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Granite State Manufacturing
Manchester, NH, USA
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CompartirConfigura y opera máquinas de control numérico por computadora (CNC), máquinas manuales y centros de mecanizado para fabricar piezas metálicas y no metálicas realizando las funciones y responsabilidades esenciales del puesto. Capacita a otros empleados en la configuración y operación de máquinas según sea necesario. Funciones y Responsabilidades Esenciales Estudia planos, bocetos, dibujos, manuales, especificaciones o piezas de muestra para determinar las dimensiones y tolerancias de la pieza terminada, la secuencia de operaciones y los requisitos de configuración. Mide, marca y traza dimensiones y puntos de referencia en el material o la pieza para guiar los procesos de mecanizado posteriores. Selecciona, alinea y asegura accesorios, herramientas de corte, accesorios, complementos y materiales. Calcula y ajusta los controles para regular factores de mecanizado como velocidad, avance, flujo de refrigerante, profundidad y ángulo de corte, o ingresa comandos para recuperar, introducir o editar medios de control de máquinas computarizados. Inicia y observa el funcionamiento de la máquina para detectar malfuncionamientos o mecanizado fuera de tolerancia, y ajusta los controles de la máquina o los medios de control según sea necesario. Trabaja con ingeniería para analizar problemas y encontrar las mejores soluciones. Orienta y enseña a empleados con capacidades menores en cualquier punto del proceso de producción. Demuestra responsabilidad y rendición de cuentas al crear un entorno profesional, seguro y limpio, evidenciado por: asistir al trabajo a tiempo para cumplir con las funciones asignadas, seguir las políticas de Granite State Manufacturing, usar siempre gafas de seguridad en áreas designadas, mantener un área de trabajo ordenada y seguir las prácticas de seguridad para prevenir errores. Demuestra compromiso con el trabajo en equipo mediante el establecimiento de relaciones y redes efectivas con gerentes/directores y trabajadores, y colaborando con ellos para alcanzar objetivos y propósitos comunes. Cumple con el Código de Ética y Conducta Empresarial de GSM y observa estrictamente todas las leyes y regulaciones estadounidenses y extranjeras. Requisitos Capacidad para configurar y operar máquinas CNC o manuales, tanto horizontales como verticales. Autosuficiencia en todas las áreas de mecanizado y producción. Capacidad para mecanizar piezas complejas. Capacidad para usar calibres de altura, calibradores, micrómetros, pasadores de medición, calibres de rosca y comparadores ópticos. Habilidades para diagnóstico y solución de problemas. Experiencia en lectura e interpretación de planos y especificaciones. Observa y escucha el funcionamiento del equipo para diagnosticar eficiencia de corte o malfuncionamientos. Conocimientos de matemáticas, álgebra, geometría y trigonometría, preferiblemente. Experiencia en dispositivos de sujeción de piezas. Diseñar y construir según sea necesario, incluyendo análisis de causas y efectos. Experiencia en técnicas de eliminación de rebabas y acabados. Conocimiento experto en roscado, hilos y formas de rosca. Conocimiento práctico de materiales, incluyendo velocidades y avances de corte. Capacidad para planificar y ejecutar la secuencia de operaciones desde el inicio hasta la finalización para producir una pieza. GSM es un contratista del gobierno y en la mayoría de los casos se requiere ciudadanía estadounidense o estatus de residente permanente. DECLARACIÓN DE AAP/EEO Granite State Manufacturing (GSM) es un empleador que promueve la acción afirmativa e igualdad de oportunidades. GSM no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, identidad de género u orientación sexual, embarazo, origen nacional, condición de veterano, edad, discapacidad física o mental, información genética, estado civil, orientación sexual, ni por cualquier otro motivo prohibido por las leyes federales, estatales o locales aplicables, en sus programas, actividades o empleo. AGENCIAS DE BÚSQUEDA/RECLUTAMIENTO: Granite State Manufacturing (GSM) no acepta currículos ni candidatos no solicitados de agencias de reclutamiento a menos que GSM haya solicitado expresamente dichos currículos y la agencia de reclutamiento esté en la lista de agencias autorizadas por GSM. Los currículos o información de candidatos no solicitados enviados a GSM por agencias de reclutamiento se convertirán en propiedad de GSM y, si posteriormente GSM contrata al candidato, GSM no tendrá ninguna obligación de pago a la agencia remitente. Beneficios Tiempo libre remunerado Días festivos móviles Días festivos pagados Plan 401(k) Cotización de la empresa al plan 401(k) Seguro dental y de visión (pagado por la empresa) Programa de asistencia al empleado Cuenta de gastos flexibles Seguro médico competitivo Cuenta de ahorro para salud (HSA) Seguro de vida Programa de referidos
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