Coordinador de Admisión - ABA

Nuestra empresa busca personas motivadas para participar en grupos focales pagados nacionales y locales, estudios médicos e investigaciones de mercado. Para la mayoría de nuestros estudios de grupos focales pagados, puede elegir participar en línea o en persona. Es una excelente oportunidad para ganar ingresos adicionales cómodamente desde su hogar. Se requiere registrarse y completar un cuestionario para determinar la elegibilidad. Participar en grupos focales puede ser muy gratificante, ya que sus comentarios desempeñan un papel clave al moldear industrias e influir en el desarrollo de nuevos productos. ¡En algunos casos, incluso podría tener la oportunidad de probar productos antes de que estén disponibles al público! Postúlese ahora para ver si cumple con los requisitos Requisitos: Un teléfono inteligente con cámara o una computadora de escritorio/portátil con cámara web. Acceso a internet de alta velocidad. Deseo de participar plenamente en uno o varios de los temas anteriores. Capacidad para seguir instrucciones escritas y verbales. Llegar al menos 10 minutos antes de que comience su sesión. Participar completando instrucciones escritas y orales. Completar todas las encuestas proporcionadas para cada panel. DEBE usar realmente los productos y/o servicios, si se proporcionan. Luego debe estar listo para discutirlos ANTES de la fecha de la reunión. Remuneración: Hasta $750/semana (varía según el grupo focal o la asignación elegida) Si está entusiasmado por compartir sus opiniones en discusiones grupales y dar retroalimentación sobre nuevos productos de consumo mientras le pagan, ¡nos encantaría que se postule antes de que se llenen todos los cupos!

Navion de New Bern es una comunidad de Navion Senior Solutions, un proveedor líder en viviendas para personas mayores. Esta comunidad busca un Gerente de Oficina Administrativa para unirse a su equipo en rápido crecimiento. El Gerente de Oficina Administrativa se encarga de muchas funciones del negocio y supervisará la administración empresarial, cuentas por pagar/cobrar, recursos humanos, nómina y otros procesos empresariales relacionados con sistemas. ¡Esta es una oportunidad a tiempo completo para unirse a un excelente equipo! Navion de New Bern se ha asociado con Tapcheck, revolucionando la forma en que los miembros del equipo reciben su salario. Únase a nuestro increíble equipo y forme parte de una innovadora aplicación móvil que permite a los miembros del equipo acceder instantáneamente a sus salarios ganados. Diga adiós a esperar el día de pago y al estrés por la inestabilidad financiera. Con Tapcheck, creemos en empoderar a los miembros del equipo y darles mayor control sobre sus finanzas. Con nuestra tecnología innovadora y una interfaz fácil de usar, ¡estamos transformando el mundo de la nómina! Responsabilidades: Establecer procedimientos continuos para recopilar y revisar la información necesaria para ayudar en los servicios de facturación y contabilidad, cumpliendo con los resultados de desempeño empresarial, plazos e informes Seguir el calendario contable mensual para garantizar que se cumplan todas las expectativas y fechas límite de datos financieros Procesar la nómina quincenal, responder a novedades, tendencias, regulaciones y controles empresariales relacionados con la nómina Mantener la información personal de los miembros del equipo, incluido el procesamiento de nómina, actualización de archivos/carpetas personales y registros de capacitación Liderar el proceso de incorporación e inducción de bienvenida para los miembros del equipo Mantener registros de capacitación y realizar entradas de datos continuas en el sistema de formación Colaborar con el Director Ejecutivo y otros líderes del equipo para formar equipos, fomentando un alto nivel de compromiso, moral y espíritu entre los miembros Comunicar información e ideas de manera clara, profesional y que capte el interés del público Seguir los programas y políticas de Navion para garantizar la calidad general de atención, apoyando nuestros Valores Fundamentales Completar programas de formación y estudio independiente diseñados para el puesto de Gerente de Oficina Administrativa según las pautas del plan de estudios Completar la formación requerida por el estado según las normativas Requisitos Se prefiere título de asociado o licenciatura, o experiencia comprobada como Gerente de Oficina Administrativa Debe poseer dedicación hacia las personas mayores y una actitud positiva proactiva, junto con habilidades demostradas en: Principios financieros/empresariales Contabilidad Recursos Humanos Funciones Administrativas Capacitación y Educación Gestión Formación de Equipos Conocimiento de sistemas informatizados Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k) PTO para puestos a tiempo completo Seguro de Discapacidad a Corto y Largo Plazo Seguro de Vida Oportunidades de Avance Profesional - incluyendo crecer hasta convertirse en Director Ejecutivo. #LTC

