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Salario: $800.00 - $1,200.00 por semana Descripción del trabajo: Resumen del trabajo Buscamos un conductor de camión cerrado confiable y dedicado con experiencia en mudanzas para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de transportar mercancías de forma segura y eficiente, brindando un excelente servicio al cliente. Este puesto requiere un fuerte compromiso con la seguridad, el cumplimiento de las regulaciones y la capacidad de realizar levantamiento de peso pesado, montaje ligero y tareas manuales. Experiencia con herramientas básicas. No se requiere licencia CDL. Se requiere un historial de conducción limpio y una licencia de conducir válida. Responsabilidades Operar de manera segura un camión para entregar mercancías a los lugares designados. Cargar y descargar carga utilizando transpaletas o manualmente según sea necesario. Seguir rutas y horarios asignados asegurando entregas puntuales. Brindar un servicio al cliente excepcional durante las interacciones con los clientes. Realizar levantamiento de objetos pesados y mover productos según sea necesario durante los procesos de entrega. Cumplir con todas las leyes de tránsito y políticas de la empresa relacionadas con el transporte. Experiencia Se prefiere experiencia comprobada como conductor de camión cerrado o en un puesto similar de reparto. Es un plus la familiaridad con operaciones de almacén. Es esencial tener experiencia operando camiones cerrados y conduciendo en diversas condiciones. Experiencia en mudanzas y ensamblaje. Se valora altamente la experiencia previa en conducción por rutas, procedimientos de carga y descarga, y servicio al cliente. Capacidad para levantar objetos pesados regularmente y realizar tareas manuales de manera eficiente. ¡Únete a nuestro equipo hoy y contribuye a nuestro compromiso de ofrecer un servicio de calidad mediante un transporte seguro y eficiente! Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial, Contrato Personas con antecedentes penales están invitadas a postularse Lugar de trabajo: En la carretera

Conductor de camión CDL A – A casa cada dos días – ¡Gana hasta $1,350 por semana! Paga y beneficios: Salario anual promedio de $66,000-$70,000 Aumentos anuales por millas recorridas* Programa de referidos de conductores = ¡Potencial ilimitado de ganancias! Pago por vacaciones y festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, 401(k) Camiones modernos asignados Orientación en línea pagada Detalles del trabajo: A casa cada dos días Rutas fijas Cuenta regional con remolque seco dedicado Requisitos: Licencia CDL Clase A válida Mínimo 6 meses de experiencia reciente en tractocamión Descubre a dónde puede llevarte el camino al conducir para Hogan. Habla hoy con un reclutador especializado: 866-278-2654 Hogan es una empresa familiar con más de 100 años de experiencia en la industria del transporte. Continuamos una tradición de servicio personalizado y sin igual para clientes y conductores. Hogan utiliza equipos de primera clase y tecnología avanzada para ayudar a nuestros conductores a tener éxito. Los conductores pueden esperar una carrera basada en la seguridad, el trabajo en equipo, profesionalismo, integridad y la búsqueda constante de la excelencia. Nuestra red nacional de oportunidades dedicadas permite a los conductores encontrar tiempos predecibles en casa, tarifas de pago competitivas y carga estable de clientes que mejor se adapta a sus necesidades. Nuestro objetivo es atraer, reclutar y retener empleados excelentes que estén motivados por representar los valores fundamentales de Hogan. Si esto suena como tú, ¡postúlate hoy para unirte al equipo Hogan! *¡Habla con un reclutador hoy para obtener más detalles!

