Se necesita enfermera visitadora LPN/RN

APERTURA INMEDIATA PARA CUIDADOR: ¿Te apasiona brindar cuidado a los demás? ¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo como cuidador en Branson, MO! Tenemos disponibilidad de horarios a tiempo parcial. Recibe un salario competitivo desde $15 por hora. Este puesto ayuda a mantener el cuidado de nuestra población geriátrica. Trabajar en Phoenix Home Care permite a nuestros cuidadores atender a un número reducido de clientes, con horarios que tú controlas y tiempo de desplazamiento flexible. ¡Nuestros cuidadores son el corazón de Phoenix! Este puesto te brindará la oportunidad de establecer conexiones individuales con nuestros clientes y ofrecerles un cuidado excepcional. Beneficios Depósitos directos semanales Capacitación remunerada Horarios flexibles Salario competitivo y aumentos recientes de sueldo Bonificaciones ilimitadas por referidos Reconocimiento al empleado Equipo de protección personal (EPP) proporcionado Beneficios para empleados a tiempo parcial y completo Varios planes médicos principales para elegir, incluyendo seguro para cónyuge Algunas tareas diarias pueden incluir: Preparar/limpiar después de una comida Baño/cuidado personal Tareas básicas del hogar (barrer, trapear, quitar el polvo) Lavandería Brindar compañía Realizar recados Requisitos Tener al menos 18 años de edad Contar con licencia de conducir válida Vehículo confiable con seguro de auto vigente Capacidad para levantar 50 libras Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes Capacidad para aprobar una prueba de drogas ¡Estamos recorriendo el camino contigo, creando un nuevo comienzo! Elige Phoenix, ¡postúlate hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y profesionales clínicos, al tiempo que brindamos servicios de atención en el hogar a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Amazing Care Home Health ofrece enfermería privada, que difiere de otras enfermerías de salud domiciliaria. En lugar de visitas cortas y desplazarse a múltiples pacientes por turno, usted trabaja con un solo paciente por turno. Las duraciones de los turnos varían, por lo que ya sea que prefiera turnos cortos o días largos de 12 horas, podemos adaptarnos a lo que mejor funcione para su familia. Los pacientes y familias con los que trabajará dependen de la enfermería que usted brinde. Valoramos a nuestros empleados y estamos disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana para apoyarlos. Amazing Care Home Health es un entorno donde puede ampliar sus habilidades de enfermería, crecer profesional e individualmente, y sentirse valorado por el trabajo que realiza. Brindamos capacitación en el trabajo para cada paciente con el que trabajará, para que pueda sentirse seguro y preparado al ingresar a su hogar.   Salario: $23.00 - $26.00 por hora Bono de incorporación: Tiempo completo - $2000.00. Se paga a los 90 días (aproximadamente 3 meses) de empleo. Debe haber trabajado un promedio de 30 horas por semana en los últimos 90 días Tiempo parcial - $1000.00. Se paga a los 90 días (aproximadamente 3 meses) de empleo. Debe haber trabajado un promedio de 20 horas por semana en los últimos 90 días Horario: Tiempo completo 30 horas o más / Tiempo parcial 29 horas o menos Días/Noches/Fines de semana Resumen del puesto: Estamos buscando LPNs motivadas con experiencia en salud domiciliaria pediátrica para unirse a nuestro equipo en Denver y áreas circundantes.   Principales responsabilidades: Brindar atención de enfermería privada a pacientes pediátricos en sus hogares. Administrar medicamentos, tratamientos y terapias según lo recetado por el médico. Monitorear la condición del paciente e informar cualquier cambio al equipo de atención médica. Ayudar con las actividades diarias y brindar apoyo emocional a los pacientes y sus familias. Colaborar con otros profesionales de la salud para garantizar una atención óptima al paciente. Mantener registros médicos precisos y completos utilizando un sistema de historias clínicas electrónicas basado en web. Requisitos Licencia activa de LPN. Certificación vigente de RCP (BLS). Licencia de conducir válida y seguro de vehículo. Fuertes habilidades de gestión del tiempo y de priorización. Excelentes habilidades de evaluación y atención al detalle. Beneficios Por qué unirse a nosotros: Oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de los clientes y sus familias Entorno de equipo de apoyo con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Paquete salarial y beneficios competitivos Beneficios: Seguro dental Seguro de discapacidad Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión Pago semanal ¡Si le apasiona marcar la diferencia y cumple con los requisitos mencionados anteriormente, nos encantaría saber de usted!

