Especialista en reubicación de computadoras y sistemas de baja tensión (NJ / NYC / JC y PA, etc.)

Resumen del puesto Salario: $35.00 - $55.00 por hora Descripción del trabajo: Mecánico Diésel Descripción de la empresa: Nielsen Automotive Services, dirigida por Ben Nielsen, es una empresa familiar local comprometida con ofrecer servicios automotrices excepcionales. Con un enfoque en la experiencia del cliente y la integridad, priorizamos cultivar relaciones a largo plazo con nuestros clientes. Descripción general: Nielsen Automotive Services está buscando actualmente un Mecánico Diésel dedicado y calificado para unirse a nuestro equipo. Como Mecánico Diésel, desempeñará un papel crucial en el mantenimiento y reparación de motores diésel y equipos pesados. Responsabilidades: - Realizar pruebas de diagnóstico en vehículos diésel y equipos pesados - Llevar a cabo reparaciones y mantenimiento en motores diésel, transmisiones y sistemas hidráulicos - Utilizar herramientas de diagnóstico automotriz para identificar problemas con precisión - Colaborar con los miembros del equipo para garantizar un flujo de trabajo eficiente - Cumplir con las pautas del concesionario y del fabricante para reparaciones - Realizar tareas que requieran levantamiento de cargas pesadas y reparación de equipos según sea necesario Requisitos: - Competencia en el manejo de motores diésel, maquinaria Caterpillar y equipos agrícolas - Experiencia preferida en concesionarios o en operación de equipos pesados - Amplio conocimiento de sistemas de diagnóstico automotriz y transmisiones - Capacidad para soldar y realizar tareas de levantamiento de cargas pesadas - Experiencia previa como técnico de servicio en la industria automotriz - Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle Beneficios: - Salario competitivo basado en la experiencia - Cobertura de seguro médico y dental - Oportunidades de crecimiento profesional dentro de un entorno de equipo solidario Si usted es un Mecánico Diésel calificado con pasión por la reparación de equipos pesados y el diagnóstico automotriz, lo invitamos a unirse a nuestro equipo en Nielsen Automotive Services. Postúlese ahora para formar parte de una empresa que valora la integridad, la satisfacción del cliente y la excelencia en la prestación de servicios. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Asistencia para desarrollo profesional Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial

Ayudante de instalador : Ayudante para instalador de encimeras. Empresa de fabricación de encimeras que trabaja con superficies sólidas y duras. El puesto requiere levantar cargas de 150 libras o más en equipo Se prefiere experiencia como carpintero o ayudante de instalador. Debe pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas Debe tener una licencia de conducir válida Envíe un currículum si está interesado. Solo consultas serias

NTB / Mavis Tires & Brakes a Precios Rebajados - Técnicos de Alineación Automotriz NTB se enorgullece de unirse a la Familia Mavis Tires. Estamos buscando técnicos de alineación automotriz a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicios automotrices, reparaciones y venta de neumáticos en el área de Bethesda, MD. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del Puesto de Técnico de Alineación Automotriz Los técnicos de alineación automotriz utilizan equipos de última generación para alinear neumáticos y ruedas recién montados en los vehículos de los clientes. Al medir y ajustar los ángulos de cáster, cámbur, convergencia y empuje, nuestros técnicos de alineación reducen el desgaste de los neumáticos de los clientes y garantizan que los vehículos atendidos viajen rectos y estables. Los técnicos de alineación de Mavis también realizan inspecciones obligatorias por ley estatal, cambios de aceite y filtro, reparaciones de pinchazos, y llevan a cabo cualquier otro servicio automotriz o reparación de vehículos necesaria. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestro personal. Ofrecemos a nuestros empleados salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento profesional y ascenso. Calificaciones Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de ofrecer completa satisfacción al cliente y brindar el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de técnico de alineación automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer 1 año de experiencia y/o formación en desmontaje, montaje, rotación y equilibrado de neumáticos, o cualquier combinación de educación, entrenamiento y experiencia que demuestre la capacidad para cumplir con las funciones y responsabilidades del puesto. Además, se prefiere que los técnicos de alineación posean una licencia estatal de inspección. Dado que este es un puesto activo, los técnicos de alineación deben permanecer de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse bajo objetos, gatear, trepar, jalar, alcanzar objetos y realizar movimientos repetitivos consistentes con el mantenimiento y reparación de vehículos y neumáticos. Los técnicos de alineación deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero frente a la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, estatus transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones en ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sincera, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para el puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva a nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación o modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita esta ayuda para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web siguiente. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3875065-15936

¿Busca trabajo constante y de alta calidad con una empresa reputada que lo mantenga ocupado todo el año? ¡Tenemos los trabajos listos: permisos obtenidos, fechas asignadas; solo necesitamos EQUIPOS! Requisitos: - DEBE poder realizar trabajos en DC -Seguro de responsabilidad civil y seguro de compensación laboral -Su propio equipo de trabajo -Experiencia comprobada en instalación de sistemas de baño acrílico en 1 día -Transporte confiable -Herramientas propias (no proporcionamos herramientas) Ofrecemos: -Proyectos residenciales constantes y programados -Todos los permisos gestionados completamente, sin complicaciones -Equipo de apoyo profesional para mantener las instalaciones en curso -Pago rápido -¡Estamos contratando equipos ahora mismo, no espere y pierda esta oportunidad! Llame a Wayne y programe una entrevista hoy al (301) 538-1924

