Embalaje de té artesanal para el hogar

Tarifas salariales muy competitivas, beneficios y ventajas adicionales. Horarios amigables con el estilo de vida. Las tarifas salariales oscilan entre $22 y $26 por hora más propinas, cargos por servicio, incentivos y beneficios adicionales. Un día en 1968, cuando Robert Jean de Vogüé, en ese momento presidente de Moët & Chandon, asistía a una conferencia de distribuidores en California, accidentalmente entró en la sala equivocada. Allí se encontraban miembros del Instituto del Vino de California, discutiendo y degustando. La sala equivocada resultó ser la correcta. Surgió una idea: CHANDON volvería a liderar el camino como la primera casa de champán en establecer una filial espumosa en Estados Unidos. Hoy, CHANDON California, como parte de LVMH – Moet Hennessy Louis Vuitton, impulsa los límites del estado del arte para producir vinos espumosos que son líderes en el mercado estadounidense. Actualmente tenemos varias oportunidades emocionantes disponibles para profesionales extraordinarios y de alto nivel en hospitalidad y venta minorista de vinos, que trabajen en nuestro hermoso centro visitante recién remodelado Chandon Home en Yountville, CA. Ubicado en el hermoso entorno natural del Valle de Napa, convertirá venir al trabajo en un placer. En estos puestos, garantizarás que todos nuestros huéspedes sean atendidos a la manera CHANDON: elegante, profesional y acogedor. Desde el momento en que nuestros huéspedes llegan hasta guiarlos durante nuestras experiencias CHANDON cuidadosamente diseñadas, estarás con ellos para asegurar que su experiencia sea brillante. Te deleitarás al convertirte en un asesor de confianza para nuestros huéspedes en nuestro hermoso espacio de venta de vinos. Establecerás conexiones con nuestros huéspedes, invitándolos a convertirse en miembros de nuestra leal familia CHANDON. Eres una persona amable, extrovertida y orientada al servicio, con gran atención al detalle. Eres un excelente jugador de equipo, que se comunica eficazmente y aborda el trabajo con actitud positiva. Debes haber trabajado previamente como anfitrión o en un puesto orientado al cliente. Debes tener la edad legal para servir alcohol y también ser capaz de levantar al menos 40 libras o una caja de vino. Tenemos puestos temporales disponibles con hasta 30 horas/4 días por semana distribuidos a lo largo de 7 días. Nuestros horarios incluyen principalmente días laborables y fines de semana, con turnos nocturnos ocasionales cuando organizamos eventos exclusivos. Ofrecemos salarios competitivos, incentivos y beneficios, incluyendo cobertura médica fuertemente subvencionada y seguros de vida para ti y tu familia. Todas las solicitudes serán revisadas rápidamente con una respuesta garantizada. Si deseas contactarme directamente para conversar, por favor envíame un mensaje de texto al 707-227-5749 para programar un momento para hablar, Michael Castaneda. Requisitos Educación: Diploma de escuela secundaria; un título en administración hotelera o campo relacionado será un plus  Idiomas: Inglés requerido, un segundo idioma es útil para comunicarse con el público visitante, pero no es obligatorio. Habilidades técnicas y de gestión: Realizar múltiples tareas con precisión y diligencia. Atención al detalle. Gestión del tiempo. Pasión por crear experiencias para los huéspedes y capacidad para estar en un entorno orientado al consumidor hasta por 7 horas Capacidad para reaccionar rápidamente en un entorno de alta intensidad, manteniendo siempre una actitud profesional y tranquila. Debe ser capaz de levantar al menos 40 libras o una caja de vino. Habilidades personales e interpersonales: Buen jugador de equipo, excelentes habilidades de comunicación dentro y fuera de la organización, actitud positiva y entusiasta. Poseer mentalidad emprendedora y capacidad de adaptación/cambio. Conocimientos informáticos en aplicaciones de Microsoft Windows son un activo. Experiencia profesional y conocimientos: De ninguno a 1 año de experiencia en un entorno orientado al cliente, preferiblemente en hospitalidad. Capacidad para procesar funciones de punto de venta y comprender matemáticas para completar transacciones con los clientes  Beneficios Formación y desarrollo continuos con plataformas de clase mundial CHANDON California se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos y damos la bienvenida a la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo.