Express Healthcare Staffing está buscando Asistentes Certificados de Enfermería (CNA) compasivos y dedicados para diversas instalaciones en toda la isla. Como CNA, desempeñará un papel vital al ayudar a los pacientes con actividades diarias, asegurando su comodidad, seguridad y dignidad en una variedad de entornos de atención, incluidos hospitales, centros de cuidado a largo plazo y servicios de salud domiciliaria. Salario: Hasta $26 por hora Horario: Turnos a tiempo completo, medio tiempo y por día disponibles Responsabilidades: Ayudar a los pacientes con actividades básicas de la vida diaria (ABVD), como bañarse, vestirse, asearse y alimentarse Monitorear e informar cambios en la salud o comportamiento del paciente Apoyar al personal de enfermería en tareas clínicas y documentación Mantener un entorno limpio y seguro para los pacientes Brindar apoyo emocional y compañía Requisitos: Licencia vigente de CNA en Hawái Certificación CPR/BLS Certificación vigente de CPR/BLS de la AHA Certificación vigente de prueba de TB en dos pasos/Radiografía de tórax (dentro del último año) Para obtener más información sobre nuestras oportunidades en el sector de la salud o para enviar su solicitud inmediatamente, llame al 808-792-7000 o responda a este anuncio con un currículum actualizado.

Estamos buscando agregar cuidadores en estas áreas: Excelsior Springs, Kearney y Plattsburg, Mo. ¡Ofrecemos pago diario! Beneficios: Pago competitivo Cheques semanales Capacitación Empleo estable Puestos de atención individualizada Bonificaciones por referencias disponibles Horario flexible, disponible a tiempo completo y parcial Funciones principales Responsabilidades para un cuidador/CNA/ayudante de salud en el hogar: Cuidado personal de la salud Limpieza ligera Preparación sencilla de comidas Asistencia con baños y aseo personal Servicios de lavandería Transporte Compañía Requisitos Los hogares deben ser físicamente capaces de ayudar al cliente con lo siguiente: vestirse, alimentarse, cuidado del cabello, cuidado bucal, afeitado (solo con maquinilla eléctrica o navaja de seguridad), cuidado de uñas (excluyendo el corte de uñas), posicionamiento, uso del baño y traslados. Ser capaz de empujar y jalar a un cliente de al menos 100 libras. Ser capaz de levantar a un cliente de al menos 50 libras. Capacidad para moverse en espacios reducidos, entre objetos y muebles. Ser capaz de realizar tareas que requieran estar de pie, caminar, agacharse, subir escaleras, doblarse, arrodillarse, girar, sentarse, alcanzar a nivel, debajo y por encima de los límites de los hombros. Ser capaz de realizar funciones físicas continuamente durante hasta una hora sin descanso. Otros requisitos para ser cuidador Debe ser miembro activo en el Registro de Servicio de Cuidado Familiar Se requieren 2 referencias Aprobar todas las verificaciones de antecedentes requeridas al momento de la contratación y durante todo el empleo. Completar la capacitación Debe tener seguro de vehículo Debe tener transporte confiable. Debe ser un empleado flexible dispuesto a trabajar en diferentes hogares de clientes de forma rutinaria Debe tener excelentes habilidades de comunicación para poder hablar semanalmente con la oficina central sobre el horario

