Agente de Arrendamiento

¡Sonríe, nos encontraste! ¿Busca un cambio de carrera en 2025? Venga a descubrir qué hace de Peak "EL LUGAR" ideal para trabajar y vivir. Peak busca Profesionales de Arrendamiento "ESTRELLAS" para unirse a nuestro equipo en nuestras propiedades de más de 400 unidades que pronto adquiriremos, Devonshire y Lyndon Crossing. El candidato ideal debe disfrutar del servicio al cliente y trabajar con el público. Debe tener experiencia en arrendamiento, incluyendo un sólido conocimiento de la Ley de Vivienda Justa. Debe ser capaz de demostrar la comunidad y el apartamento/modelo y aplicar el conocimiento del producto a las necesidades del cliente comunicando características y beneficios para cerrar la venta. ¡La experiencia previa en arrendamiento inicial es un PLUS! ¿Por qué venir a trabajar con nosotros? Peak Management ofrece un excelente paquete de compensación y beneficios, que incluye seguro médico, dental y de vida. Además, también ofrecemos prima por estar disponible y PTO (¡incluso su cumpleaños!). ¿Planeando para la jubilación? ¡También lo tenemos cubierto! También ofrecemos un plan 401(k) con coincidencia generosa del empleador. Si usted es una persona positiva y le gusta hacer que las cosas sucedan, ¡esta es la oportunidad para usted! Peak Management es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Estas leyes prohíben la discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional o condición de persona con discapacidad o veterano protegido. Requisitos Requisitos Físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora, de pie y caminando, dando recorridos y reuniéndose con posibles inquilinos. Debe poder levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Debe poder desplazarse por diversas propiedades con escaleras y en diversas condiciones climáticas Valores Fundamentales Para lograr el éxito, el equipo de Peak Management debe adoptar ciertos principios y valores fundamentales: ¡Personas positivas que hacen que las cosas sucedan! Puedo y Haré Me importa Sin dramas Sigue adelante Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un generoso paquete de beneficios, junto con tiempo libre pagado (PTO) y 401(k) con coincidencia del empleador

Peak Living Property Services está buscando un Gerente en el lugar para vivir y gestionar nuestro complejo de apartamentos de 54 unidades, ubicado a pocos minutos del animado centro de Seattle. Ubicado en el corazón de Lower Queen Anne, a menos de una milla del Seattle Center y del Climate Pledge Arena, estos residencias ofrecen la esencia del estilo de vida urbano. El Gerente en el lugar proporciona una presencia profesional y confiable en la propiedad a cambio de un alquiler base mensual de hasta $1,800, negociable según la ocupación, expectativas de limpieza y otras tareas o condiciones negociables acordadas antes de aceptar el puesto. Todos los candidatos deben cumplir con los requisitos locales de propietarios, incluyendo historial positivo de pago de alquiler, puntaje crediticio de 620 o más, e ingresos mensuales de 3 veces el alquiler publicitado (alrededor de $4,000-$5,000/mes). Rol en el lugar: Descripción general del trabajo (20 horas/mes): • Actuar como primer punto de contacto para todos los residentes, prospectos y proveedores; ser la "cara" de la comunidad. • Facilitar las visitas de proveedores y supervisar continuamente la gestión de solicitudes de mantenimiento. • En caso de disponibilidad, actuar como primer punto de contacto en situaciones de emergencia.  Incluye: Bloqueo de unidades, apagones, fugas en unidades, etc. • Publicar y emitir avisos generales del edificio: Aviso de 14 días por alquiler impago, avisos de cumplimiento de 10 días, actualizaciones del edificio, ofertas de renovación, corte de agua, aviso de entrada de 24/48 horas, etc. • Supervisar y garantizar la eficiencia en todos los procesos actuales o nuevos de entrada/salida. • Realizar pequeñas reparaciones de mantenimiento dentro de sus capacidades; cambiar bombillas, desagües obstruidos, pequeñas fugas de plomería, etc. Responsabilidades de recorrido por la propiedad: • Programar la eliminación de artículos voluminosos. • Comunicarse y emitir cargos a inquilinos si se sabe a quién pertenecen los artículos voluminosos. • Supervisión y atención al paisajismo. • Gestión de estacionamiento  Remolque de vehículos, identificación de vehículos abandonados o ilegales. • Asegurarse de que las áreas de basura y desechos estén libres de desorden. Comunicación: • Responder llamadas, mensajes de texto y correos electrónicos de manera respetuosa y oportuna utilizando el correo electrónico y firma autorizados por Peak Living; se espera respuesta dentro de las 24 horas. • Resolver o escalar las preocupaciones de los residentes y posibles residentes. • Informar a los residentes sobre saldos pendientes o retrasos en el pago del alquiler. Funciones de arrendamiento: • Comercializar y alquilar todos los apartamentos utilizando las plataformas correspondientes