipo! DESCRIPCIÓN: Investigar informes de abuso, negligencia, explotación financiera y automarginación de adultos mayores (60+). Responder a situaciones de crisis con visitas en campo y realizar evaluaciones escritas de riesgo, capacidad y habilidades funcionales. Brindar gestión de casos a corto plazo y realizar referencias para mitigar las denuncias confirmadas. Colaborar con personas mayores, sus apoyos formales/informales, otros empleados de Springwell y profesionales de la comunidad. REQUISITOS: Título universitario con dos años de experiencia O título de maestría con un año de experiencia Experiencia previa en consejería, gestión de casos, intervención en crisis, servicios para personas mayores, investigaciones u otro empleo relacionado. Capacidad para organizar el trabajo de forma independiente, tomar iniciativa y cumplir plazos. Adaptabilidad y buen juicio. El solicitante debe tener un automóvil confiable, licencia de conducir vigente y un historial de conducción seguro. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con contribución del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con contribución del empleador Reembolso por kilometraje Opciones de trabajo flexible disponibles después de 6 meses para la mayoría de los puestos; horario de inicio alternativo entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de teletrabajo, opción de trabajo remoto Bonificaciones por recomendación de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso de promover desde dentro https://springwell.applytojob.com/apply/ObKopxv4KZ/Protective-Services-Worker SOBRE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para ayudar a garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en casa con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos con la creación de oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que adopten: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a las que servimos, ante nuestros patrocinadores, ante nuestros empleados, ante los profesionales de la comunidad que dependen de nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Respetamos el hecho de que todos somos humanos, y acogemos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.
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