***Representante de Ventas Remoto/Desde Casa - Tiempo Parcial/Completo, No se requiere experiencia***

Embajador Remoto/Ventas de Energía Solar ✨Trabajo 100% remoto, desde cualquier lugar de EE. UU.✨ *Experiencia remota, preferiblemente en ventas o servicio al cliente; ¡experiencia en la industria solar es un plus! ** Por favor adjunte un currículum ✨✨¡Trabaja a tiempo parcial con salario de tiempo completo!✨✨ ¡Los Embajadores promedio ganan como mínimo $2,000+ por semana! Descripción del puesto ¿Estás listo para salir de lo ordinario y comenzar una carrera gratificante que realmente marque la diferencia? Como Embajador Remoto en New York Solar Program, utilizarás tus habilidades de comunicación y ventas para educar a los propietarios sobre los beneficios de cambiar a energía solar, sin costos iniciales. A pesar de la financiación gubernamental e incentivos disponibles en Nueva York, muchas personas aún creen que la energía solar requiere una inversión inicial costosa. ¡Únete a nosotros para cambiar esa percepción! Esto es más que un simple trabajo de ventas; es una oportunidad para lograr independencia financiera mientras contribuyes a un futuro sostenible. Funciones y responsabilidades principales: • Llamadas entrantes y salientes – Contacta con propietarios en áreas con alto potencial solar. Crear confianza, programar citas y reprogramar citas. • Educar y generar confianza – Informar a los propietarios sobre todos los beneficios de instalar paneles solares ahora, mientras exista financiamiento gubernamental. • Apoyo y herramientas – Gestión de CRM, servicio al cliente, recursos de ventas y capacitación continua. Esta es una oportunidad de alto impacto y altas recompensas para personas que: ✔ Desean tener control sobre sus ingresos ✔ Buscan equilibrio entre trabajo y vida personal – Horario flexible ✔ Están obsesionadas con el desarrollo personal y el éxito ✔ Se desarrollan bien en entornos de ventas de alto rendimiento Lo que buscamos: • Dominio del inglés: Excelentes habilidades orales y escritas (nivel C1) • ✨✨Experiencia en trabajo remoto✨✨ • Disposición para aprender: dispuesto a capacitarse y aplicar activamente los métodos aprendidos. • Motivado por incentivos – Alto potencial de ingresos, pagado semanalmente. • Persona agradable: conocido por tu actitud extrovertida, profesionalismo y ética de trabajo sólida. • Autónomo: impulsado por el deseo y la capacidad de cumplir y superar metas de desempeño, trabajando de forma independiente siendo parte de un gran equipo. • Conocimientos técnicos • Orientado al detalle • Horario flexible - Capacidad para trabajar de lunes a viernes (sábados, turno de 2 horas a elección). • Contar con internet de alta velocidad, computadora y auriculares. • Interés genuino en soluciones de energía renovable e iniciativas de sostenibilidad. ‼️*Experiencia remota, preferiblemente en ventas o servicio al cliente; ¡experiencia en la industria solar es un plus! ‼️‼️** Por favor adjunte un currículum ¿Por qué unirse a nosotros? • Alto potencial de ingresos con rutas claras de crecimiento. • Se proporcionan clientes potenciales, capacitación completa y acompañamiento. • Haz un impacto real ayudando a familias a ahorrar dinero y adoptar energías limpias.

¿Cansado del desplazamiento y los horarios de oficina rígidos? Únase a AO Globe Life y comience a trabajar a tiempo completo desde la comodidad de su hogar. Ofrecemos la flexibilidad que necesita con cheques de pago semanales garantizados y una tarifa por hora garantizada de $17.74/hora + comisiones ilimitadas, ¡con la posibilidad de ganar más de $50,000 al año! Nuestra Regla Platino: Vivimos según el principio "Haz más por los demás de lo que ellos hacen por ti". Si es enérgico, motivado, tiene excelentes habilidades telefónicas y una fuerte ética de trabajo, queremos que forme parte de nuestro equipo. Paquete Completo de Beneficios (Sin Costo para los Empleados): • 100 % Remoto: 40 horas por semana con gran flexibilidad de horario. • Puesto Sindical: Cobertura completa de medicina, odontología, visión y medicamentos recetados sin costo alguno para usted. • Tiempo Libre: 2 semanas de vacaciones y 10 días festivos pagados (incluyendo su cumpleaños). Los candidatos ideales deben: • Actuar siempre con honestidad e integridad. • Ser confiables y estar motivados para ayudar a los demás. • Demostrar la capacidad de terminar lo que empiezan. ¡La experiencia en ventas es un plus, pero no es obligatoria! Debe poder pasar una verificación de antecedentes y tener acceso a internet confiable. ¡Postúlese ahora! Envíe su currículum actualizado para ser considerado.