Estamos buscando una persona amable, conocedora, apasionada y trabajadora independiente para unirse a nuestro equipo. Como asociado de ventas, usted será la cara de nuestra tienda, brindando un servicio excepcional, ayudando a los clientes con conocimiento sobre productos y creando un ambiente acogedor. El candidato ideal es confiable y está motivado para ofrecer una experiencia de compra premium mientras ayuda a los clientes a encontrar exactamente lo que necesitan. Responsabilidades principales: • Saludar y atender a los clientes de manera profesional y amable. • Brindar orientación experta sobre los productos. Educar a los clientes sobre promociones, novedades y características de los productos. • Ofrecer un excelente servicio al cliente respondiendo preguntas, haciendo recomendaciones y ayudando a los clientes a encontrar los productos que buscan. • Operar cómodamente la caja registradora con precisión y eficiencia. • Mantener exhibiciones y áreas de la tienda limpias, organizadas y visualmente atractivas. • Reabastecer el inventario. Asegurarse de que los productos estén bien organizados, etiquetados y correctamente exhibidos. Monitorear los niveles de inventario y realizar nuevos pedidos. • Mantener un conocimiento profundo de los productos. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, los nuevos productos y las regulaciones pertinentes para proporcionar información precisa y útil a los clientes. Experiencia Se prefiere experiencia previa en ventas minoristas o en un puesto similar con atención al cliente. Es un plus tener experiencia en merchandising y reabastecimiento de productos para mejorar la experiencia de compra. Son fundamentales unas sólidas habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas, para tener éxito en este puesto. Una experiencia previa en operaciones de tiendas de comestibles u otros entornos similares puede ser beneficiosa, aunque no es obligatoria. ¡Únase a nosotros para crear un ambiente agradable para nuestros clientes mientras comparte su conocimiento sobre productos de vapeo! Tipo de empleo: Tiempo completo O Tiempo parcial Salario: Comienza en $15.00/hora. Promoción después del período de capacitación.

Título del puesto: Portero Empresa: TA Travel Center TA Travel Center, una empresa líder en la industria del combustible, está buscando un portero diligente y proactivo para unirse a nuestro equipo dedicado en nuestro centro de viajes en Littlefield, AZ. Como portero, usted desempeñará un papel fundamental para garantizar que nuestras instalaciones mantengan los más altos estándares de limpieza y organización, ofreciendo un ambiente acogedor tanto para empleados como para clientes. Responsabilidades principales: Mantener la limpieza dentro de las instalaciones, centrándose en baños, áreas de descanso y entradas. Realizar rutinas diarias de limpieza como barrer, fregar, aspirar y quitar el polvo. Ayudar en tareas de reparación y mantenimiento menores, informando a la gerencia sobre cualquier problema importante. Colaborar en la instalación y desmontaje de equipos para reuniones y eventos especiales. Supervisar y mantener los niveles de suministros de limpieza, informando a la gerencia sobre necesidades. Brindar un servicio al cliente excepcional siendo amable y accesible. Cumplir en todo momento con las normas de seguridad y salud. Si tiene una sólida ética de trabajo y se compromete a mantener un entorno limpio, le animamos a postularse para el puesto de portero en TA Travel Center/Las Vegas Petroleum. Requisitos Se prefiere título de escuela secundaria o equivalente. Experiencia previa en un puesto de limpieza o mantenimiento es un plus. Capacidad para realizar tareas físicas, incluyendo levantar y transportar hasta 50 libras. Gran atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas eficazmente. Excelentes habilidades de comunicación y actitud orientada al cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente así como en un entorno de equipo. Flexibilidad para trabajar turnos variados, incluyendo noches y fines de semana si es necesario.

