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Resumen del puesto: El anfitrión tiene la responsabilidad principal de saludar y acomodar a los huéspedes coordinando con el personal de servicio para garantizar una experiencia gastronómica fluida y eficiente. Las tareas adicionales incluyen entregar menús, gestionar pedidos para llevar, mantener la limpieza y organización de la sala de comedor, supervisar la lista de espera y, si aplica, gestionar las reservas. Se espera que el anfitrión represente profesionalmente al hotel y contribuya a crear una experiencia positiva y acogedora para los huéspedes. Principales responsabilidades: o Saludar a los huéspedes de forma oportuna, profesional y con actitud amable o Acomodar a los huéspedes según el plano de mesas y sus preferencias, proporcionando menús limpios y precisos o Supervisar las secciones del restaurante para asegurar un flujo equilibrado de asientos o Coordinar con la recepción para verificar la exactitud de cargos a la habitación e instrucciones de facturación o Gestionar las listas de espera de huéspedes, proporcionar tiempos de espera precisos y comunicar actualizaciones según sea necesario o Asegurar que las áreas de comedor estén limpias, bien organizadas y preparadas para el servicio o Ayudar con solicitudes especiales de los huéspedes, como sillas altas, necesidades de accesibilidad u ocasiones especiales o Comunicarse con los camareros y el personal de cocina sobre grupos grandes o circunstancias especiales o Mantener los sistemas de reservas, asegurando una comunicación fluida entre la cocina y las áreas de comedor o Asistir en la gestión de quejas o consultas de los huéspedes, elevando los problemas a la gerencia cuando sea necesario o Seguir los procedimientos de apertura y cierre en ausencia del gerente del restaurante o Ayudar a preparar el área de comedor para eventos especiales o fiestas grandes o Mostrar buena higiene personal y mantener una apariencia profesional durante todo el turno o Realizar otras tareas según las indicaciones de la gerencia Educación mínima o Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) deseable Experiencia mínima o Un año de experiencia como anfitrión/anfitriona en restaurante deseable o Certificación de tarjeta de manipulador de alimentos requerida o Puede requerirse la tarjeta TAP dependiendo de la ubicación Habilidades/Capacidades o Fuertes habilidades interpersonales, orales y escritas o Demuestra integridad, honestidad y actitud cooperativa o Apariencia profesional y actitud cortés y positiva o Excelentes capacidades de razonamiento y resolución de problemas o Fuertes habilidades de trabajo en equipo y genuino deseo de servir a las personas o Capacidad para programar reservas con precisión y brindar asistencia a los huéspedes Beneficios o Salario por hora competitivo sindicalizado más propinas o Los empleados elegibles pueden acceder a un paquete integral de beneficios que incluye salud, visión y odontología o Los empleados elegibles pueden acceder a un fondo de pensión después de un año o Los empleados elegibles pueden recibir un uniforme o Plan de ahorro para la jubilación 401(k) para asegurar su futuro o Oportunidades de crecimiento profesional y ascenso dentro del hotel o Trabajar en un entorno dinámico y solidario que fomenta el desarrollo profesional y personal Proceso de solicitud Los candidatos interesados pueden postularse en línea o personalmente en la oficina de Recursos Humanos del Hotel Captain Cook. El horario de la oficina de RR.HH. es de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. Los candidatos deben aprobar con éxito una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. El Hotel Captain Cook está comprometido con la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Anuncio de Vacante Título del puesto: Gerente del Programa de la Corte de Órdenes Electrónicas de Protección (ESPOC) Departamento: Corte Tribal Tradicional Misión: Ayudar a nuestros ciudadanos y comunidad a prosperar Valores: Cuidado y amor mutuo, educación, honestidad, sentido del humor y respeto. ¡Si eres un líder colaborativo apasionado por la justicia y la tecnología, y estás dispuesto a modernizar los servicios de órdenes de protección mientras generas un impacto significativo en las comunidades tribales, esta oportunidad es para ti! CVTC Ofrece: Un entorno laboral acogedor e inclusivo que prioriza el desarrollo profesional, la salud y el bienestar general de cada empleado. Esta es una posición de tiempo completo, 36 horas por semana, con una remuneración competitiva y un paquete flexible de beneficios que incluye un plan de jubilación 401(k), 15 días festivos pagados, tiempo personal acumulado (PTO), capacitaciones y oportunidades educativas gratuitas, que incluyen opciones para aprender el idioma y la cultura Ahtna. Nuestro entorno es familiar, con actividades culturales y de bienestar, además de oportunidades para divertirse. Perfil Buscado: Buscamos un líder colaborativo y sensible a la cultura para gestionar el Programa Piloto de la Corte de Órdenes Electrónicas de Protección (ESPOC). El candidato ideal cuenta con experiencia en gestión de programas, procesos legales e integración tecnológica, y posee un fuerte compromiso con la soberanía tribal y prácticas centradas en la supervivencia. Este puesto requiere habilidades para coordinar entre tribunales, fuerzas del orden, servicios a víctimas y equipos tecnológicos con el fin de modernizar los servicios de órdenes de protección, garantizando al mismo tiempo la seguridad, el debido proceso y el cumplimiento legal. Requisitos, Educación y Experiencia: • Se prefiere contar con 1 a 3 años de experiencia. Estamos dispuestos a ofrecer capacitación a ciudadanos tribales CNV. • Se prefiere título universitario de licenciatura, pero puede sustituirse con tres (3) años de experiencia relacionada. • Excelentes habilidades interpersonales, de servicio al cliente y de liderazgo; incluyendo la capacidad de trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes; establecer y mantener relaciones cooperativas y desempeñarse exitosamente como miembro de un equipo. • Excelentes habilidades de gestión del tiempo, resolución de problemas y organización, con demostrada capacidad para cumplir plazos a veces concurrentes. • Excepcionales habilidades comunicativas orales y escritas. • Capacidad para funcionar bien bajo presión en un entorno acelerado. • Conocimientos básicos de informática y capacidad para aprender nuevos programas. Certificados y Licencias: Se requiere una licencia de conducir de Alaska vigente y la capacidad de ser asegurado bajo la póliza de seguro vehicular de CVTC. Prueba Previa a la Contratación de Drogas y Verificación de Antecedentes: Este puesto requiere completar y aprobar una verificación de antecedentes estatal y federal, así como una prueba de detección de drogas antes de la contratación. Preferencias en la Contratación: Tal como lo permite la Ley Pública 93-638, se dará preferencia en el empleo a personas nativas de Alaska e indígenas americanas. CVTC también aplica preferencias familiares y locales en la contratación. Visite www.chickaloon-nsn.gov/employ y seleccione el enlace del trabajo para postularse. La vacante permanece abierta hasta cubrirse. Comuníquese con Recursos Humanos al (907) 745-0749 o cvemployment@chickaloon-nsn.gov para cualquier pregunta.