Ingeniero de Confiabilidad del Sitio (req-174)

Aspen Fiber Networks, un proveedor líder de soluciones de tecnología de la información, busca un Especialista en Soporte de Red proactivo y detallista para unirse a nuestro dinámico equipo. En este puesto, proporcionará soporte técnico y solución de problemas para las necesidades de red de nuestros clientes, asegurando el rendimiento óptimo y la confiabilidad de sus sistemas de red. Como Especialista en Soporte de Red, trabajará estrechamente con clientes y equipos internos para diagnosticar y resolver problemas de red, proporcionar capacitación sobre sistemas de red y ayudar en la implementación de soluciones de red. Su experiencia contribuirá a brindar un soporte excepcional y mantener la satisfacción del cliente. Responsabilidades Monitorear y soportar los sistemas de red de los clientes para garantizar su funcionamiento adecuado. Solucionar y resolver problemas de red reportados por los clientes. Asistir en la instalación y configuración de equipos de red. Proporcionar orientación técnica y soporte a clientes y equipos internos. Documentar y mantener registros de actividades de soporte de red y resoluciones. Mantenerse actualizado sobre tecnologías de red y mejores prácticas de la industria. Participar en la capacitación de clientes sobre el uso de redes y mejores prácticas. Colaborar con ingenieros de red para implementar soluciones de mejora de red. Requisitos Título asociado o licenciatura en informática, tecnología de la información o campo relacionado. Experiencia demostrada en soporte de red o funciones de soporte técnico. Conocimientos sólidos de protocolos y tecnologías de red (TCP/IP, DNS, DHCP, etc.). Experiencia en la solución de problemas de red y provisión de soluciones. Conocimiento de routers, switches, firewalls y otros equipos de red. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente. Certificaciones relevantes (como CompTIA Network+, CCNA, etc.) son un plus. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Beneficios Seguro médico privado 401k Tiempo libre pagado Capacitación y desarrollo

Neil Kelly tiene una vacante para un electricista calificado de nivel intermedio que se una a nuestro equipo solar en Portland. Este puesto es responsable de las instalaciones eléctricas, el cumplimiento del código y la interacción con inspectores eléctricos. Disfrutará de horarios regulares a tiempo completo con vacaciones pagadas y días de enfermedad, días festivos y fines de semana libres. ¡Únase a nosotros para crear un futuro más sostenible! Para ver la lista completa y postularse, visite nuestro sitio de empleo. Para obtener más información sobre Neil Kelly Solar, visite nuestro sitio web: Energía solar asequible en Portland | Neil Kelly Solar Habilidades y calificaciones Electricista calificado de nivel intermedio en Oregon (licencia de Washington es un plus). Oregon tiene reciprocidad con Arkansas, Idaho, Maine, Montana, Utah, Washington y Wyoming: los electricistas licenciados en estos estados pueden obtener fácilmente una licencia en Oregon. Experiencia con sistemas eléctricos solares preferida. Persona confiable, puntual y colaboradora, buena integrante de equipo. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. Capacidad para leer e interpretar planos de obra y diagramas unifilares. Cómodo con los aspectos físicos del puesto, que pueden incluir cargar, levantar (hasta 50 libras), escalar, arrastrarse, agacharse, ponerse en cuclillas, empujar, tirar y trabajar en alturas. Las condiciones del lugar de trabajo pueden variar. Licencia de conducir válida, buen historial de conducción y comprobante de seguro; se requiere viajar regularmente entre sitios de trabajo (se proporciona furgoneta de la empresa). Funciones diarias Instalar, modernizar y solucionar problemas en sistemas eléctricos residenciales y comerciales pequeños, incluyendo sistemas fotovoltaicos solares, reemplazos de paneles y servicios, circuitos derivados para proyectos de remodelación, sistemas de almacenamiento de baterías y cargadores para vehículos eléctricos. Instalar cableado y circuitos; proporcionar desconexiones y medidores según NEC / OESC. Instalar mejoras en centros de carga, desinstalar sistemas de tubo y porcelana, e instalar conexiones eléctricas a sistemas mecánicos. Supervisar y capacitar a aprendices según sea necesario. Completar toda la documentación necesaria. Cumplir con los estándares de seguridad de Neil