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Superintendente de Construcción (Residencial y Comercial)
Superintendente de Construcción
Resumen del Trabajo
DEBE ENVIAR UN CURRÍCULUM ACTUALIZADO CON REFERENCIAS VÁLIDAS
Proporcionar coordinación en el sitio para todas las fases de los proyectos de construcción residencial y comercial,
incluyendo la coordinación de subcontratistas, materiales y equipos, y asegurarse de que
las especificaciones se estén siguiendo estrictamente; el trabajo progrese según lo programado y dentro del
presupuesto. Se requiere que este puesto supervise la programación, inspecciones, control de calidad
y seguridad en el lugar de trabajo.
Funciones Esenciales / Principales Responsabilidades del Superintendente:
• Programar subcontratistas, consultores y proveedores en la ruta crítica para asegurar
la finalización oportuna.
• Realizar funciones y responsabilidades de control de calidad respecto al trabajo que se
está realizando.
•
Envíos.
• Asegurarse de que el subcontratista esté ejecutando y cumpliendo completamente con su alcance
de trabajo contratado.
• Coordinar las inspecciones requeridas con las jurisdicciones locales.
• Identificar incumplimientos del subcontratista con los estándares de seguridad, salud y calidad
ambiental.
• Identificar conflictos en el progreso de la construcción y comunicarlos al equipo del proyecto
para su resolución.
• Mantener un registro diario de las actividades en el lugar de trabajo.
• Desempeñar las funciones de superintendente en múltiples sitios de trabajo simultáneamente.
• Asegurarse de que el subcontratista haya corregido todas las deficiencias identificadas por el equipo del proyecto.
• Recorrer todas las unidades del proyecto diariamente para monitorear actividades y ayudar en la planificación futura.
• Presidir reuniones semanales con subcontratistas diseñadas para coordinar el trabajo.
• Emitir notificaciones de incumplimiento a los subcontratistas respecto a la calidad del trabajo
o programación.
• Asegurarse de que el lugar de trabajo siempre se mantenga limpio y organizado.
• Realizar la identificación y finalización de listas de verificación de avance y finalización del trabajo.
Educación y Experiencia
El candidato ideal tendrá excelentes cualidades de liderazgo que permitan
o título asociado en Gestión de la Construcción, o campo relacionado, o un
mínimo de 5 a 8 años de responsabilidad progresiva y experiencia
en la gestión de proyectos de construcción comercial de tamaño mediano a grande; o el
equivalente en educación y experiencia para cumplir con las funciones esenciales del
puesto.
Se requiere el uso de software de construcción como Bluebeam, nómina electrónica y tecnologías
móviles en este puesto. Debe tener la capacidad de leer e
interpretar documentos como planos de construcción, reglas de seguridad, instrucciones de operación y
mantenimiento y manuales de procedimientos.
Conocimientos, Habilidades, Capacidades y otras Características
• Crear alianzas y trabajar colaborativamente con otros para alcanzar objetivos comunes, establecer credibilidad e influir en los demás.
• Comunicarse eficazmente; generar material escrito profesional y
presentaciones verbales valiosas.
• Fuertes habilidades de planificación y organización, incluyendo una gran atención al
detalle y la capacidad de manejar múltiples tareas, trabajar bajo presión y
cumplir plazos.
• Fuerte enfoque en el cliente y la capacidad de trabajar con partes interesadas internas y externas.
• Competente para trabajar de forma independiente, tomar la iniciativa, establecer prioridades y llevar
los proyectos hasta su finalización.
• Demostrar habilidades interpersonales y de presentación para contacto frecuente
con clientes y compañeros de trabajo.
• Altamente desarrolladas habilidades para resolver problemas, analíticas y para la toma de decisiones.
• Líder maduro que mantiene una apariencia y comportamiento profesionales.
• Demuestra actitud positiva, integridad y conciencia social/cultural
y sensibilidad.
• Potencial de bonificación
Ser bilingüe es un plus

5950 Park Blvd, Pinellas Park, FL 33781, USA
Salario negociable