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Actualmente contratando empleados OPC (Branson)

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Descripción

Westgate Resorts fue fundada en 1982 comenzando con un complejo de 16 unidades en Westgate Vacation Villas. Actualmente comprende más de 14,000 villas en 27 hermosos complejos turísticos ubicados en destinos turísticos principales en todo Estados Unidos. Con alrededor de 10,000 empleados, Westgate Resorts se ha expandido hasta convertirse en la corporación privada más grande del área central de Florida. Como representante de ventas de Westgate Resorts (OPC: consultor fuera de la propiedad), ¡usted será el frente del equipo de mercadeo de Westgate Resorts! Su responsabilidad principal será promover Westgate Resorts alentando a los turistas a visitar nuestros complejos ofreciéndoles tarifas extremadamente bajas en entradas con descuento para parques temáticos y atracciones. También se le requerirá reservar noches de habitación, vender entradas para atracciones y brindar servicios de conserjería a visitantes y huéspedes que estén de vacaciones. Como OPC, usted: - Convencerá a posibles clientes de visitar Westgate Resorts maximizando sus ahorros en el área de Branson - Interactuará con huéspedes/clientes para facilitar el proceso de auditoría y precalificar candidatos para recorridos por el complejo, además de poder redirigirlos a la venta de entradas o reservas de habitaciones si no califican - Brindará servicio al cliente de 5 estrellas a huéspedes/clientes para aumentar las tasas de inscripción en recorridos por el complejo, ventas de entradas y reservas de habitaciones, representando a Westgate Resorts con el más alto estándar - Utilizará un enfoque consultivo al ofrecer ventas de entradas con descuento y reservas de habitaciones en el complejo para optimizar la experiencia de los huéspedes y, al mismo tiempo, maximizar sus comisiones personales - Abrirá y cerrará terminales de venta de entradas (POS) y balanceará transacciones en efectivo y con tarjeta de crédito al final de cada turno - Mantendrá en todo momento una apariencia profesional y un entorno de trabajo ordenado, con una estación de trabajo limpia y libre de desorden - Se mantendrá actualizado sobre los precios de entradas y promociones especiales que ofrecemos como incentivos para visitar Westgate Resorts Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe ser capaz de realizar cada deber y responsabilidad esencial de manera satisfactoria. Además, la persona debe poseer y adherirse a los siguientes valores fundamentales de la empresa: Integridad Pasión Ética de trabajo Requisitos Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. - Título de escuela secundaria o título de educación general (GED); o de uno a tres meses de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia - Capacidad para presentar información de manera efectiva en situaciones individuales y en pequeños grupos a clientes, clientes potenciales y otros miembros del equipo de la organización - Requiere un horario laboral flexible que incluya mañanas, noches, fines de semana y días festivos - Debe ser extrovertido y decidido - Puede ser necesario permanecer de pie durante largos períodos en entornos interiores y/o exteriores - Debe ser capaz de manejar efectivo y entradas con precisión y seguridad - Disfrutar trabajando con turistas - Actitud positiva, autómotivación y capacidad para trabajar en un entorno de equipo - Excelentes habilidades de servicio al cliente cara a cara - Necesitará ser capaz de superar objeciones - Pasión por ayudar genuinamente a los clientes a obtener una mejor oferta y mejorar su experiencia de vacaciones en general - Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos - Capacidad para escribir correspondencia simple ¿Por qué Westgate? - Beneficios médicos integrales: médicos, dentales y de visión - Tiempo libre remunerado (PTO): vacaciones, enfermedad y tiempo personal - Días festivos pagados - Plan 401K con generoso aporte de la empresa - Acceso a su salario cuando lo necesite con nuestro beneficio de pago diario - Beneficios familiares que incluyen embarazo, licencia parental y ayuda para adopción - Programas de bienestar - Cuentas de gastos flexibles - Asistencia para matrícula - Licencia militar - Programa de asistencia para empleados (EAP) - Seguro de vida, discapacidad, accidentes, enfermedades graves e ingresos hospitalarios - Seguro para mascotas - Descuentos exclusivos para miembros del equipo (por ejemplo, hoteles, cruceros, complejos turísticos, restaurantes, entretenimiento, etc.) - Oportunidades de avance y desarrollo - Programas de participación comunitaria