Kelly. Aplicar conocimientos sobre códigos eléctricos (obligatorio) y familiaridad con el Código Especializado de Instalación Solar de Oregon. Realizar otras responsabilidades según se indique. Los beneficios Seguro médico integral: médico, dental, visual y Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para salud Tiempo pagado por festivos, enfermedad y vacaciones Subsidio para teléfono celular Cobertura de seguro de discapacidad a largo plazo y seguro de vida 401(k) Beneficios opcionales que incluyen Discapacidad a Corto Plazo, Protección Legal, Seguro para Mascotas, Seguro de Accidentes y Seguro de Indemnización Hospitalaria Este puesto atiende sitios de trabajo en el área metropolitana de Portland y no es remoto. Los candidatos deben poder desplazarse de forma confiable a Portland, OR, o estar dispuestos a mudarse antes de su fecha de inicio. Sobre nosotros Neil Kelly es una de las empresas de remodelación más grandes de EE. UU. Ofrecemos empleos deseables aquí mismo en el noroeste del Pacífico. Somos una Corporación B certificada y hemos sido clasificados entre los 100 mejores lugares de trabajo verdes en Oregon. Neil Kelly Solar se especializa en el diseño, instalación y mantenimiento de sistemas de energía solar residenciales y comerciales. Hemos sido líderes en la expansión de energías renovables rentables en el noroeste del Pacífico. Ofrecemos un entorno de trabajo amigable y basado en equipos, compensación competitiva y excelentes beneficios. Neil Kelly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. Este es un lugar de trabajo libre de drogas. Los candidatos finales deberán someterse a una verificación de antecedentes, verificación de registros de vehículos motorizados y prueba de detección de drogas. Pedimos amablemente a los reclutadores externos que no contacten respecto a este puesto.

Proactive Technology Management está buscando un profesional experimentado en TI en el área metropolitana de Detroit para unirse a nuestro equipo. Estamos buscando un experto en TI motivado e independiente que se sienta cómodo comunicándose con un equipo remoto de técnicos talentosos. Si disfrutas trabajar en diferentes entornos de clientes proporcionando un excelente servicio al cliente y soporte técnico, ¡este puesto podría ser ideal para ti! El candidato ideal tiene amplios conocimientos en TI y una alta responsabilidad que lo impulsa hacia el éxito y el crecimiento personal. Esta persona no solo debe ser capaz de ejecutar, sino también guiar, ya sea liderando pequeños equipos, acompañando a los clientes en transformaciones complejas o encontrando soluciones prácticas que vayan más allá de simplemente resolver problemas de TI. Ofrecemos un camino ascendente bastante definido, tanto en salario como en responsabilidad. Ubicación: Estamos buscando a alguien para trabajar a tiempo completo en el área metropolitana de Detroit. Este es un puesto híbrido que incluirá trabajo remoto y presencial. Proactive Technology Es Diferente: Reuniones mensuales y planificación anual de trayectoria Camino definido para desarrollo profesional y crecimiento personal Enfoque divertido y basado en equipo Aprendizaje constante de nuevas tecnologías Estamos locos por la tecnología La Trayectoria: Técnico -> Integrador -> Ingeniero -> Consultor Durante este proceso, podrás trabajar de forma remota o en las instalaciones de los clientes. Inicialmente, no se te asignarán clientes. A medida que avances hacia un rol de técnico senior, tendrás la oportunidad de ser asignado y trabajar directamente con clientes específicos. Esto te convierte en un Técnico Primario. Avanzar en esta trayectoria te permitirá encargarte de clientes más grandes, lo que requerirá un conocimiento más amplio de la tecnología para apoyar a nuestros clientes. Algunos técnicos pueden especializarse en áreas específicas de TI como seguridad, redes o nube. Nuestros Técnicos Primarios tienen bajo su responsabilidad a sus clientes desde el teclado hasta la nube. Trabajan con los tomadores de decisiones para guiar decisiones de compra, configurar nuevos equipos e implementar nuevos servicios. Esta persona debe disfrutar ayudar a otros con la tecnología y contar con excelentes habilidades de comunicación. El Puesto: Estamos contratando a un técnico experimentado que ingrese al nivel de Consultor. Esta persona trabajará con un horario híbrido, resolviendo principalmente problemas de forma remota, con visitas presenciales según sea