{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4105","cateName":"Empleos,Consultoría y 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Estamos creando una alternativa moderna a la oficina familiar, ofreciendo una gestión financiera sofisticada a familias con altos ingresos netos mediante una combinación de servicio personalizado y eficiencia impulsada por inteligencia artificial.\r\n\r\nCon el respaldo de Fieldcrest Ventures, nos preparamos para lanzarnos con 100 familias fundadoras en enero de 2026. Esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo fundador y ayudar a definir una categoría completamente nueva de servicios financieros.\r\n\r\nComo Director de Operaciones en CORVIDA, serás el arquitecto operativo de nuestra transformación en los servicios financieros. Este no es un puesto tradicional de COO; es una oportunidad para dirigir una startup con respaldo de capital riesgo, contando con la orientación estratégica de un emprendedor serial, mientras construyes tu propio camino hacia un cargo de CEO. Tendrás responsabilidad sobre las operaciones diarias en áreas como producto, ingeniería, servicios fiscales y éxito del cliente. Ejecutarás la visión estratégica para disruptar un mercado con un potencial de $36M, mientras construyes y lideras desde cero un equipo de clase mundial. Impulsarás la empresa desde $1M hasta más de $10M en ARR, logrando márgenes brutos superiores al 70%, colaborando con Fieldcrest para aprovechar el reconocimiento de patrones de sus empresas del portafolio.\r\n\r\nNo solo construirás una empresa, sino toda una nueva categoría de servicios financieros, creando sistemas y cultura que servirán a más de 2 millones de familias. Con una trayectoria clara de 18 a 24 meses hacia el cargo de CEO cuando CORVIDA pase de la gestión activa de Fieldcrest, este puesto está tan enfocado en tu desarrollo como líder como en construir una empresa que defina una categoría.\r\nRequisitos\r\n\r\n 7-10+ años de liderazgo operativo en fintech o servicios basados en tecnología\r\n Trayectoria comprobada escalando empresas desde etapas tempranas\r\n Experiencia gestionando equipos en funciones técnicas/producto, crecimiento y servicios\r\n Profundo conocimiento tanto del servicio de alto contacto como de la automatización mediante software\r\n Demostrada capacidad para mejorar la economía unitaria mientras se escala rápidamente\r\n \r\nBuscamos un operador excepcional que sobresalga como líder autónomo en entornos de startups dinámicos. Podrías ser un COO/VP de Operaciones en una startup escalada lista para dirigir tu propio proyecto, un emprendedor por segunda vez que busca orientación experimentada y mayores probabilidades de éxito, o un egresado de Big Tech/Big 4 que ha demostrado que puede destacar en medio del caos de una startup. Eres un traductor estratégico capaz de convertir una visión en planes detallados de ejecución, cómodo navegando en ambientes ambiguos de 0 a 1. Tienes mentalidad de constructor: emocionado por crear algo nuevo en lugar de optimizar lo existente. Eres lo suficientemente humilde para aprender de la orientación recibida, pero lo suficientemente seguro para tomar decisiones firmes.\r\n\r\nEste puesto no es para alguien que necesita validación constante o instrucciones detalladas, que prioriza el título y el estatus por encima de la construcción e impacto, que requiere grandes equipos y recursos para ser efectivo, o que se siente incómodo ejecutando la visión de otra persona mientras aporta su propia excelencia operativa.\r\nBeneficios\r\n Salario anual de $275,000 (hasta $400,000 OTE)\r\n Participación significativa en acciones con una trayectoria clara hacia el cargo de CEO\r\n Cobertura completa de salud, visión y dentadura\r\n Tutoría directa de un emprendedor serial con múltiples salidas exitosas\r\n Acceso a las metodologías probadas de Fieldcrest Ventures y su experiencia especializada\r\n \r\nCORVIDA no solo contrata empleados; estamos reuniendo constructores que poseerán y moldearán el futuro de los servicios financieros. 