Resumen del Puesto Resumen del Puesto Bajo la supervisión del Supervisor de Gestores de Casos, el Gestor de Casos lleva a cabo la gestión de casos y la coordinación de servicios (CMS) con los clientes, de acuerdo con las políticas y procedimientos de Hina Mauka. CMS está diseñado para proporcionar a los clientes actividades de gestión de casos y coordinación de servicios que ofrezcan apoyo orientado a objetivos e individualizado, centrado en mejorar la autoeficacia. La gestión de casos y la coordinación de servicios se basan en las necesidades individuales del cliente y pueden incluir asistencia relacionada con atención médica, vivienda, servicios sociales, empleo y actividades recreativas. Hina Mauka cumplirá con todas las regulaciones de CARF para garantizar el control de calidad. El Gestor de Casos protege la confidencialidad de los clientes y los registros de los clientes de acuerdo con todas las regulaciones federales aplicables. I. Funciones Esenciales 1. Evalúa si los clientes cumplen con los criterios para CM. 2. Ayuda a los clientes a obtener servicios que promuevan la autoeficacia. El proceso de derivación puede ocurrir en cualquier momento durante el proceso de tratamiento. 3. Colabora con las personas atendidas en la provisión de servicios de CM con los clientes atendidos. Los elementos proporcionados dependen de las necesidades de las personas atendidas y/o de los requisitos del financiador/reguladores. 4. Proporciona a los clientes listas de proveedores de servicios adecuados y les ayuda a programar citas con los proveedores pertinentes. 5. Hace esfuerzos por ofrecer CM en lugares que satisfagan las necesidades de las personas atendidas. 6. Incluye servicios externos y beneficios obtenidos de CM como parte de los planes de tratamiento de los clientes. 7. Asegura que los clientes firmen un formulario de "Consentimiento para Revelar Información" antes de contactar a cualquier agencia/proveedor externo en nombre de los clientes. 8. Documenta lo siguiente en los registros del cliente: • Agencia/Persona de Derivación • Motivo de la Derivación • Persona de Contacto • Fecha de Contacto • Fecha de Cita • Toda la comunicación con la Agencia/Persona • Resultado del Servicio Derivado 7. Mantiene los registros de los clientes de acuerdo con las políticas y procedimientos de Hina Mauka y en cumplimiento con todas las leyes estatales y federales, estándares de licenciamiento y acreditación y estipulaciones contractuales. 8. Completa tareas fiscales, informes estadísticos y mejoras de calidad según sea necesario. 9. Está disponible 24/7 para los clientes durante emergencias según lo requiera el contrato AMHD. II. Otras Funciones 1. Realiza otras tareas relacionadas según se asignen. III. Requisitos de Calificación Formación/Experiencia y Capacitación: 1. Certificación como Consejero en Abuso de Sustancias (CSAC) o título avanzado en Trabajo Social, Psicología o Ciencias del Comportamiento preferido. 2. Dentro de 1 año de obtener la certificación en el Estado de Hawái como Consejero en Abuso de Sustancias y/o recibir educación superior en el campo del Trabajo Social, Psicología o ciencias del comportamiento. 3. Certificación en RCP y Primeros Auxilios. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: 1. Capacidad para trabajar y relacionarse con clientes que tienen trastornos por uso de sustancias, incluyendo personas con trastornos concurrentes y antecedentes penales. 2. Capacidad para responder con calma y eficiencia ante situaciones estresantes aplicando habilidades de manejo de crisis y gestión del tiempo. 3. Capacidad para mantener registros precisos y concisos de manera oportuna. 4. Capacidad para trabajar de forma independiente y cooperativa con otros. 5. Demostrar los valores de Hina Mauka en las interacciones con las personas atendidas, sus servicios de apoyo y otras personas en la comunidad que están involucradas con Hina Mauka. IV. Demandas Físicas/Mentales Esforzarse físicamente de forma ligera (levantar/transportar hasta 10 libras); ocasionalmente levanta suministros/equipos. De pie/caminar/conducir ocasionalmente. Puede estar expuesto a enfermedades infecciosas y contagiosas. Puede realizar atención de emergencia. Para postularse, envíe su currículum por correo electrónico. *Beneficios de tiempo libre remunerado (PTO) para empleados que aumentan con la duración del empleo. 22 días de PTO en el primer año. *Vacaciones. Hina Mauka proporciona tiempo libre remunerado para 15 días festivos anuales *Estacionamiento GRATUITO *Seguro médico HMSA/Kaiser/HDS. *Planes de seguros suplementarios disponibles a través de AFLAC. *Hina Mauka utiliza un Programa de Asistencia al Empleado a través de Work Life Hawaii sin costo para el empleado. *Capacitación y apoyo están disponibles para talleres relacionados con el trabajo. *Hina Mauka ofrece a los empleados un plan 403(b) que permite contribuciones con deducción de impuestos por parte del empleado para ahorro diferido de impuestos. *Se ofrece seguro de vida grupal sin costo para el empleado. *Otros beneficios incluyen licencia familiar y médica, compensación laboral, TDI, licencia por duelo y pago suplementario por servicio de jurado también están disponibles. Envíe su currículum para consideración. Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades

Estamos buscando contratar cuidadores en estas áreas: Camdenton y Macks Creek, Missouri. ¡Ofrecemos pago diario! Beneficios: Pago competitivo Cheques semanales Capacitación Empleo estable Puestos de atención individualizada Bonificaciones por referencias disponibles Horario flexible, disponible a tiempo completo y parcial Requisitos funcionales Funciones para un cuidador/CNA/ayudante de salud domiciliaria potencial: Cuidado personal de la salud Limpieza ligera Preparación sencilla de comidas Ayuda con el baño y aseo personal Servicios de lavandería Transporte Compañía Requisitos Los hogares deben ser físicamente capaces de ayudar al cliente con lo siguiente: vestirse, alimentarse, cuidado del cabello, cuidado bucal, afeitado (solo con máquina eléctrica o navaja de seguridad), cuidado de uñas (excluyendo el corte de uñas), posicionamiento, uso del baño y traslados. Ser capaz de empujar y jalar a un cliente de al menos 100 libras. Ser capaz de levantar a un cliente de al menos 50 libras. Capacidad para moverse en espacios reducidos, entre objetos y muebles. Ser capaz de realizar tareas que requieran estar de pie, caminar, agacharse, subir escaleras, doblarse, arrodillarse, girar, sentarse, alcanzar a nivel, debajo y por encima de los límites de los hombros. Ser capaz de realizar funciones físicas continuamente durante hasta una hora sin descanso. Otros requisitos para ser cuidador Debe ser miembro activo del Registro de Seguridad Familiar de Cuidado Se requieren 2 referencias Aprobar todos los controles de antecedentes requeridos al momento de la contratación y durante el empleo. Completa la capacitación Debe tener seguro de vehículo Debe tener transporte confiable. Debe ser un empleado flexible dispuesto a trabajar en diferentes hogares de clientes de forma rutinaria Debe tener excelentes habilidades de comunicación para poder hablar con la oficina semanalmente sobre el horario