¡CONTRATANDO AHORA! Trabajador general/Técnico de mantenimiento necesario - 61 (Greenacres)

BUSCAMOS AYUDANTE DE CONSTRUCCIÓN CON EXPERIENCIA - $20 por hora en efectivo, pintura, yeso, debe tener sus propias herramientas manuales y transporte, SIN DROGAS. SIN ALCOHOL, si no es trabajador fuerte no llame. Teléfono: 412-999-7198

Debe tener sus propias herramientas y experiencia sólida trabajando en todas las marcas y modelos — tracción delantera, tracción trasera y 4x4. Funciones del trabajo: Retirar e instalar transmisiones, cajas de transferencia, cuerpos de válvulas, solenoides, bloques de solenoides, unidades TEHCM y sensores de velocidad Reemplazar sellos y realizar reparaciones relacionadas con la transmisión Diagnosticar y reparar problemas de tren motriz Requisitos: Mínimo 3–5 años de experiencia como técnico de transmisión / mecánico R&R Confiable, orientado al detalle y capaz de trabajar de forma independiente ¡Este no es un puesto para principiantes! Horario: Lunes a viernes, 7:45 AM – 5:15 PM Salario: Según experiencia $25.00 a $45.00 Beneficio: ¡El taller paga el almuerzo todos los viernes! Vacaciones pagadas, pago por enfermedad, pago de vacaciones, clases de capacitación, clases de capacitación Napa, ayuda económica para herramientas, Si está buscando un cambio, si no está contento donde trabaja actualmente, postúlese hoy Empresa familiar con más de 20 años de antigüedad.

Se busca carpintero calificado a tiempo completo con al menos 5 años de experiencia para una empresa de ventanas y puertas ubicada en South Hills de Pittsburgh. Debe ser capaz de colocar revestimientos exteriores y molduras interiores en unidades. Salario: $20-$25 la hora Realizar trabajos de carpintería calificada como parte de un equipo que realiza instalaciones de ventanas y puertas en el área circundante de Pittsburgh. Licencia de conducir válida de PA Conocimiento de métodos, herramientas y materiales de carpintería, matemáticas básicas y unidades de medida. Poseer un juego de herramientas manuales

The Vehicle Maintenance Place (VMP) Servicio y reparación de automóviles - Albuquerque The Vehicle Maintenance Place, VMP es una empresa local de servicio completo, propietaria y operada durante más de 37 años, que actualmente está contratando a un técnico automotriz experimentado. Somos un taller grande, ocupado y organizado, con muchos clientes habituales y un flujo constante de trabajo. Estamos completamente equipados, con un amplio área de trabajo y muchos elevadores. Estamos bien equipados y nos especializamos en vehículos asiáticos y americanos, y principalmente damos servicio a modelos del año 2010 y posteriores. Requisitos: Debe tener licencia de conducir válida con historial asegurable Contar con sus propias herramientas y almacenamiento para herramientas Actitud solidaria y cuidado hacia nuestros clientes Experiencia en diagnóstico y reparación de marcas/modelos asiáticos y americanos No se requiere experiencia en vehículos europeos ni diésel Beneficios/Pago: Hasta $55 por hora según experiencia 3 elevadores dedicados en el área de trabajo, con elevadores/zona de taller adicionales disponibles Estación de trabajo propia con Mitchell, Alldata, Identifix Uniformes pagados Seguro dental pagado Seguro de vida pagado Plan de jubilación con aportaciones coincidentes Ayuda económica para herramientas ¡Trabajamos juntos para atender a nuestros clientes y ganar dinero! ¿Busca un cambio con un taller que respete esta industria y esté en crecimiento? Llámenos o envíenos un correo electrónico: 505-359-2020.