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😍 Sigue leyendo.\r\nNo estás solo.\r\nDe hecho, cada Estratega que hemos contratado dijo exactamente lo mismo.\r\nAquí tienes lo que necesitas saber sobre este puesto en nuestra agencia:\r\n**ESTE ES UN PUESTO TOTALMENTE REMOTO QUE FUNCIONA EN HORARIOS DE ESTADOS UNIDOS (EST/PST)**\r\n(opción de trabajar en nuestra oficina de Nashville, si estás cerca de esa zona)\r\n🥊 ¿Quién es Right Hook Digital? 🥊\r\nSomos una agencia líder en crecimiento de comercio electrónico que trabaja con marcas de élite en América del Norte, Europa y Australia.\r\nDesde 2017, hemos crecido desde cero hasta tener presencia global, un equipo de más de 80 empleados, acumulando premios en el camino y con más en nuestro objetivo - algunos ejemplos:\r\n Premios Anthill a las 100 Empresas Más Geniales\r\n AFR 100 Fast Starters (Australian Financial Review)\r\n Premios a los 100 Jóvenes Emprendedores de Australia del Año\r\n Finalistas en los Premios al Joven Emprendedor del Año de Brisbane\r\n Una visión impulsora de mejorar continuamente como una de las mejores agencias galardonadas del planeta.\r\n Bien, bien, ahora entremos en los detalles concretos…\r\n\r\n🎯 ¿Cuál es la visión? 🎯\r\nEste puesto es para la persona adecuada, un verdadero Estratega Creativo demostrado, con una motivación interna por lograr el éxito del cliente aprovechando sistemas probados y contribuyendo al entorno de clase mundial dentro de nuestra agencia.\r\n\r\n\r\n🔥Resultados Clave e Indicadores de Rendimiento🔥\r\n Ejecución audaz y calculada de estrategias que escalen los ingresos y el éxito del cliente a/por encima de tus objetivos de ingresos (y como resultado, tu potencial de ingresos también escala 🚀)\r\n Liderazgo de equipo, delegación y planificación con confianza pero humildad para impulsar el éxito del cliente (te encanta ganar, mientras elevas e inspiras a quienes te rodean a ganar también)\r\n Altos índices de retención y satisfacción del cliente (eres natural construyendo relaciones y vínculos - como nos gusta decir: \"¡Relaciones Y ROAS, bebé!\")\r\n Ejecución y cumplimiento de los Manuales y Sistemas Probados de RH (te gusta ejecutar métodos probados, en lugar de actuar siempre de forma independiente y/o YOLO)\r\n Contribuciones regulares y liderazgo de pensamiento para mejorar los Manuales y Sistemas de RH (no tienes miedo de probar cosas nuevas y experimentar abiertamente con grandes ideas junto a otros)\r\n \r\n🔥¿Qué trabajo real implica?🔥\r\nComo Estratega Digital Senior de eCom, estarás ejecutando lo siguiente:\r\n Incorporación, planificación, documentación y presentación de estrategias para tus clientes - esto incluye:\r\n Responsabilidad completa de la Estrategia Creativa de la cuenta - esta será tu mayor fortaleza principal.\r\n - Lo harás mediante una planificación publicitaria cuidadosa, investigación, análisis, generación de ideas, pruebas, optimización y escalamiento rentable del gasto publicitario de tus clientes\r\n Crear experiencias publicitarias convincentes de las que Eugene Schwartz estaría orgulloso\r\n Gestionar los presupuestos publicitarios de los clientes como si fueran tuyos propios\r\n Un sólido entendimiento de las finanzas y economía de tu marca\r\n Gestión de proyectos de cualquier activo adicional que necesite producción - páginas de destino/construcción de embudos, formularios de encuestas, bots de mensajería, aplicaciones Shopify requeridas, etc.