Los candidatos deben ser amables, confiables, organizados, trabajar bien con los demás y ser profesionales. Las funciones incluyen responder teléfonos, correos electrónicos, tareas básicas de venta al por menor, servicio al cliente y organizar cuentas de clientes en el software. Otros conocimientos informáticos y habilidades de escritura son un plus. Este es un ambiente agradable y alegre con niños y familias. Estamos buscando a 2 candidatos: las horas matutinas son de lunes a sábado de 8:30 a 11:30 o 13:00, las horas vespertinas son de 14:00 o 15:00 a 18:30 de lunes a viernes. Los turnos pueden variar con 2 candidatos. También se requiere disponibilidad durante nuestros eventos unas cuantas veces al año. Hay posibilidad de que este trabajo se convierta en gerente de oficina con beneficios para el candidato adecuado, o puede permanecer como trabajo a tiempo parcial.

RESUMEN Brindar apoyo administrativo diario para las funciones de entrega de servicios y los miembros del equipo, además de tareas corporativas generales según sea necesario. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente. . Gestionar y procesar la entrada de datos de autorizaciones de reubicación entrantes de clientes, prestando atención al detalle. Mantener la integridad de los datos, completar los datos requeridos y comunicarse claramente con los clientes de Bristol y los equipos internos. Responder llamadas entrantes y derivarlas adecuadamente a la persona correcta; ser la voz de Bristol para todos los clientes, socios y empleados. Realizar el seguimiento y documentación de transacciones inmobiliarias según sea necesario. Realizar auditorías de datos y asumir responsabilidades generales de informes y distribución para funciones operativas. Asistir a los asesores de movilidad, actuar como respaldo cuando sea necesario, participar en reuniones de equipo, capacitación y brindar ayuda en todas las áreas para ayudar a que Bristol tenga éxito. Diversas funciones de administración de oficina durante el día, tareas cléricas y administrativas junto con capacitación y aprendizaje de aspectos empresariales relacionados con la industria de reubicación. Respaldo al especialista de soporte para la entrega de servicios. Todas las demás funciones asignadas. Requisitos CALIFICACIONES Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); o de uno a tres meses de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Beneficios Valoramos el tiempo y los esfuerzos de nuestros empleados. Nuestro compromiso con su éxito se ve fortalecido por nuestra compensación competitiva, un amplio paquete de beneficios que incluye tiempo libre remunerado, beneficios médicos, dentales y de visión, y oportunidades de crecimiento futuro dentro de la empresa. Además, trabajamos para mantener el mejor entorno posible para nuestros empleados, donde las personas puedan aprender y crecer con la empresa. Nos esforzamos por ofrecer un entorno colaborativo y creativo en el que cada persona se sienta alentada a contribuir a nuestros procesos, decisiones, planificación y cultura. Valoramos el tiempo y los esfuerzos de nuestros empleados. Nuestro compromiso con su éxito se ve fortalecido por nuestra compensación competitiva, un amplio paquete de beneficios que incluye tiempo libre remunerado, beneficios médicos, dentales y de visión, y oportunidades de crecimiento futuro dentro de la empresa. Además, trabajamos para mantener el mejor entorno posible para nuestros empleados, donde las personas puedan aprender y crecer con la empresa. Nos esforzamos por ofrecer un entorno colaborativo y creativo en el que cada persona se sienta alentada a contribuir a nuestros procesos, decisiones, planificación y cultura. Compensación y Beneficios Tiempo libre remunerado ilimitado Beneficios médicos, dentales y de visión Cuentas FSA y HSA Plan 401k con coincidencia del 50% Seguro de vida y accidentes personales Asistencia para adopción Reembolso de matrícula Programa de asistencia para empleados Plataforma de descuentos personales para compras Conexión y pertenencia en Bristol En Bristol Global Mobility, estamos comprometidos a liderar un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde todas nuestras personas estén empoderadas para tener éxito. Como signatarios comprometidos con los Principios de Empoderamiento de la Mujer de la ONU (WEPs), CEO Action! y miembros de Includability, nos apasionan las oportunidades iguales y fomentamos activamente solicitudes de candidatos de todos los orígenes.  Si tiene una discapacidad o condición que pueda afectar su capacidad para participar en nuestro proceso de solicitud, háganoslo saber y haremos adaptaciones razonables para usted.