Estamos buscando un asociado de ventas dinámico y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo en nuestra tienda de flores y regalos. Como asociado de ventas, desempeñará un papel fundamental al brindar un servicio excepcional a nuestros clientes, ayudándolos a seleccionar las flores y regalos perfectos para diversas ocasiones. Contribuirá a crear un ambiente acogedor mientras promueve nuestros productos y servicios. Responsabilidades: 1. Saludar y atender a los clientes de manera amable y cortés. 2. Ofrecer orientación y recomendaciones informadas sobre arreglos florales, ramos, plantas y artículos de regalo según las preferencias del cliente y la ocasión. 3. Crear exhibiciones visualmente atractivas de flores, plantas y regalos para llamar la atención de los clientes y mejorar su experiencia de compra. 4. Procesar pedidos de clientes con precisión y eficiencia, asegurando entregas o recogidas oportunas. 5. Atender consultas, inquietudes y solicitudes especiales de los clientes con profesionalismo y empatía, esforzándose por superar sus expectativas. 6. Mantener la limpieza y organización en toda la tienda, incluyendo el orden de mercancías, reposición de inventario y aseo de áreas de exhibición. 7. Ayudar en el mantenimiento de arreglos florales y plantas, incluyendo riego, poda y garantía de frescura. 8. Colaborar con el supervisor y otros miembros del equipo para alcanzar las metas de ventas y contribuir al éxito general de la tienda. 9. Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa respecto a transacciones de venta, manejo de inventario y estándares de servicio al cliente. 10. Mantenerse informado sobre las tendencias actuales en diseño floral, ofertas estacionales y nuevos productos para proporcionar información actualizada a los clientes. Requisitos: 1. Experiencia previa en ventas minoristas, preferiblemente en una tienda de flores o regalos, es ventajosa aunque no obligatoria. 2. Pasión por el servicio al cliente e interés genuino por ayudar a los clientes a encontrar las flores y/o regalos perfectos para su ocasión. 3. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes y compañeros de equipo. 4. Persona detallista y capaz de realizar múltiples tareas en un entorno minorista acelerado. 5. Capacidad para comprometerse con un horario de trabajo fijo, incluyendo fines de semana y días festivos. 6. Conocimientos básicos sobre cuidado floral y principios de diseño son un plus. 7. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Únete a nuestro equipo y forma parte de un entorno vibrante y creativo donde puedes establecer conexiones significativas con los clientes y contribuir a hacer que momentos especiales sean aún más memorables a través de flores y regalos.

Buscamos un capacitador independiente con experiencia en la industria automotriz para próximos proyectos de formación y coaching con marcas líderes de gama alta y lujo. Quiénes somos Fundada en 2006, CXG es una agencia global de experiencia del cliente especializada en los sectores premium y de lujo. Atendemos a más de 200 clientes de lujo con un equipo multicultural de más de 250 profesionales. Nuestra misión es ayudar a las marcas a transformar las experiencias del cliente y de los empleados mediante conocimientos, estrategias e implementación personalizadas. Nos apasiona generar impacto. Nuestros clientes incluyen las casas de lujo más admiradas del mundo, y nuestras soluciones combinan investigación, tecnología y experiencia humana para mejorar cada interacción con el cliente. Resumen del puesto Como capacitador independiente, colaborará con nuestro equipo en base a proyectos para ofrecer experiencias de aprendizaje de alto impacto que generen cambios reales sobre el terreno. Dependiendo de las necesidades del proyecto, sus responsabilidades pueden incluir: Comprender los objetivos de aprendizaje de nuestros clientes y adaptar la formación a sus necesidades de marca y negocio Coordinar con los gerentes de proyectos y los equipos internos para alinear objetivos, contenidos y cronogramas de formación Apoyar el diseño y desarrollo de programas y materiales de formación efectivos Impartir sesiones de formación dinámicas tanto presenciales como en línea (por ejemplo, programas de retail, talleres, coaching) Crear un entorno de aprendizaje vivo y dinámico para inspirar cambios de mentalidad y desarrollar habilidades prácticas Utilizar una combinación