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### **Analista de Negocios y Operaciones / Oficina (Experto en IA y Excel)** **Ubicación:** Flatbush, Brooklyn **Compensación:** $25/hora **Tipo de empleo:** Tiempo completo ¿Eres un profesional proactivo y detallista capaz de manejar tanto la estrategia empresarial de alto nivel como las necesidades diarias de una oficina ocupada? Somos una operación de catering y cocina centralizada de primer nivel que busca a una persona aguda y con múltiples talentos para actuar como el centro estratégico y administrativo de nuestro equipo. Este es un rol híbrido único en el que serás responsable tanto de construir los sistemas que hacen que nuestro negocio funcione mejor como de gestionar las tareas diarias que lo mantienen en marcha. --- ### **Principales responsabilidades** * **Gestión financiera y analítica:** Utiliza tus **habilidades expertas en Excel** para crear presupuestos detallados para eventos, analizar costos de alimentos y mano de obra, y construir modelos financieros que guíen nuestra toma de decisiones. Controla la rentabilidad (ingresos y gastos) y asegúrate de que nuestros precios sean sólidos. * **Sistemas operativos y eficiencia:** Ayuda a diseñar sistemas más eficientes para todo, desde el cálculo de costos de menús hasta horarios de producción a gran escala y planificación logística. Usa **herramientas de IA como Gemini o ChatGPT** para realizar investigaciones de mercado y resolver desafíos empresariales complejos. * **Desarrollo de propuestas estratégicas:** Trabaja directamente con nuestro equipo directivo para crear **propuestas comerciales basadas en datos** convincentes para clientes de alto valor. * **Administración diaria de oficina:** Gestiona todas las tareas administrativas clave, incluyendo **compras**, responder correos electrónicos, organizar archivos y coordinar con proveedores. * **Producción de documentos:** Redacta, formatea e imprime menús, propuestas de eventos y otros documentos comerciales esenciales con gran atención al detalle. * **Soporte general:** Sé una parte fundamental del equipo, ayudando con las necesidades operativas diarias de nuestra cocina y oficina. --- ### **Buscamos un candidato con:** * Una **mente empresarial genuina** que piense críticamente sobre costos, ingresos y eficiencia. * **Habilidades expertas en Excel**—esto es imprescindible. Debes ser capaz de crear presupuestos y modelos desde cero. * Competencia en el uso de **herramientas de IA** como asistente de investigación y socio para resolver problemas. * Excepcionales **habilidades organizativas y administrativas** con un agudo sentido del detalle. * Fuertes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. * Una actitud proactiva y autónoma, capaz de gestionar múltiples tareas y resolver problemas de forma independiente. * Experiencia o un fuerte interés en el entorno de **servicio de alimentos, catering o cocina centralizada**. Debe estar autorizado legalmente para trabajar en EE. UU. Si eres un pensador híbrido entusiasmado por aplicar tus habilidades analíticas y administrativas a un entorno dinámico de servicios alimentarios, queremos saber de ti. **Cómo postularse:** Envía tu currículum y una carta de presentación a **manager11230@gmail.com**. En tu carta de presentación, cuéntanos brevemente cómo utilizarías tanto Excel como una herramienta de IA para ayudar a nuestra operación de catering y su cocina centralizada. Usa la línea de asunto: **"Solicitud de Analista de Negocios y Operaciones"**

Actualmente estamos contratando un Arquitecto de Proyecto en nuestra división de Arquitectura en nuestra oficina de Albany, NY. La División de Arquitectura en LaBella ofrece servicios integrales de planificación y diseño para una amplia variedad de mercados, incluyendo Correcciones Estatales, Atención Médica, Educación K-12 y Superior, Residencial, Comercial y Municipal. Las expectativas generales del puesto de Arquitecto de Proyecto son trabajar con grandes equipos de proyecto, incluyendo subconsultores externos, para asegurar que todos los aspectos del proyecto se cumplan y completen. Una persona en este puesto debe ser capaz de delegar tareas al Técnico de Proyecto y coordinar con todas las demás disciplinas. El Arquitecto de Proyecto ayudará al Gerente de Proyecto en reuniones con clientes, reuniones del equipo de diseño y administración de la construcción. Además, el Arquitecto de Proyecto debe estar motivado y ser capaz de desempeñar todas sus funciones con mínima supervisión. Un candidato exitoso será autónomo, con capacidad para liderar, comunicarse, coordinar y motivar. Un candidato exitoso también poseerá fuertes habilidades interpersonales, de colaboración y organizativas, así como contribuirá a un ambiente de trabajo positivo. Requisitos Título universitario o maestría en Arquitectura Arquitecto registrado en el estado de Nueva York (deseable pero no obligatorio) 6-10+ años de experiencia Experiencia previa trabajando con NYS OGS y/u otras agencias gubernamentales (deseable pero no obligatorio) Conocimiento completo y comprensión de los códigos de construcción del estado de Nueva York Habilidades sólidas en diseño técnico y elaboración de documentos de construcción Habilidades bien desarrolladas en diseño y planificación de proyectos Excelentes habilidades gráficas de presentación Experiencia en CAD (AutoCAD y Revit) Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, MS Project) Rango salarial: $70,000 - $90,000 por año El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitándose a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque holístico hacia tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras deseables (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura donde la diversidad, equidad e inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.