💰 BONO DE INCORPORACIÓN DE $300 💰 Estamos reconstruyendo nuestro equipo principal de arriba hacia abajo y buscamos a una persona motivada y confiable para asumir el rol de Capataz de Campo. No se requiere experiencia previa como capataz; lo que necesitamos es una fuerte ética de trabajo, adaptabilidad y mentalidad resolutiva, por lo que animamos a todos los candidatos con estas cualidades a postularse, independientemente de su experiencia previa. El salario es flexible dentro del rango de $29–$34/hora más reembolso médico. ⚠️ No se considerarán solicitudes de devolución de llamada sin currículum ⚠️ 💼 Estructura Este es un puesto basado en campo en múltiples sitios de trabajo que implica viajes frecuentes. Se requiere licencia de conducir válida. Estamos contratando en todos los niveles, pero los candidatos para este puesto deben entender que la posición de Capataz es tanto de supervisión como práctica. El Capataz debe sentirse cómodo realizando todas las tareas propias de un técnico de campo mientras dirige a otros, especialmente cuando hay escasez de personal o plazos ajustados. Los capataces son la autoridad en campo, reportando directamente al Coordinador y al Director de Operaciones. Hacen cumplir horarios y políticas, y asumen total responsabilidad por los equipos bajo su cargo. Los objetivos vienen con plazos definidos, y es responsabilidad del capataz asegurar el progreso, informar cambios importantes y comunicar obstáculos que puedan afectar la finalización. Se espera que el capataz trabaje horas extras cuando sea necesario, empezar temprano, quedarse tarde y realizar tareas prácticas para mantener los proyectos en curso. El puesto exige buen criterio y iniciativa, con capacidad para interpretar condiciones del terreno, ajustar prioridades sobre la marcha y mantener a la oficina informada sobre problemas, acciones correctivas y soluciones a largo plazo. También se espera que los capataces amplíen sus propias habilidades, asuman reparaciones desconocidas, prueben nuevos materiales y métodos, y contribuyan a la mejora continua desarrollando mejores procesos para el campo. Rol Los solicitantes deben ser autónomos y confiables, capaces de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Deben resolver problemas en tiempo real, adaptarse rápidamente a los cambios y mantener disposición para aprender y compartir conocimientos con otros. Se espera que los capataces: Comunicarse por correo electrónico, teléfono y aplicaciones para actualizar órdenes de trabajo, subir fotos e informar el progreso Descomponer grandes problemas en pasos más pequeños e investigar soluciones en campo Adaptarse rápidamente cuando cambien los planes y redistribuir recursos eficazmente Dar ejemplo, cumplir las políticas de la empresa y emitir amonestaciones por violaciones de subordinados cuando sea necesario Trabajar profesionalmente tanto con supervisores como con subordinados sin frustrarse Responsabilidades Supervisar traspasos: establecer prioridades, asignar trabajo y asegurar que se cumplan los plazos Dirigir y apoyar a múltiples equipos, desplazándose entre sitios según sea necesario Capacitar al personal junior, realizar reuniones de seguridad y hacer cumplir las políticas de la empresa Elaborar listas de materiales y cortes; presentar órdenes de compra Ajustar horarios de los equipos, coordinar inspecciones y cubrir roles superiores cuando sea necesario Documentar violaciones de subordinados cuando sea necesario Supervisar y realizar reparaciones, ayudando directamente en traspasos y tareas importantes según sea necesario Recoger y entregar materiales; reportar materiales o herramientas faltantes a compras Manejar equipos o suministros de alquiler, incluyendo entrega y devolución Mantener siempre un sitio de trabajo seguro y limpio Actualizar el progreso mediante portales de la empresa, correo electrónico o conferencias telefónicas Intervenir físicamente para completar trabajos cuando haya escasez de personal o plazos ajustados Beneficios Horario fijo de 7:30 a 15:30 Sin requisito regular de estar de guardia Almuerzo pagado de 30 minutos más descanso pagado de 30 minutos Rango salarial: $29–$34/hora Incluye reembolso médico Programa de coincidencia de 401k Furgoneta de trabajo de la empresa proporcionada Teléfono celular de la empresa con plan ilimitado proporcionado Reembolso por kilometraje al usar vehículo personal a $0.70/milla Programa de préstamo de herramientas para proyectos de fin de semana Programa de préstamo de herramientas con deducción en nómina para compras Todos los días festivos federales libres, además del Viernes Santo Elegible para PTO después de 6 meses Después de 1 año, estadía gratuita de fin de semana en Seven Springs Resort Revisiones garantizadas a los 90 días, 6 meses y 1 año, cada una con posibilidad de aumento o ascenso Bono de $300 tras completar el período de prueba de 90 días Habilidades Técnicas Deseadas Fontanería: Reinstalación de drenajes; instalación de colectores PEX (PEX-A vs. PEX-B, SharkBite Max Pro); reemplazo de inodoros, llaves de corte y trampas en P; cálculo de pendiente de tuberías; aplicación de reglas de ventilación húmeda/seca; instalación correcta de AAVs Electricidad: Agregar circuitos; reemplazar interruptores; cablear enchufes/luces; identificar cables calibre 12/14/16; ambos diseños estándar de cajas Carpintería y Concreto: Ensamblar porches/escaleras; construir moldes para cimientos, aceras y muros de sótano; instalar gabinetes y encimeras; realizar mediciones precisas y cálculos de materiales HVAC (solo calefacción): Reemplazar hornos y tanques de agua caliente; trabajar con calefacción de baseboard y floorboard (120V y 240V) Acabados: Colocar baldosas y enlucirlas con alineación y acabado adecuados Requisitos Poseer un juego completo de herramientas manuales (la empresa proporciona equipos especializados >$600) Levantar hasta 80 lbs; trabajar en áticos, espacios reducidos, sótanos, debajo de gabinetes y al aire libre Esta es una excelente oportunidad de crecimiento para trabajadores dispuestos a asumir liderazgo, manteniendo un horario estable y generando impacto a nivel de edificios: entrar a lugares deteriorados y salir habiéndolos mejorado.

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