de metodologías como discusión, demostración, narración de historias y gamificación para fomentar la participación Brindar apoyo de coaching (en el lugar de trabajo o de forma remota) para reforzar el aprendizaje y elevar el rendimiento Requisitos Lo que aportará usted: Experiencia sólida en retail de lujo con enfoque en excelencia en el servicio y experiencia del cliente en la industria automotriz Un mínimo de 5 años de experiencia en excelencia en el servicio, experiencia del cliente (CX) y formación Conocimientos especializados en la realización de capacitaciones presenciales, talleres y coaching en campo, cubriendo temas como mentalidad de experiencia del cliente, venta emocional, excelencia en el servicio y clienteling/CRM para equipos de primera línea en retail Experiencia demostrada en la realización de actividades de aprendizaje atractivas e interactivas Excelentes habilidades de comunicación, con dominio del inglés La capacidad para desarrollar materiales y actividades de formación es un plus

PARA SER CONSIDERADO POSTÚLESE DIRECTAMENTE EN https://honolulumuseum.org/opportunities-m1xn Resumen del trabajo: Bajo la dirección general del Jefe de Ventas al por menor, el Asociado de Recepción y Ventas recibe y mantiene el inventario de todos los productos vendidos en la tienda. Esto incluye desempaquetar, contar y catalogar los envíos entrantes de manera oportuna y organizada, inspeccionar la mercancía para verificar su estado, precisión y autenticidad según los estándares de la empresa. Este puesto es responsable de mantener niveles de stock precisos y minimizar escaseces, procesar facturas de productos recibidos, y ayudar en la zona de ventas y caja cuando sea necesario. El Museo de Arte de Honolulu: Inaugurado en 1927, el Museo de Arte de Honolulu es un espacio dedicado al arte y la educación creado para beneficio de toda la comunidad. La fundadora Anna Rice Cooke imaginó un museo que uniera a las personas a través del poder del arte y "las intuiciones profundas que son comunes a todos". El museo fue concebido como un lugar de intercambio significativo y diálogo, celebrando las diversas tradiciones artísticas y culturales de la población multiétnica de Hawái. A partir de esta intención fundacional surgió el museo actual, con una colección enciclopédica de clase mundial de más de 55.000 obras de arte, representando una impresionante amplitud de lugares y épocas, desde todos los rincones del mundo y desde el pasado antiguo hasta la actualidad. Para obtener más información sobre HoMA, visite nuestro sitio web. https://honolulumuseum.org/about-us-zpj4 Requisitos mínimos: - De 1 a 2 años de experiencia en recepción minorista y gestión de inventarios. - Conocimientos básicos de venta al por menor, incluyendo sistemas punto de venta (POS), control de inventario y exposición de mercancías. - Gran atención al detalle, habilidades organizativas, gestión del tiempo y compromiso con la precisión. - Buenas habilidades informáticas, incluyendo sistemas punto de venta y entrada de datos. - Comodidad con matemáticas básicas y comprensión minorista de costos, márgenes y estructuras de precios. - Capacidad para interactuar con los visitantes del museo de forma positiva, profesional y cortés. - Capacidad para ejercer buen juicio y mantener una actitud tranquila en situaciones difíciles. - Honestidad, integridad, entusiasmo, perspectiva y una fuerte ética de trabajo respaldada por compromiso y cumplimiento. - Capacidad para trabajar dentro de y apoyar una comunidad diversa de visitantes, artistas y empleados. Cualificaciones deseadas: - Conocimiento del sistema Counterpoint o sistemas similares de gestión de inventario. - Experiencia previa recibiendo una amplia variedad de productos para una tienda ocupada. - Dominio de un segundo idioma. - Comprensión de la identidad establecida del Museo de Arte de Honolulu y dedicación para promoverla. Funciones esenciales: - Recibir paquetes, desempaquetar mercancías de cajas de proveedores y mantener un registro de los bienes recibidos. - Clasificar y organizar la mercancía asegurando la exactitud de cantidades y precios según las facturas. Comunicarse con equipos internos respecto a discrepancias, daños o problemas de calidad. - Catalogar y documentar todos los artículos recibidos, incluyendo redactar descripciones de productos y asignar nuevos SKU para seguimiento de inventario usando el sistema