Buscamos una mujer extrovertida, energética y segura para ser la imagen de nuestros canales de ventas en directo en TikTok, Whatnot y otras plataformas. La función consiste en emitir en directo, interactuar con los espectadores en el chat, mostrar productos y generar ventas de forma divertida y entretenida. Responsabilidades: Presentar sesiones de transmisión en vivo en TikTok, Whatnot y otras plataformas. Presentar y demostrar los productos de forma atractiva y profesional. Interactuar con los espectadores en tiempo real, responder preguntas y fomentar las ventas. Mantener una actitud positiva, energética y orientada al cliente durante las transmisiones. Trabajar con nuestro equipo para planificar horarios de transmisión y eventos promocionales. Requisitos: Solicitantes mujeres, edades entre 18 y 25 años. Extrovertida, comunicativa y cómoda frente a la cámara. Debe ser confiable, constante y dispuesta a aprender técnicas de venta. Conocimientos básicos de TikTok u otras plataformas de transmisión en vivo son un plus. Experiencia previa en ventas, atención al cliente o retail es preferible, pero no obligatoria. Horario flexible. Cómo aplicar: Envíe un mensaje de texto al número 248-510-8019 con su nombre, edad, una breve presentación y cualquier perfil de redes sociales o ejemplos de trabajos previos en transmisiones en vivo o videos (si están disponibles).

Hola, Buscamos personas para mostrar a los restaurantes un sistema de software muy útil para redes sociales y referencias. Es una forma de que sus reseñas positivas en Google se conviertan en "embajadores de marca" en sus redes sociales. Recibes $150 por cada restaurante que se registre en este sistema. Es un precio muy asequible para el restaurante, y es un buen trato con el bono que reciben. 👉 Dado que es un producto de bajo costo, puede ser más fácil conseguir que varios lugares se interesen, en comparación con servicios de mayor precio. Además, obtienen otro software de referencias muy útil gratis si se registran tras la prueba, lo que aumenta las conversiones. Esto se puede hacer en persona o de forma remota si deseas hacerlo a nivel nacional. Sin ventas agresivas. Sin tecnología complicada que aprender. Solo debes generar interés para una prueba. Muestras una demostración rápida que dura unos 10 minutos y haces seguimiento si es necesario. Nosotros gestionamos toda la configuración técnica y el cierre por ti 👍 Una vez que estén en la prueba, verán por sí mismos todos los beneficios en pocos días. ✅ Lista de restaurantes proporcionada ✅ Horarios flexibles ✅ Recibes el pago en un día hábil, normalmente el mismo día en que se registran. ✅ Se proporcionan guiones, plantilla de volante, video explicativo, páginas de demostración de ventas y soporte. ✅ Esto puede usarse como punto de entrada para otros servicios que puedas ofrecer ✅ No se requiere inversión Por favor responde mediante el correo de Craigslist, y puedo enviarte más información, junto con un enlace al calendario para una llamada rápida si deseas discutirlo más. 👉 Por favor incluye un correo electrónico, ya que las respuestas de Craigslist pueden llegar a la carpeta de spam. Gracias GSW Agency

Título del puesto: Gerente de Ventas Territorial Ubicación: Presencial / Remoto Tipo de puesto: Tiempo completo Industria: Vivero y Invernadero (Equipos y Servicios de Horticultura) Resumen del trabajo: ¿Eres un profesional de ventas motivado y orientado a resultados que busca tener un impacto en una industria dinámica? Estamos buscando un talentoso Gerente de Ventas Territorial para unirse al equipo de ventas de Bouldin & Lawson, L.L.C. En este puesto, será responsable de desarrollar y gestionar un territorio de ventas, establecer relaciones sólidas con clientes y ser una fuerza impulsora del crecimiento de ventas y clientes para nuestra empresa. Responsabilidades principales: - Construcción de relaciones con clientes: Establecer y mantener relaciones fuertes con clientes actuales y potenciales para garantizar su satisfacción y fomentar negocios recurrentes. - Crecimiento de ventas: Buscar nuevas oportunidades comerciales dentro de su territorio asignado, identificando clientes potenciales, presentando nuestros productos y servicios y cerrando ventas. - Investigación de mercado: Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias del mercado, actividades de la competencia