Varios puestos de conducción CDL, ¡una pequeña empresa bien organizada!

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¿Le gustaría formar parte de una empresa que valora el Compromiso, la Confianza mutua, la Responsabilidad, la Seguridad inquebrantable y la Tenacidad? Estos son nuestros valores fundamentales. Conduzca para una empresa de transporte familiar que ha estado en el negocio desde 1948 y aún sigue fuerte. Estamos buscando conductores OTR con licencia HazMat para ampliar nuestro equipo con 4 conductores, en Kingston, TN, Nashville, TN, Knoxville, TN y Paducah, KY. Gane hasta $65,000-$100,000 al año. ¡El salario es negociable según la experiencia! No necesita estar basado en una de nuestras terminales; si tiene un lugar seguro y verificable para estacionar su camión, podemos asignarle trabajo desde su ciudad de residencia. Tenemos terminales en Colorado, Tennessee, Washington y un patio en Las Vegas. Requisitos: Se requiere experiencia mínima de 2 años con CDL-A. Se requiere experiencia mínima de 1 año en plataforma plana (FLATBED). Se requiere habilitación HazMat. Dispuesto a obtener la tarjeta TWIC al momento de la contratación (se reembolsa si se obtiene después de la contratación). Dispuesto a estar fuera al menos 2-3 semanas (trabajamos con usted respecto a su tiempo en casa). Debe tener un lugar seguro y protegido para estacionar el equipo. Beneficios: Bono de incorporación de $4,000. Solo envíos de clientes (SIN CARGAS DE CORREDORES). NO hay equipos forzados. Planes de seguro médico disponibles para empleados y familias. Seguros dentales, visión, vida y otros también disponibles. 401K con coincidencia. 6 días festivos pagados. Tiempo personal pagado (PTO) / Vacaciones pagadas. Se paga por todas las millas (rango de pago 0.60-0.66 por milla). Orientación pagada. Llame a nuestra oficina al (303) 534.6376 para comenzar su carrera hoy o visite https://intelliapp.driverapponline.com/c/casttransportation

Leibovic Law Group, LLP, la firma jurídica interna de Health Advocates, LLC, busca un Abogado para nuestra oficina principal en Chatsworth, CA. Resumen del trabajo Este puesto será responsable de todos los aspectos legales relacionados con el manejo de reclamaciones de Compensación Laboral, Lienzos de Terceros y Cobros de Seguros. Responsabilidades del trabajo: brindar apoyo legal para Recuperaciones de Seguros, Responsabilidad de Terceros y Compensación Laboral, mantener las cuentas asignadas para garantizar la resolución oportuna de casos, coordinar y desarrollar planes de acción para reclamaciones grupales e individuales en coordinación con el liderazgo del departamento, participar en negociaciones y acuerdos de reclamaciones a todos los niveles, redactar y revisar documentos legales para respaldar citas legales en la resolución de reclamaciones, proporcionar educación/capacitación continua sobre aspectos legales y cambios en leyes que afecten los resultados de recuperación de reclamaciones, asistir a no abogados en la gestión de casos, realizar investigaciones legales y realizar diversas tareas relacionadas según sea necesario. Calificaciones · Título de Doctorado en Derecho · Admisión al Colegio de Abogados del Estado de California · Experiencia en regulaciones de adjudicación de reclamaciones de salud y prácticas industriales para beneficios de salud y reclamaciones por accidentes, requerida. Se valora experiencia del lado de proveedores de salud y/o compañías aseguradoras. · Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita · Fuertes habilidades de investigación legal, redacción y análisis · Fuertes habilidades de negociación y presentación · Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo · Capacidad para gestionar proyectos grandes · Dominio de Microsoft Office y bases de datos de investigación legal · Velocidad de mecanografía de 40 palabras por minuto Tipo de puesto: Tiempo completo; Exento Salario: $42 - $83 por hora (Depende de la experiencia relevante) Horario: Horario laboral alternativo: lunes a jueves de 7:30 am a 5:00 pm y viernes de 7:30 am a 12:30 pm Otros: Realizamos pruebas de evaluación y verificaciones de antecedentes posteriores a la oferta Beneficios Health Advocates ofrece un paquete integral de beneficios diseñado para satisfacer las necesidades de los empleados actuales. Incluyen: Beneficios de salud y seguros, beneficios de jubilación, descuentos para empleados, programa de asistencia al empleado, cooperativa de crédito, incentivos para compartir viajes, programa de referidos de empleados, vacaciones/días festivos/permiso por enfermedad y otros permisos. Sobre nosotros Fundada en 1990, Health Advocates es la empresa privada de defensa pública más grande de California, que proporciona servicios de elegibilidad y recuperación a sistemas de salud públicos de California, hospitales privados, clínicas, planes de salud, agencias gubernamentales e individuos. Estamos dedicados a identificar cobertura médica de fuentes de terceros como Medi-Cal, Seguridad Social (SSI/SSDI) y otros programas de seguro médico para minimizar la atención no remunerada, beneficiando tanto a nuestros clientes como a los pacientes y solicitantes que atienden. Nuestro éxito surge de una combinación muy única de recursos, experiencia y una determinación inquebrantable para identificar soluciones de cobertura y recuperación en nombre de pacientes que simplemente no tienen capacidad para pagar sus crecientes deudas financieras en atención médica. La innovación y la compasión son elementos fundamentales de la identidad de Health Advocates, y estas características han servido históricamente muy bien a nuestros clientes. Estamos orgullosos de nuestro pasado, entusiasmados con nuestro futuro y confiamos en nuestro éxito continuo. Este puesto requiere acceso a información médica confidencial protegida (PHI). Se espera que nuestros empleados protejan la privacidad de toda PHI de acuerdo con las políticas y procedimientos de privacidad de Health Advocates y según lo requieran las leyes estatales y federales, incluyendo pero no limitándose a las normas de seguridad y privacidad de HIPAA. Para postularse a este puesto, complete una solicitud en línea haciendo clic en el siguiente enlace Aplicar ahora Health Advocates 21540 Plummer Street, Suite B Chatsworth, CA 91311 (818) 995-9500 p (818) 995-6872 f Health Advocates es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que todos nuestros empleados deben ser tratados con justicia, consistencia, dignidad y respeto. Nuestro objetivo es mantener un equipo de empleados satisfechos y productivos. Las claves para alcanzar ese objetivo son liderazgo efectivo, salarios y beneficios justos y competitivos, dedicación al trabajo y atención cercana a los asuntos de relaciones laborales. Palabras clave buscables: Abogado, Licenciado en Derecho, Servicios Sociales, Seguro Médico, Seguro, Atención Médica, Atención Administrada, Defensor, litigio, escritos legales, SSA, Compensación Laboral, Lesiones Personales, reclamaciones por responsabilidad civil extracontractual, responsabilidad de terceros, gestión de denegaciones, ciclo de ingresos hospitalarios, cobros en el sector salud, accidentes automovilísticos, resbalones y caídas, negligencia, resolución de disputas de reclamaciones, reclamaciones de planes de salud, cobro de deudas médicas, cobro de deudas, cobrador de deudas, reclamaciones complejas, HMOs, apelaciones, Seguridad Social, Discapacidad, Medi-Cal, SSI, SSD, SSDI, Apelaciones ante audiencias, Woodland Hills, San Fernando, Los Ángeles, Northridge, Canoga Park, Reseda, Granada Hills, West Hills, Ciudad de Hidden Hills, Calabasas, Agoura Hills, Westlake Village, Tarzana, Encino, Sherman Oaks, Toluca Lake, Universal City, Studio City, Valley Village, North Hollywood, Burbank, Glendale, Van Nuys, Panorama City, Porter Ranch, Sun Valley, Sunland, Tujunga, Lakeview Terrace, Simi Valley, Thousand Oaks, Winnetka, Ventura, Moorpark, North Hills, Sylmar, Mission Hills, Pacoima, Arleta, medio tiempo, p/t

