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Capataz de Campo para Mantenimiento de Propiedades y Traspasos 💰 BONO DE $300
💰 BONO DE INCORPORACIÓN DE $300 💰
Estamos reconstruyendo nuestro equipo principal de arriba hacia abajo y buscamos a una persona motivada y confiable para asumir el rol de Capataz de Campo. No se requiere experiencia previa como capataz; lo que necesitamos es una fuerte ética de trabajo, adaptabilidad y mentalidad resolutiva, por lo que animamos a todos los candidatos con estas cualidades a postularse, independientemente de su experiencia previa. El salario es flexible dentro del rango de $29–$34/hora más reembolso médico.
⚠️ No se considerarán solicitudes de devolución de llamada sin currículum ⚠️
💼 Estructura
Este es un puesto basado en campo en múltiples sitios de trabajo que implica viajes frecuentes. Se requiere licencia de conducir válida.
Estamos contratando en todos los niveles, pero los candidatos para este puesto deben entender que la posición de Capataz es tanto de supervisión como práctica. El Capataz debe sentirse cómodo realizando todas las tareas propias de un técnico de campo mientras dirige a otros, especialmente cuando hay escasez de personal o plazos ajustados.
Los capataces son la autoridad en campo, reportando directamente al Coordinador y al Director de Operaciones. Hacen cumplir horarios y políticas, y asumen total responsabilidad por los equipos bajo su cargo. Los objetivos vienen con plazos definidos, y es responsabilidad del capataz asegurar el progreso, informar cambios importantes y comunicar obstáculos que puedan afectar la finalización. Se espera que el capataz trabaje horas extras cuando sea necesario, empezar temprano, quedarse tarde y realizar tareas prácticas para mantener los proyectos en curso. El puesto exige buen criterio y iniciativa, con capacidad para interpretar condiciones del terreno, ajustar prioridades sobre la marcha y mantener a la oficina informada sobre problemas, acciones correctivas y soluciones a largo plazo. También se espera que los capataces amplíen sus propias habilidades, asuman reparaciones desconocidas, prueben nuevos materiales y métodos, y contribuyan a la mejora continua desarrollando mejores procesos para el campo.
Rol
Los solicitantes deben ser autónomos y confiables, capaces de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Deben resolver problemas en tiempo real, adaptarse rápidamente a los cambios y mantener disposición para aprender y compartir conocimientos con otros. Se espera que los capataces:
Comunicarse por correo electrónico, teléfono y aplicaciones para actualizar órdenes de trabajo, subir fotos e informar el progreso
Descomponer grandes problemas en pasos más pequeños e investigar soluciones en campo
Adaptarse rápidamente cuando cambien los planes y redistribuir recursos eficazmente
Dar ejemplo, cumplir las políticas de la empresa y emitir amonestaciones por violaciones de subordinados cuando sea necesario
Trabajar profesionalmente tanto con supervisores como con subordinados sin frustrarse
Responsabilidades
Supervisar traspasos: establecer prioridades, asignar trabajo y asegurar que se cumplan los plazos
Dirigir y apoyar a múltiples equipos, desplazándose entre sitios según sea necesario
Capacitar al personal junior, realizar reuniones de seguridad y hacer cumplir las políticas de la empresa
Elaborar listas de materiales y cortes; presentar órdenes de compra
Ajustar horarios de los equipos, coordinar inspecciones y cubrir roles superiores cuando sea necesario
Documentar violaciones de subordinados cuando sea necesario
Supervisar y realizar reparaciones, ayudando directamente en traspasos y tareas importantes según sea necesario
Recoger y entregar materiales; reportar materiales o herramientas faltantes a compras
Manejar equipos o suministros de alquiler, incluyendo entrega y devolución
Mantener siempre un sitio de trabajo seguro y limpio
Actualizar el progreso mediante portales de la empresa, correo electrónico o conferencias telefónicas
Intervenir físicamente para completar trabajos cuando haya escasez de personal o plazos ajustados
Beneficios
Horario fijo de 7:30 a 15:30
Sin requisito regular de estar de guardia
Almuerzo pagado de 30 minutos más descanso pagado de 30 minutos
Rango salarial: $29–$34/hora
Incluye reembolso médico
Programa de coincidencia de 401k
Furgoneta de trabajo de la empresa proporcionada
Teléfono celular de la empresa con plan ilimitado proporcionado
Reembolso por kilometraje al usar vehículo personal a $0.70/milla
Programa de préstamo de herramientas para proyectos de fin de semana
Programa de préstamo de herramientas con deducción en nómina para compras
Todos los días festivos federales libres, además del Viernes Santo
Elegible para PTO después de 6 meses
Después de 1 año, estadía gratuita de fin de semana en Seven Springs Resort
Revisiones garantizadas a los 90 días, 6 meses y 1 año, cada una con posibilidad de aumento o ascenso
Bono de $300 tras completar el período de prueba de 90 días
Habilidades Técnicas Deseadas
Fontanería: Reinstalación de drenajes; instalación de colectores PEX (PEX-A vs. PEX-B, SharkBite Max Pro); reemplazo de inodoros, llaves de corte y trampas en P; cálculo de pendiente de tuberías; aplicación de reglas de ventilación húmeda/seca; instalación correcta de AAVs
Electricidad: Agregar circuitos; reemplazar interruptores; cablear enchufes/luces; identificar cables calibre 12/14/16; ambos diseños estándar de cajas
Carpintería y Concreto: Ensamblar porches/escaleras; construir moldes para cimientos, aceras y muros de sótano; instalar gabinetes y encimeras; realizar mediciones precisas y cálculos de materiales
HVAC (solo calefacción): Reemplazar hornos y tanques de agua caliente; trabajar con calefacción de baseboard y floorboard (120V y 240V)
Acabados: Colocar baldosas y enlucirlas con alineación y acabado adecuados
Requisitos
Poseer un juego completo de herramientas manuales (la empresa proporciona equipos especializados >$600)
Levantar hasta 80 lbs; trabajar en áticos, espacios reducidos, sótanos, debajo de gabinetes y al aire libre
Esta es una excelente oportunidad de crecimiento para trabajadores dispuestos a asumir liderazgo, manteniendo un horario estable y generando impacto a nivel de edificios: entrar a lugares deteriorados y salir habiéndolos mejorado.

112 Clara St, Pittsburgh, PA 15209, USA
$29-34/hora