necesario. Se requieren 10+ años de experiencia en soporte de nivel Tier 3 o superior, o en un rol especializado. Los técnicos primarios trabajan directamente con nuestros clientes y otros profesionales de TI; si disfrutas interactuar diariamente con múltiples personas y resolver problemas sobre la marcha, este puesto podría encajar perfectamente contigo. Requisitos Este es un puesto dinámico y rápido que exige un sólido dominio de los fundamentos de redes, Office 365, escritorios Windows, servidores Windows, Active Directory y seguridad. La solución de problemas, implementación e instalación son áreas clave de conocimiento necesarias para tener éxito en este puesto. Imprescindibles: 10+ años de experiencia con Office 365 y servidores Windows 10+ años de experiencia en solución de problemas de firewalls (Sophos, Cisco, SonicWall, Watchguard) 10+ años de experiencia en configuración de redes (instalación de puntos de acceso, switches y firewalls) Amplio conocimiento de buenas prácticas de ciberseguridad, protocolos y marcos de seguridad Experiencia amplia en virtualización y redes Historial comprobado liderando pequeños equipos técnicos Experiencia guiando a clientes en migraciones complejas y proyectos de transformación digital Más que un técnico de TI; un profesional capaz de pensar estratégicamente y ofrecer soluciones prácticas orientadas a resultados Servicio al cliente excepcional Deseable: Título universitario Certificaciones relacionadas con TI Experiencia en MSP Responsabilidades: Configuración de redes de clientes (desde la nube hasta el teclado) Guiar a clientes en migraciones complejas e iniciativas de transformación digital Instalación de servidores Windows Mantenimiento de configuraciones Soporte continuo (puntos de acceso, firewalls y switches) Solución remota de problemas de clientes, así como visitas presenciales cuando sea necesario Horario de lunes a viernes Un sábado al mes durante los primeros 18 meses Beneficios Cobertura médica completa 2 semanas de vacaciones pagadas Tiempo completo Seguro dental y de visión Plan 401(k) con coincidencia de aportes

Conviértete en un Lugger: trabajo flexible de mudanzas y entregas (Conductor o Ayudante) Gana $200-$400 al día con tu camioneta moviendo cosas. Cobra por mover artículos grandes de tus vecinos, a tu propio horario. ¡Conviértete hoy en conductor para Lugg! Elige tus propios turnos y cobra diariamente. ¿Qué es Lugg? Somos una plataforma de mudanzas bajo demanda que conecta a personas que necesitan una camioneta con personas que tienen una camioneta. Es como Uber, pero para camionetas bajo demanda. Tú eliges las horas que estás dispuesto a trabajar, y nosotros te enviaremos ayudantes y solicitudes de mudanza durante ese turno. Cobra diariamente según el tamaño de tu camioneta, propinas y mudanzas completadas. ¿Por qué conducir o ayudar con Lugg? • Horarios flexibles: Elige los turnos que se ajusten a tu día. • Pagos rápidos: Pago el mismo día disponible. • Trabajo en equipo: La mayoría de los trabajos son tripulaciones de dos personas: un conductor y un ayudante. • Impacto real: Entregas de muebles, recogidas de mercado, traslados de almacenamiento, mudanzas de casas y apartamentos, donaciones y más. ¿Cómo convertirse en conductor o trabajador? • Haz clic en "Comenzar" y envía el formulario con tu información básica. • Completa nuestra solicitud de Lugger llenando información sobre tu camioneta, licencia de conducir, seguro y materiales. • Completa una capacitación telefónica de 30 minutos. • Descarga la aplicación Lugger / Conéctate a tu cuenta bancaria. • Selecciona tu turno y realiza tu primer viaje con un ayudante. Requisitos • Edad: 18 años o más • Fuerza: Capaz de levantar 100 libras o más de forma segura • Teléfono: iPhone o Android • Profesionalismo: Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente • Evaluación: Todos los miembros de la tripulación pasan verificaciones de antecedentes • Camioneta: Camioneta pickup, camioneta cerrada, furgoneta de carga o sprinter van (año 2001 o más reciente) y comprobante de propiedad o conductor asegurado del vehículo Ganancias potenciales • Solo mudador (sin camioneta) = promedio de $18/hora • Camioneta pickup = promedio de $28/hora • Furgoneta Sprinter = promedio de $35/hora • Camioneta cerrada = promedio de $42/hora ¿Listo para comenzar? *Las ganancias varían según el mercado, esfuerzo, tipo de vehículo y demanda. Este es un trabajo como contratista independiente.