Postularse ahora Nuestros empleados de tienda son la cara de la experiencia de compra en ALDI. Su arduo trabajo hace posible mantener nuestra filosofía corporativa: ofrecer productos de calidad al mejor precio posible. Sus sonrisas y actitud amable hacen que los clientes regresen una y otra vez. Nuestros empleados realizan diversas funciones, desde asociado de tienda hasta cajero o reponedor, brindando siempre un excelente servicio al cliente. Como empleado de tienda, también es responsable de exhibir productos, supervisar el inventario y mantener la tienda en perfectas condiciones. Es una oportunidad para obtener más de tu carrera y crecer en un entorno dinámico. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas promedio: 38 horas por semana Salario inicial: $19.00 por hora Aumentos salariales: Año 2 - $19.50 | Año 3 - $20.00| Año 4 - $20.00 | Año 5 - $21.00 Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. • Proporciona retroalimentación sobre productos a la gerencia de la tienda, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben dejarse de vender • Discute con la dirección la asignación de recursos y la delegación de tareas para el equipo • Comunica regularmente información y actualizaciones a la dirección • Supervisa que el personal de la tienda cumpla con las directrices de satisfacción del cliente de la empresa, demuestre interacciones adecuadas con clientes y compañeros de trabajo, y mantenga en todo momento los estándares de limpieza de la tienda • Garantiza una resolución adecuada de los problemas operativos de los clientes en ausencia de la gerencia de la tienda • Asegura un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo riesgos, garantizando una ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Exhibe los productos de forma ordenada para maximizar las ventas, asegura que la señalización de la tienda se mantenga adecuadamente en todo momento y garantiza la calidad y frescura de los productos ALDI • Participa en los conteos de inventario según las directrices establecidas y supervisa que el personal de la tienda siga los procedimientos de inventario y las pautas de manejo de productos • Ayuda en la orden de productos según lo indicado por la gerencia de la tienda o en su ausencia • Supervisa que el personal de la tienda cumpla con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, incluidas las políticas y procedimientos de control de efectivo para minimizar pérdidas • Lidera a sus compañeros en tareas y/o proyectos, actuando como primer punto de contacto • Comunica y ejemplifica las responsabilidades del trabajo, las expectativas de desempeño y los valores de la empresa • Colabora en la capacitación de nuevos empleados y en el desarrollo continuo del equipo. • Otras funciones según se asignen • Desempeña sus funciones dentro de las competencias ALDI ACTS descritas a continuación. ALDI ACTS / Competencias del puesto: • Planifica y prioriza: Toma decisiones, establece prioridades y organiza información considerando los pros y contras de posibles resultados y manteniendo el cumplimiento con los estándares de ALDI • Demuestra actitud positiva y resiliencia: Se adapta positivamente a la presión, contratiempos, desafíos y cambios, con el fin de alcanzar y mantener un rendimiento óptimo • Impulsa el éxito: Ofrece un excelente desempeño aprovechando oportunidades y tomando acciones concretas de forma proactiva que cumplan con las políticas y procedimientos de ALDI. Va más allá y supera persistentemente obstáculos para mejorar los resultados • Enfocado en el cliente: Busca comprender las necesidades subyacentes del cliente para crear valor; se centra constantemente en los clientes e invierte esfuerzo para satisfacerlos. Dirige los esfuerzos del equipo para mantener el enfoque en el cliente durante su turno • Lidera y alinea: Contribuye a un ambiente estimulante que apoya el éxito de la tienda proporcionando dirección, motivación, claridad, recursos y apoyo para que los asociados del turno sobresalgan en el entorno actual y en momentos de cambio Educación y experiencia: • Se prefiere título de escuela secundaria o equivalente • Se prefiere experiencia laboral previa en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes Calificaciones del puesto: Conocimientos/Habilidades/Capacidades • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Brinda servicio al cliente oportuno y cortés • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y adecuada equipos, incluyendo: transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos y compactadora de cartón • Capacidad para realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Capacidad para realizar tareas administrativas básicas como archivar, llenar formularios, contar y realizar ecuaciones aritméticas básicas • Presta atención al detalle y sigue instrucciones • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo • Entiende y aplica principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos por horas extras • Desarrolla confianza, credibilidad y comunicación abierta que potencien el crecimiento y el rendimiento laboral del personal de la tienda • Capacidad para organizar, priorizar y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente • Capacidad para utilizar computadoras de la tienda y programas relacionados • Cumple con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas. Requisitos físicos: • Se requiere frecuentemente sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, jalar, levantar, cargar y caminar por la tienda • Capacidad para surtir mercancía desde la recepción hasta los estantes • Capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, incluyendo: Plan 401(k) Contribuciones coincidentes de la empresa al plan 401(k) Programa de asistencia al empleado (EAP) Programa nacional de descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles tienen acceso a: Seguro médico, receta, dental y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, vida dependiente y AD&D Seguro de vida voluntario a término ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empleadora que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, estatus militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de conducción vehicular y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por ley.