Función de Supervisor de Patio: Empleo a tiempo completo con beneficios Somos New City Moving LLC, la empresa de mudanzas independiente más grande y reconocida de Chicago, así como una de las mayores sucursales independientes de mudanzas en Estados Unidos. Actualmente estamos aceptando candidatos para unirse a nuestro equipo en el puesto de Supervisor de Patio. El supervisor del patio es responsable de mantener el orden entre los tres patios que ocupamos. Funciones generales: - Asegurarse de que las personas sigan las reglas de la empresa. - Garantizar que los patios se mantengan limpios y que todos los bienes de la empresa estén registrados durante cada turno. - Funciones más específicas incluyen dirigir a los manipuladores de materiales - Realizar procedimientos de ingreso/salida con los equipos - Reportar problemas vehiculares al equipo de flota - Ayudar con la distribución de materiales - Mantener una hoja de cálculo con datos relacionados con los materiales Este puesto mantiene comunicación frecuente con los despachadores, el gerente de flota de la sucursal, así como con el personal de nuestra oficina corporativa. Requisitos: - La persona adecuada debe hablar inglés fluido. - Excelente atención al detalle. - Licencia de conducir válida. - Levantar hasta 50 libras. - Conocimientos básicos sobre cómo usar Microsoft Word, Outlook y Excel. - Trabajar según un horario semifijo con turnos flexibles. Se dará consideración adicional a quienes tengan experiencia previa en seguridad, aplicación de la ley, educación, y a quienes además hablen español fluido. Beneficios: - 401K - PTO - Seguro dental y médico. - Seguro de visión Envíe su currículum por correo electrónico a Nick@newcitymoving.com Totalmente licenciado y asegurado IL ICC: 158051-US DOT#4020807

OPERADOR PACKSMART III - TURNOS 1º Y 2º DISPONIBLES Giesecke+Devrient es una empresa internacional alemana de tecnología de seguridad en crecimiento que opera en los campos de la seguridad digital, plataformas financieras y tecnología monetaria. Nuestra Mega Planta ubicada en Bolingbrook, Illinois, es una instalación moderna, limpia y con aire acondicionado que funciona en tres turnos. Resumen del trabajo: Estamos buscando personas dedicadas y detallistas para unirse al equipo de G+D como Operadores de Producción Segura III en nuestras instalaciones seguras de Bolingbrook, IL. Tenemos dos turnos disponibles. El primer turno trabajará de lunes a viernes de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. El segundo turno operará de lunes a viernes de 2:00 p.m. a 10:00 p.m. Este puesto implica manipular materiales sensibles y operar maquinaria compleja para la producción de artículos de alta seguridad. Funciones y responsabilidades esenciales: Operar y mantener la máquina, asegurando una producción de alta calidad del producto seguro. Seguir estrictos protocolos de seguridad para manejar materiales sensibles y datos personales. Realizar inspecciones y mantenimiento rutinario de la máquina para garantizar su funcionamiento óptimo e identificar cualquier problema. Colaborar con el equipo de control de calidad para mantener los estándares del producto e identificar defectos. Documentar los procesos de producción y mantener registros precisos de los materiales utilizados y los productos fabricados. Ayudar a solucionar problemas de la máquina y coordinar con el soporte técnico para problemas complejos. Acceder diariamente a los archivos de trabajo desde las estaciones en la planta de producción. Ayudar a entregar los materiales correctos a cada estación de trabajo para cumplir con las metas de producción del turno. Monitorear los niveles de inventario de los materiales necesarios para completar los trabajos y notificar al gerente si el stock no es suficiente para la producción del día. Ejecutar la producción diaria según lo entrenado y dirigido para personalización altamente segura en máquinas de correo. Realizar entradas básicas de datos en Excel según sea necesario. Comunicar problemas e inquietudes al Gerente de Operaciones del departamento HSA. Seguir y cumplir con políticas, procedimientos, procesos e información general de la empresa. Cumplir en todo momento con las normas de seguridad y las políticas de la empresa. Habilidades y calificaciones requeridas: Diploma de escuela secundaria o GED preferido. Mínimo 3 años de experiencia operando maquinaria avanzada. Demostrada capacidad para solucionar y resolver problemas de maquinaria. Conocimiento avanzado del proceso de producción y estándares de calidad. Capacidad para orientar y guiar a operadores de nivel uno. Habilidades mecánicas básicas y capacidad para operar maquinaria. Debe estar dispuesto a permanecer de pie durante la mayor parte del día laboral. Razonar sobre problemas relacionados con la configuración y operación. Debe ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas. Gran atención al detalle y capacidad para seguir procedimientos complejos. Requisitos físicos y entorno de trabajo: Exposición regular al ruido de maquinaria; puede requerirse protección auditiva. Planta de producción rápida que requiere períodos prolongados de pie y operación de maquinaria. Requiere trabajar sobre pisos duros: estar de pie, caminar, agacharse, flexionarse, girar y inclinarse regularmente. Requiere la capacidad de levantar 15 libras con levantamientos ocasionales de hasta 50 libras. Asistencia regular y constante, incluyendo horas extras ya sea voluntarias u obligatorias. Requiere agudeza visual para operar una computadora, leer pantallas, políticas y manuales. Requiere destreza manual para operar una computadora, teléfono, fax y escáner. Otras funciones y responsabilidades: Esta descripción del trabajo de ninguna manera indica o implica que estas son las únicas tareas que debe realizar el empleado en este puesto. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y desempeñar otras funciones solicitadas por su supervisor, conforme a las leyes federales y estatales aplicables. El salario para este puesto comienza en $18 por hora y es elegible para una bonificación anual. Los beneficios ofrecidos a los empleados elegibles incluyen: médico (PPO y HDHP con HSA), dental, visión, tiempo libre pagado, días festivos pagados, 401k con coincidencia del empleador, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida, cuentas flexibles de gastos médicos y para cuidado de dependientes, programa de asistencia al empleado (EAP), beneficios para transporte, ayuda educativa, seguro para mascotas, servicios legales y más.