confirmadas por el Gerente: Zillow, Craigslist, sitio web del edificio, Appfolio, etc. • Programar y realizar visitas; responder todas las preguntas de posibles residentes. Seguir con todos los prospectos enviando solicitudes. • Realizar inspecciones de la unidad antes de las entradas para asegurar que las unidades estén listas al 100%; emitir órdenes de trabajo según sea necesario para elementos pendientes. • Asegurar que las inspecciones de entrada se completen y carguen mediante Appfolio. • ¡El servicio al cliente es la prioridad número uno! Responsabilidades de limpieza: • Limpieza de áreas comunes – Al menos una vez por semana • Aspirar todos los espacios compartidos; áreas del vestíbulo, pasillos en cada piso, escaleras, salas de lavandería. • Limpiar superficies, incluyendo barandillas de escaleras, ascensor, puertas de entrada/salida, equipos de lavandería. Limpiar con Windex las puertas de entrada principal. • Barrer las entradas exteriores, incluyendo áreas del patio, estacionamiento + eliminación de telarañas. • Áreas de correo (orden de paquetes/reciclaje), desechar correo basura – Semanalmente • Desechar cualquier basura acumulada en escaleras/áreas comunes – Según sea necesario • Reportar artículos abandonados en áreas comunes al Gerente – Según sea necesario • Supervisión de áreas de basura/desechos (compactar contenedores, recoger desbordamientos) – Cada semana antes de las recolecciones programadas • Informar a la gerencia sobre acumulación de artículos voluminosos – Según sea necesario Si usted busca un nuevo hogar y un puesto a tiempo parcial, ¡por favor responda con su currículum y cualquier otra información importante que considere debamos conocer! ¡Nos pondremos en contacto y programaremos entrevistas presenciales en las próximas semanas de mayo de 2025!

Taylor Management se complace en anunciar una vacante para un Administrador Asistente de Propiedades. En este papel fundamental, colaborará con el Gerente General para supervisar las operaciones diarias y mejorar las experiencias de los residentes dentro de nuestra comunidad. Buscamos a alguien proactivo, organizado y con una gran capacidad de comunicación efectiva. El salario para este puesto oscila entre $65,000 y $70,000 Responsabilidades: Asistir en la gestión de comunicaciones con los residentes y responder consultas o problemas. Coordinar solicitudes de mantenimiento y garantizar la resolución oportuna de reparaciones. Mantener la apariencia de la propiedad y hacer cumplir las reglas y políticas comunitarias. Requisitos Requisitos: Se prefiere 1-2 años de experiencia en administración de propiedades o un campo relacionado. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Atención al detalle y excelentes capacidades organizativas. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente bajo presión. Conocimiento del software de administración de propiedades es un plus. Beneficios Seguro médico Plan dental Plan de visión 401k Seguro de vida voluntario Vacaciones pagadas, días personales y enfermedad pagados Días festivos pagados Cuenta de gastos flexibles Cuenta de cuidado de dependientes Capacitación continua

Título del puesto: Gerente de Instalaciones Inmobiliarias Ubicación: Somerville, MA (Presencial) Tipo: Temporal con posibilidad de contratación fija Horario: Lunes a viernes, de 9:00 AM a 5:00 PM Fecha de inicio: Lo antes posible Salario: $40 Descripción general: Una empresa de inversión y gestión inmobiliaria busca un Gerente de Instalaciones Inmobiliarias para unirse a su equipo en Somerville. Esta es una oportunidad temporal con posibilidad de contratación fija, ideal para alguien que busque crecimiento a largo plazo dentro de una empresa orientada a una misión que se enfoca en propiedades residenciales y comerciales mixtas en toda el área de Greater Boston. El Gerente de Instalaciones Inmobiliarias actúa como punto principal de contacto para inquilinos, proveedores y equipos internos, equilibrando la coordinación práctica de instalaciones con supervisión administrativa. Este puesto es ideal para alguien recursivo, ágil y cómodo gestionando tanto operaciones diarias como problemas imprevistos en la propiedad. Principales responsabilidades: Actuar como punto principal de contacto para todas las solicitudes de mantenimiento de inquilinos Coordinar y asignar técnicos internos o proveedores externos para reparaciones Comunicar actualizaciones a los inquilinos sobre el estado de sus solicitudes y el mantenimiento en curso Responder a situaciones de emergencia (por ejemplo, inundaciones, problemas de acceso), incluida la coordinación fuera del horario laboral Apoyar actividades de construcción en el lugar y coordinar el acceso de los inquilinos según sea necesario Participar en reuniones operativas semanales con personal de seguridad, limpieza e ingeniería Ayudar a planificar y ejecutar eventos del edificio (por ejemplo, simulacros de incendio, eventos navideños) Realizar inspecciones rutinarias de la propiedad