\r\n Confianza como representante visible de la agencia, gestionando la relación general con el cliente\r\n Identificar oportunidades de venta cruzada para un cliente (te encanta detectar oportunidades de crecimiento multicanal)\r\n Preparar y presentar informes regulares al cliente de forma mensual\r\n Mantenerte siempre actualizado sobre la industria de publicidad en redes sociales de pago (especialmente Facebook e IG) mediante grupos, blogs y cursos, en beneficio estratégico tanto de la cuenta del cliente como del equipo Right Hook en general.\r\n \r\n Trabajar dentro de un entorno ágil tipo scrum para planificar, priorizar y ejecutar el trabajo del cliente dentro de una carga de trabajo estable, equilibrada y en un marco de tiempo definido (puntos extra si tienes experiencia previa con flujos de trabajo tipo sprint).\r\n\r\n \r\n Colaborar con el equipo más amplio:\r\n - Compartir el trabajo de tu equipo - qué funcionó, qué no y por qué - para apoyar un entorno de aprendizaje colaborativo\r\n - Seguir y contribuir a las mejores prácticas de estructura de cuentas publicitarias de Right Hook, reglas de prueba y manuales.\r\n - ¿Tienes una forma diferente de ver/hacer las cosas? ¡Genial! Nos encanta contratar a personas dispuestas a experimentar con nuevas ideas y estrategias abiertamente para que todos puedan ver, aprender y animarte (lo diremos de nuevo -> si prefieres actuar de forma independiente, hacer las cosas a tu manera y en silencio, sin compartir, no deberías postularte).\r\n - Dicho esto, nos gusta contratar a personas que aman aprender de otros. Es decir, no se espera que siempre estés enseñando - también te encanta mantener una mentalidad de principiante, aprendiendo abiertamente de los demás.\r\n\r\n\r\nLiderar y gestionar tu 'Equipo Pod' (típicamente 3-4 miembros de apoyo):\r\n - Creador Visual / Diseñador\r\n - Comprador de Medios\r\n - Coordinador de Proyectos\r\n - Redactor de Contenidos \r\n\r\n\r\n Trabajar con los Jefes de Departamento para mejorar los procesos y el rendimiento general de tu unidad de equipo.\r\n\r\n \r\n Disposición para responsabilizarte humildemente de todos los aspectos de las cuentas de tus clientes - éxitos y errores... ¡y siempre estamos aprendiendo de nuestros errores!\r\n \r\n\r\n🔥¿Qué hace diferente a la cultura de Right Hook Digital? 🔥\r\n No somos como esas agencias donde gestionas 15, 20, 30+ cuentas—simplemente no es así como trabajamos. Estamos estructurados de forma que tienes un número reducido de clientes, para que puedas enfocar tu valiosa energía en la construcción de relaciones, estrategia y escalamiento.\r\n Salario base fuerte y competitivo + una estructura de bonos atractiva cuando tu equipo alcanza sus KPI.\r\n Tendrás tu propio equipo con el que colaborar y trabajar: no se espera que lo hagas todo tú solo - sabemos que eso es irrealista e insostenible.\r\n Cultura sin tonterías, centrada en el mérito, la apertura y la franqueza. Honestamente, no tenemos política interna. Cualquier persona en la empresa puede dar retroalimentación directa a cualquier otra...sí, incluso al CEO. Se espera que el candidato adecuado también reciba bien la retroalimentación - es un camino de doble sentido.\r\n No contratamos a personas que lo saben todo. Cada uno de los mejores Estrategas en Right Hook ha sido una persona humilde, que busca crecer y desarrollarse personal y profesionalmente con el apoyo de nuestro equipo directivo. Si buscas mantener el statu quo y estar cómodo, esta agencia no es para ti.\r\n Un equipo de jugadores de clase mundial. Trabajarás junto a y recibirás mentoría de entre el 1% superior de anunciantes. Desarrollamos altos rendimientos. La mayoría de nuestro equipo es una mezcla de solopreneurs, expropietarios de marcas, altos rendidores de agencias, expropietarios de agencias, etc., que han comprendido que no quieren ser la persona más inteligente de la sala.\r\n Enfoque en el crecimiento personal. Tenemos conversaciones regulares de coaching con cada miembro del equipo. Tomamos el crecimiento en serio desde todos los ángulos (clientes, internamente, externamente).