Conductor de transporte con licencia CDL Clase A

Descripción

Resumen: Como conductor de transporte, desempeñará un papel fundamental al transportar remolques vacíos y llenos de forma segura y oportuna. Aspectos destacados: 1. Oportunidades de crecimiento al realizar trabajo esencial 2. Entorno laboral seguro e inclusivo 3. Realiza todas las inspecciones de seguridad requeridas Solicitar ahora Descripción del puesto: Detalles del puesto: Promedio de 250 dólares estadounidenses por día, según la cantidad de viajes. Remuneración anual promedio de 73 000 a 90 000 dólares estadounidenses Despacho de domingo a jueves alrededor de las 5:00 p.m. (rutas de 10 a 12 horas) ¡Se requiere autorización para remolques dobles! Entregamos los productos: Remuneración y beneficios competitivos, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401(k), asistencia educativa, tiempo libre pagado y mucho más Oportunidades de crecimiento al realizar trabajo esencial para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura basada en recompensas, reconocimiento y respeto Propósito del puesto: Como conductor de transporte, desempeñará un papel vital en la operación de nuestro negocio al transportar remolques vacíos a las ubicaciones de los almacenes de la empresa operadora y regresar para entregar remolques llenos a las ubicaciones de domicilio o patio de transporte. El conductor de transporte es responsable de conducir un remolque tandem, un camión tractor-remolque y/o un camión rígido en rutas interestatales e intrastatales con el fin de transportar remolques vacíos a las ubicaciones de los almacenes de la empresa operadora. Regresa y entrega remolques llenos con diversos productos a las ubicaciones de domicilio o patio de transporte de forma segura y oportuna, y de conformidad con las regulaciones del Departamento de Transporte (DOT). Comunica e interactúa profesionalmente con clientes, proveedores y compañeros de trabajo, asegurando que las preguntas se respondan con precisión y oportunidad. Funciona como miembro del equipo dentro del departamento y la organización, según sea necesario, y desempeña cualquier función asignada para servir mejor a la empresa. Las responsabilidades pueden incluir, aunque no se limiten a: Realizar todas las inspecciones de seguridad requeridas (por ejemplo, antes y después del viaje), incluidas las inspecciones del tractor/camión y el remolque de conformidad con las regulaciones del Departamento de Transporte (DOT); inspeccionar el tractor/camión y el remolque para garantizar que cumplan con los estándares de seguridad de la empresa y tomar las medidas adecuadas según sea necesario. Informar todos los problemas de seguridad y/o reparaciones necesarias. Cumplir con todas las regulaciones del DOT y las directrices y políticas de conducción segura de la empresa. Informar inmediatamente todos los peligros para la seguridad. Inspeccionar el remolque para asegurar que la carga esté correctamente cargada y asegurada. Asegurar que toda la documentación requerida para la ruta vaya con la carga del tractor-remolque y esté disponible para el conductor al momento del despacho. Conducir y entregar remolques de acuerdo con el horario de ruta predeterminado. Realizar los procedimientos de enganche/desenganche conforme a las directrices de seguridad. Estacionar y almacenar los tractores-remolques en áreas designadas. Asegurar que todo el equipo y la carga estén debidamente cerrados y/o siempre asegurados. Recoger y asegurar las mercancías dañadas y las devoluciones de los clientes en el remolque vacío para llevarlas de regreso al control de entrada del conductor en la instalación central y completar la documentación necesaria. Descargar todo el equipo y los materiales, y retirar la basura de los remolques según sea necesario. Completar el registro diario de horas de servicio e ingresarlos en el registro conforme a los requisitos federales del DOT, estatales y de la empresa. Realizar tareas generales de limpieza en el tractor, en el área de la plataforma de carga y mantener los remolques limpios y libres de obstáculos según sea necesario. Desempeñar otras funciones relacionadas que se le asignen. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria/GED o equivalente • 12 meses de experiencia en conducción comercial • Licencia CDL Clase A válida con autorización para remolques dobles • Debe tener al menos 21 años de edad • Cumplir con todos los requisitos estatales de licencia y/o certificación (cuando corresponda) • Informe limpio de vehículo motorizado (MVR) durante los últimos 3 años • Horario de trabajo en el tercer turno, de domingo a jueves por la noche (los horarios pueden variar) • Aprobar la prueba de drogas previa a la contratación • Aprobar la prueba en carretera • Tarjeta de salud vigente del DOT y/o capacidad para obtener una nueva tarjeta de salud del DOT • Capacidad para levantar manualmente y utilizar un carretilla de dos ruedas, una plataforma elevadora y/u otro equipo para mover y/o apilar cajas de productos/cargas de distintos tamaños y pesos durante todo el turno; el peso del producto generalmente oscila entre aproximadamente 60 y 90 libras, según la ubicación.Descripción de la empresa Performance Foodservice, distribuidor integral de PFG, mantiene una relación única con una variedad de clientes locales, incluidos restaurantes y hoteles independientes, instalaciones de atención médica, escuelas y establecimientos de comida rápida. Un equipo de representantes de ventas, chefs, consultores y otros expertos construye relaciones cercanas con los clientes, brindándoles asesoramiento sobre cómo mejorar sus operaciones, el desarrollo de menús, la selección de productos y las estrategias operativas. El equipo de Performance entrega alimentos deliciosos, pero también va más allá para ayudar a los propietarios de restaurantes independientes a cumplir sus sueños.Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar su raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de EEO; (2) el cartel "La EEO es la ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de política sobre transparencia salarial.Solicitar ahora