y recomendar mejoras Mantener archivos y registros precisos, incluidos contactos de inquilinos, certificados de seguro (COIs) y archivos de arrendamientos Ayudar a identificar proveedores y participar en procesos de licitación Brindar apoyo administrativo al Gerente de Propiedad según sea necesario Requisitos: Título universitario obligatorio 1-2 años de experiencia en gestión inmobiliaria comercial o campo relacionado Experiencia administrativa en bienes raíces, instalaciones o construcción es un fuerte plus Excelentes habilidades de servicio al cliente, comunicación y resolución de problemas Capacidad para priorizar tareas en un entorno dinámico y reactivo Dominio de herramientas tecnológicas: competencia en Google Workspace y Microsoft Office Conocimiento de software de gestión inmobiliaria (por ejemplo, Yardi) es un plus Conocimientos básicos de sistemas de edificios (HVAC, fontanería, electricidad) preferidos Debe tener acceso a un automóvil para visitas ocasionales a sitios o coordinación con proveedores Disponibilidad para atender necesidades de la propiedad fuera del horario normal de trabajo (elegible para horas extras después de 40 horas/semana) Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Se considerarán solicitudes calificadas con antecedentes penales de arresto o condena para empleo, conforme a la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones integradas de dotación de personal con un servicio incomparable, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una completa gama de servicios de dotación de personal a empresas emergentes de crecimiento y a las empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializada y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de los clientes. Obtenga más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies visitando www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, de visión y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones aplicables, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. Esperamos poder trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Bridge33 Capital es una firma de capital privado inmobiliario de rápido crecimiento e integración vertical, enfocada en bienes raíces minoristas al aire libre. La Compañía recientemente recaudó 458 millones de dólares en su último fondo de oportunidades, marcando un hito importante para la empresa.   Estamos buscando un ASOCIADO DE ARRENDAMIENTO MINORISTA que reportará al Gerente de Arrendamiento y será responsable de completar renovaciones y asistir proactivamente en las estrategias de mercadeo y arrendamiento para las propiedades asignadas. Este es un puesto presencial ubicado en nuestra oficina del centro de Chicago. ¡Ven y deja tu huella como parte integral de Bridge33 Capital!   MISIÓN Construimos relaciones y creamos valor donde otros no lo hacen.   PRINCIPIOS CLAVE Somos mejores juntos | Estamos aquí para servir | Suprimimos nuestros egos y tenemos empatía con nuestros compañeros | Mantenemos una actitud positiva | Asumimos responsabilidad y promovemos resultados.   RESPONSABILIDADES ESENCIALES Renovaciones de arrendamientos: Gestionar todo el proceso de renovación de arrendamientos dentro de una cartera asignada. Analizar las condiciones del mercado y preparar propuestas de renovación (por ejemplo, Cartas de Intención) Negociar términos del arrendamiento, tasas de alquiler, exenciones y asignaciones de renta. Coordinar con equipos internos como legal, gestión de propiedades, gestión de activos y construcción sobre cambios y procesos adecuados del arrendamiento. Mantener el flujo de renovaciones y registrar fechas críticas. Nuevo arrendamiento: Generar prospectos para nuevas oportunidades de arrendamiento dentro de una cartera asignada. Programar visitas a las propiedades con posibles inquilinos. Apoyar los esfuerzos de mercadeo para espacios vacantes. Asignaciones de arrendamiento: Procesar solicitudes de asignación de inquilinos y evaluar las calificaciones del cesionario. Revisar estados financieros y informes crediticios de posibles cesionarios. Coordinar con el asesor legal sobre la documentación de asignación. Asegurar el cumplimiento de los términos del arrendamiento existente y los requisitos de consentimiento del propietario. Mantener la base de datos de seguimiento de asignaciones. Requisitos CUALIFICACIONES Requerido: Un mínimo de 1 a 2 años de experiencia en arrendamiento en un rol de arrendamiento minorista o mercadeo en bienes raíces comerciales; gestión de propiedades o campo relacionado. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Orientación al detalle con sólidas habilidades organizativas Capacidad para desarrollar fuertes relaciones y establecer una relación adecuada, así como relaciones constructivas interna y externamente. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente Alta integridad y ética de trabajo. Comodidad trabajando en una organización de rápido crecimiento con altas expectativas de desempeño. Capacidad para comunicarse clara y eficazmente, tanto oral como por escrito, con diferentes audiencias dentro y fuera de la organización. Automotivado, proactivo y capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Preferido: Título universitario o educación equivalente es preferido. Experiencia con software inmobiliario comercial (Yardi, MRI, Salesforce, etc.) Conocimiento de estructuras y terminología de arrendamientos comerciales Experiencia previa en servicio al cliente o manejo de relaciones con clientes Beneficios LO QUE OFRECEMOS Entorno de trabajo dinámico y acelerado, incluyendo frecuentes interacciones con el equipo de alta dirección. Política generosa de tiempo libre pagado Seguro médico, dental y de visión patrocinado por la empresa. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo, así como seguro de vida pagado por la empresa. Licencia parental pagada. Plan 401k con aporte coincidente de la empresa 11 días festivos pagados   El rango salarial base anual para este puesto es de $74,530 - $93,690 y es elegible para un bono trimestral basado en el desempeño individual. Bridge33 brinda oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, información genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Bridge33 se compromete a brindar acceso, igualdad de oportunidades y acomodo razonable para personas con discapacidades en el empleo, sus servicios, programas y actividades. Para solicitar un acomodo razonable, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos en hr.requests@bridge33capital.com.

Estamos buscando un Técnico de Mantenimiento para nuestra ubicación en Quail Hollow. Esta comunidad tiene 200 unidades y está ubicada en Holland, OH. Como Técnico de Mantenimiento, será responsable de ayudar en todo el mantenimiento general de la comunidad de apartamentos. Esto incluye mantenimiento rutinario y preventivo, mantenimiento durante cambios de inquilinos y otras tareas para mantener la propiedad.   Ventajas:    $25-$26/hora + oportunidad de pago por incentivos/bonificaciones         Seguro médico (opción pagada por la empresa), dental y de visión         Seguro de vida pagado por la empresa         Discapacidad a corto plazo         401K con coincidencia de la empresa         Cuenta de ahorro para salud (HSA) y cuenta de gastos flexibles (FSA)         Discapacidad a largo plazo pagada por la empresa         Descuento en alquiler         Tiempo libre remunerado y días festivos pagados         Programa de desarrollo profesional y oportunidades de ascenso          Asistencia educativa         Programa de bonificación por referidos         Descuentos de Verizon y Sherwin Williams         Programa de asistencia al empleado (EAP)         Una cultura corporativa: todos venimos de diferentes orígenes y aportamos una variedad de experiencias únicas. Es esa diversidad de perspectivas y opiniones la que nos impulsa a mejorar. ¡Trabajar juntos es lo que nos impulsa hacia adelante!   Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM a 5:00 PM, rotación ocasional de guardia con pago adicional   Responsabilidades: (incluyen, pero no se limitan a)   Completar órdenes de trabajo y otros mantenimientos comunitarios         Esforzarse por mantener la apariencia de la comunidad siempre en o por encima de los estándares de calidad, incluyendo recoger basura, limpiar edificios e instalaciones de forma continua         Buscar necesidades de mantenimiento y riesgos de responsabilidad y reportarlos al gerente         Preparar apartamentos vacíos para nuevas ocupaciones         Revisar el tablero de preparación y seguir las indicaciones del gerente para determinar las acciones a tomar en apartamentos vacíos         Realizar todas las reparaciones y reemplazos necesarios para que el apartamento pueda ser ocupado         Se requiere trabajar en horarios variables y estar de guardia         Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad   Requisitos mínimos:   2+ años de experiencia en mantenimiento general         Licencia universal EPA para HVAC preferida         Licencia CPO preferida         Conocimiento de las regulaciones de vivienda justa         Certificación en HVAC preferida, capacidad para diagnosticar y reparar equipos HVAC, sistemas de fontanería, sistemas eléctricos, todos los electrodomésticos principales incluyendo lavadora y secadora         Diploma de escuela secundaria o equivalente muy recomendado, nivel universitario/escuela técnica preferida         Competencia básica en computación preferida         Ser bilingüe es un plus   Requisitos físicos: Se expondrá a la actividad constante que requiere estar de pie intermitentemente, doblarse, agacharse, empujar/jalar, levantar/mover/transportar cargas ligeras y pesadas, subir escaleras y escaleras de mano.   Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes.   Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para obtener más información, revise el aviso Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo.