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Las condenas penales no descalifican necesariamente a un solicitante del proceso de selección. Se realizará una evaluación individual de las condenas penales previas del solicitante antes de excluirlo del proceso. Consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de Los Ángeles No. 184652. Si necesita más información o desea reportar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere adaptaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones con Empleados en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. 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