y atento a las necesidades del cliente para identificar oportunidades de venta estratégicas y efectivas. - Conocimiento del producto: Desarrollar una comprensión profunda y clara de nuestros productos y servicios, así como proporcionar eficientemente soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades del cliente. - Gestión del territorio: Gestionar, priorizar y definir el territorio estableciendo y logrando, o superando, objetivos de ventas dentro de los plazos establecidos. - Informes y seguimiento de ventas: Registrar las actividades de ventas, presentar informes precisos y detallados y métricas analíticas de desempeño para cumplir o superar las metas. - Viajes: Se requiere viajar para este puesto. (Se espera viajar entre el 40 % y el 60 % del tiempo). Requisitos: - Experiencia comprobada en ventas dentro de la industria o campo relacionado. - Sólido conocimiento de los principios de ventas y gestión de relaciones con clientes. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. - Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente un embudo de ventas. - Debe ser autónomo, con un fuerte deseo de tener éxito y superar las metas correspondientes. - Licencia de conducir válida y/o pasaporte - Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado Bouldin & Lawson, L.L.C. ofrece: - Salario competitivo, comisiones y bonificaciones basadas en el rendimiento. - Paquete integral de beneficios que incluye plan 401(k), seguro médico, dental y de visión. - Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera. - Entorno de trabajo colaborativo y orientado al trabajo en equipo. - La oportunidad de trabajar con productos y servicios innovadores fabricados en EE. UU., dentro de la industria, que realmente marcan la diferencia y generan un impacto positivo en los clientes. Si eres una persona autónoma, orientada a metas, con pasión por las ventas y por construir relaciones duraderas con los clientes, ¡nos encantaría saber de ti! Cómo postularse: Envíe su currículum junto con una carta de presentación a CL-HR@BOULDINLAWSON.COM Por correo postal, envíe el currículum y la carta de presentación a: Attn: Recursos Humanos – (Gerente de Ventas Territorial) P.O. Box 7177 McMinnville, TN 37111 (EEOC: Bouldin & Lawson LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, etnia, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley federal.)

Representante de Ventas Territorial - Wyoming, Rapid City SD Descripción completa del trabajo En Ole, nuestra misión es producir los mejores productos auténticos con inspiración mexicana con un compromiso inquebrantable con la calidad y la frescura. Creemos que ocupar un lugar en su mesa de cena es el cumplido definitivo, y nos esforzamos por ayudar a las familias a crear experiencias gastronómicas saludables, divertidas y auténticas. Resumen del trabajo: Buscamos un Representante de Ventas Territorial para Wyoming. El Representante de Ventas Territorial es responsable del crecimiento de las ventas en las rutas asignadas. El candidato ideal establecerá, mantendrá y desarrollará relaciones comerciales, sociales y cívicas con los clientes y conductores de ventas en el territorio asignado para maximizar la rentabilidad. Funciones/Responsabilidades: -Establecer y mantener relaciones colaborativas con los conductores de ventas, gerentes de tienda y tomadores de decisiones clave de los clientes. -Asegurarse de que los conductores de la empresa comprendan las expectativas y comunicar cómo ejecutará y alineará los objetivos de la organización. Esto incluye actualizaciones semanales. Enviar toda la documentación de capacitación al Departamento de Recursos Humanos. -Asegurar que se cumplan las expectativas de ventas, brindando al mismo tiempo un servicio al cliente de alta calidad a diversas cuentas de clientes. -Identificar prospectos, gestionar posibles clientes y adquirir nuevos negocios. -Desplazarse a las instalaciones de los clientes y posibles clientes, proporcionándoles información y apoyo según sea necesario para asegurar y mantener el negocio. -Crecer el negocio anticipando las necesidades del cliente, determinando soluciones adecuadas a problemas comerciales y ofreciendo un nivel general alto de servicio al cliente. -Establecer y mantener una frecuencia de visitas con los gerentes de distrito de cadenas minoristas importantes para apoyar los niveles