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The Greenridge Group, una empresa contratista principal y consultora especializada en Gestión de Proyectos y Construcción, busca un Arquitecto Colegiado (California)/Gerente Senior de Diseño para unirse a nuestro equipo. Ofrecemos soluciones integrales de gestión de programas a clientes del sector público y privado, incluyendo actuar como contratista principal para varios clientes del sector público. Acerca del puesto: En esta posición clave de liderazgo, aprovechará sus habilidades arquitectónicas para dirigir iniciativas de diseño desde su inicio hasta su finalización, asegurando que los proyectos se alineen con los objetivos del cliente, cumplan con los estándares regulatorios y mantengan nuestros altos niveles de calidad. Colaborará estrechamente con clientes, interesados y diversos equipos para crear soluciones de diseño innovadoras, funcionales y rentables. Si tiene una profunda pasión por la arquitectura, dedicación a la excelencia en el diseño y desea influir en proyectos transformadores de construcción, lo invitamos a postularse y ayudarnos a redefinir el futuro del entorno construido. Rango Salarial: $170K/Año-$190K/Año - Depende de las calificaciones del candidato Principales Responsabilidades: Gestionar, desarrollar y coordinar el proceso de diseño para garantizar que los planes cumplan con los requisitos del programa, presupuestarios, ambientales y legales. Supervisar múltiples proyectos, colaborando con otras disciplinas para asegurar su finalización a tiempo. Dirigir el proceso de diseño de edificios para mantener el cumplimiento con normas y directrices establecidas, trabajando estrechamente con profesionales del diseño y personal del cliente. Desarrollar e implementar un proceso para seleccionar a la firma de arquitectura más calificada para cada proyecto según su desempeño y cualificaciones. Brindar a los arquitectos orientaciones claras y consistentes sobre metas, objetivos, normas, cronogramas y presupuestos. Maximizar el valor de los fondos asignados mediante soluciones funcionales, duraderas y adecuadas desde el punto de vista ambiental. Revisar cambios en el diseño para asegurar que los proyectos permanezcan dentro del presupuesto. Monitorear el estado de la planificación y diseño del proyecto, proporcionando informes y recomendaciones. Realizar otras funciones relacionadas según se asignen. Requisitos Experiencia: Un mínimo de 14 años de experiencia profesional integral en la supervisión del diseño de instalaciones u organización de proyectos de capital, que incluya la gestión del proceso completo de diseño, administración de contratos, estimaciones de costos y actividades de programación. Educación: Título de una universidad o colegio acreditado, acompañado de una licenciatura en Arquitectura o Ingeniería. (Se prefiere una maestría en Arquitectura o Ingeniería) Licencia: Poseer un certificado vigente de registro como Arquitecto emitido por la Junta Estatal de Arquitectura de California o como Ingeniero Profesional por la Junta Estatal de Ingenieros Profesionales y Agrimensores. Demostrada capacidad de liderazgo, excelentes habilidades comunicativas y gran destreza para resolver problemas. Experiencia comprobada en colaborar con diversas partes interesadas y equipos de proyecto. ¿Por qué unirse a Greenridge? Forme parte de un líder confiable en la entrega de proyectos de impacto para el sector público. Desempeñe un papel significativo en la creación de entornos escolares seguros, modernos y de alta calidad. Únase a un equipo de profesionales experimentados dedicados a la excelencia en infraestructura pública. Ofrecemos uno de los paquetes de beneficios más competitivos de la industria. Nuestros beneficios brindan un nivel de cuidado y apoyo personal que solo Greenridge puede ofrecer para el bienestar de usted y su familia. Beneficios Beneficios Médicos y de Salud: ¡Nos complace ofrecer a nuestro equipo una variedad de planes médicos, visuales y dentales integrales! Los empleados pueden elegir entre opciones seleccionadas donde Greenridge cubrirá el 100% de sus primas y cubrirá el 50% de las primas de sus dependientes. Además, proporcionamos seguro de vida AD&D patrocinado por la empresa para mayor tranquilidad. Planificación de Jubilación: ¡En Greenridge queremos ayudarlo a planificar un futuro seguro! Nuestro programa competitivo de 401k le permite ahorrar e invertir sus ingresos, con la empresa igualando el 100% de sus primeras 3% de contribuciones y el 50% de las siguientes 2%. Tiempo Libre Pagado: Creemos en mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, por eso ofrecemos dos días festivos móviles y un día libre especial por cumpleaños cada año. Además, acumulará tiempo de vacaciones y licencia por enfermedad competitivo para esos descansos bien merecidos. Desarrollo Profesional/Educativo: ¡Nos apasiona apoyar su crecimiento! Greenridge ofrece asistencia financiera a los empleados que cursan estudios superiores o buscan certificaciones profesionales. También reembolsamos los costos y renovaciones anuales asociados con licencias profesionales y certificaciones reconocidas en la industria. Programa de Referidos de Empleados: En Greenridge, sabemos que el gran talento reconoce al gran talento. Por eso tenemos un programa de referidos para recompensar a nuestros miembros del equipo por traer a sus amigos y colegas profesionales del sector A|E|C. Las recompensas por referidos van desde $5,000 hasta $10,000 por cada contratación exitosa, dependiendo del puesto.