Proporcionar la entrega integral y el rendimiento operativo de los servicios de red que respaldan las misiones del DoD en entornos IL4/5/6. El SDM es responsable de SLA/SLO, gobernanza de servicios, alineación con el cumplimiento normativo, rendimiento de proveedores y mejora continua en centros de datos, campus/sucursales, WAN/SD-WAN, seguridad perimetral y conectividad en la nube. Este puesto coordina equipos multifuncionales (Enrutamiento/Conmutación, Seguridad Perimetral, Plataforma, Ciberseguridad, Operaciones en Campo, Proveedores) para ofrecer servicios confiables, seguros y rentables Establecer la visión del servicio, el mandato y la hoja de ruta alineadas con los objetivos de la agencia y prioridades del portafolio Liderar la Gobernanza del Servicio (participación en CAB/CCB/ARB), equilibrando velocidad, fiabilidad y seguridad; mantener registros de decisiones y trazabilidad Definir y mantener políticas de servicios de red, acuerdos operativos (OLA), contratos subyacentes (UC) y matrices de escalación Ser responsable de las entradas del Catálogo de Servicios para servicios de red (definiciones, responsables, SLA/SLO, dependencias, modelo de soporte, runbooks) Coordinar la preparación para nuevos servicios o cambios (modelo de soporte, personal, monitoreo/alertas, KPI, DR/respaldo, evidencia de ATO, entrega formal) Prever la demanda y planificar la capacidad (circuitos, ancho de banda, puertos, licencias, repuestos, personal) para satisfacer crecimiento y cargas estacionales de misiones Gestionar presupuestos, costos de prestación de servicios y sistemas de reparto de costos (chargeback/showback); entregar análisis mensuales de variaciones y recomendaciones de optimización Presidir/conducir la calidad del cambio: revisiones entre pares, verificaciones previas a la implementación, ventanas de mantenimiento, períodos de congelación y validación de reversión Asegurar que las implementaciones cumplan con los criterios de preparación (aprobaciones, pruebas, monitoreo, comunicaciones) y verificar la salud posterior al cambio y su impacto en usuarios Garantizar una respuesta inicial de alta calidad (responsable de incidentes P1/P2, comunicaciones y actualizaciones a interesados hasta la recuperación) Llevar a cabo RCA con acciones correctivas duraderas; realizar seguimiento del tiempo pendiente y verificar efectividad Gestionar objetivos de disponibilidad, presupuestos de errores, deuda técnica y patrones de resiliencia (diversidad de rutas, ECMP, higiene de políticas QoS) Mantener planes de continuidad del servicio y de recuperación ante desastres (DR); programar y documentar pruebas periódicas (cumplimiento de RTO/RPO) Alinear las operaciones al RMF del DoD, NIST SP 800-53/37 y DISA STIGs; gestionar elementos POA&M hasta su cierre Apoyar el mantenimiento de ATO/cATO (herencia de controles, artefactos, recolección de evidencia) y aplicar principios operativos de Confianza Cero Asegurar que el manejo de datos, identidad/acceso y registro de auditoría cumplan con las políticas; coordinar con equipos de Ciberseguridad/Equipo Azul en detecciones y mejoras posteriores Gestionar el rendimiento de terceros según SLA subyacentes (circuitos, servicios administrados, soporte de hardware/software); impulsar planes de corrección cuando sea necesario Validar la participación de proveedores en cambios, runbooks, notificaciones y contribución a incidentes/RCAs Proporcionar informes diarios/semanales/mensuales de rendimiento (disponibilidad por sitio/servicio, cumplimiento de SLO, MTTA/MTTR, tasa de éxito de cambios, tasa de cambios inducidos por incidentes, capacidad/utilización, antigüedad de tickets pendientes, CSAT/NPS) Realizar MBRs/QBRs con interesados; publicar paneles y resúmenes ejecutivos con análisis de tendencias y acciones Liderar un equipo matricial de controladores/ingenieros/analistas; establecer objetivos, planes de dotación, rutas de formación y turnos de guardia Mantener runbooks, playbooks, KEDB, estándares de servicio y artículos de conocimiento; fomentar la formación cruzada y la preparación para sucesiones Otras funciones asignadas Requisitos Educación/Formación:  Título universitario en ingeniería o disciplina científica relevante requerido Título de maestría preferido Debe poseer, o obtener dentro de los 6 meses posteriores a la fecha de inicio, certificaciones vigentes compatibles con DoD 8570 u 8410 (por ejemplo, Security+) Certificación ITIL v4 Foundation preferida Certificación PMP o PMI preferida Cinturón Verde Lean Six Sigma preferido AWS Advanced Networking – Specialty (o equivalente) o Azure