\r\n No aceptamos todos los clientes. Hemos ganado la reputación y la capacidad de aplicar pautas estrictas sobre con quién trabajamos, lo que significa mayores posibilidades de éxito para ti. \"Ok, entonces será lo suficientemente fácil como para que cualquiera pueda hacerlo?\".... Si no conoces la respuesta a esa pregunta, no deberías postularte. ;D\r\n Una calificación de 4.8 en Glassdoor y el 94% de los empleados recomendaría nuestro lugar de trabajo a un amigo (sin coerción involucrada - no le dijimos a nadie que dijera eso).\r\n\r\n \r\n 🔥¿Qué dicen nuestros miembros del equipo en Glassdoor? 🔥\r\n\"¡Un lugar que da la vuelta completa a la cultura corporativa tradicional!\"\r\n\"Todos los que trabajan aquí son de clase mundial, tanto en quiénes son como en su conocimiento del sector. RHD toma muy en serio la contratación y todos los que entran por nuestras puertas son personas autónomas con ansias de rendimiento. No hay un solo día en que no aprenda algo nuevo de mis compañeros.\"\r\n\"Esta es la primera empresa para la que he trabajado que rechaza clientes que no encajan bien con su Estratega. Respetan nuestra opinión a la hora de rechazar clientes o incorporar nuevos. Debo mencionar, también tienen un sistema que evalúa a los clientes potenciales ANTES de presentarlos siquiera a los Estrategas para servicios.\"\r\n\r\n🔥¿Listo para unirte al mejor equipo de comercio electrónico del mundo?🔥\r\nPara ser considerado, por favor proporciona un breve video introductorio junto con tu carta de presentación y currículum.\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nRequirements\r\n 3+ años de experiencia en Marketing de Comercio Electrónico\r\n 2+ años de experiencia en Publicidad en Facebook \r\n Trayectoria demostrada de resultados sólidos en cuentas publicitarias de Facebook y experiencia gestionando presupuestos publicitarios de $20k+/mes\r\n Habilidades sólidas en análisis, utilizando Excel/Hojas de Cálculo de Google\r\n Excelentes habilidades de organización, productividad y priorización\r\n Habilidades de comunicación excelentes, tanto escritas como verbales\r\n Trabajo en equipo con enfoque en el éxito del cliente - estamos aquí para elevarnos mutuamente.\r\n Benefits\r\n Salario base sólido de $85k - $95k (según experiencia/trayectoria - OTE $100k-$130k+ tras comisiones y bonos por desempeño...no hay techo) con una estructura de bonos sólida que recompensa el rendimiento y el crecimiento de cuentas, además de una estructura de comisiones asociada para la venta cruzada de servicios adicionales. \r\n Oportunidad de trabajar diariamente junto a algunos de los compradores de medios de Facebook y mercadólogos de comercio electrónico más apasionados y motivados del mundo. Somos un equipo muy unido de mercadólogos y emprendedores de crecimiento en comercio electrónico - muchos de nosotros hemos tenido, dirigido y vendido nuestras propias empresas o trabajado previamente con clientes directamente.\r\n Tendrás un equipo de apoyo en el que basarte para ayudarte con comunicaciones, redacción, creación de videos y diseño gráfico. Cuanto más escalen tus cuentas, más recursos tendrás a tu disposición.\r\n Excelentes oportunidades de progresión profesional - estamos creciendo rápidamente y no tenemos intención de frenar, por lo que buscamos desarrollar líderes internos que puedan ascender a medida que crecemos.\r\n La oportunidad de trabajar con algunas marcas increíbles, establecidas y emergentes, en una variedad de sectores - moda, salud y fitness, joyas y accesorios, cabello y belleza, ropa de baño, etc.\r\n Debido al número de solicitudes que recibimos, solo contactaremos a los candidatos seleccionados para la primera ronda de entrevistas.\r\n","price":"$85,000-95,000/año","unit":"per 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