Descripción general Nuestra organización busca un Gerente General en Formación (GM en formación) motivado y con espíritu emprendedor que trabaje estrechamente con el director ejecutivo y el equipo directivo superior mientras aprende sobre todas las áreas de operaciones empresariales. El GM en formación actuará como una extensión junior del liderazgo ejecutivo, apoyando la ejecución operativa, la entrega al cliente, los sistemas internos y el desarrollo de negocios. Esta oportunidad es ideal para una persona muy ecléctica y ambiciosa, con experiencia amplia en consultoría, desarrollo web y de software, y servicios tecnológicos, que aspire a crecer hacia un cargo directivo senior y convertirse en un jugador clave en la gestión del negocio. El puesto hace hincapié en la tutoría, el aprendizaje práctico y la asunción progresiva de responsabilidades en consultoría, tecnología, desarrollo web/de software y gestión organizacional. Principales responsabilidades Participación y entrega al cliente Apoyar la ejecución completa de proyectos en iniciativas de consultoría, transformación digital, datos/BI/análisis y desarrollo web/de software Ayudar en la preparación de entregas que cumplan con los estándares de precisión, alineación y profesionalismo de la organización Participar en reuniones con clientes, ayudando a informar a ejecutivos, hacer seguimiento de tareas y gestionar próximos pasos Gestión empresarial y estratégica Trabajar con el director ejecutivo en la estrategia corporativa, planificación de crecimiento y búsqueda de desarrollo de negocios Ayudar en la preparación de propuestas, respuestas a solicitudes de propuesta (RFP), declaraciones de capacidades y presentaciones Investigar y contribuir al avance de oportunidades en consultoría, web/software, datos/BI/análisis, servicios digitales y tecnológicos Soporte operativo Contribuir a los sistemas, procesos y flujos de trabajo internos para mejorar escalabilidad y eficiencia Apoyar operaciones financieras, incluyendo presupuestación, pronósticos e informes Ayudar a establecer procesos de seguimiento de proyectos, gobernanza y aseguramiento de calidad Exposición a áreas de práctica Marca, creatividad, estrategia y desarrollo – Identidad de marca, diseño creativo, comunicación de marketing, planificación GTM Software, web y entorno digital – Diseño y desarrollo de sitios web/aplicaciones, alojamiento y seguridad, estrategia digital DevOps, DataOps y análisis – Plataformas en la nube, entrega ágil, estrategia de datos, análisis e inteligencia artificial Consultoría y gestión tecnológica – Estrategia de TI, cumplimiento normativo, ciberseguridad, servicios gestionados, tecnologías emergentes Desarrollo de liderazgo de equipo Aprender a reclutar, coordinar y gestionar consultores y subcontratistas bajo supervisión senior Participar en la creación de una cultura de respuesta rápida, empoderamiento y responsabilidad Actuar como puente entre el liderazgo y los equipos de ejecución, con mentoría del director ejecutivo Requisitos 4–6 años o más de experiencia proporcionando servicios de consultoría y ejecución táctica/apoyo en áreas de marca/creatividad, desarrollo web/de software, datos/BI/análisis, tecnología o campos relacionados Experiencia amplia en múltiples áreas de práctica, con especial interés en desarrollo web y de software Demostrada capacidad para gestionar proyectos o líneas de trabajo, incluso si a pequeña escala Alguna experiencia en presupuestación, pronósticos o apoyo contractual Excelentes habilidades de redacción y comunicación: capaz de preparar informes profesionales, propuestas y presentaciones Mentalidad emprendedora, deseoso de operar en entornos ambiguos, desempeñar múltiples funciones y asumir mayores responsabilidades Atributos personales Aprendizaje activo con gran iniciativa y ambición Orientado al detalle, organizado y orientado a procesos Cómodo trabajando en proyectos diversos y con prioridades cambiantes Por naturaleza colaborativo, pero capaz de actuar de forma independiente cuando sea necesario Motivado para crecer hacia un cargo directivo en una empresa multidisciplinaria dinámica Compensación El salario base será modesto, reflejando el carácter formativo y emprendedor del puesto. Sin embargo, el GM en formación será elegible para participar directamente en el crecimiento de la empresa mediante un porcentaje de nuevos negocios con clientes que ayude a originar o contribuir a captar. Esta estructura está diseñada para recompensar la iniciativa, fomentar el desarrollo de negocios y crear un potencial significativo de ingresos a largo plazo a medida que la persona evolucione hacia el rol completo de Gerente General. Este puesto comenzará como contrato 1099, ofreciendo flexibilidad mientras la organización y el candidato evalúan compatibilidad y rendimiento.