Network Engineer Associate (AZ-700) preferido Experiencia: 12+ años de experiencia profesional en el área de tarea requerida  5+ años de experiencia profesional como Gerente de Entrega de Servicios de TI o puesto similar 1+ año de experiencia profesional en un rol directivo o de liderazgo Experiencia, conocimiento o exposición a la prestación y/o gestión de la entrega de servicios de TI en varias organizaciones grandes y complejas en entornos gubernamentales y comerciales Comprensión profunda del marco ITIL y mejores prácticas, incluyendo gestión de incidentes, gestión de problemas, gestión de cambios y gestión de lanzamientos de servicios Demostrada capacidad para gestionar presupuestos, contratos con proveedores e informes ejecutivos Conocimientos sobre arquitecturas de red empresariales (centro de datos, campus/sucursal, WAN/SD-WAN, seguridad perimetral), conceptos de observabilidad (telemetría, registros/métricas/flujos) y restricciones operativas de RMF/STIG en entornos IL4/5/6 Seguridad: Debe ser ciudadano estadounidense El candidato debe poseer una autorización de seguridad mínima Secret emitida por el DoD y elegibilidad para TS/SCI Se prefiere a candidatos con TS/SCI activo y vigente Requisitos físicos: Capacidad para alcanzar ocasionalmente con manos y brazos Periodos prolongados de uso de pantalla de computadora, sentado o de pie en un escritorio Cumplir con protocolos de seguridad cuando se encuentre en áreas de trabajo que requieran uso de EPP (por ejemplo, protección ocular, guantes, mascarillas, protección auditiva, calzado de punta de acero, etc.) Capacidad para levantar y transportar de forma segura hasta 20 libras a la vez Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Formación y desarrollo Recursos de bienestar Salario: $150,000.00 - 180,000.00 Las tasas salariales para este puesto son competitivas y acordes con la experiencia y los estándares del sector. Ofrecemos un paquete completo de beneficios que puede incluir seguro médico, tiempo libre remunerado y opciones de ahorro para la jubilación.

Taller japonés busca técnico automotriz maestro nivel A muy experimentado en vehículos japoneses Mi taller siempre está ocupado y contamos con muchos clientes fieles El salario depende de la habilidad y experiencia, desde 40 hasta más de 50 por hora o tarifa plana por hora como punto inicial no es imposible para la persona adecuada Taller propiedad de técnicos, se requiere mucha atención al detalle. Arregla cada auto como si fuera el de tu mamá Consigo las piezas de mejor calidad disponibles para hacer bien el trabajo desde la primera vez En el taller utilizamos Alldata, Identifix, Mitchell on demand y 2 escáneres Snap On Todo el equipo necesario: 7 elevadores, herramientas especializadas y una mesa de alineación. No hay máquina de neumáticos, así que no se cambian llantas Lugar agradable para trabajar y empezar a las 9am es bueno para el trayecto; almuerzo proporcionado cada viernes Ubicado cerca en el sureste de Portland • Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia profesional en reparación automotriz • Sólidas habilidades de diagnóstico y liderazgo (Lo más importante) • Capacidad para comunicarse claramente con asesores de servicio, miembros del equipo y clientes • Actitud positiva y compromiso con la satisfacción del cliente Funciones Diagnosticar y reparar problemas mecánicos en vehículos, enfocándose principalmente en modelos japoneses. Utilizar herramientas eléctricas y equipos eficazmente para realizar tareas de reparación y mantenimiento. Leer e interpretar esquemas para comprender los sistemas y componentes del vehículo. Ofrecer un servicio excepcional al cliente comunicándose eficazmente con los asesores de servicio sobre las necesidades del vehículo y opciones de reparación. Realizar revisiones y servicios de mantenimiento rutinarios para garantizar que los vehículos funcionen eficientemente. Mantener un entorno de trabajo limpio y organizado cumpliendo con los protocolos de seguridad. Colaborar con otros técnicos de servicio para resolver problemas complejos en vehículos cuando sea necesario. Capacidad para trabajar de forma independiente y también en equipo en un entorno acelerado. Sólidas habilidades para resolver problemas y atención al detalle en todos los aspectos del trabajo. Certificación de un programa automotriz acreditado es un plus, aunque no obligatorio. Conocimiento en vehículos japoneses es altamente preferido. ¡Únete a nuestro equipo donde tu experiencia contribuirá significativamente a nuestro compromiso con servicio de calidad y satisfacción del cliente!