Contable/Administrador (Park Ridge)

Se necesita un Asistente Administrativo del Departamento de Mantenimiento. Funciones esenciales: Actúa como asistente para cuentas por pagar y como asistente administrativo general para un departamento de mantenimiento. Experiencia esencial: Microsoft Office, Word, Excel, Power Point y MS Project. Se valora altamente la experiencia previa con un Sistema Informático de Gestión de Mantenimiento. Brinda apoyo administrativo general a la oficina específica del proyecto. Procesa facturas de subcontratistas. Crea informes, correspondencia, gráficos, tablas y estadísticas. Revisa informes de tarjetas de crédito para verificar su exactitud y codificación correcta. Controla y gestiona los certificados de seguro de los subcontratistas, asegurando que todos los subcontratistas utilizados tengan niveles adecuados de seguro vigentes y en vigor. Ayuda con la programación de trabajos de mantenimiento y la comunicación con clientes internos y externos. Debe poseer conocimientos y experiencia en el apoyo a una operación de mantenimiento de instalaciones. Realiza arreglos de viaje y alojamiento hotelero para el personal. Crea diversos informes de bases de datos según sea necesario. Otras funciones asignadas Es posible contar con horarios de trabajo flexibles (evitando las horas pico de tráfico). Debe ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes y obtener una autorización de seguridad. Los candidatos interesados pueden enviar su currículum a este anuncio o solicitar en línea en: https://careers.nmsusa.com/honolulu-hi/administrative-assistant-facilities-maintenance/53C69D4D5B864CA5B444C1BF3A704A41/job/

El Contador de personal de Nautilus Solar Energy ("NSE") será responsable de analizar y conciliar la información contable de Nautilus. Este puesto a tiempo completo y remoto depende del Gerente de Contabilidad de Cartera y viajará menos del 5 % del tiempo. Responsabilidades: Realizar procesamiento en el libro mayor; preparar e ingresar asientos contables al cierre mensual y otros requeridos. Preparar papeles de trabajo y diversos informes para auditorías y contabilidad interna. Garantizar la precisión de los estados financieros de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y el cumplimiento de las políticas internas. Preparar informes mensuales para la gerencia y sus respectivos anexos, hojas de cálculo y narrativas, incluidos informes de variación "Presupuesto vs. Real". Ayudar en el seguimiento de variaciones significativas. Asistir en la auditoría externa anual y otros exámenes. Completar los materiales solicitados. Colaborar en la preparación de los anexos asignados para la auditoría anual. Contribuir a proyectos especiales de la empresa según se asignen. Revisar y conciliar cuentas. Monitorear activamente la posición de efectivo de la cartera y preparar cálculos mensuales y trimestrales de distribución de efectivo. Preparar informes financieros trimestrales para los inversionistas de la sociedad. Colaborar en la estandarización y documentación de políticas y procedimientos contables. Otras funciones asignadas para apoyar al departamento contable Requisitos Título universitario o experiencia relevante Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales Conocimiento e interés en energías renovables, preferiblemente Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno empresarial dinámico y orientado al trabajo en equipo Conocimientos prácticos de Excel, Word y PowerPoint Poseer habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas Capacidad para priorizar y realizar múltiples tareas simultáneamente Capacidad para trabajar eficazmente con diferentes niveles y funciones dentro de la organización, así como con partes externas como clientes Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas Autorización ilimitada para trabajar en Estados Unidos Ser CPA es preferible, pero no obligatorio Experiencia en NetSuite es preferible, pero no obligatorio Experiencia en BlackLine es preferible, pero no obligatorio Beneficios Salario competitivo de $85 000 - $95 000 Bono anual por desempeño Beneficios (salud, visión, dental, seguro de vida básico, discapacidad a corto plazo y discapacidad a largo plazo) cubiertos al 100 % por Nautilus Plan 401(k) disponible con coincidencia del empleador

Bajo la dirección general del Gerente de Préstamos, examina, evalúa y autoriza o recomienda la aprobación y/o denegación de las solicitudes de los miembros para líneas de crédito, préstamos al consumo, hipotecarios o tarjetas de crédito, y proporciona asesoramiento financiero incorporando el plan de negocios de la cooperativa de crédito. El candidato ideal será un graduado de secundaria con al menos tres (3) años de experiencia como oficial de préstamos en una cooperativa de crédito o institución financiera similar, o educación y experiencia laboral equivalente. Debe tener conocimientos prácticos de computadoras con énfasis en Microsoft Office