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Ubicación
424 Eagle Rock Rd, Branson, MO 65616, USA
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Este proceso incluye entrevistar al gerente o propietario de la tienda, obtener datos de escaneo o solicitar datos de distribuidores competidores, medir/escanear/fotografiar neveras o estantes, analizar e importar datos, identificar nuevas oportunidades de distribución y espacio, y reconfigurar neveras o estantes para maximizar la ventaja competitiva de las marcas Odom, así como maximizar las ventas para la cuenta. También incluye responsabilidades relacionadas con programación, listas de artículos agregados/eliminados distribuidas a la cuenta y a los vendedores, notificación de fechas y horarios de reorganización a los gerentes de ventas y al gerente de merchandising mediante el sitio SharePoint de OdomNet. Programar, coordinar y ejecutar reorganizaciones no controlables en las que un proveedor de Odom sea el capitán de mesa (por ejemplo, Fred Meyer, Rite Aid, Tesoro, etc.). Asistir a reorganizaciones en las que un proveedor competidor (ABI) sea el capitán de mesa (por ejemplo, Safeway, Albertsons, etc.). Notificar a los gerentes de ventas y al gerente de merchandising sobre las fechas y horarios de reorganización mediante el sitio SharePoint de OdomNet. Participar en las 'ofensivas de mercado' programadas por Odom para enfocarse en mercados desafiantes. Se requiere viajar fuera de la ciudad del 20% al 50%. Funciones y responsabilidades esenciales incluyen, pero no se limitan a: • Crea, revisa e implementa todos los esquemas dentro del área de mercado de Odom. • Analiza la distribución, posición y rentabilidad de los productos en canales de supermercados en cadena, supermercados independientes y tiendas de conveniencia, y recomienda mejoras. • Brinda capacitación y orientación a las cuentas sobre técnicas de ventas y marketing. • Analiza el mercado para determinar necesidades del cliente, potencial de volumen y tasas de descuento. • Ejecuta objetivos, programas de marketing y planes para cumplir con las metas de la empresa. • Revisa el mercado para determinar distribución, estándares del distribuidor y competitividad general. • Analiza cuentas de ventas para determinar volumen, ventas y potencial de crecimiento. • Acompaña semanalmente a un miembro del personal de ventas para vender configuraciones. • Programa, coordina y notifica a todo el personal involucrado sobre reorganizaciones próximas. • Participa en las ofensivas de mercado programadas por Odom para concentrarse en mercados desafiantes. Requisitos del puesto Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos aquí indicados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Los solicitantes deben tener y demostrar dominio avanzado en todos los programas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Access). • Se requiere experiencia con software de planificación de espacios JDA Space Planning, Intactix, Apollo o Space Man para gestión de categorías. • Es altamente recomendable contar con experiencia en lectura, interpretación y uso de datos de ventas minoristas sindicados (Nielsen, IRI, etc.). • Es preferible tener experiencia trabajando con bases de datos relacionales. • Son altamente recomendables 5 años de experiencia en ventas DSD de cerveza y vino o en ventas DSD y/o gestión de categorías con un mayorista importante de productos empaquetados (Coca-Cola, Frito Lay, etc.) o en canales minoristas de alimentos, licor o conveniencia. • Se prefiere título de escuela secundaria o diploma de educación general (GED); 5 a 7 años de experiencia relacionada o formación equivalente; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Debe poseer licencia de conducir válida, buen historial de conducción, comprobante de seguro automotriz (el SR-22 no es aceptable) y medios propios de transporte confiable. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. • Debe ser autónomo, iniciativa propia y capaz de trabajar con muy poca supervisión directa. Requisitos físicos • Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Se requiere el uso de montacargas manuales y carros para cargar y descargar productos destinados a utilizarse en locales de clientes. • Frecuentemente levantar y/o mover de 10 a 25 libras y ocasionalmente mover/empujar o jalar hasta 50 libras. • Se requiere estar de pie, caminar, levantar productos del suelo a la cintura, de los hombros hacia arriba, usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles; extender las manos y brazos; hablar o escuchar con regularidad. Ocasionalmente se requiere sentarse, subir, equilibrarse, agacharse, arrodillarse o agacharse. Entorno de trabajo • Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado, ocasionalmente alto debido a ruidos ambientales externos. Aviso: Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general del entorno y el nivel de trabajo que realiza este puesto. Esta descripción del trabajo no indica ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas tareas que debe realizar el empleado en este puesto. Se le exigirá seguir cualquier otra instrucción y realizar cualquier otro deber relacionado con el trabajo solicitado por su supervisor. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. The Odom Corporation ofrece salarios competitivos, beneficios médicos y dentales, plan 401k y mucho más! Verificación de antecedentes/examen de drogas. Igualdad de oportunidades de empleo. https://recruiting2.ultipro.com/ODO1000ODOM/JobBoard/343868f2-0f38-4d99-bb1a-4bc2f76779b9/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=2f3d6695-649e-4801-94e1-fad198b380f5
98-535 Kaonohi St, Aiea, HI 96701, USA
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