de ventas y servicio. -Crear confianza y credibilidad con todo el personal clave de gestión de tiendas mediante visitas frecuentes y comunicación constante. -Elaborar un plan de venta personalizado con conocimiento profundo del cliente minorista específico y del portafolio completo de productos para influir en oportunidades de crecimiento. -Cumplir con los compromisos acordados de ventas/servicio para superar las expectativas de la gerencia de la tienda. -Desarrollar y mantener un conocimiento exhaustivo de los productos de la empresa y de la estructura de precios. -Gestionar los prospectos generados por la empresa. -Realizar actividades programadas y presenciales de prospección para establecer primeras citas y seguimientos con los tomadores de decisiones clave. -Comunicarse semanalmente (o diariamente) con el Gerente de Ventas de la División sobre las actividades de ventas, el progreso hacia las metas y el estado de los clientes potenciales. -Visitar periódicamente las tiendas para identificar fortalezas y oportunidades de servicio. -Asegurar visitas semanales a los clientes para negociar publicidad y obtener más espacio/exhibiciones; mínimo 2 visitas por semana. -Asistir a inauguraciones y aniversarios de tiendas. -Revisar semanalmente el informe de productos agotados (OOS) para abordar adecuadamente las deficiencias. -Utilizar habilidades efectivas de administración del tiempo para atender las tiendas y establecer relaciones con todos los clientes de manera adecuada. Este es un problema crítico con nuestros principales clientes. Nuestros clientes deben tener a alguien con quien comunicarse si hay problemas en sus tiendas. -Establecer un plan en caso de que necesite organizar, reprogramar o realizar una ruta, si es necesario. Asegurarse de que la documentación de la ruta esté organizada. -Asegurarse de que las tiendas estén bien atendidas sin créditos. -Seguir todos los procedimientos en los tres pasos para subirse a la parte trasera del camión o bajarse. -Asistir a todas las reuniones de seguridad semanales obligatorias. -Asegurarse de que todo el equipo esté en buenas condiciones de funcionamiento. -Asegurarse de que el inventario del camión cumpla con las normas. -Asegurarse de que se sigan todos los procedimientos de la empresa, incluida la política sobre higiene personal. -Realizar otras tareas asignadas. Requisitos: -Debe poder trabajar en interiores y exteriores durante visitas a clientes, ya que este puesto requiere el uso del vehículo de la empresa. -Debe poder trabajar constantemente con diferentes tipos de clientes mientras está en las tiendas. Esto incluye a los saludos de bienvenida de la tienda así como a todos los encargados de recepción en la parte trasera de la tienda. -Debe poder cargar entre 20 y 40 libras. -Debe poder mantener siempre limpio el vehículo y/o camión. -Debe adherirse a todas las medidas de seguridad, incluido el uso constante de soporte lumbar al levantar cajas; puede ser necesario doblar las rodillas para organizar el producto en algunas tiendas. Educación y calificaciones: -Se prefiere título universitario, pero no es obligatorio. -1 año o más de experiencia en ventas minoristas o en campo. -Conocimientos de funciones básicas de computadora (descargar documentos, correo electrónico, internet, Microsoft Word, etc.). -Habilidades efectivas de comunicación y resolución de problemas. -Capacidad para trabajar de forma independiente y mostrar una actitud profesional representando a los clientes. -Capacidad para comunicarse oportunamente con la gerencia por teléfono o correo electrónico. -Experiencia usando acceso personal a herramientas funcionales como smartphone, tableta inteligente y computadora. -Debe tener licencia de conducir válida, seguro automotriz con cobertura completa y un historial de conducción limpio (MVR). -Se prefiere bilingüe en español, no es obligatorio. Habilidades: -Miembro del equipo de ventas autónomo -Fortes habilidades de liderazgo -Dominio de la comunicación -Habilidades de organización -Habilidades para la toma de decisiones y resolución de problemas. -Habilidades de administración del tiempo (organizar, priorizar, establecer metas, comunicar y planificar) Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: -401(k) -Coinversión en 401(k) -Seguro dental -Seguro médico -Seguro de vida -Tiempo libre remunerado -Seguro de visión