Descripción del trabajo: Asesor Financiero – Nueva ubicación - Chesterfield, MI Sobre nosotros Financial Services of America (FSA) se especializa en ayudar a las personas a alcanzar sus sueños de jubilación mediante una planificación financiera integral. Nos enorgullecemos de nuestra integridad, servicio centrado en el cliente y estrategias personalizadas que abarcan la planificación fiscal, sucesoria, seguros e inversiones. Reconocidos como uno de los Mejores Lugares de Trabajo durante 13 años por el Detroit Free Press, estamos comprometidos a fomentar un entorno de apoyo y recompensa tanto para nuestros clientes como para nuestro equipo. Con la inauguración de una nueva ubicación, buscamos un Asesor Financiero motivado que se una a nosotros y marque la diferencia en la vida de nuestros clientes. Resumen del puesto FSA busca un Asesor Financiero experimentado y detallista para liderar las operaciones en nuestra nueva ubicación. Este puesto es ideal para alguien emprendedor que se desempeñe bien en un entorno dinámico y disfrute hablar en público, ya que incluye organizar seminarios cenas sobre jubilación para educar e involucrar a posibles clientes. No se requieren llamadas en frío; FSA proporciona todo el marketing y cita previa programada en su calendario, para que pueda concentrarse en construir relaciones y crear planes financieros significativos. Principales responsabilidades Crear y mantener relaciones sólidas y basadas en la confianza con los clientes para desarrollar planes financieros personalizados. Organizar y presentar seminarios cenas sobre jubilación, comunicando eficazmente conceptos financieros clave e involucrando al público. Ofrecer asesoramiento financiero integral, incluyendo estrategias para eficiencia fiscal, planificación de ingresos en la jubilación y gestión de activos. Aprovechar las oportunidades generadas por la empresa para aumentar y gestionar una cartera sólida de negocios. Mantener registros meticulosos de las interacciones con los clientes, planes y seguimientos. Trabajar de forma independiente para establecer y expandir la presencia de FSA en la nueva ubicación, colaborando al mismo tiempo con el equipo general para garantizar coherencia y alineación con los valores de la empresa. Mantenerse informado sobre regulaciones del sector, tendencias del mercado y herramientas de planificación financiera para ofrecer asesoramiento actualizado a los clientes. Requisitos Título universitario en Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado, preferido pero no obligatorio. Certificaciones o licencias relevantes (Series 65/66, CFP, etc.) o disposición para obtenerlas rápidamente. Mínimo de 3 años de experiencia en asesoría financiera. Excelentes habilidades de oratoria y presentación. Alta orientación al detalle con excepcionales capacidades organizativas y de gestión del tiempo. Autonomía, proactividad y capacidad para trabajar de forma independiente en un nuevo mercado. Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones con una base diversa de clientes. Dominio de software y herramientas de planificación financiera. Lo que ofrecemos Sin llamadas en frío: FSA proporciona todo el marketing y citas programadas en su calendario. Compensación competitiva, incluyendo salario base ($75,000) y bonificaciones basadas en el rendimiento. Formación completa y recursos para apoyar su éxito. Un enfoque centrado en el cliente que le permite enfocarse en brindar asesoramiento de alta calidad sin la presión de buscar nuevos clientes. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo. Una cultura empresarial colaborativa y de apoyo dedicada a la excelencia y la integridad.

Bajo la dirección general del Gerente de Sucursal, asiste al gerente en la gestión de todas las actividades de la sucursal, incluyendo gestión, capacitación, seguridad, operaciones y servicios a miembros, incorporando el plan empresarial de la cooperativa de crédito. El candidato seleccionado deberá poseer un título universitario y dos (2) o más años de experiencia en operaciones en una institución financiera, o educación y experiencia equivalente; así como la capacidad para comunicarse eficazmente, tanto verbal como por escrito. Debe tener conocimientos prácticos de computadoras, con énfasis en Microsoft Office.

Gerente de Cuentas de Cobranza (Finanzas al Consumidor) ¡La empresa exclusiva de préstamos para Byrider, Car Now Acceptance Company, está creciendo! ¡Oportunidad de carrera como Gerente de Cuentas de Cobranza en nuestra oficina financiera de Greenville, SC! Recompensas para el Gerente de Cuentas de Cobranza: Compensación anual: $80,000.00 - $120,000.00+ Pago por hora + incentivos semanales, mensuales y anuales Excelentes beneficios y tiempo libre pagado Capacitación extensa Potencial de crecimiento profesional en múltiples áreas Programa de cliente líder en la industria 36 años en el negocio Empresa nacional presente en 25 estados Software y sistemas excelentes Préstamos y cobranzas de amplio espectro Responsabilidades del Gerente de Cuentas de Cobranza: Gestión de cuentas de cobranza Trabajar para resolver problemas y encontrar soluciones Ayudar a garantizar la satisfacción del cliente Origen de crédito/préstamos Asistir a clases y reuniones de capacitación Horarios para el Gerente de Cuentas de Cobranza: Tiempo completo (45-50 horas según las necesidades del negocio) Semana laboral de 5 días Sin trabajo los domingos Trabajar la mayoría de los sábados de 9 a 18 con un día entre semana libre Horario de oficina: 8:30-19 de lunes a viernes, 9-18 los sábados Horario programado hasta las 19 dos veces por semana Requisitos para el Gerente de Cuentas de Cobranza: Experiencia en cobranza directa Experiencia en cobranza subprime es un plus Capacidad para trabajar presencialmente a tiempo completo Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y análisis de drogas básico (excluido THC) Capacidad para trabajar en los horarios indicados Buenas habilidades informáticas, de resolución de problemas y comunicación Palabras clave: Cobranza, Cobranzas, Cobrador, Especialista en Cobranzas, Gerente de Cuentas de Cobranza, Representante de Cobranzas