Counterpoint. - Contactar a proveedores para facilitar la devolución de productos dañados y verificar la exactitud de reembolsos por productos devueltos. - Transferir mercancías del área de recepción a la zona de ventas de forma ordenada. - Mantener un espacio de trabajo limpio, organizado y eficiente en el área de inventario. Organizar y rotar el stock de reserva para facilitar el reabastecimiento. - Empacar y enviar pedidos de la tienda en línea según sea necesario. - Mantener niveles de stock precisos, monitorear y actualizar datos de inventario. - Interactuar y saludar a los visitantes de la tienda de manera amable y profesional. Responder cortésmente a todas las consultas. - Ayudar con la cobertura de la zona de ventas y cajas registradoras según se solicite, asegurando transacciones precisas y una experiencia positiva para el cliente. - Asistir con conteos periódicos de inventario y conciliaciones. Compensación El Museo de Arte de Honolulu se compromete a practicar la transparencia salarial. El salario para este puesto es de $17.00 por hora. Tenga en cuenta que la información del rango salarial es solo una guía general. Muchos factores se consideran al establecer el salario, incluyendo educación, experiencia, mercado laboral externo y equidad interna. Esta oportunidad incluye un generoso paquete de beneficios, entre otros: - Seguro médico, dental y de visión completamente cubierto para empleados. - 12 días festivos pagados. - 15 días de vacaciones acumuladas en el primer año, aumentando a 20 días en el segundo año. - 15 días de licencia por enfermedad acumulados anualmente. - Planes grupales de jubilación con coincidencia del empleador después del segundo año. - Descuentos en la tienda, Cafetería del Museo y Escuela de Arte. - Estacionamiento en el lugar proporcionado. Condiciones y ambiente de trabajo: El asociado de Recepción y Ventas tendrá un horario a tiempo completo basado en las necesidades de la tienda. Trabaja en entornos de tienda y oficina. Debe poder mover objetos, mercancías y cajas de hasta 30 libras, desempaquetar cajas y trabajar con una computadora. Este puesto trabaja con supervisión mínima. El empleado debe poder cumplir con todas las funciones esenciales con o sin adaptaciones razonables. Esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de todas las actividades, deberes o responsabilidades exigidas al empleado. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevos en cualquier momento con o sin aviso. Diversidad, Equidad, Accesibilidad e Inclusividad: HoMA da la bienvenida a personas de todos los orígenes y condiciones de vida, lo cual se refleja en nuestra comunidad diversa de empleados. Animamos a candidatos de una amplia variedad de orígenes a postularse, incluyendo, pero no limitado a, personas de todas las razas y etnias, personas con discapacidades, mujeres, veteranos y todos los miembros de la comunidad LGBTQ. Igualdad de Oportunidades de Empleo: HoMA se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido en brindar igualdad de oportunidades a todos sus empleados y solicitantes. HoMA recluta, contrata, capacita, promueve, compensa y administra todas las acciones personales y programas de beneficios sin discriminación por raza, color, ascendencia, religión, sexo, incluyendo embarazo e identidad y expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, decisiones sobre salud reproductiva, estado civil, antecedentes penales o judiciales, ciudadanía, historial crediticio, servicio militar y de veterano, estatus de víctima de violencia doméstica o abuso sexual, información genética, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las declaraciones aquí contenidas describen el alcance de las responsabilidades y funciones esenciales de este puesto, pero no deben considerarse como una lista exhaustiva de tareas y requisitos. Los individuos pueden realizar otras tareas asignadas, incluyendo trabajo en otras áreas para cubrir ausencias o relevo para equilibrar períodos de alta actividad u otro tipo de equilibrio de carga de trabajo. HoMA mantiene una política de no discriminación en todas las prácticas y decisiones de empleo, garantizando oportunidades iguales de empleo para todas las personas calificadas. Esto aplica tanto a empleados de HoMA como a solicitantes de empleo en el museo. También está prohibida cualquier forma de acoso hacia un empleado por motivos de su condición protegida.