Postúlese ahora Cuando se una a nuestro equipo como Gerente Adjunto de Tienda, asumirá responsabilidades clave de gestión de la tienda, incluyendo ayudar en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, garantizar el rendimiento general de la tienda, gestionar horarios y desarrollar planes de acción operativos, al tiempo que identifica oportunidades de formación para desarrollar y hacer crecer al equipo. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas promedio: 38 horas por semana Salario inicial: $24.00 por hora Aumento de salario: Año 2 - $25.00 por hora Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables • Ayuda al líder directo en el desarrollo e implementación de planes de acción para mejorar los resultados operativos • Establece y comunica las responsabilidades laborales y las expectativas de rendimiento a sus subordinados directos para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados • Identifica oportunidades de formación y desarrollo que ayuden a sus subordinados directos a lograr un mejor rendimiento • Comprende la estrategia general de la empresa, así como comunica y ejemplifica los valores fundamentales de la organización, para crear un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Supervisa el entorno competitivo dentro de la comunidad e informa al líder directo sobre los ajustes necesarios para mantener la posición competitiva de la empresa • Proporciona retroalimentación sobre los productos al líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse • Participa en el proceso de entrevistas para el personal de la tienda • Comunica información, incluyendo información semanal, hitos importantes del equipo, novedades y preocupaciones • Asegura que el personal de la tienda cumpla con los procedimientos de inventario, las pautas de manipulación de productos y las políticas de control de efectivo para minimizar pérdidas • Asegura una resolución adecuada de las inquietudes operativas de los clientes en ausencia del líder directo • Identifica y corrige peligros, garantizando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Mantiene en todo momento los estándares de limpieza de la tienda y la señalización adecuada • Ayuda al líder directo a mantener niveles adecuados de existencias mediante pedidos apropiados de productos • Organiza los productos de forma ordenada para maximizar las ventas • Asegura la calidad y frescura de los productos en venta y la precisión de la señalización de los productos • Ayuda a su líder directo a alcanzar el presupuesto de nómina de la tienda, el presupuesto de pérdidas totales, conteos de inventario y capacitación de nuevos empleados • Supervisa las operaciones diarias de su equipo, elevando los problemas al nivel adecuado de apoyo y/o liderazgo cuando sea necesario • Asegura que los subordinados directos completen sus responsabilidades asignadas de manera oportuna y eficaz para brindar el más alto nivel de servicio al cliente para el negocio • Cumple con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa mientras mantiene la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones según se asignen Requisitos físicos: • Capacidad para abastecer mercancías desde la recepción de la tienda hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Se requiere regularmente sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, tirar, levantar, cargar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables Cualificaciones del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo • Capacidad para proporcionar y liderar a otros para brindar un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar relaciones de confianza, confianza y comunicación abierta que mejoren el crecimiento y el rendimiento laboral de los subordinados directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el rendimiento de los empleados para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el rendimiento propio y de otros • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manejar y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Título de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión preferida ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, incluyendo: Plan 401(k) Contribuciones coincidentes de la empresa al Plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, a los empleados elegibles se les ofrecen: Seguro médico, receta, dental y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro de desgravamen Seguro de vida a término voluntario ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosos Empleadores que Brindan Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, situación militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a que ALDI reciba una prueba de drogas aceptable y relacionada con el trabajo, un informe de antecedentes de conducir y/o una verificación de referencias, según corresponda y permitido por la ley.