El Asistente Administrativo de Mantenimiento proporciona apoyo administrativo y clerical esencial al Departamento de Mantenimiento de Instalaciones. Este puesto garantiza el funcionamiento eficiente de los sistemas y procesos de mantenimiento mediante la asistencia en diversas tareas. El candidato ideal debe ser detallista, organizado y capaz de gestionar múltiples tareas simultáneamente cumpliendo con los plazos establecidos. Las sólidas habilidades de comunicación y organización, así como la competencia en Microsoft Office y en sistemas de gestión de mantenimiento, son fundamentales para tener éxito en este puesto. Si está interesado, postúlese hoy en www.nmsusa.com ! Responsabilidades: Brindar apoyo administrativo a los proyectos y equipos de mantenimiento de instalaciones. Procesar facturas de subcontratistas y asegurar un procesamiento oportuno y preciso de pagos. Crear y preparar informes, correspondencia, gráficos, tablas y estadísticas para respaldar las actividades de mantenimiento. Revisar informes de tarjetas de crédito para verificar su exactitud, asegurando la codificación correcta y la documentación adecuada. Supervisar y gestionar certificados de seguro de subcontratistas, asegurando que todos mantengan cobertura adecuada y actualizada. Preparar y revisar Acuerdos con Contratistas Individuales (ICA) para verificar exactitud y cumplimiento. Mantener registros precisos de costos de mano de obra, materiales, subcontratistas y equipos para respaldar facturaciones correctas. Asistir en la programación de trabajos de mantenimiento y comunicar eficazmente los horarios de trabajo a clientes internos y externos. Organizar viajes y alojamiento hotelero para el personal según sea necesario. Generar y actualizar informes de bases de datos para hacer seguimiento a proyectos de mantenimiento, actualizaciones de estado y actividades relacionadas. Colaborar en el mantenimiento y actualización del Sistema Informatizado de Gestión de Mantenimiento (CMMS). Realizar otras funciones asignadas por el Director de Operaciones de NMS o personal superior. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente GED. Tres (3) años de experiencia administrativa relacionada. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes de seguridad y obtener una autorización SIDA. Licencia de conducir válida y un historial de conducción aceptable durante los últimos tres (3) años para cumplir con la póliza de seguro vehicular de NMS. Debe dominar el habla, lectura y escritura en inglés. Competencia en el paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y MS Outlook). Sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente y efectiva. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, con una actitud profesional y amable. Alta atención al detalle, especialmente en la preparación y revisión de informes, facturas y datos. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo. Capacidad para aprender rápidamente nuevos sistemas informáticos y adaptarse a requisitos cambiantes. Preferible: Conocimientos sobre operaciones de mantenimiento en un aeropuerto o en un entorno de instalaciones grandes es un plus. Experiencia previa con Sistemas Informatizados de Gestión de Mantenimiento (CMMS) es muy deseable. Conocimiento de las normas y regulaciones de OSHA para mantenimiento y construcción.

Descripción general: Estamos buscando un Administrador de Oficina confiable para unirse a nuestro equipo. Somos una pequeña empresa familiar fundada y operada desde 1995. Vendemos, instalamos y damos servicio a tragaluces comerciales y residenciales. Las principales tareas del puesto incluyen: - Programar clientes potenciales/clientes por teléfono y correo electrónico en nuestro CRM, Jobber. - Realizar llamadas y correos electrónicos de seguimiento sobre presupuestos. - Enviar/crear facturas a través de nuestro CRM. - Ayudar en las ventas de oficina cuando los clientes recojan los tragaluces. - Enviar/crear presupuestos a través de nuestro CRM. - Algunos archivos de documentación completada. No se requiere conocimiento previo sobre tragaluces. Capacitaremos a la persona adecuada. Detalles: - Semana laboral de 40 horas de lunes a viernes (9-5) - Días festivos pagados por la empresa Conocimientos, habilidades y capacidades requeridos: - Capacidad para leer, escribir y hablar inglés fluido. - Capacidad para redactar correos electrónicos profesionales con formato, puntuación, ortografía y gramática correctos. - Dominio de Microsoft Office y habilidades intermedias en informática. - Experiencia con Jobber o un CRM similar sería ideal. Entorno de trabajo: - Trabajo principalmente en un entorno de oficina con control climático. Las exigencias físicas son principalmente sedentarias, requiriendo poco esfuerzo físico. Mínimo trabajo con materiales ligeros y medianos de hasta 30 libras.