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Un nuevo centro de vida asistida está buscando camareros (turnos diurnos y nocturnos) para apoyar al centro y a su equipo mejorando la experiencia del cliente de los residentes y sus familias, manteniendo el centro y sus instalaciones en condiciones limpias, higiénicas y ordenadas de acuerdo con las políticas y normas federales, estatales y locales. Responsabilidades: • Crear listas diarias de trabajo y registrar todas las áreas de vida atendidas. Realizar la limpieza básica de accesorios y pisos de baño. Cambiar la ropa de cama y sábanas de los residentes cada semana o con mayor frecuencia según sea necesario. • Limpiar y ordenar todas las áreas según el nivel estándar de limpieza dentro de los límites de tiempo, asegurando que todas las áreas sean adecuadas para visitantes y residentes los siete días de la semana. • Ayudar con los servicios de lavandería de los residentes y eliminar cualquier residuo/basura en todas las áreas. • Mantener un centro limpio en todas las áreas comunes, incluyendo la entrada principal, entradas alternativas, área de recepción, pasillos, baños, salas de actividades y el comedor. Esto incluye aspirar alfombras, quitar el polvo, lavar ventanas y acomodar los muebles. • Mantener el equipo de limpieza y del centro en buenas condiciones. • Verificar los niveles de existencias de todos los consumibles. Informar sobre cualquier escasez, daños o problemas de seguridad. • Ofrecer un excelente servicio al cliente gestionando quejas/peticiones razonables de los huéspedes e informando a otros cuando sea necesario. • Cumplir con las regulaciones de salud y seguridad y actuar conforme a las políticas de la empresa y las leyes de licenciamiento. • Informar sobre cualquier observación de cambios inusuales en el comportamiento de los residentes (mentales/físicos). • Realizar otras tareas asignadas o necesarias. Requisitos: • Se requiere diploma de escuela secundaria/GED. • Un (1) año de experiencia relacionada con el trabajo. • Conocimiento de los procedimientos de control de infecciones. • Capacidad para realizar múltiples tareas y manejar el estrés. • Comprender y adoptar la filosofía de vida asistida. • Capacidad para trabajar fines de semana, noches y horarios flexibles, y también estar disponible para nuestros clientes en días y horas pico de prestación de servicios. • Buenas habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal. • Obligado a reportar cualquier sospecha de abuso, negligencia y/o acoso hacia personas mayores (por ejemplo, físico, mental, sexual, etc.).