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Descript. Actualmente estamos buscando un Diseñador de Producto en California (EE. UU.). Como Diseñador de Producto, estarás a la vanguardia de la creación de experiencias de usuario innovadoras y atractivas para herramientas de edición de video y audio de nueva generación. Liderarás el diseño integral de nuevas funciones y la evolución de las existentes, colaborando estrechamente con equipos multifuncionales que incluyen ingeniería, gestión de productos e investigación. Este puesto requiere un pensamiento sistémico sólido, creatividad y la capacidad de equilibrar novedad con usabilidad. Contribuirás a un sistema de diseño, resolverás problemas de diseño complejos y ayudarás a definir el futuro de las herramientas creativas en un entorno dinámico y de rápido movimiento. Responsabilidades ·         Tomar decisiones de diseño como miembro clave de un equipo funcional, colaborando con partes interesadas y otros diseñadores. ·         Asumir la responsabilidad del proceso de diseño desde el concepto hasta la ejecución, entregando soluciones centradas en el usuario de alta calidad. ·         Aplicar un pensamiento estructurado a problemas ambiguos, integrando restricciones del usuario, comerciales y técnicas. ·         Contribuir al crecimiento y refinamiento del sistema de diseño. ·         Promover la excelencia en el diseño y mantener un fuerte enfoque centrado en el usuario mientras se equilibran consideraciones prácticas. ·         Colaborar profundamente con equipos multifuncionales, incluyendo gestión de productos, ingenieros, diseñadores y ejecutivos. ·         Brindar retroalimentación constructiva durante las revisiones de diseño y participar activamente en la comunidad de diseño. Requisitos ·         4 o más años de experiencia en diseño de productos, con un portafolio sólido que demuestre tanto la creación de nuevas funciones como el pensamiento sistémico. ·         Excepcionales habilidades de diseño de interacción y visual, equilibrando atractivo y usabilidad. ·         Experiencia en el diseño para aplicaciones web, móviles o de escritorio con flujos de trabajo complejos y desafíos sistémicos. ·         Conocimiento de conceptos de IA/ML y experiencia previa en diseño de funciones habilitadas por IA. ·         Capacidad para trabajar en un entorno de rápido crecimiento y ambiguo, creando claridad a través del diseño. ·         Excelentes habilidades de comunicación, autogestión y responsabilidad sobre los resultados entregables. ·         Al menos dos de las siguientes habilidades destacadas: o    Experiencia desarrollando o trabajando en herramientas de creación (audio, video o herramientas de diseño). o    Experticia en accesibilidad. o    Experiencia desarrollando o manteniendo un sistema de diseño maduro. o    Experiencia en investigación con usuarios liderada por diseñadores. o    Habilidades en animación de interfaz o prototipado (incluyendo codificación Vibe). Beneficios ·         Salario base competitivo (190.000–230.000 USD/año), considerando experiencia, conocimientos y ubicación. ·         Paquete integral de atención médica. ·         Política flexible de vacaciones. ·         Almuerzos proporcionados y entorno de oficina colaborativo. ·         Oportunidades para influir en la dirección del producto y trabajar en proyectos de alto impacto. ·         Cultura laboral colaborativa, diversa e inclusiva. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que se asocia con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por IA. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en inteligencia artificial, diseñado para identificar talento sobresaliente de forma eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos fundamentales del puesto y los factores de éxito pasados para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 En función de este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor compatibilidad para el rol. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente la lista con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los próximos pasos, como entrevistas o evaluaciones adicionales, son realizados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1